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声誉、控制权与博弈均衡——一个关于国有企业经营绩效的博弈分析 被引量：27
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作者 李军林 《上海财经大学学报》 2002年第4期38-45,共8页
本文在Vickers和Barro分别对Kreps的声誉模型简化处理后的模型基础之上,从国有企业内部经营者与所有者之间博弈关系的角度,构建了国有企业经营者正规的声誉模型——一个非完全信息动态博弈模型,分析了声誉(reputation)对国有企业经营者... 本文在Vickers和Barro分别对Kreps的声誉模型简化处理后的模型基础之上,从国有企业内部经营者与所有者之间博弈关系的角度,构建了国有企业经营者正规的声誉模型——一个非完全信息动态博弈模型,分析了声誉(reputation)对国有企业经营者的激励效应,以及声誉与国有企业经营绩效之间的关系。本文的基本结论为:声誉效应是企业经营者的重要激励机制,在声誉效应的激励机制下,国有企业经理人员(尤其是杰出的经营者)手中拥有企业的控制权对企业的运作是有效率的。最后,应用本文模型所给出的分析方法与结论,对国有企业目前存在的令人关注的问题与现象,给出了作者自己的解释,并对声誉机制发挥作用的制度基础进行了分析。 展开更多
关键词 声誉 控制权 非完全信息 激励机制 国有企业 经营绩效 博弈分析
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