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题名人力资源绩效考核分析
被引量：12
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作者
肖进
贺昌政
杨华
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机构
四川大学工商管理学院
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出处
《商业研究》
北大核心
2005年第21期123-127,共5页
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文摘
随着经济的发展和企业竞争的加剧,人力资源绩效考核作为人力资源管理的中心环节,正面临着新的挑战。为全面分析人力资源绩效考核的整个过程,构建了考核体系并确定了各指标的权重,并对考核数据进行综合分析。在确定各考核指标权重时,引入了群决策方法和聚类分析原理;在综合分析考核数据时,运用模糊评判方法,通过实际数据举例并与定性分析相结合,得到了较好的结果,从而论证了模糊综合评判方法的可行性,为企业人力资源管理决策提供了依据。
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关键词
人力资源绩效考核
指标体系
群决策
模糊综合评判
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Keywords
human resources merit assessment
index system
group decision
fuzzy synthetic judgement
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分类号
F240
[经济管理—劳动经济]
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