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护士分层次岗位培训的方法与效果 被引量:36
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作者 金学勤 胡乃民 +1 位作者 黄群 潘惠英 《护理管理杂志》 2012年第11期811-812,共2页
目的探讨从普通护士到专科护士的梯队化培养方法,建立以岗位需求为导向的专科护理队伍,提高护理质量和服务能力。方法建立培训组织,制订各层级护士培训内容与方法,并进行考评与晋级。结果 3年内护士统一规范化培训率100.00%,考核合格率1... 目的探讨从普通护士到专科护士的梯队化培养方法,建立以岗位需求为导向的专科护理队伍,提高护理质量和服务能力。方法建立培训组织,制订各层级护士培训内容与方法,并进行考评与晋级。结果 3年内护士统一规范化培训率100.00%,考核合格率100.00%;各层级护士专科岗位能力培训率100.00%,考核合格率98.60%;培训专科护士10名,开设护理专科门诊3个,其中5名护士成为市护理学科带头人。结论规范化、标准化、制度化的护士分层培训有助于护士明确目标,提高培训成效。 展开更多
关键词 护士 在职教育 分层次培养 专业化 护理管理
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MAXGDDP:基于差分隐私的决策数据发布算法 被引量:9
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作者 傅继彬 张啸剑 丁丽萍 《通信学报》 EI CSCD 北大核心 2018年第3期136-146,共11页
基于层次细化的差分隐私决策数据发布得到了研究者的广泛关注,层次节点的选择、分类树的构建以及每层隐私代价的分配直接制约着决策数据发布结果的好坏,也影响最终的数据分析结果。针对现有基于层次细化的决策数据发布方法难以兼顾上述... 基于层次细化的差分隐私决策数据发布得到了研究者的广泛关注,层次节点的选择、分类树的构建以及每层隐私代价的分配直接制约着决策数据发布结果的好坏,也影响最终的数据分析结果。针对现有基于层次细化的决策数据发布方法难以兼顾上述问题的不足,提出一种高效的分层细化方法 MAXGDDP,该方法对原始分类数据进行分层细化,在同一层次的概念细化中提出了最大值属性索引算法,在不同层次之间利用类几何分配机制来更加合理地分配隐私预算。基于真实数据集对比了MAXGDDP与Diff Gen算法,实验结果表明该方法在保护数据隐私的同时,提高了发布数据的分类准确率。 展开更多
关键词 决策数据 数据发布 差分隐私 层次细化
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价值链互动与反馈视角下中国部门增加值出口攀升研究 被引量:7
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作者 余丽丽 潘安 《数量经济技术经济研究》 CSSCI CSCD 北大核心 2021年第1期61-82,共22页
研究目标:基于价值链互动与反馈视角研究中国部门增加值出口攀升及其影响因素。研究方法:基于多区域投入产出模型的增加值贸易核算和阶梯式结构分解分析方法。研究发现:全球产业链重构已成基本趋势,中国国内价值链及其最终需求是维持世... 研究目标:基于价值链互动与反馈视角研究中国部门增加值出口攀升及其影响因素。研究方法:基于多区域投入产出模型的增加值贸易核算和阶梯式结构分解分析方法。研究发现:全球产业链重构已成基本趋势,中国国内价值链及其最终需求是维持世界经济稳健的重要因素;中国寻求价值链突围的关键在中高/高技术制造业和商务服务部门,前者主要受增加值率提升、与发达经济体的国际产业关联变动、发达经济体最终需求变动的影响;后者主要受发达经济体的前向国际产业关联变动以及外需变动的影响,但亟待解决增加值率较低的问题。研究创新:基于多区域投入产出模型将价值链视角下中国与世界的互动与反馈纳入统一的分析框架,并采用阶梯式结构分解分析方法定量分析垂直分工效应、外需变动等因素对中国部门增加值出口变化的影响。研究价值:对逆全球化浪潮下中国调整产业布局,实现增加值收益攀升具有重要的现实意义。 展开更多
关键词 全球价值链 阶梯式结构分解分析 垂直专业化 最终需求
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