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建筑施工项目经理绩效评价体系研究
被引量：
13
1
作者
王岩
姚立根
牛红凯
《基建优化》
2004年第3期35-36,42,共3页
通过对建筑施工企业项目经理绩效评价现状分析,根据施工项目特性,完善了施工项目经理绩效评价指标体系。采用群决策层次分析法确定施工项目经理绩效评价指标权重,并用模糊综合评判进行科学评价,以得到对项目经理绩效客观、公正的考核。
关键词
施工企业
项目经理
绩效评价
模糊综合评判
群决策层次分析法
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职称材料
改进模糊综合评价法在煤矿区生态安全评价中的应用
被引量：
14
2
作者
柯小玲
冯敏
刁凤琴
《矿业安全与环保》
北大核心
2016年第6期32-36,共5页
根据煤矿区生态安全的现状及主要问题,以压力—状态—响应模型作为框架,选取27个测量指标,建立了煤矿区生态安全评价指标体系。利用群决策层次分析法和因子分析法分别确定主客观权重,再将两者集结的综合权重作为模型各层因素的权重,最...
根据煤矿区生态安全的现状及主要问题,以压力—状态—响应模型作为框架,选取27个测量指标,建立了煤矿区生态安全评价指标体系。利用群决策层次分析法和因子分析法分别确定主客观权重,再将两者集结的综合权重作为模型各层因素的权重,最后利用改进的模糊综合评价法完成模型评价工作。选取郑州某煤矿为实证研究对象,对其进行实地调研、问卷调查和访谈,并运用PSR模型和改进的模糊综合评价法进行生态安全评价,得出其生态安全等级为"v3"(一般)级别。研究结果可为政府部门和矿区管理者改善矿区生态安全状况提供参考。
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关键词
煤矿区
生态安全评价
群决策
ahp
法
因子分析法
模糊综合评价法
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职称材料
基于改进灰色关联法的高超声速目标威胁评估模型
被引量：
6
3
作者
赵永
李为民
+1 位作者
刘彬
崔超
《探测与控制学报》
CSCD
北大核心
2014年第5期80-85,共6页
针对传统灰色关联分析法在确定权重系数时没有综合考虑样本数据中的确定性和不确定性信息以及没有统一主客观赋权的问题,提出了基于改进灰色关联分析(GRA)法的高超声速目标威胁评估模型。该模型结合高超声速目标与空气动力学目标和弹道...
针对传统灰色关联分析法在确定权重系数时没有综合考虑样本数据中的确定性和不确定性信息以及没有统一主客观赋权的问题,提出了基于改进灰色关联分析(GRA)法的高超声速目标威胁评估模型。该模型结合高超声速目标与空气动力学目标和弹道导弹类目标的共性特点以及其自身特点,确定了高超声速目标威胁评估指标;综合考虑了主观和客观因素,运用群决策层次分析法(AHP)和熵权法分别求解出威胁评估指标的主客观权重,并融合得到组合权重,更加突出体现指标的模糊性和不确定性,使评价结果更具可信度。仿真表明,该模型的排序结果与专家结果基本一致,对抗击高超声速目标作战决策具有一定的指导意义。
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关键词
高超声速目标
威胁评估
熵权
群决策层次分析法
灰色关联分析
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职称材料
基于改进模糊综合评价法的信用评估体系研究——以我国中小上市公司为样本的实证研究
被引量：
88
4
作者
陈晓红
杨志慧
《中国管理科学》
CSSCI
北大核心
2015年第1期146-153,共8页
分析我国中小企业目前的融资困境及其根源,提出改进模糊综合评价模型——AFF模型(Analytic hierarchy process-Factor Analysis-Fuzzy Comprehensive Evaluation)对中小企业进行信用评估。该模型在进行指标权重决策问题时,不仅考虑了复...
分析我国中小企业目前的融资困境及其根源,提出改进模糊综合评价模型——AFF模型(Analytic hierarchy process-Factor Analysis-Fuzzy Comprehensive Evaluation)对中小企业进行信用评估。该模型在进行指标权重决策问题时,不仅考虑了复杂大群体决策的不确定性,更是将主观赋权法和客观赋权法思想相结合,提出以基于群决策的AHP方法确定主观权重,基于因子分析法(FA)确定客观权重,最后将主客观权重集结得到指标的综合权重。模型既克服了传统主观因素赋权的不足,又充分考虑客观因素,而且引入了群体决策的思想,拓展了模糊综合评价法的应用,更具理论实际意义。选取信息技术服务业53家公司为样本,利用该模型进行了实证分析,验证了该模型的适用性、稳定性和客观性。分析结果表明,采用AFF模型能准确地得到公司的信用等级,并能发现导致公司信用状况不佳的相关因素,通过对相关因素的剖析,帮助领导者和决策者改善公司信用状况,具有较强的实践意义。AFF模型在各类理论与实践的综合评价中均具有应用和推广价值。
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关键词
信用评估
AFF模型
群决策
ahp
方法
因子分析法
改进模糊综合评价法
原文传递
题名
建筑施工项目经理绩效评价体系研究
被引量：
13
1
作者
王岩
姚立根
牛红凯
机构
河北建筑科技学院
石家庄铁道学院
出处
《基建优化》
2004年第3期35-36,42,共3页
文摘
通过对建筑施工企业项目经理绩效评价现状分析,根据施工项目特性,完善了施工项目经理绩效评价指标体系。采用群决策层次分析法确定施工项目经理绩效评价指标权重,并用模糊综合评判进行科学评价,以得到对项目经理绩效客观、公正的考核。
关键词
施工企业
项目经理
绩效评价
模糊综合评判
群决策层次分析法
Keywords
criteria
system
group decision making
ahp
performance
evaluation
fuzzy
comprehensive
evaluation
分类号
F426.9 [经济管理—产业经济]
TU721.2 [建筑科学—建筑技术科学]
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职称材料
题名
改进模糊综合评价法在煤矿区生态安全评价中的应用
被引量：
14
2
作者
柯小玲
冯敏
刁凤琴
机构
中国地质大学(武汉)经济管理学院
出处
《矿业安全与环保》
北大核心
2016年第6期32-36,共5页
基金
教育部人文社会科学研究青年基金项目(13YJC630065)
中央高校基本科研业务费专项资金项目(CUGW110201)
+1 种基金
中国地质大学(武汉)资源环境经济研究中心开放基金项目(2011B011)
中国地质大学(武汉)数字化商务管理研究中心开放基金项目
文摘
根据煤矿区生态安全的现状及主要问题,以压力—状态—响应模型作为框架,选取27个测量指标,建立了煤矿区生态安全评价指标体系。利用群决策层次分析法和因子分析法分别确定主客观权重,再将两者集结的综合权重作为模型各层因素的权重,最后利用改进的模糊综合评价法完成模型评价工作。选取郑州某煤矿为实证研究对象,对其进行实地调研、问卷调查和访谈,并运用PSR模型和改进的模糊综合评价法进行生态安全评价,得出其生态安全等级为"v3"(一般)级别。研究结果可为政府部门和矿区管理者改善矿区生态安全状况提供参考。
关键词
煤矿区
生态安全评价
群决策
ahp
法
因子分析法
模糊综合评价法
Keywords
coal
mining
area
ecological
safety
evaluation
group decision
-
making
ahp
factor
analysis
fuzzy
comprehensive
evaluation
分类号
X321 [环境科学与工程—环境工程]
X931
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职称材料
题名
基于改进灰色关联法的高超声速目标威胁评估模型
被引量：
6
3
作者
赵永
李为民
刘彬
崔超
机构
空军工程大学防空反导学院
空军工程大学训练部
空军驻无锡地区军事代表室
出处
《探测与控制学报》
CSCD
北大核心
2014年第5期80-85,共6页
基金
国防科技重点实验室基金资助(9140XXXXXXX1001)
文摘
针对传统灰色关联分析法在确定权重系数时没有综合考虑样本数据中的确定性和不确定性信息以及没有统一主客观赋权的问题,提出了基于改进灰色关联分析(GRA)法的高超声速目标威胁评估模型。该模型结合高超声速目标与空气动力学目标和弹道导弹类目标的共性特点以及其自身特点,确定了高超声速目标威胁评估指标;综合考虑了主观和客观因素,运用群决策层次分析法(AHP)和熵权法分别求解出威胁评估指标的主客观权重,并融合得到组合权重,更加突出体现指标的模糊性和不确定性,使评价结果更具可信度。仿真表明,该模型的排序结果与专家结果基本一致,对抗击高超声速目标作战决策具有一定的指导意义。
关键词
高超声速目标
威胁评估
熵权
群决策层次分析法
灰色关联分析
Keywords
hypersonic
target
threat
evaluation
entropy
group decision
-
making
ahp
gray
relation
analysis
分类号
N945 [自然科学总论—系统科学]
下载PDF
职称材料
题名
基于改进模糊综合评价法的信用评估体系研究——以我国中小上市公司为样本的实证研究
被引量：
88
4
作者
陈晓红
杨志慧
机构
中南大学商学院
出处
《中国管理科学》
CSSCI
北大核心
2015年第1期146-153,共8页
基金
国家自然科学基金创新群体科学基金资助项目(70921001/G0104)
国家自然科学基金国际合作重大项目(71210003)
文摘
分析我国中小企业目前的融资困境及其根源,提出改进模糊综合评价模型——AFF模型(Analytic hierarchy process-Factor Analysis-Fuzzy Comprehensive Evaluation)对中小企业进行信用评估。该模型在进行指标权重决策问题时,不仅考虑了复杂大群体决策的不确定性,更是将主观赋权法和客观赋权法思想相结合,提出以基于群决策的AHP方法确定主观权重,基于因子分析法(FA)确定客观权重,最后将主客观权重集结得到指标的综合权重。模型既克服了传统主观因素赋权的不足,又充分考虑客观因素,而且引入了群体决策的思想,拓展了模糊综合评价法的应用,更具理论实际意义。选取信息技术服务业53家公司为样本,利用该模型进行了实证分析,验证了该模型的适用性、稳定性和客观性。分析结果表明,采用AFF模型能准确地得到公司的信用等级,并能发现导致公司信用状况不佳的相关因素,通过对相关因素的剖析,帮助领导者和决策者改善公司信用状况,具有较强的实践意义。AFF模型在各类理论与实践的综合评价中均具有应用和推广价值。
关键词
信用评估
AFF模型
群决策
ahp
方法
因子分析法
改进模糊综合评价法
Keywords
credit
assessment
AFF
model
group decision making
ahp
method
factor
analysis
method
improved
fuzzy
evaluation
method
分类号
F272.5 [经济管理—企业管理]
原文传递
题名
作者
出处
发文年
被引量
操作
1
建筑施工项目经理绩效评价体系研究
王岩
姚立根
牛红凯
《基建优化》
2004
13
下载PDF
职称材料
2
改进模糊综合评价法在煤矿区生态安全评价中的应用
柯小玲
冯敏
刁凤琴
《矿业安全与环保》
北大核心
2016
14
下载PDF
职称材料
3
基于改进灰色关联法的高超声速目标威胁评估模型
赵永
李为民
刘彬
崔超
《探测与控制学报》
CSCD
北大核心
2014
6
下载PDF
职称材料
4
基于改进模糊综合评价法的信用评估体系研究——以我国中小上市公司为样本的实证研究
陈晓红
杨志慧
《中国管理科学》
CSSCI
北大核心
2015
88
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