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SBAR标准沟通模式在新生儿重症监护室床头交接班中的应用
1
作者 林雅玲 苏鹏珍 《中国卫生标准管理》 2024年第16期175-179,共5页
目的观察现状-背景-评估-建议(situation background assessment recommendation,SBAR)标准沟通模式在新生儿重症监护室床头交接班中的应用效果。方法福建省泉州市第一医院新生儿重症监护室于2023年1月起开始实施SBAR标准沟通模式床头... 目的观察现状-背景-评估-建议(situation background assessment recommendation,SBAR)标准沟通模式在新生儿重症监护室床头交接班中的应用效果。方法福建省泉州市第一医院新生儿重症监护室于2023年1月起开始实施SBAR标准沟通模式床头交接班,将2022年7—12月实施传统床头交接班模式的48例患儿及同期20名护理人员作为对照组,将2023年2—7月实施SBAR标准沟通模式床头交接班的48例患儿及同期20名护理人员作为观察组。对比2组平均交接班时间、交接缺陷率,分析2组护理人员交接班质量[使用交接班评估量表(nursing assessment of shift report,NASR)评估],统计2组不良事件发生率,对比2组护理人员自我效能情况[使用一般自我效能感量表(general self-efficacy scale,GSES)和中文版批判性思维能力测量表(Chinese version of critical thinking disposition Inventory,CTDI-CV)评估]。结果观察组平均交接班时间为(7.02±1.69)min,短于对照组的(12.35±1.74)min,观察组交接缺陷率为2.50%,低于对照组的16.25%(P<0.05);观察组NASR各维度评分高于对照组(P<0.05);观察组GSES、CTDI-CV评分高于对照组(P<0.05)。结论SBAR标准沟通模式可以提高新生儿重症监护室床头交接班效率及质量,增强护理人员交接班水平,减少不良事件发生,培养护理人员自我效能及批判性思维能力。 展开更多
关键词 SBAR标准沟通模式 新生儿 重症监护室 床头交接班 交接缺陷 NASR
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现状-背景-评估-建议沟通模式在手术室巡回护士术中交接班中的应用效果 被引量：4
2
作者 李丹丹 《中国民康医学》 2021年第22期145-147,共3页
目的:观察现状-背景-评估-建议(SBAR)沟通模式在手术室巡回护士术中交接班中的应用效果。方法:选取2020年2—4月常规术中交接班沟通模式的95例手术患者为对照组,2020年6—8月接受SBAR沟通模式交接班的96例手术患者为研究组,比较两组巡... 目的:观察现状-背景-评估-建议(SBAR)沟通模式在手术室巡回护士术中交接班中的应用效果。方法:选取2020年2—4月常规术中交接班沟通模式的95例手术患者为对照组,2020年6—8月接受SBAR沟通模式交接班的96例手术患者为研究组,比较两组巡回护士病情掌握度评分、交接缺陷(信息沟通错误、交接内容不完整、物品交接不清)发生率、接班巡回护士满意度和交接班时间。结果:研究组巡回护士病情与诊断、特殊物品管控、护理重点、现存风险/问题、提出建议等巡回护士病情掌握度评分均高于对照组,信息沟通错误、交接内容不完整、物品交接不清等交接缺陷发生率均低于对照组,差异有统计学意义(P<0.05);研究组接班巡回护士满意度为93.75%(90/96),高于对照组的74.74%(71/95),差异有统计学意义(P<0.05);研究组交接班时间为(7.04±2.05)min,短于对照组的(11.56±3.61)min,差异有统计学意义(P<0.05)。结论:SBAR沟通模式应用于手术室巡回护士术中交接班可提高巡回护士病情掌握度评分和接班巡回护士满意度,降低交接缺陷发生率,缩短交接班时间,效果优于常规术中交接班沟通模式。 展开更多
关键词 现状-背景-评估-建议沟通模式 巡回护士 交接班 病情掌握度 交接缺陷 交接班时间
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思维导图联合细节管理在消毒供应中心的应用效果
3
作者 王凌娜 《中国卫生标准管理》 2024年第15期157-160,共4页
目的探讨思维导图联合细节管理在消毒供应中心的应用效果。方法选择2022年1月—2023年1月在合肥市第二人民医院消毒供应中心从业的工作人员100名为研究对象,根据管理方法不同将工作人员分为参照组与观察组,各50名。参照组实施常规管理,... 目的探讨思维导图联合细节管理在消毒供应中心的应用效果。方法选择2022年1月—2023年1月在合肥市第二人民医院消毒供应中心从业的工作人员100名为研究对象,根据管理方法不同将工作人员分为参照组与观察组,各50名。参照组实施常规管理,观察组实施思维导图+细节管理。比较2组专业水平、手术器械消毒灭菌质量、手术器械交接缺陷率、管理满意度。结果观察组理论知识、实践操作评分均高于参照组(P<0.05)。观察组手术器械洗涤、消毒、灭菌、回收合格率均高于参照组,差异有统计学意义(P<0.05)。观察组手术器械交接缺陷率为1.33%,参照组为3.17%,观察组明显低于参照组(P<0.05)。观察组管理满意度(98.00%)高于参照组(84.00%),差异有统计学意义(P<0.05)。结论思维导图联合细节管理能够明显降低消毒供应中心手术器械交接缺陷率,同时还可以提高工作人员的专业水平、手术器械消毒灭菌质量、管理满意度。 展开更多
关键词 消毒供应中心 手术器械 思维导图 细节管理 消毒灭菌质量 交接缺陷率
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品管圈活动对降低急诊科护士交接班缺陷率的影响 被引量：1
4
作者 许咏梅 蒋艳妮 +1 位作者 杜少兰 朱波 《临床医学研究与实践》 2020年第16期151-153,共3页
目的分析品管圈活动对降低急诊科护士交接班缺陷率的影响。方法择取我院2018年6月至2019年6月收治的急诊科患者1268例(交接班项目1359项),根据患者选入时间及是否施行品管圈活动将其分为参照组和研究组,其中将2018年6~12月未施行品管圈... 目的分析品管圈活动对降低急诊科护士交接班缺陷率的影响。方法择取我院2018年6月至2019年6月收治的急诊科患者1268例(交接班项目1359项),根据患者选入时间及是否施行品管圈活动将其分为参照组和研究组,其中将2018年6~12月未施行品管圈活动的600例患者(交接班项目654项)设为参照组,2019年1~6月施行品管圈活动的668例患者(交接班项目705项)设置为研究组。比较两组护士的交接班时间、交接班质量、工作自我满意度及交接班缺陷率。结果品管圈活动干预后,研究组急诊科交接班时间显著短于参照组(P<0.05);研究组护士各项交接班质量评分(口头交班、床边交接、行为规范、交班记录)均明显高于参照组(P<0.05);研究组护士工作自我满意度评分显著高于参照组(P<0.05);研究组急诊科交接班缺陷率显著低于参照组(P<0.05)。结论品管圈活动能有效降低急诊科护士交接班缺陷率,并提升交接班质量,缩短交接班时间,值得临床推广应用。 展开更多
关键词 品管圈活动 急诊科护士 交接班缺陷率 护理质量 交接班时间
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