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谁进入医疗卫生单位?——基于2007-2017年全国高校毕业生调查的分析
被引量：
4
1
作者
夏洁
吴红斌
《复旦教育论坛》
CSSCI
北大核心
2020年第5期106-112,共7页
当前我国高度重视发展健康事业,积极推进健康中国建设。作为健康中国的重要保障,医疗卫生人才队伍愈发受到重视。高校毕业生是进入医疗卫生单位的主力军。采用6次全国高校毕业生就业状况抽样调查数据,探究进入医疗卫生单位的毕业生群体...
当前我国高度重视发展健康事业,积极推进健康中国建设。作为健康中国的重要保障,医疗卫生人才队伍愈发受到重视。高校毕业生是进入医疗卫生单位的主力军。采用6次全国高校毕业生就业状况抽样调查数据,探究进入医疗卫生单位的毕业生群体特征及时间趋势,以及影响毕业生选择医疗卫生单位的显著性因素。研究发现,在时间趋势上,进入医疗卫生单位的男性毕业生占比有所下降,毕业生学科背景日益多元,毕业生的人力资本水平较高且有所提升,就业满意度较低且呈现一定波动但整体上表现为上升。从就业选择来看,高校毕业生对医疗卫生单位的就业偏好存在显著的学科、性别和城乡差异,所学专业与兴趣吻合、求职时重视职业的稳定性显著影响毕业生选择医疗卫生单位就业。
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关键词
高校毕业生就业
医疗卫生
健康中国
医学生
毕业生调查
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题名
谁进入医疗卫生单位?——基于2007-2017年全国高校毕业生调查的分析
被引量：
4
1
作者
夏洁
吴红斌
机构
北京大学教育学院
北京大学医学教育研究所/全国医学教育发展中心
出处
《复旦教育论坛》
CSSCI
北大核心
2020年第5期106-112,共7页
基金
教育部人文社会科学重点研究基地重大项目“经济新常态下的教育与劳动力市场的相互作用研究”(16JJD880005)。
文摘
当前我国高度重视发展健康事业,积极推进健康中国建设。作为健康中国的重要保障,医疗卫生人才队伍愈发受到重视。高校毕业生是进入医疗卫生单位的主力军。采用6次全国高校毕业生就业状况抽样调查数据,探究进入医疗卫生单位的毕业生群体特征及时间趋势,以及影响毕业生选择医疗卫生单位的显著性因素。研究发现,在时间趋势上,进入医疗卫生单位的男性毕业生占比有所下降,毕业生学科背景日益多元,毕业生的人力资本水平较高且有所提升,就业满意度较低且呈现一定波动但整体上表现为上升。从就业选择来看,高校毕业生对医疗卫生单位的就业偏好存在显著的学科、性别和城乡差异,所学专业与兴趣吻合、求职时重视职业的稳定性显著影响毕业生选择医疗卫生单位就业。
关键词
高校毕业生就业
医疗卫生
健康中国
医学生
毕业生调查
Keywords
employment
of
college
student
s
medical
and
health
industry
Healthy
China
medical
student
s
graduate
student
survey
分类号
R-4 [医药卫生]
G647.38 [文化科学—高等教育学]
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出处
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1
谁进入医疗卫生单位?——基于2007-2017年全国高校毕业生调查的分析
夏洁
吴红斌
《复旦教育论坛》
CSSCI
北大核心
2020
4
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