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性别观念、性别情境与两性的工作—家庭冲突——来自跨国数据的经验证据 被引量：19
1
作者 张春泥 史海钧 《妇女研究论丛》 CSSCI 北大核心 2019年第3期26-41,共16页
本文利用国际社会调查项目数据库检验了包括中国在内的39个国家/地区中已婚在业男性与女性在工作—家庭冲突上的差异。研究发现,就各国/地区的平均水平而言,在同等条件下,女性比男性面临的工作—家庭冲突程度更高。与他国相比,中国男性... 本文利用国际社会调查项目数据库检验了包括中国在内的39个国家/地区中已婚在业男性与女性在工作—家庭冲突上的差异。研究发现,就各国/地区的平均水平而言,在同等条件下,女性比男性面临的工作—家庭冲突程度更高。与他国相比,中国男性和女性的工作—家庭冲突居于中等水平,但存在显著的性别差异:中国女性比男性感受到更多家庭对工作的干扰,而男性比女性感受到更多工作对家庭的干扰。工作特征和家庭特征会影响劳动者的工作—家庭冲突;在家庭对工作的干扰上,工作时间、抚育责任和家务分工对女性的影响超过男性。平等的性别观念会降低劳动者的工作—家庭冲突,且对女性的积极作用大于男性。在国别/地区差异上,性别观念的转变对降低中国女性的工作—家庭冲突相对有限,而减少工作时间、改善家务分工对降低中国女性的工作—家庭冲突帮助较大。国家/地区的性别平等环境也有助于降低两性的工作—家庭冲突。公共领域性别越平等的国家/地区,男性和女性的工作—家庭冲突均较低,不过并不会出现两性差异的缩小,因为在这些国家/地区男性从性别平等的环境中获益更多。 展开更多
关键词 工作-家庭冲突 性别 性别观念 性别不平等指数 国际社会调查项目
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国际组织性别平等指数及其对中国的启示 被引量：3
2
作者 杨菊华 王苏苏 《妇女研究论丛》 CSSCI 北大核心 2018年第4期5-18,共14页
文章从出台背景、指标构成、计算方法和优长局限等方面简要回顾了国际组织提出的七个测量性别平等的指数。研究发现,这些指标体系在形成目的、价值取向和结果使用方面具有明显的共性,但在理论取向、研究视角、维度构成、指标选取、计算... 文章从出台背景、指标构成、计算方法和优长局限等方面简要回顾了国际组织提出的七个测量性别平等的指数。研究发现,这些指标体系在形成目的、价值取向和结果使用方面具有明显的共性,但在理论取向、研究视角、维度构成、指标选取、计算方法等方面存在较大差异。它们的共性主要体现在理念和目的上,但达成目的的过程和手段的分异较大。文章也提出了未来建构中国性别平等指数的初步设想。 展开更多
关键词 性别平等 性别平等指标体系 性别不平等 测量指标 指标体系
原文传递
性别观念的平等程度是否反映了事实的性别构建?——来自世界价值观调查的证据 被引量：2
3
作者 吴帆 刘立光 《山东女子学院学报》 2020年第3期1-9,共9页
从测量的角度看,性别平等具有规范、经验和观念这三种意义上的理解。然而,基于不同理解的测量所反映的国家或地区的性别平等状况并不完全一致。深入探讨这些不一致的表征及其原因,对于准确识别性别不平等,减少性别差距,促进歧视性文化... 从测量的角度看,性别平等具有规范、经验和观念这三种意义上的理解。然而,基于不同理解的测量所反映的国家或地区的性别平等状况并不完全一致。深入探讨这些不一致的表征及其原因,对于准确识别性别不平等,减少性别差距,促进歧视性文化、制度和行为的根本改变至关重要。研究运用世界价值观调查数据构建了性别观念平等指数(GPEI),对60个国家和地区的性别观念进行探讨,并与性别不平等指数(GII)展开比较,结果显示,不同国家和地区在观念与客观事实这两个层次的测量结果之间存在着不同差距,但性别观念平等可以在一定程度上解释客观事实的性别平等,这意味着性别观念平等程度的提高可以降低不同领域实际性别不平等的程度。 展开更多
关键词 性别平等 性别平等观念 世界价值观调查 性别不平等指数(GII)
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