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高危岗位员工安全注意力影响机制仿真研究 被引量:11
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作者 李乃文 冀永红 陈香宇 《中国安全科学学报》 CAS CSCD 北大核心 2014年第3期16-21,共6页
为降低高危岗位员工的操作失误频率,根据系统动力学(SD)原理,构建员工安全注意力影响因素系统模型。运用Vensim软件模拟各影响因素对安全注意力的影响,探析工作时段员工安全注意力影响机制。结果表明:提高安全监管和员工安全意识是提升... 为降低高危岗位员工的操作失误频率,根据系统动力学(SD)原理,构建员工安全注意力影响因素系统模型。运用Vensim软件模拟各影响因素对安全注意力的影响,探析工作时段员工安全注意力影响机制。结果表明:提高安全监管和员工安全意识是提升工作时段安全注意力水平的有效手段,安全信息刺激对安全注意力水平有短期的促进作用;安全信息刺激各特征的影响效力和作用时间不同;企业的安全文化宣传和安全教育培训通过安全意识间接影响安全注意力水平。 展开更多
关键词 高危岗位员工 安全注意力 影响机制 系统动力学(SD) 仿真模拟
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2019-2023年无锡市梁溪区高危妊娠孕产妇流行病学特征分析
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作者 曹丽丽 《东南大学学报(医学版)》 CAS 2024年第4期604-609,共6页
目的:了解2019—2023年无锡市梁溪区高危妊娠孕产妇的流行病学特征,为规范高危孕产妇管理提供参考的依据。方法:依托江苏省妇幼健康信息系统,收集2019—2023年无锡市梁溪区高危妊娠孕产妇人群特征和妊娠风险信息,分析高危妊娠发生率、... 目的:了解2019—2023年无锡市梁溪区高危妊娠孕产妇的流行病学特征,为规范高危孕产妇管理提供参考的依据。方法:依托江苏省妇幼健康信息系统,收集2019—2023年无锡市梁溪区高危妊娠孕产妇人群特征和妊娠风险信息,分析高危妊娠发生率、妊娠风险等级、人群特征、妊娠风险因素特征的变化趋势。结果:2019—2023年梁溪区高危孕产妇发生率逐年上升,平均为75.428%;妊娠风险以黄色为主,橙色和红色风险比例逐年上升。2021年起高龄、剖宫产的高危孕产妇增多趋势发生逆转,2023年才明显回升;低龄高危孕产妇比例自2020年起一直保持在低位。5年来13周内初次产检、产检次数超过10次以上的高危孕产妇占比逐年提升;妊娠风险因素前10种类变化不大,2023年前三顺位为体质量指数异常、贫血、糖尿病。结论:2019—2023年梁溪区高危妊娠孕产妇的发生率逐年升高,妊娠风险等级倾向于复杂化,人群年龄和分娩方式特征、主要妊娠风险因素特征均发生变化,高危孕产妇的健康管理逐渐规范。梁溪区应依据现状调整高危妊娠管理方向,针对难点、弱点采取对应的干预措施。 展开更多
关键词 高危妊娠 发生率 人群特征 妊娠风险因素 顺位
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高危患者留置胃管判断在位的方法与临床应用研究 被引量:1
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作者 窦娟 秦丽英 《转化医学电子杂志》 2015年第6期1-2,共2页
目的:探讨如何快速有效判断高危患者留置胃管的在位情况,为临床应用及指导提供帮助.方法:选取2013-11/2014-12我院收治的需行留置胃管的108例高危患者,进行分组比较,探索压力测定和增加空气注入法的判断成功率,寻求简单有效判断胃管在... 目的:探讨如何快速有效判断高危患者留置胃管的在位情况,为临床应用及指导提供帮助.方法:选取2013-11/2014-12我院收治的需行留置胃管的108例高危患者,进行分组比较,探索压力测定和增加空气注入法的判断成功率,寻求简单有效判断胃管在位的方法,从而提高高危患者留置胃管判断的正确率.结果:研究结果显示,增加空气量注入法在安全性、准确性和可操作性上更具优势,其准确率为94.44%,且仅有1例发生恶心反应.而压力测定法组虽然无恶心呕吐等不良反应,但其准确率只有87.04%,明显低于加量空气注入法,差异具有统计学意义(P<0.05).结论:通过寻求具有更高判断正确率且更简单易行的操作方法能够有效的减轻患者痛苦和损伤,促进舒适化护理的实施,保障患者安全. 展开更多
关键词 高危患者 留置胃管 在位判断 临床应用
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高危岗位矿工个体风险感知影响因素仿真研究 被引量:9
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作者 李乃文 王春迪 牛莉霞 《中国安全生产科学技术》 CAS CSCD 北大核心 2015年第9期184-190,共7页
为探索高危岗位矿工风险感知的影响因素,在文献研究和复杂适应系统理论分析基础上,从个体角度构建矿工风险感知影响因素的系统动力学模型。运用Vensim软件模拟仿真各工作时间段中,矿工风险感知水平及各因素对其影响的动态演化过程。研... 为探索高危岗位矿工风险感知的影响因素,在文献研究和复杂适应系统理论分析基础上,从个体角度构建矿工风险感知影响因素的系统动力学模型。运用Vensim软件模拟仿真各工作时间段中,矿工风险感知水平及各因素对其影响的动态演化过程。研究表明:工作初期,情绪稳定性水平对风险感知水平促进效果显著,工作倦怠的抑制作用较突出;在工作后期,自我效能感对风险感知水平的削弱影响显著,风险规避态度则发挥较大的促进作用;风险知识经验超出一定范围会对风险感知水平起到反作用;安全教育培训与安全监管对风险感知水平的促进作用相对稳定持久。因此,煤矿企业应根据各因素在工作时间段的不同作用,采取相应措施以提高矿工风险感知水平。 展开更多
关键词 高危岗位矿工 风险感知 情绪稳定性 安全教育培训 系统仿真模拟
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