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题名劳动力密集型产业转移及内迁工厂的嵌入性劳动管理
被引量：8
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作者
陈义媛
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机构
中国农业大学人文与发展学院
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出处
《江西财经大学学报》
CSSCI
北大核心
2020年第6期95-105,共11页
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基金
国家社会科学基金项目“新型农业经营主体的村庄社会基础研究”(17CSH071)。
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文摘
在产业转移背景下,珠三角制造业不断向内陆农村转移。内迁企业面对的不是外来农民工,而是留守在乡村的非正规劳动力队伍。他们以家庭再生产和社会关系再生产为生活重心,其时间往往是"碎片化"的,正式的工厂管理制度难以对其进行有效约束。基于此,以江西省W县Q镇的内迁厂为例,研究内迁工厂如何实现对非正规劳动力有效管理的实践经验。研究发现,在劳动雇佣方面,内迁工厂采取了非正式的雇工策略,依靠熟人社会网络来进行招聘;在劳动监督方面,内迁企业将生产活动嵌入了工人的日常生活中,以灵活的管理策略来整合工人"碎片化"的时间。在劳资纠纷的处理上,内迁企业也借助了乡村治理资源来化解矛盾。将企业生产嵌入村庄社会和工人日常生活中,是内迁企业降低管理成本的策略,这种嵌入性劳动管理可能带来新的劳资关系模式。
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关键词
产业转移
内迁工厂
嵌入性
非正规劳动力
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Keywords
industrial transfer
inland-moving factories
embedding
informal workforce
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分类号
F406.2
[经济管理—产业经济]
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