养老护理员工作压力及其影响因素分析 被引量：16

1

作者 谭玉婷 徐依 +3 位作者 谭雅琼 张银华 易霞 袁群 《中国护理管理》 CSCD 2017年第7期955-959,共5页

目的 :调查长沙市养老护理员工作压力现状,并分析影响养老护理员工作压力的主要因素。方法 :利用分层与整群抽样法筛查对象,通过自制人口学资料表、养老护理员工作压力量表(WSS)及社会支持量表对纳入对象进行问卷调查。结果 :共回收500... 目的 :调查长沙市养老护理员工作压力现状,并分析影响养老护理员工作压力的主要因素。方法 :利用分层与整群抽样法筛查对象,通过自制人口学资料表、养老护理员工作压力量表(WSS)及社会支持量表对纳入对象进行问卷调查。结果 :共回收500份有效问卷,养老护理员工作压力得分为75.16±20.32,社会支持得分为38.76±4.37,且社会支持的三维度与工作压力均呈负相关(P<0.001);通过逐步回归分析得出照顾老人数、收入和主观支持水平是工作压力的主要影响因子(F=5.537,P<0.001)。结论:养老护理员面临中等程度工作压力,社会支持度不高。相关部门应采取有效措施减轻养老护理员的工作压力。 展开更多

关键词 养老护理员 社会支持 工作压力 相关性 影响因素

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医养结合型养老机构养老护理员核心胜任力与社会支持相关性分析 被引量：9

2

作者 陈冰洁 窦丽 +1 位作者 聂玉琴 韩雯雯 《职业与健康》 CAS 2021年第8期1100-1103,共4页

目的探讨医养结合型养老机构养老护理员核心胜任力与社会支持的现状及相关关系,为提高养老护理员核心胜任力水平提供依据。方法 2019年12月—2020年1月,采用一般资料调查表、养老护理员核心胜任力调查表和社会支持评定量表(SSRS)对乌鲁... 目的探讨医养结合型养老机构养老护理员核心胜任力与社会支持的现状及相关关系,为提高养老护理员核心胜任力水平提供依据。方法 2019年12月—2020年1月,采用一般资料调查表、养老护理员核心胜任力调查表和社会支持评定量表(SSRS)对乌鲁木齐市15所医养结合型养老机构300名养老护理员进行问卷调查并对数据进行分析。结果 300名养老护理员核心胜任力总均分为106.30±15.21,各条目均分为3.94±0.56,处于中等偏上水平;社会支持总均分为43.48±8.21,处于中等水平,其中主观支持得分为26.33±4.78,客观支持得分为9.18±3.63,对支持的利用度得分为7.97±2.17。相关分析显示,医养结合型养老机构养老护理员核心胜任力总分与社会支持总分呈正相关(r=0.223,P<0.01)。多元线性回归分析显示,职称、工作年限和对支持的利用度对养老护理员核心胜任力有影响,其中对支持的利用度是影响核心胜任力的重要因素。结论乌鲁木齐市养老护理员核心胜任力有待提高且养老护理员核心胜任力与对支持的利用度之间联系紧密,重点提高养老护理员对支持的利用度,优化养老护理员的核心胜任力水平。 展开更多

关键词 医养结合 养老护理员 核心胜任力 社会支持

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医养结合型养老机构养老护理员核心胜任力与一般自我效能感的相关性分析 被引量：8

3

作者 陈冰洁 李萍 +2 位作者 聂玉琴 窦丽 韩雯雯 《中华现代护理杂志》 2021年第17期2291-2296,共6页

目的调查医养结合型养老机构养老护理员的核心胜任力和一般自我效能感现状,并分析其相关性。方法于2019年12月—2020年2月采用便利抽样法选取乌鲁木齐市15所医养结合养老机构的300名养老护理员为研究对象。采用一般资料调查表、养老护... 目的调查医养结合型养老机构养老护理员的核心胜任力和一般自我效能感现状,并分析其相关性。方法于2019年12月—2020年2月采用便利抽样法选取乌鲁木齐市15所医养结合养老机构的300名养老护理员为研究对象。采用一般资料调查表、养老护理员核心胜任力调查表和一般自我效能感量表(GSES)进行问卷调查,采用Pearson相关分析、多重线性回归分析探讨两者关系。结果共发放问卷300份,回收有效问卷292份,有效回收率为97.3%。292名养老护理员核心胜任力总分为(106.44±15.35)分,各条目均分为(3.94±0.57)分,处于中等偏上水平;自我效能感总分为(26.95±6.30)分,处于中等水平。Pearson相关分析显示,养老护理员核心胜任力总分及各维度得分与GSES总分均呈正相关(r=0.232~0.432;P<0.01);多重线性回归分析显示,一般自我效能感是养老护理员核心胜任力的影响因素(标准化回归系数为0.264,P<0.01)。结论自我效能感是养老护理员核心胜任力的重要影响因素,通过提高养老护理员自我效能感可优化其核心胜任力,助力医养结合养老模式的发展。 展开更多

关键词 横断面研究 医养结合 养老护理员 核心胜任力 一般自我效能感

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养老护理员疏于照顾评估量表的编制及信效度检验 被引量：6

4

作者 杜亚格 刘婕 +2 位作者 张春梅 张丽萍 窦昊颖 《护理研究》 北大核心 2021年第19期3385-3389,共5页

目的:编制养老护理员疏于照顾评估量表,并检验其信效度。方法:以情境理论为理论基础,通过查阅文献、概念分析和半结构化访谈构建量表条目池,经过专家函询和预试验形成量表修订版,对407名养老护理员进行问卷调查,检验量表的信效度。结果... 目的:编制养老护理员疏于照顾评估量表,并检验其信效度。方法:以情境理论为理论基础,通过查阅文献、概念分析和半结构化访谈构建量表条目池,经过专家函询和预试验形成量表修订版,对407名养老护理员进行问卷调查,检验量表的信效度。结果:形成的养老护理员疏于照顾评估量表包含身体忽视、心理忽视、经济忽视和医疗忽视4个维度,共17个条目。量表总的Cronbach's α系数为0.877,各维度的Cronbach's α系数为0.764~0.944。量表总的重测信度为0.944,各维度的重测信度为0.892~0.968。量表水平的内容效度(S-CVI)为0.992,条目水平的内容效度(I-CVI)为0.857~1.000。探索性因子分析提取出4个公因子,累计方差贡献率为68.140%。结论:编制的养老护理员疏于照顾评估量表具有良好的信效度,可以作为我国养老机构中养老护理员疏于照顾测评的工具。 展开更多

关键词 养老护理员 疏于照顾 信度 效度 量表研究

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养老护理员一般自我效能、心理韧性对离职倾向影响的路径分析 被引量：4

5

作者 黄静宜 周蓉 +1 位作者 周鹭 崔焱 《中华现代护理杂志》 2022年第14期1862-1868,共7页

目的探讨养老护理员的一般自我效能和心理韧性对离职倾向的影响及其作用路径。方法本文为横断面调查研究。采用便利抽样方法,选取2020年4—10月在江苏省南京市、镇江市、南通市和淮安市10所养老机构的287名养老护理员作为研究对象,采用... 目的探讨养老护理员的一般自我效能和心理韧性对离职倾向的影响及其作用路径。方法本文为横断面调查研究。采用便利抽样方法,选取2020年4—10月在江苏省南京市、镇江市、南通市和淮安市10所养老机构的287名养老护理员作为研究对象,采用人口学资料调查问卷、一般自我效能量表、心理韧性量表和离职倾向量表进行调查。结果共发放问卷287份,回收有效问卷275份,有效回收率95.82%。275名养老护理员一般自我效能总分为(26.66±5.17)分,心理韧性总分为(94.19±8.59)分,离职倾向总分为(7.27±3.06)分;单因素分析结果显示,不同年龄、学历、婚姻状况和是否经历暴力事件的养老护理员离职倾向得分差异有统计学意义(P<0.01);相关分析结果显示,一般自我效能与心理韧性呈正相关(P<0.01),离职倾向与一般自我效能、心理韧性呈负相关(P<0.01)。多重线性回归分析结果显示,学历、是否经历暴力事件、坚韧和自强是养老护理员离职倾向的影响因素(P<0.01);结构方程模型分析表明,一般自我效能通过心理韧性中的坚韧、自强和乐观对离职倾向产生间接效应,效应值为-0.341(95%置信区间:-0.431~-0.249,P<0.01)。结论养老护理员的一般自我效能通过心理韧性对离职倾向产生影响。管理者和政策制定者应增强养老护理员的自我效能感,提高其心理韧性水平,以降低养老护理员的离职倾向,稳定养老照护队伍,从而满足国内养老照护服务需求。 展开更多

关键词 老年人 养老护理员 自我效能 心理韧性 离职倾向 路径分析

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我国养老护理员工作体验质性研究的Meta整合 被引量：2

6

作者 陈婉莹 黄海群 +1 位作者 贾勤 董海燕 《循证护理》 2022年第14期1873-1882,共10页

目的:总结养老护理员的工作体验,为提高养老护理员工作体验和服务质量提供科学依据。方法:计算机检索PubMed、Web of Science、CINAHL、the Cochrane Library、EMbase、Joanna Briggs Institute(JBI)循证卫生保健中心数据库、中国知网... 目的:总结养老护理员的工作体验,为提高养老护理员工作体验和服务质量提供科学依据。方法:计算机检索PubMed、Web of Science、CINAHL、the Cochrane Library、EMbase、Joanna Briggs Institute(JBI)循证卫生保健中心数据库、中国知网、万方数据库、维普数据库、中国生物医学文献服务系统中关于养老护理员工作体验的质性研究文献,检索时限均为从建库至2021年5月,采用2016版澳大利亚JBI循证卫生保健中心质性研究质量评价标准评价文献及Meta整合方法对结果进行整合。结果:共纳入14篇文献,提炼出84个研究结果.将相似的结果进行归纳组合形成8个新类属,综合形成3个整合结果:养老护理员工作中需要专业性支持;养老护理员工作普遍辛苦,积极与消极感受并存;养老护理员生活品质低。结论:现有证据表明,养老护理员在工作中的消极体验偏多,存在工作任务繁重、社会地位低下、家庭支持度弱等问题。建议实行分层管理制度,合理安排人力资源,提高养老护理员社会地位。 展开更多

关键词 养老护理员 工作体验 质性研究 Meta整合 循证护理

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医养结合型养老护理员替换照护需求现状及影响因素 被引量：1

7

作者 蒋忠燕 肖剑 +4 位作者 陆伟丽 吴小燕 阳黎莉 梁凤梅 姚慧雯 《全科护理》 2022年第25期3565-3569,共5页

目的:探讨医养结合型养老护理员对替换照护服务的需求情况及影响因素,分析与研究其应对策略。方法:2021年8月—2021年11月采用方便抽样法选取广西壮族自治区14所医养结合型机构养老护理员269人为调查对象,就替换照护需求的情况进行调查... 目的:探讨医养结合型养老护理员对替换照护服务的需求情况及影响因素,分析与研究其应对策略。方法:2021年8月—2021年11月采用方便抽样法选取广西壮族自治区14所医养结合型机构养老护理员269人为调查对象,就替换照护需求的情况进行调查。结果:168人(62.5%)在从事医养结合型照护服务过程中需要替换照护服务,126人(46.8%)不接受付费替换照护服务;替换照护服务项目中需替换生活照护128人(47.6%),安宁照护92人(34.2%)和心理慰藉84人(31.2%);影响替换照护的因素主要包括对照护服务专业知识的掌握、对替换照护者的接受、对医养结合型照护工作的接受等。单因素分析结果显示,月收入、职业技能等级、入职带教时间、照护负担等是医养结合型养老护理员替换照护需求的影响因素(P<0.05)。结论:医养结合型养老护理员对替换照护服务的需求较高,建议政府制定相关政策和购买相关服务,建立适合我国老龄化社会医养结合型养老护理员替换照护服务机制。 展开更多

关键词 医养结合型 养老护理员 替换照护 需求 影响因素

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“医院-政府-市场”三元联动的养老护理员规范化培训模式探索与实践 被引量：1

8

作者 李桂蓉 何梅 +6 位作者 刘玲 严印 薛晓静 邓兰兰 何芳 王海燕 朱伦刚 《中华现代护理杂志》 2021年第31期4270-4275,共6页

目的基于“医院-政府-市场”三元联动探索促进养老护理员规范化培训和质量监管的路径。方法2019年1月—2020年12月,对四川省绵阳地区24家养老护理机构护理员分批次进行规范化培训及追踪管理。通过“医院-政府-市场”三元联动,建立和实... 目的基于“医院-政府-市场”三元联动探索促进养老护理员规范化培训和质量监管的路径。方法2019年1月—2020年12月,对四川省绵阳地区24家养老护理机构护理员分批次进行规范化培训及追踪管理。通过“医院-政府-市场”三元联动,建立和实施“养老护理员规范化培训、培训后为期3月的‘一对多’跟踪服务、养老护理机构服务质量督导”全程管理模式。观察并比较培训前后养老护理员的理论及操作成绩、项目实施前后养老护理院服务质量及不良事件发生率。结果2019—2020年共计举办养老护理员培训5期224人。培训前后养老护理员的理论及操作成绩差异有统计学意义(t值分别为-72.494、-26.150;P<0.01)。抽取2019年参与培训的13家养老机构进行项目实施前后服务质量对比,差异有统计学意义(t=-14.575,P<0.01),且护理不良事件发生率降低(χ^(2)=7.913,P<0.01)。结论“医院-政府-市场”三元联动的养老护理员培训及质量监管模式有利于充分发挥政府的行政职能和医院的专业职能,可有效整合资源,促进区域内养老护理服务质量提升。 展开更多

关键词 养老护理员 规范化培训 质量管理 医院 政府 市场

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吉林市养老护理员心理弹性现状及影响因素分析

9

作者 刘诗雨 宋艳 +2 位作者 张丽娟 卢奕安 李艳明 《职业与健康》 CAS 2021年第11期1492-1495,1500,共5页

目的调查吉林市养老护理员心理弹性现状并分析其影响因素。方法采用便利抽样选取2019年7—9月吉林市8家养老机构的199名养老护理员作为调查对象,采用一般资料调查表、中文版Conner-Davidson心理弹性量表、社会支持量表和简易应对方式问... 目的调查吉林市养老护理员心理弹性现状并分析其影响因素。方法采用便利抽样选取2019年7—9月吉林市8家养老机构的199名养老护理员作为调查对象,采用一般资料调查表、中文版Conner-Davidson心理弹性量表、社会支持量表和简易应对方式问卷对其进行调查,并对数据进行分析。结果养老护理员心理弹性总分为60.77±10.98,心理弹性与社会支持3个维度、积极应对之间均呈正相关(均P<0.01),与消极应对呈负相关(P<0.01)。性别、婚姻、工作年限、客观支持及积极应对均是养老护理员心理弹性的影响因素(均P<0.05)。结论吉林市养老护理员心理弹性处于中等水平,养老机构管理者应开展有效的心理干预,可通过提高社会支持来提高养老护理员心理弹性水平,促使其选择积极的应对方式。 展开更多

关键词 养老护理员 心理弹性 社会支持 应对方式

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医养结合机构养老护理员失能照护知识调查及影响因素分析

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作者 王玲玲 张虓 +3 位作者 张雪梅 白春兰 张蒙 王海燕 《检验医学与临床》 CAS 2020年第S01期45-50,共6页

目的调查四川省某二级城市医养结合机构养老护理员失能照护知识现状并分析相关影响因素。方法采用分层抽样抽取5所医养结合机构内的220名养老护理员,使用电子问卷的形式进行失能照护知识现状调查。结果回收有效问卷216份,有效率98.1%。... 目的调查四川省某二级城市医养结合机构养老护理员失能照护知识现状并分析相关影响因素。方法采用分层抽样抽取5所医养结合机构内的220名养老护理员,使用电子问卷的形式进行失能照护知识现状调查。结果回收有效问卷216份,有效率98.1%。总分为33分的测试表中,养老护理员失能照护知识得分为(26.6±3.47)分,总体良好。养老护理员在不同年龄、文化程度、医疗保险类型、每日服务人数、每班工作时间以及上岗前培训时间中的照护知识得分差异有统计学意义(P<0.05)。多元线性回归分析显示:年龄、每日服务人数、上岗前培训时间为影响得分的主要因素。结论有关部门和机构应合理配置人力资源,规范医养结合机构养老护理员的培训,以提高护理员的照护知识和技能。 展开更多

关键词 养老护理员 医养结合 知识 培训

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养老护理员吞咽障碍管理知识与技能的调查研究 被引量：10

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作者 李慧 王如蜜 +3 位作者 陈荟菁 毛盼 陈琼 冯辉 《中国护理管理》 CSCD 北大核心 2019年第6期836-842,共7页

目的:从理论知识和实践行为两个角度调查养老护理员吞咽障碍管理能力现状,为我国养老机构进行吞咽障碍管理提供参考。方法:采用吞咽障碍管理知识问卷调查湖南省30所养老机构358名养老护理员的知识水平;采用结构性喂食观察表,观察记录87... 目的:从理论知识和实践行为两个角度调查养老护理员吞咽障碍管理能力现状,为我国养老机构进行吞咽障碍管理提供参考。方法:采用吞咽障碍管理知识问卷调查湖南省30所养老机构358名养老护理员的知识水平;采用结构性喂食观察表,观察记录87名养老护理员对老年人的喂食行为。结果:吞咽障碍管理知识得分为(15.84±3.69)分,正确率最低的条目为“进食水样液体最安全”;喂食行为中,养老护理员完全做到“给老年人选择进食顺序机会”的例数最少,为3例(4.4%)。结论:应针对性地开展知识技能培训,完善饮食服务流程和管理标准,以规范养老护理员服务行为,提升养老服务质量。 展开更多

关键词 吞咽障碍 养老护理员 知识 技能 混合研究

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