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基于偏离-份额法的区域人力资本结构及竞争力研究 被引量：8
1
作者 何红光 宋林 《中国科技论坛》 CSSCI 北大核心 2015年第11期131-138,共8页
人力资本结构的调整是实现产业经济结构转型的关键。本文以全国31个地区为研究对象,采用偏离-份额法,分析了各地区的人力资本结构和竞争力的发展现状,并根据实证研究结论提出了相关建议。结果显示,劳动型人力资本呈下降趋势,严重抑制人... 人力资本结构的调整是实现产业经济结构转型的关键。本文以全国31个地区为研究对象,采用偏离-份额法,分析了各地区的人力资本结构和竞争力的发展现状,并根据实证研究结论提出了相关建议。结果显示,劳动型人力资本呈下降趋势,严重抑制人力资本增长;技能型人力资本快速增长,有效促进人力资本增长;创新型人力资本飞速增长,对促进人力资本增长发挥着主导作用。 展开更多
关键词 人力资本 偏离-份额法 人力资本结构 人力资本竞争力
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基于主成分分析法的湖南省城市人力资本竞争力评价研究 被引量：7
2
作者 赵忠君 蒋东梅 《湘潭大学学报（哲学社会科学版）》 CSSCI 北大核心 2017年第1期102-105,共4页
城市人力资本竞争力的大小反映着城市综合竞争力的强弱,科学评价城市人力资本竞争力是制定城市综合竞争力提升战略的基础。湖南省城市人力资本竞争力的评价指标体系包含投入、存量和产出三个方面,其主成分分析结果表明:湖南省人力资本... 城市人力资本竞争力的大小反映着城市综合竞争力的强弱,科学评价城市人力资本竞争力是制定城市综合竞争力提升战略的基础。湖南省城市人力资本竞争力的评价指标体系包含投入、存量和产出三个方面,其主成分分析结果表明:湖南省人力资本竞争力整体上呈局部均衡的分布态势,具有集聚型特征;东西部分布不均衡;影响因素分异明显,中东部依靠经济与科技,西部依靠教育和医疗卫生;进一步发现影响因素的贡献率差异明显,经济和科技方面对湖南省城市人力资本竞争力的影响较为显著,教育和医疗对人力资本竞争力的影响不显著。针对以上问题,可以从促进一体化发展、政策扶持和激励机制建设三方面加以优化。 展开更多
关键词 人力资本竞争力 城市综合竞争力 主成分分析
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长江经济带人力资本结构及竞争力研究 被引量：2
3
作者 赵彤 《南通大学学报（社会科学版）》 CSSCI 北大核心 2018年第3期31-36,共6页
以长江经济带为研究对象,采用偏离—份额法,分析了长江经济带人力资本结构和竞争力发展现状:不同类型人力资本类型对区域人力资本增长的影响程度不同;小学教育人力资本和初中教育人力资本总量和占比均呈下降趋势,对区域人力资本增长起... 以长江经济带为研究对象,采用偏离—份额法,分析了长江经济带人力资本结构和竞争力发展现状:不同类型人力资本类型对区域人力资本增长的影响程度不同;小学教育人力资本和初中教育人力资本总量和占比均呈下降趋势,对区域人力资本增长起负向阻碍作用;高中教育人力资本总量和占比稳步增长,对区域人力资本增长起正向促进作用;高等教育人力资本对提升区域人力资本水平的引领作用明显,是区域人力资本增长的主要影响因素。为优化长江经济带人力资本结构及竞争力,必须加大长江经济带中高等教育人力资本投资力度,实现"人口红利"向"人力资本红利"转变;按照区域现实需求,有针对性地提升不同类型人力资本在区域内的配置水平;形成区域产业结构升级与人力资本结构优化的良性互动机制;构建开放合作、有序竞争的大区域人力资本市场。 展开更多
关键词 人力资本 人力资本结构 人力资本竞争力 偏离一份额法 长江经济带
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四川省各市州人力资本竞争力评价研究
4
作者 余婷婷 《四川职业技术学院学报》 2018年第4期52-56,共5页
人力资本竞争力对于城市经济和社会的发展至关重要,直接决定了城市竞争力的大小。提高人力资本竞争力,必须基于人力资本现状制定科学合理的人力资本战略规划。文章主要运用主成分分析方法,借助SPSS统计软件,对四川省各市州的人力资本竞... 人力资本竞争力对于城市经济和社会的发展至关重要,直接决定了城市竞争力的大小。提高人力资本竞争力,必须基于人力资本现状制定科学合理的人力资本战略规划。文章主要运用主成分分析方法,借助SPSS统计软件,对四川省各市州的人力资本竞争力综合得分进行计算并分析,表明四川省人力资本竞争力主要集聚在成都平原经济区、攀枝花市和阿坝、甘孜自治州,其中成都平原经济区和攀枝花是由于经济和科技的发展而排在前列,阿坝和甘孜自治州是因为教育、医疗和工资水平而位居前列。据此,各市州应结合自身的人力资本现状,有针对性地作出相应的人力资本战略调整。 展开更多
关键词 人力资本 主成分分析 四川人力资本竞争力
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新疆城市竞争力与城市人力资本竞争力综合评价
5
作者 沈蕾 王雪萍 《经济数学》 2017年第2期32-36,共5页
在界定城市竞争力、城市人力资本竞争力内涵的基础上,构建了城市竞争力和人力资本竞争力的评价指标体系,运用主成分分析法,对新疆15个地州市的城市竞争力、城市人力资本竞争力进行了综合评价,并分析了两者之间的相互关系,得出结论:新疆... 在界定城市竞争力、城市人力资本竞争力内涵的基础上,构建了城市竞争力和人力资本竞争力的评价指标体系,运用主成分分析法,对新疆15个地州市的城市竞争力、城市人力资本竞争力进行了综合评价,并分析了两者之间的相互关系,得出结论:新疆人力资本竞争力与城市竞争力呈正相关,人力资本对城市竞争力具有一定的提升作用,但作用不明显. 展开更多
关键词 区域经济学 城市人力资本竞争力 综合评价 主成分分析 回归分析
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