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乡村教师激励的创新设计:社会流动支持的视角
被引量:
13
1
作者
陈玉玲
吴卫东
《教育发展研究》
CSSCI
北大核心
2021年第18期52-61,共10页
针对我国当前乡村教师激励存在的诸多问题,本文借用社会流动理论,从乡村教师社会流动的特点、当前社会背景下乡村教师社会流动成为发展趋势以及社会流动符合城乡教师发展需求等方面论证了社会流动支持乡村教师激励的可行性。同时,针对...
针对我国当前乡村教师激励存在的诸多问题,本文借用社会流动理论,从乡村教师社会流动的特点、当前社会背景下乡村教师社会流动成为发展趋势以及社会流动符合城乡教师发展需求等方面论证了社会流动支持乡村教师激励的可行性。同时,针对激励政策、激励内容、激励方式以及激励实施过程与结果管理方面的问题,基于社会流动支持创新设计乡村教师激励。即针对激励政策未精准对接乡村教师本体的实际诉求,提出以社会流动聚焦乡村教师的需求与乡村教育发展的激励政策;针对激励内容过多关注乡村教师队伍的稳定而忽视教师流动的现实与意愿,提出以水平流动为主同时落脚于教师队伍总体稳定的激励内容;针对激励方式有偏重、发挥的激励作用较为有限,提出以多种代际间可传递资本累积使得激励方式多样又有力;针对激励过程管理存在疏漏、实施效果评估缺乏,提出加强激励实施过程与效果监管以增强激励的有效性。
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关键词
社会流动理论
乡村教师激励
问题
创新
原文传递
题名
乡村教师激励的创新设计:社会流动支持的视角
被引量:
13
1
作者
陈玉玲
吴卫东
机构
浙江外国语学院教育学院德国研究中心
出处
《教育发展研究》
CSSCI
北大核心
2021年第18期52-61,共10页
基金
国家社会科学基金2019年度教育学一般课题“中国乡村教师队伍建设的百年历程研究”(BOA190041)的部分成果。
文摘
针对我国当前乡村教师激励存在的诸多问题,本文借用社会流动理论,从乡村教师社会流动的特点、当前社会背景下乡村教师社会流动成为发展趋势以及社会流动符合城乡教师发展需求等方面论证了社会流动支持乡村教师激励的可行性。同时,针对激励政策、激励内容、激励方式以及激励实施过程与结果管理方面的问题,基于社会流动支持创新设计乡村教师激励。即针对激励政策未精准对接乡村教师本体的实际诉求,提出以社会流动聚焦乡村教师的需求与乡村教育发展的激励政策;针对激励内容过多关注乡村教师队伍的稳定而忽视教师流动的现实与意愿,提出以水平流动为主同时落脚于教师队伍总体稳定的激励内容;针对激励方式有偏重、发挥的激励作用较为有限,提出以多种代际间可传递资本累积使得激励方式多样又有力;针对激励过程管理存在疏漏、实施效果评估缺乏,提出加强激励实施过程与效果监管以增强激励的有效性。
关键词
社会流动理论
乡村教师激励
问题
创新
Keywords
social
mobility
theory
incentive
for
rural
teachers
problems
innovation
分类号
G525.1 [文化科学—教育学]
原文传递
题名
作者
出处
发文年
被引量
操作
1
乡村教师激励的创新设计:社会流动支持的视角
陈玉玲
吴卫东
《教育发展研究》
CSSCI
北大核心
2021
13
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