学术型研究生创新能力驱动因素及提升路径研究——基于江西高校的调查 被引量：15

1

作者 赵玉 侯俊华 《重庆高教研究》 CSSCI 2019年第1期92-101,共10页

提升研究生的创新能力对于建设创新型国家具有重要意义。基于在江西省高校抽样得到的376份有效问卷和分层回归方法,探讨了创新政策、社会支持和个人主动性对学术型研究生创新能力提升的影响机理。在控制了年龄、性别、专业、年级、工作... 提升研究生的创新能力对于建设创新型国家具有重要意义。基于在江西省高校抽样得到的376份有效问卷和分层回归方法,探讨了创新政策、社会支持和个人主动性对学术型研究生创新能力提升的影响机理。在控制了年龄、性别、专业、年级、工作经验等变量后,回归结果表明:政策感知、社会支持和个人主动性对学术型研究生创新能力的提升具有显著的正向作用,其中研究生的个人主动性正向调节政策、同学关系等外部因素对创新能力的影响。将样本分别按照性别、学科、工作经历和高校类型分类回归后对比解释变量回归参数的变化,发现创新政策、社会支持、个人主动性及其调节效应对学术型研究生创新能力的影响会因学生性别、学科、工作经历和高校类型而异。这表明制定差异化、个性化的创新支持政策和创新人才培养方案并激发研究生个人主动性是提升我国学术型研究生创新能力的关键。 展开更多

关键词 学术型研究生 创新能力 创新政策 社会支持 个人主动性

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社会科学、知识分子与和谐社会--美国进步时代的启示 被引量：6

2

作者 岳经纶 《公共行政评论》 2008年第2期70-91,199-200,共24页

19世纪末和20世纪初是美国从农业社会转入工业社会的过渡期,也是一个挑战与机会并存的变革时代。面对资本主义工业化带来的社会不和谐,进步主义者把注意力放在改造政府的角色上,认为通过运用社会科学知识,改善政府效率,重构公私界线,可... 19世纪末和20世纪初是美国从农业社会转入工业社会的过渡期,也是一个挑战与机会并存的变革时代。面对资本主义工业化带来的社会不和谐,进步主义者把注意力放在改造政府的角色上,认为通过运用社会科学知识,改善政府效率,重构公私界线,可以化解阶级对抗,实现社会和谐。在进步主义者的推动下,美国在20世纪初进行了广泛的社会、经济和政治改革,成功地化解了社会矛盾,避免了社会革命,进而确立了美国在20世纪的强国地位。本文旨在分析进步主义时代的改革者如何利用社会科学知识,通过个人倡导和公民参与等方式,推动社会变革和达致社会和谐。 展开更多

关键词 进步时代 阶级冲突 社会科学 个人倡导 和谐社会

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变革型领导与个人主动性的关系研究——以成就动机为中介变量 被引量：3

3

作者 薛宪方 薛文婷 姚春序 《浙江理工大学学报（社会科学版）》 2015年第5期385-389,394,共6页

针对现代企业管理中人的心理状态和表现行为,聚焦领导者的特质与员工表现出的积极主动性,以成就动机为中介变量,探究变革型领导与个人主动性的关系问题。以杭州下沙经济开发区的部分企业员工为主要研究对象展开问卷调查。通过对296份调... 针对现代企业管理中人的心理状态和表现行为,聚焦领导者的特质与员工表现出的积极主动性,以成就动机为中介变量,探究变革型领导与个人主动性的关系问题。以杭州下沙经济开发区的部分企业员工为主要研究对象展开问卷调查。通过对296份调查问卷的数据分析,结果表明:变革型领导和成就动机均能很好地正向预测个人主动性,成就动机在变革型领导与个人主动性的关系中起到了部分中介作用。研究结果对管理者的领导风格塑造、员工的主动性培养以及成就动机的激发具有一定的指导意义。 展开更多

关键词 变革型领导 个人主动性 成就动机 中介变量 问卷调查

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主动性人格——积极组织行为学新视角 被引量：2

4

作者 董浩 苗元江 蒋苏芹 《企业活力》 2010年第11期62-66,共5页

随着积极心理学运动的兴起,积极组织行为学产生并迅速发展。积极组织行为学主要是通过激发和运用员工的积极的优势和心理能力,以促进组织的快速健康发展。在这个背景下,越来越多的研究者开始关注员工的个人主动性这一积极力量,而作为个... 随着积极心理学运动的兴起,积极组织行为学产生并迅速发展。积极组织行为学主要是通过激发和运用员工的积极的优势和心理能力,以促进组织的快速健康发展。在这个背景下,越来越多的研究者开始关注员工的个人主动性这一积极力量,而作为个人主动性的重要心理驱动──主动性人格,由于对工作绩效、职业生涯成功、创业、领导力等均有积极的影响,因此,成为积极组织行为学一个新的研究视角。 展开更多

关键词 主动性人格 积极组织行为学 个人主动性 工作绩效

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大学生村官代表谁——以北京市M县红梨村为个案 被引量：2

5

作者 骆江玲 杨明 《江西师范大学学报（哲学社会科学版）》 2013年第2期42-50,共9页

大学生村官在国家—村庄结构所产生的张力中,既没有呈现出入驻村庄的国家代理形象,也没有出现引领村庄发展和代表村庄的现象,这种状况必然掣肘这一制度发挥效用。因此,以大学生村官作为分析文本,从国家(中央和地方政府)和村庄(村干部和... 大学生村官在国家—村庄结构所产生的张力中,既没有呈现出入驻村庄的国家代理形象,也没有出现引领村庄发展和代表村庄的现象,这种状况必然掣肘这一制度发挥效用。因此,以大学生村官作为分析文本,从国家(中央和地方政府)和村庄(村干部和村民)切入,探讨大学生村官入村之后出现既不能代表国家也不能代表村庄而只能代表自己的现象的原因,以及背后的逻辑是非常有意义的。 展开更多

关键词 大学生村官 村官角色 行动者 集体意识 个体能动性

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反馈寻求对员工适应性绩效的影响——工作重塑和个体主动性的作用 被引量：2

6

作者 杜鹏程 徐清琳 《中国石油大学学报（社会科学版）》 2021年第3期47-54,共8页

基于自我调节理论,采用问卷调查法,检验反馈寻求影响员工适应性绩效的作用机制。通过对回收问卷进行回归分析,探讨反馈寻求与员工适应性绩效之间的关系以及工作重塑在两者之间的中介作用,同时验证个体主动性的调节作用。研究结果表明,... 基于自我调节理论,采用问卷调查法,检验反馈寻求影响员工适应性绩效的作用机制。通过对回收问卷进行回归分析,探讨反馈寻求与员工适应性绩效之间的关系以及工作重塑在两者之间的中介作用,同时验证个体主动性的调节作用。研究结果表明,反馈寻求对员工适应性绩效有显著的正向影响,反馈寻求通过促进员工工作重塑进而提升其适应性绩效水平,个体主动性在反馈寻求与工作重塑的关系中有着显著的正向调节效应。 展开更多

关键词 反馈寻求 适应性绩效 个体主动性 工作重塑

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秩序扩展与停滞：社会结构与个体能动的交互作用 被引量：1

7

作者 黄凯南 《制度经济学研究》 2006年第2期145-162,共18页

本文将社会结构视为配置个人经济资源、社会关系资源和权威资源的规则体系,尝试从"社会结构"和"个体能动"交互作用的视角,深化对哈耶克所强调的规则遵循机制和个人调适机制的研究,通过深入探讨社会结构的生成和演化... 本文将社会结构视为配置个人经济资源、社会关系资源和权威资源的规则体系,尝试从"社会结构"和"个体能动"交互作用的视角,深化对哈耶克所强调的规则遵循机制和个人调适机制的研究,通过深入探讨社会结构的生成和演化,揭示社会结构所形成的规则系统对于个体创新和多样性生成的影响,进而阐述何种社会结构会导致秩序的扩展或停滞。我们进一步强调秩序由停滞向扩展演化将面临着复杂、随机的社会解构和重构过程,新的社会结构将在生态博弈、道德博弈和生存博弈等关联博弈的演进中形成。 展开更多

关键词 秩序 社会结构 个体能动

原文传递

诚信领导对员工个体主动性的影响研究——基于领导—成员交换的中介作用 被引量：1

8

作者 崔丽霞 江历明 《科技与经济》 2016年第3期75-79,共5页

为考察诚信领导、领导—成员交换(LMX)和个体主动性三者之间的关系,收集了208份有效调查问卷,在领导行为理论和社会交换理论的基础上分析了LMX在诚信领导与个体主动性之间的中介效应。研究发现,诚信领导对员工个体主动性的正向影响达到... 为考察诚信领导、领导—成员交换(LMX)和个体主动性三者之间的关系,收集了208份有效调查问卷,在领导行为理论和社会交换理论的基础上分析了LMX在诚信领导与个体主动性之间的中介效应。研究发现,诚信领导对员工个体主动性的正向影响达到显著;LMX在其中具有完全的中介作用,即诚信领导通过LMX的中介作用影响员工的个体主动性。结果表明,诚信领导能够提高领导—成员交换的质量,增强个体的积极情绪,作为一种激励因素,它促进了员工的个体主动性。 展开更多

关键词 诚信领导 个体主动性 领导—成员交换理论 领导行为理论

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“制度、学人、文化”交融互动:西南联大成功的管理维归因 被引量：1

9

作者 杨燕江 黄海涛 《云南师范大学学报（哲学社会科学版）》 CSSCI 北大核心 2018年第5期103-109,共7页

西南联大创造了中国乃至世界高等教育史上的奇迹,其成功与制度、学人、文化3个要素构成的管理密不可分。在三要素关系上,制度的精细化设计及执行到位是关键,"三常委"的团队型领导和三校教职员间"通家"之好的传统是... 西南联大创造了中国乃至世界高等教育史上的奇迹,其成功与制度、学人、文化3个要素构成的管理密不可分。在三要素关系上,制度的精细化设计及执行到位是关键,"三常委"的团队型领导和三校教职员间"通家"之好的传统是核心,以师生为主体的文化氛围的创设是基础。三者在各自发挥作用的基础上形成交融,保障了西南联大管理的良性运行,形成了西南联大管理的显著特色。 展开更多

关键词 西南联大管理 制度设计 能动作用 文化创设 作用机制

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个体主动性影响创造性绩效的内在机制和边界条件

10

作者 刘晗 《湖北文理学院学报》 2020年第2期35-41,共7页

基于创造过程参与理论和和公平理论,构建个体主动性对创造性绩效影响的理论框架模型和边界条件,采用问卷调查实证分析个体主动性对创造性绩效影响的内在机制,结果表明:创造性绩效受到个体主动性的正向影响;跨界行为部分中介了个体主动... 基于创造过程参与理论和和公平理论,构建个体主动性对创造性绩效影响的理论框架模型和边界条件,采用问卷调查实证分析个体主动性对创造性绩效影响的内在机制,结果表明:创造性绩效受到个体主动性的正向影响;跨界行为部分中介了个体主动性和创造性绩效的关系;高信息公平能够强化个体主动性与创造性绩效之间的正相关关系. 展开更多

关键词 个体主动性 跨界行为 创造性绩效 信息公平 内在机制 边界条件

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个体能动性与社会结构演变的互动模型——经济社会学视角

11

作者 申茹 《太原理工大学学报（社会科学版）》 2007年第2期36-40,51,共6页

从行为主体的微观行为在既定的制度框架下形成宏观的社会结构的经济学视角出发,利用制度经济研究范式,结合空间经济学的研究方法,构造了社会结构演变的微观经济模型,认为劳动力要素自由流动是促成社会结构演变的主要力量,阶层的社会潜... 从行为主体的微观行为在既定的制度框架下形成宏观的社会结构的经济学视角出发,利用制度经济研究范式,结合空间经济学的研究方法,构造了社会结构演变的微观经济模型,认为劳动力要素自由流动是促成社会结构演变的主要力量,阶层的社会潜能决定了其在社会结构中的地位,宏观的社会结构变迁取决于能动的社会个体在既定的社会结构下的生产力。 展开更多

关键词 个体能动性 社会结构演变 互动模型

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辱虐管理对员工创新行为的倒U型关系研究

12

作者 杜鹏程 徐清琳 《北京化工大学学报（社会科学版）》 2020年第1期35-41,共7页

以安徽省内21家企业的372名员工为问卷发放对象,进行调查研究。通过对回收问卷进行回归分析,探讨了辱虐管理与员工创新行为的曲线关系,以及心理授权的传导机制,同时验证了个体主动性的调节作用。研究结果表明:辱虐管理与员工创新行为之... 以安徽省内21家企业的372名员工为问卷发放对象,进行调查研究。通过对回收问卷进行回归分析,探讨了辱虐管理与员工创新行为的曲线关系,以及心理授权的传导机制,同时验证了个体主动性的调节作用。研究结果表明:辱虐管理与员工创新行为之间呈现出倒U型的关系,即员工存在最佳激活水平,适当水平的辱虐可以促进员工进行创新;心理授权在两者的倒U型关系中起到中介传导作用;个体主动性调节了辱虐管理与创新行为的倒U型关系。 展开更多

关键词 辱虐管理 创新行为 个体主动性 倒U型

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代际网络与学业成就:网络情境与个体能动的双重视角 被引量：1

13

作者 李黎明 张骞 《社会》 CSSCI 北大核心 2022年第5期207-240,共34页

本文使用2014—2015学年中国教育追踪调查(CEPS)数据,以中国为例考察了代际网络对子女学业成就的影响。本文通过将代际网络效应置于个体能动与网络情境的双重视角之下,检验了个体能动与网络情境的解释进路及间接机制,分析了个体能动效... 本文使用2014—2015学年中国教育追踪调查(CEPS)数据,以中国为例考察了代际网络对子女学业成就的影响。本文通过将代际网络效应置于个体能动与网络情境的双重视角之下,检验了个体能动与网络情境的解释进路及间接机制,分析了个体能动效应基于网络情境的条件效应,进而揭示了两种解释路径之间的内在关联。研究发现:第一,代际网络宏观及微观效应在中国均存在。父母认识其他家长和网络情境特征均能提高子女的学业成就。第二,随着宏观代际网络资源的增加,由个体能动效应带来的学业成就回报逐渐增强。影响增强的网络资源因素主要来源于网络规范与关系人阶层地位。第三,宏微观代际网络的间接机制得到了进一步的检验。宏微观代际网络在一定程度上通过影响家庭和同伴社会资本、学业态度和行为进而影响子女的学业产出。 展开更多

关键词 代际网络 网络情境效应 个体能动效应 学业成就 社会资本

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巴基斯坦女性的能动性实践:基于人类学民族志的考察

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作者 王博华 石毅 《安康学院学报》 2022年第3期95-102,共8页

从20世纪70年代开始,随着女权主义运动的高涨,身处保守文化语境的巴基斯坦女性逐渐进入人类学女性研究的视野。本文以关于巴基斯坦女性的民族志为研究内容,以女性婚姻实践为研究线索,讨论巴基斯坦女性“实践的亲属关系”,并探索如何从... 从20世纪70年代开始,随着女权主义运动的高涨,身处保守文化语境的巴基斯坦女性逐渐进入人类学女性研究的视野。本文以关于巴基斯坦女性的民族志为研究内容,以女性婚姻实践为研究线索,讨论巴基斯坦女性“实践的亲属关系”,并探索如何从“非正式权力”的角度看待巴基斯坦女性在男权社会的个体能动性。通过考察巴基斯坦女性身为主妇、新娘和儿媳的实践,本文认为她们并非社会决定论下失语的权力附庸,或西方个人主义女权论下无作为的受害者,而是实践着的、能动的、充满情感表达和行动策略的个体。她们通过婚礼仪式的阈限过程完成身份的转换,后以人妻身份建立起以个体为中心和导向的家庭、家族和社会三重关系网,并在其中尝试施展有针对性的诸如情谊、互惠、人情、“常识”等互动策略。 展开更多

关键词 巴基斯坦 女性 人类学民族志 个体能动性

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难动用石油储量经济有效动用的边界条件研究

15

作者 张连 李红昌 +1 位作者 李浩 金忠康 《复杂油气藏》 2008年第4期45-48,共4页

在目前高油价形势下，将难动用储量变为经济可动用储量，对确保石油产量的稳定和增长，缓解国内石油资源的供需矛盾．具有重要意义。结合难动用储量的形成原因和特征分析，研究了江苏油田不同油价、不同油藏深度和不同递减率下的单井初... 在目前高油价形势下，将难动用储量变为经济可动用储量，对确保石油产量的稳定和增长，缓解国内石油资源的供需矛盾．具有重要意义。结合难动用储量的形成原因和特征分析，研究了江苏油田不同油价、不同油藏深度和不同递减率下的单井初始日产油界限和单位经营成本界限的变化规律，并绘制出了相应的边界条件图版，可以为实用的开发技术与经营管理技术的选择提供直观指导，从而不断提高单井产量和降低生产经营成本，实现难动用储量的经济有效动用。 展开更多

关键词 难动用储量 经济有效开发 初始日产油界限 经营成本界限

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