高校图书馆管理的有效模式——人性化管理与制度化管理的最佳结合 被引量：21

1

作者 龚军慧 《图书馆论坛》 CSSCI 北大核心 2006年第4期55-57,213,共4页

高校图书馆管理既要坚持人性化管理,又要坚持制度化管理。人性化管理与制度化管理的最佳结合是高校图书馆管理的有效模式。

关键词 高校 图书馆 人性化管理 制度化管理 管理模式

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现代图书馆管理也应引入人性管理 被引量：16

2

作者 李俊芳 王和平 《晋图学刊》 2000年第1期23-25,共3页

从人性化管理角度指出目前我国图书馆管理存在的问题 ,论述人性管理是现代图书馆管理的重要手段 ,阐述人性管理的意义。

关键词 人性管理 图书馆管理 中国 现代化

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监狱人性化管理与罪犯权利保障 被引量：8

3

作者 张发昌 姜良纲 牛汉珍 《河南司法警官职业学院学报》 2004年第1期15-19,共5页

人性化管理是目前监狱行刑中提出的一个新的概念。它以符合和满足罪犯的基本需要为出发点 ,以保障合法权益和培养健康人格为重要内容 ,以促进罪犯改造和再社会化为价值取向。

关键词 人性化管理 罪犯权利 价值取向 治监方略 行刑理念

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人性化管理模式在神经科护理管理中的应用效果评价 被引量：7

4

作者 崔艳波 杨宏鑫 《中国卫生产业》 2016年第1期88-90,共3页

目的分析探讨人性化管理模式在神经科护理管理中的应用效果。方法选择该院收治的神经科患者100例作为研究对象,收治时间在2013年2月—2014年3月期间,使用数字抽签法将这100例患者分成实验组和对照组,每组各有患者50例,对照组在护理管理... 目的分析探讨人性化管理模式在神经科护理管理中的应用效果。方法选择该院收治的神经科患者100例作为研究对象,收治时间在2013年2月—2014年3月期间,使用数字抽签法将这100例患者分成实验组和对照组,每组各有患者50例,对照组在护理管理过程中采取常规管理模式,实验组在护理管理过程中采取人性化管理模式,并在两组护理管理结束后,对比其差错事件发生率、患者的护理满意率、护理服务态度评分、护理技能评分及风险控制意识评分。结果实验组的差错事件发生率为2.00%,对照组的差错事件发生率为12.00%(P<0.05),两组患者的差异具有统计学意义;实验组的护理满意率、护理服务态度评分、护理技能评分及风险控制意识评分均高于对照组(P<0.05)。结论人性化管理模式在神经科护理管理中具有显著的应用效果,可以进一步减少护理安全隐患,提高患者的护理满意程度,促进护理人员护理技能的提高。 展开更多

关键词 人性化管理 神经科 护理管理 效果

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中西人性论与人性管理的比较研究 被引量：3

5

作者 刘唐宇 《山东科技大学学报（社会科学版）》 2001年第4期34-38,共5页

人性与管理关系密切。中国传统主导人性论强调人的社会属性和道德属性 ,主张在管理中应塑造人性 ,其人性管理为“塑造论” ,注重德治 ;西方主导人性论偏重于人的认知属性和自然属性 ,主张在管理中要适应人性 ,其人性管理为“适应论” ,... 人性与管理关系密切。中国传统主导人性论强调人的社会属性和道德属性 ,主张在管理中应塑造人性 ,其人性管理为“塑造论” ,注重德治 ;西方主导人性论偏重于人的认知属性和自然属性 ,主张在管理中要适应人性 ,其人性管理为“适应论” ,注重法治 ,两者都是片面的、不科学的。完整的科学的人性管理是建立在马克思主义科学人性论基础之上的 ,是德治与法治、“适应论”与“塑造论”的有机统一。 展开更多

关键词 人性论 人性管理 比较研究 中国 西方国家 德治 认知属性 法治 马克思主义

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知识经济与人性化管理 被引量：5

6

作者 戴向平 《财经问题研究》 CSSCI 北大核心 2002年第7期64-66,共3页

本文探讨了知识经济的内涵和基本特征 ,对传统经济和知识经济时代劳动者的生产方式以及管理者的职责转变进行了比较。文章研究了知识经济时代的人性化管理的几个方面含义以及对我国企业改革的借鉴意义。

关键词 知识经济 管理创新 人性化管理 企业管理 中国

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浅析战国秦汉儒家的人性管理思想 被引量：2

7

作者 柯士雨 张石 《伊犁教育学院学报》 2004年第4期10-12,共3页

人性论的假设是任何管理理论的前提之一。科学管理的前提应是对人性的深刻认识以及符合时代需要的科学的人性假设。而中国传统的儒家文化的发展史实际上就是一部中国古代人性论的发展史。因而,研究中国儒家的人性管理思想对创立适应中... 人性论的假设是任何管理理论的前提之一。科学管理的前提应是对人性的深刻认识以及符合时代需要的科学的人性假设。而中国传统的儒家文化的发展史实际上就是一部中国古代人性论的发展史。因而,研究中国儒家的人性管理思想对创立适应中国国情的管理理论具有重要意义。 展开更多

关键词 人性管理 实际 思想 管理理论 适应 人性论 前提 儒家文化 符合 中国传统

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以人性化管理提升高校班级管理功能 被引量：3

8

作者 余启利 《忻州师范学院学报》 2007年第2期123-125,共3页

在高校学生工作管理中,班级管理至关重要。文章从人性化管理的含义和实质入手,以人性化管理的必要性为依托,重点探讨如何用以人性化管理方式来充分发挥班级的育人功能及应注意的问题,促进学生全面发展。

关键词 班级管理 人性化管理 含义和实质

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浅谈图书馆人性化管理的实践研究 被引量：2

9

作者 刘娜 《重庆图情研究》 2008年第2期41-43,共3页

人性化服务与人性化管理是图书馆管理创新的核心内容，本文分析了两者之间的密切关系，论述了图书馆提升人性化服务质量与人性化管理水平的具体内容，认为图书馆管理创新应该实现人性化服务与人性化管理的融合。

关键词 图书馆管理 管理创新 人性化管理 人性化服务

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管理呼吁人性化 被引量：2

10

作者 郑永锋 刘云 《科技广场》 2004年第9期88-89,共2页

在二十世纪,制度化管理以其科学和理性的特点成为至高无上的逻辑而风靡一时。随着人类社会的进步,管理理论和实践的不断发展,管理对象的文化水平和素质的提高,制度化管理愈来愈满足不了管理要求。人性化管理开始逐渐兴起,人性化管理把... 在二十世纪,制度化管理以其科学和理性的特点成为至高无上的逻辑而风靡一时。随着人类社会的进步,管理理论和实践的不断发展,管理对象的文化水平和素质的提高,制度化管理愈来愈满足不了管理要求。人性化管理开始逐渐兴起,人性化管理把人作为管理活动的核心,尊重人的本性,满足人的合理要求,激发人的热情,调动积极性,克服人性的弱点,使人发挥更大的创造性。 展开更多

关键词 人性化管理 制度化管理 管理对象 调动积极性 管理活动 弱点 管理理论 克服 激发 创造性

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关于人本管理的几点思考 被引量：2

11

作者 张录元 徐铁柱 《江汉石油职工大学学报》 2005年第3期52-54,共3页

人本管理是科学管理发展的高级阶段,它的内涵是依靠人、尊重人、开发人、塑造人、发展人、成就人。如何实现人本管理,关键在于人性化管理,即在管理过程中尊重人性,尊重个性,体现人的价值,辅助人的自我实现;其次是要规范个体的行为,实施... 人本管理是科学管理发展的高级阶段,它的内涵是依靠人、尊重人、开发人、塑造人、发展人、成就人。如何实现人本管理,关键在于人性化管理,即在管理过程中尊重人性,尊重个性,体现人的价值,辅助人的自我实现;其次是要规范个体的行为,实施制度化的约束机制。 展开更多

关键词 人本管理 人性化管理 管理发展 管理过程 人的价值 自我实现 约束机制 尊重 制度化 高级 塑造

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走出人性化管理的认识误区 被引量：1

12

作者 黄任 《中华纸业》 CAS 北大核心 2008年第11期47-49,共3页

结合工作中的经验和体会,分析阐述了目前企业中对人性化管理存在的三个认识误区。

关键词 人性化管理 认识 误区 员工

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图书馆人性化管理的研究与思考

13

作者 田海燕 《教育教学论坛》 2013年第36期18-20,共3页

文章讨论了人性管理的概念、相关理论及影响图书馆员工人性积极的因素;探讨了提高图书馆员工人性积极的对策与措施,指出了人性化管理与制度化管理之间的关系。

关键词 人性管理 图书馆管理 管理理论

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坪北油田推行人性化管理的认识与实践

14

作者 习传学 张立闯 《江汉石油职工大学学报》 2004年第5期57-58,共2页

　要想有效推行人性化管理,必须尊重人、关心人、爱护人、理解人。要以四项原则:即意识培育原则、人尽其用原则、教育培训原则、激活潜能原则为指导。在具体实践中树立以人为本的管理理念,采用灵活的管理手段,建立科学的管理制度。

关键词 人性化管理 推行 原则 管理理念 教育培训 以人为本 管理制度 实践 管理手段 潜能

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三角系构建高校和谐社区

15

作者 王向菊 王梅姣 缪炯 《科教导刊》 2015年第11Z期21-22,共2页

高校学生社区历来是公认的育人的重要阵地。随着"90后"的一代开始涌进大学校园,他们个性张扬,高傲、孤独、脆弱,喜欢玩游戏等特点,给高校的和谐社区建设带来了新的挑战。结合我校多年的管理经验,建立"三支队伍",形... 高校学生社区历来是公认的育人的重要阵地。随着"90后"的一代开始涌进大学校园,他们个性张扬,高傲、孤独、脆弱,喜欢玩游戏等特点,给高校的和谐社区建设带来了新的挑战。结合我校多年的管理经验,建立"三支队伍",形成"三角系",实行"三位一体"的管理模式,不失为一种有效的新型学生社区管理模式。三支队伍是指管理站工作人员、社区辅导员、学生自律会。结合三支队伍不同的力量,形成合力,形成氛围,提高管理水平和效果,营造"稳定、文明、文化、温馨"的和谐社区氛围。 展开更多

关键词 三支队伍 三角系 人性化管理 和谐社区

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医院检验科人性化管理初探

16

作者 李承彬 《现代保健（医学创新研究）》 2007年第04X期1-2,共2页

人性化管理实际是指人本管理，在当前科室人员的管理中运用人性化管理有其必然性。本文从建立人性化管理制度，艺术地运用各种管理方法、沟通交流、精神激励、善于授权，建立和谐的人际关系，积极运用保健因素理论等方面初步探讨了人性... 人性化管理实际是指人本管理，在当前科室人员的管理中运用人性化管理有其必然性。本文从建立人性化管理制度，艺术地运用各种管理方法、沟通交流、精神激励、善于授权，建立和谐的人际关系，积极运用保健因素理论等方面初步探讨了人性化管理的具体措施。 展开更多

关键词 人性人性化管理 具体措施

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中国传统文化对管理的启示

17

作者 冯艾兰 《机械管理开发》 2005年第3期123-124,共2页

从整体风貌、基本精神,思维方式和价值取向等方面分析了中国传统文化的基本特征,并针对这些特征分析了中国传统文化在领导职能等方面对管理的启示。

关键词 传统文化 人本管理 领导职能

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图书馆人性化管理的实践研究 被引量：53

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作者 张红 《图书馆杂志》 CSSCI 北大核心 2003年第8期20-22,共3页

文章提出了人性化服务与人性化管理是图书馆管理创新的核心内容的观点并分析了两者之间的密切关系,论述了图书馆提升人性化服务质量与人性化管理水平的具体内容,认为图书馆管理创新应该实现人性化服务与人性化管理的融合。

关键词 图书馆管理 人性化管理 人性化服务 管理创新 信息环境 特色服务 惊喜服务 激励系统 人际关系

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中西人性论与人性管理的比较研究 被引量：6

19

作者 刘唐宇 《福建农林大学学报（哲学社会科学版）》 2002年第2期57-60,共4页

人性与管理关系密切。中国传统主导人性论强调人的社会属性和道德属性 ,主张在管理中应塑造人性 ,其人性管理为“塑造论”,注重德治 ;西方主导人性论偏重于人的认知属性和自然属性 ,主张在管理中要适应人性 ,其人性管理为“适应论”,注... 人性与管理关系密切。中国传统主导人性论强调人的社会属性和道德属性 ,主张在管理中应塑造人性 ,其人性管理为“塑造论”,注重德治 ;西方主导人性论偏重于人的认知属性和自然属性 ,主张在管理中要适应人性 ,其人性管理为“适应论”,注重法治 ,两者都是片面的、不科学的。完整的科学的人性管理是建立在马克思主义科学人性论基础之上的 ,是德治与法治、“适应论”与“塑造论” 展开更多

关键词 中国 西方 人性论 人性管理 比较研究

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人为干扰对卧龙国家级自然保护区地栖鸟兽多样性的影响 被引量：3

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作者 刘卓涛 张玲 +4 位作者 周厚熊 李谦 王晓娟 施小刚 李兆元 《野生动物学报》 北大核心 2022年第4期897-906,共10页

利用2017年4月—2018年4月卧龙国家级自然保护区红外相机数据进行空间关联性分析,探讨人为干扰对野生地栖鸟兽的影响。数据显示:保护区内有4种人为活动,包括村民进山,放牧家养黄牛、家养山羊和家养牦牛。村民和家养黄牛与低海拔网络(LAN... 利用2017年4月—2018年4月卧龙国家级自然保护区红外相机数据进行空间关联性分析,探讨人为干扰对野生地栖鸟兽的影响。数据显示:保护区内有4种人为活动,包括村民进山,放牧家养黄牛、家养山羊和家养牦牛。村民和家养黄牛与低海拔网络(LAN)的野生地栖鸟兽,家养牦牛与高海拔网络(HAN)的野生地栖鸟兽产生了空间关联,家养山羊与野生地栖鸟兽没有空间关联。分析发现:(1)人为干扰对野生地栖鸟兽多样性有较大影响。(2)村民与野猪(Sus scrofa)、红腹锦鸡(Chrysolophus pictus)存在资源竞争关系。(3)黄牛与野猪、红腹锦鸡、藏酋猴(Macaca thibetana)竞争相同资源。(4)牦牛与赤狐(Vulpes vulpes)、血雉(Ithaginis cruentus)、岩羊(Pseudois nayaur)、绿尾虹雉(Lophophorus lhuysii)、喜马拉雅旱獭(Marmota himalayana)、红喉雉鹑(Tetraophasis obscurus)存在食物和生境资源竞争关系。基于此,建议保护区管理部门严格限制村民进山和放牧活动。 展开更多

关键词 人为干扰 群落分析 种间关联 自然保护区管理

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