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题名复杂网络理论在食物网中的应用和研究进展
被引量：4
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作者
金艳
刘勇
袁兴伟
凌建忠
程家骅
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机构
中国水产科学研究院东海水产研究所
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出处
《海洋渔业》
CSCD
北大核心
2018年第2期249-256,共8页
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基金
国家公益性行业(农业)科研专项经费项目(201303047)
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文摘
复杂网络系统用于解决各学科系统问题,相关研究已成为当下国际热门研究领域。在食物网中应用复杂网络理论,可弥补传统食物网静态描述的劣势,动态的反映现实网络。随着复杂网络理论的深入,食物网的研究也从关注物种数量和关系发展为关注网络结构,从现象归纳描述逐渐向机理探索。本文回顾了传统食物网的研究方法,从食物网稳定性研究、个体在复杂食物网研究中的重要性等方面综述了复杂网络在食物网中的研究进展,并分析和展望其在水生食物网研究中的应用前景。
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关键词
食物网
网络结构与特性
稳定性
个体特征与行为
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Keywords
food web
network structure and properties
stability
individual traits and behavior
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分类号
S932
[农业科学—渔业资源]
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题名职场排斥研究述评与展望
被引量：3
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作者
陈晓暾
熊娟
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机构
陕西科技大学经济与管理学院
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出处
《西安财经学院学报》
CSSCI
2018年第3期20-27,共8页
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基金
陕西省科技厅
陕西省创新能力支撑计划
+3 种基金
软科学研究计划面上项目"新常态下陕西省轻工业发展环境
动力及战略研究"(2017KRM026)
陕西省社科界2017年度重大理论与现实问题研究项目"陕西省轻工业发展环境
动力及战略研究"(2017C025)
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文摘
职场排斥作为一种消极的人际关系体验,普遍存在于组织内部且具有典型的破坏性,在很大程度上会对个体和组织产生消极影响,近年来受到学术界和社会的广泛关注。因此系统梳理了职场排斥的起源、测量方法、影响因素、影响结果及中介和调节变量,构建了职场排斥研究整合框架,对已有的相关研究进行述评,并以此为基础讨论现有文献存在的不足,提出未来的研究方向。
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关键词
职场排斥
个人特质
组织特质
行为决策
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Keywords
workplace ostracism
individual trait
organizational characteristics
behavior decision
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分类号
F243
[经济管理—劳动经济]
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