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题名驱动知识价值链的人力资源管理研究
被引量：6
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作者
齐二石
刘传铭
王玲
霍艳芳
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机构
天津大学管理学院
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出处
《科学管理研究》
CSSCI
北大核心
2003年第6期100-103,116,共5页
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基金
国家 8 63基金资助 (2 0 0 1AA4110 2 0 )
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文摘
文章阐述了知识管理的价值链过程 ,对驱动知识价值链过程的人力资源管理进行了研究 ,分析得出知识价值链过程中每一个环节的成功都对应着人力资源管理具体措施的支持 。
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关键词
人力资源管理
知识管理
价值链
知识价值链
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Keywords
knowledge management
knowledge value chain
human resou rce management
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分类号
F240
[经济管理—劳动经济]
C936
[经济管理—国民经济]
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题名基于满意关联度的人力资源管理的可拓方法
被引量：2
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作者
田双亮
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机构
西北民族学院数学系
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出处
《数学的实践与认识》
CSCD
北大核心
2003年第10期44-48,共5页
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文摘
本文首先提出了人才、企业满意关联度的概念 ,并利用满意关联度及满意标准将一个地区的人才划分为四类 ,对应四个不同的状态 :1人才与企业均满意 . 2人才不满意 ,但企业满意 . 3人才满意 ,但企业不满意 . 4人才与企业均不满意 .然后 ,运用马尔柯夫分析法确定了地区人才的稳态概率 ,它是衡量地区人力资源管理方法优劣及人才稳定程度的一个重要数量指标 .最后 ,根据可拓学及人力资源管理的思想方法 。
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关键词
满意关联度
人力资源管理
企业
人才
马尔柯夫链
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Keywords
satisfied dependent degree
human resou rce management
markov chain
steady state probability
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分类号
O29
[理学—应用数学]
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