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题名论事业单位人力资源管理存在问题及对策
被引量：2
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作者
王英辉
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机构
河北省廊坊市劳动和社会保障局
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出处
《湖南农机（学术版）》
2008年第2期86-88,共3页
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文摘
事业单位是我国的独有现象,其目标是提高社会效益。当前我国正在逐步过渡到社会主义市场经济,因此我国的事业单位也需要改革,而人力资源管理改革是核心。本文首先分析了目前我国事业单位存在的问题,接着从不同角度提出解决现存问题的对策。
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关键词
事业单位
人力资源管理
激励不相容
偏好伪装
委托-代理
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Keywords
human resources management of institutions
Incentive incompatible
Preference camouflage
Commissioned-Acting
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分类号
F240
[经济管理—劳动经济]
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题名以人为本的高校人才资源管理探讨
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作者
孙刚成
杜学元
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机构
西华师范大学教育科学学院
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出处
《西安欧亚职业学院学报》
2005年第1期51-54,共4页
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文摘
知识经济初露端倪 ,国际化竞争日益加剧 ,以人为本的高校人才资源管理的作用越发重要。为此 ,我们必须认清以人为本的高校人才资源管理的内涵 ,树立以人为本的管理理念。在管理中坚持批判性反思原则、服务性原则、人际关系原则和共同协商原则 ,努力营造尊重人的管理氛围 ,全面构建以人为本的高校人才资源管理体系 ,调动教职员工的工作积极性 ,唤起他们的主动性和创造精神。
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关键词
以人为本
高校人才资源管理
理念
原则
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Keywords
man-orientation
human-resources management in institutions of higher learning
ideology
principle
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分类号
G647.23
[文化科学—高等教育学]
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题名高校E-HR系统建设的思考
被引量：1
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作者
彭玮
降富楼
王茂伟
刘迎春
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机构
昆明理工大学人事处
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出处
《昆明理工大学学报（社会科学版）》
2007年第4期103-107,共5页
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文摘
E-HR(electronic-HumanResource)系统是一种新的人力资源管理概念。相对于企业,高校在实施E-HR系统方面相对滞后。本文分析了昆明理工大学人力资源管理的现状,提出了实施E-HR系统的设想。并且就在实施过程中会遇到的问题,提出了解决的方案。
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关键词
高校
人力资源管理
信息化E-HR
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Keywords
human resource management in tertiary institutions
information E-HR system
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分类号
G647
[文化科学—高等教育学]
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