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基层中医院中医人才流失困境及解决措施 被引量：5
1
作者 杜明娟 李红伟 《中国卫生标准管理》 2019年第1期33-34,共2页
人才是医院生存与发展的基础,近年来,中医医院,尤其是基础医疗机构的中医药从业人员,面临者人才匮乏、病源丢失不足局面。基层中医院的中医师、中药师数量的不足,其主要受制于工作条件、薪酬待遇、个人发展空间等多种因素,优秀中医药人... 人才是医院生存与发展的基础,近年来,中医医院,尤其是基础医疗机构的中医药从业人员,面临者人才匮乏、病源丢失不足局面。基层中医院的中医师、中药师数量的不足,其主要受制于工作条件、薪酬待遇、个人发展空间等多种因素,优秀中医药人才不愿服务基层,高质量的大中专院校毕业生存在高不成低不就现象,从而成为制约基层中医药事业发展的关键因素。其中基层中医院的中医师、中药师数量的不足,中医药人才比例较低及管理不合理等是导致基层中医院中医人才流失的主要原因,针对以上困境,应重视人才的培养并加强人才的引进,充分调动基层中医院中医药人才的积极性与主动能动性,发挥专家作用,构筑稳定人才队伍,从而为基础医疗机构中医从业人员队伍的稳定打下良好基础。 展开更多
关键词 基层中医院 中医人才 人才流失 解决方案 工资待遇 职称晋升
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基层中医院中医药文化微信公众平台传播存在的问题及解决对策 被引量：1
2
作者 周静娟 《医学信息》 2019年第10期25-27,共3页
随着基层中医院微信公众平台的不断普及,微信小编们面临着粉丝审美阈值提升、吸粉留粉难、标题不够新颖等问题。笔者结合工作实践,认为可从传播内容紧贴受众需求,传播信息准确易懂,传播创意新颖独特,编制环节精雕细琢四个方面入手,让微... 随着基层中医院微信公众平台的不断普及,微信小编们面临着粉丝审美阈值提升、吸粉留粉难、标题不够新颖等问题。笔者结合工作实践,认为可从传播内容紧贴受众需求,传播信息准确易懂,传播创意新颖独特,编制环节精雕细琢四个方面入手,让微信公众平台在基层中医院的中医药文化传播中更好地发挥积极作用。 展开更多
关键词 微信公众平台 基层中医院 中医药文化传播
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