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企业人力资源整合策略的形成方法与过程研究
被引量：
8
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作者
罗瑾琏
朱伟
沈荣芳
《人类工效学》
2001年第2期26-29,共4页
文章在提出人力资源整合的概念和目标的基础上 ,运用实证分析方法 ,研究人力资源整合策略的来源和生成途径 。
关键词
人力资源整合
群体绩效最大化
聚类分析
因子分析
企业
人力资源管理
下载PDF
职称材料
题名
企业人力资源整合策略的形成方法与过程研究
被引量：
8
1
作者
罗瑾琏
朱伟
沈荣芳
机构
同济大学经济与管理学院
出处
《人类工效学》
2001年第2期26-29,共4页
文摘
文章在提出人力资源整合的概念和目标的基础上 ,运用实证分析方法 ,研究人力资源整合策略的来源和生成途径 。
关键词
人力资源整合
群体绩效最大化
聚类分析
因子分析
企业
人力资源管理
Keywords
human
resource
integration
(
hri
)
maximization
of
group
performance
cluster
analysis
factor
analysis
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
F240 [经济管理—国民经济]
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作者
出处
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1
企业人力资源整合策略的形成方法与过程研究
罗瑾琏
朱伟
沈荣芳
《人类工效学》
2001
8
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