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中国营商环境评估的实践偏差及其矫正
被引量：
18
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作者
李朝
《中国行政管理》
CSSCI
北大核心
2020年第10期106-114,共9页
当前我国营商环境评估成为热点话题,但研究更关注多样化评价指标体系的开发而少有谈及评估的标准化和规范化问题。与“放管服”改革成效评估相比,营商环境评估侧重于从企业权利保护角度测量制度性资源的规模、分配及使用状况,在结构要...
当前我国营商环境评估成为热点话题,但研究更关注多样化评价指标体系的开发而少有谈及评估的标准化和规范化问题。与“放管服”改革成效评估相比,营商环境评估侧重于从企业权利保护角度测量制度性资源的规模、分配及使用状况,在结构要素和功能定位上均有不同要求。世行评估囿于评估重点和范围的有限性、目标对象的单一化以及无法满足中国主动参与国际交流之需,使得营商环境评估中国化成为必然。既往国内评估实践未妥善处理“世行对标”与“中国特色”之间的关系,存在着主体适格性争议、与“放管服”改革成效评估要素混同、忽视待评对象“自然条件”以及“数据竖井”等问题。中国营商环境评估既要内部纠偏,进行主体适格性修复、建立权利指标体系以及编制科学抽样方案,也要外部拓展,加强与“放管服”改革成效评估、企业内部控制评估之间的合作交流,丰富评估场景,实现评估效益最优。
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关键词
营商环境评估
“放管服”改革成效评估
企业权利成本
数据竖井
原文传递
“放管服”改革视域下的普通高等学校工资制度改革探析
被引量：
6
2
作者
王梅
《中国行政管理》
CSSCI
北大核心
2020年第10期86-90,共5页
高校工资制度改革是高等教育领域放管服改革核心举措之一,在培养和吸引人才方面发挥着非常重要的作用。本文以深化“放管服”改革作为现实背景,以工资制度为主线,从工资结构、标准、总量、内部分配等多个角度,梳理了我国普通高等学校历...
高校工资制度改革是高等教育领域放管服改革核心举措之一,在培养和吸引人才方面发挥着非常重要的作用。本文以深化“放管服”改革作为现实背景,以工资制度为主线,从工资结构、标准、总量、内部分配等多个角度,梳理了我国普通高等学校历次工资制度发展演变的特点,总结了近年来高校工资制度的探索创新,分析了探索取得的成效和存在的问题,提出了完善高等学校工资制度的思路。
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关键词
“放管服”改革
普通高等学校
工资制度
原文传递
题名
中国营商环境评估的实践偏差及其矫正
被引量：
18
1
作者
李朝
机构
郑州大学法学院
出处
《中国行政管理》
CSSCI
北大核心
2020年第10期106-114,共9页
基金
2017年国家社会科学基金青年项目“法治评估的类型构建与精准化应用研究”(编号:17CFX051)。
文摘
当前我国营商环境评估成为热点话题,但研究更关注多样化评价指标体系的开发而少有谈及评估的标准化和规范化问题。与“放管服”改革成效评估相比,营商环境评估侧重于从企业权利保护角度测量制度性资源的规模、分配及使用状况,在结构要素和功能定位上均有不同要求。世行评估囿于评估重点和范围的有限性、目标对象的单一化以及无法满足中国主动参与国际交流之需,使得营商环境评估中国化成为必然。既往国内评估实践未妥善处理“世行对标”与“中国特色”之间的关系,存在着主体适格性争议、与“放管服”改革成效评估要素混同、忽视待评对象“自然条件”以及“数据竖井”等问题。中国营商环境评估既要内部纠偏,进行主体适格性修复、建立权利指标体系以及编制科学抽样方案,也要外部拓展,加强与“放管服”改革成效评估、企业内部控制评估之间的合作交流,丰富评估场景,实现评估效益最优。
关键词
营商环境评估
“放管服”改革成效评估
企业权利成本
数据竖井
Keywords
business
environment
evaluation
delegating
power
improving
regulation
and
optimizing
service
reform
cost
of
enterprise
rights
data
pitfalls
分类号
D035 [政治法律—政治学]
原文传递
题名
“放管服”改革视域下的普通高等学校工资制度改革探析
被引量：
6
2
作者
王梅
机构
中国人事科学研究院工资福利研究室
出处
《中国行政管理》
CSSCI
北大核心
2020年第10期86-90,共5页
文摘
高校工资制度改革是高等教育领域放管服改革核心举措之一,在培养和吸引人才方面发挥着非常重要的作用。本文以深化“放管服”改革作为现实背景,以工资制度为主线,从工资结构、标准、总量、内部分配等多个角度,梳理了我国普通高等学校历次工资制度发展演变的特点,总结了近年来高校工资制度的探索创新,分析了探索取得的成效和存在的问题,提出了完善高等学校工资制度的思路。
关键词
“放管服”改革
普通高等学校
工资制度
Keywords
delegating
power
improving
regulation
and
optimizing
service
reform
ordinary
colleges
and
universities
salary
system
分类号
D035 [政治法律—政治学]
原文传递
题名
作者
出处
发文年
被引量
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1
中国营商环境评估的实践偏差及其矫正
李朝
《中国行政管理》
CSSCI
北大核心
2020
18
原文传递
2
“放管服”改革视域下的普通高等学校工资制度改革探析
王梅
《中国行政管理》
CSSCI
北大核心
2020
6
原文传递
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