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模糊数量化理论的应用与探索
被引量:
10
1
作者
侯家麟
唐慧娟
于九如
《系统工程理论与实践》
EI
CSCD
北大核心
2003年第6期107-112,共6页
在研究模糊数量化理论的基础上 ,力图找到一种数量化程度较高 ,并且能反映含有定性与定量变量系统的实用方法 .该方法不仅能较方便地在计算机上实现 ,并在实际问题中得到应用与验证 .
关键词
模糊数量化理论
定性与定量变量系统
排序
原文传递
人力资源绩效评估方法研究
被引量:
7
2
作者
万玺
李生智
《重庆工商大学学报(社会科学版)》
2006年第4期51-53,共3页
对人力资源评估现有的方法进行分析,重点探讨模糊数量化理论在人力资源评估中应用的优缺点,结合其优点,针对其计算过于烦琐的缺点,可以构建一种新的对组织中的人力资源进行评估的模型和方法,具有较强的理论和实践价值。
关键词
人力资源评估
模糊数量化理论
绩效评估
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职称材料
模糊数量化理论的应用与探索
被引量:
5
3
作者
王振强
唐慧娟
于九如
《系统工程理论与实践》
EI
CSCD
北大核心
2001年第7期64-70,共7页
在研究模糊数量化理论的基础上 ,力图找到一种数量化程度较高 ,并且能反映含有定性与定量变量系统的实用方法 .该方法不仅能较方便地在计算机上实现 。
关键词
模糊数量化理论
定性
定量变量系统
模特生态学
原文传递
人力资源绩效评估方法分析
被引量:
1
4
作者
王修红
《青岛大学学报(自然科学版)》
CAS
2015年第4期106-110,共5页
对人力资源评估现有的方法进行分析,重点探讨模糊数量化理论在人力资源评估中应用的优缺点,结合其优点,针对其计算过于烦琐的缺点,构建了一种新的对组织中的人力资源进行评估的模型和方法,具有较强的理论和实践价值。
关键词
人力资源评估
模糊数量化理论
绩效评估
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职称材料
基于模糊数量化理论Ⅲ的通用装备保障训练考评
被引量:
5
5
作者
李强
宋辉
白永生
《兵工自动化》
2006年第11期6-7,14,共3页
基于模糊数量化理论Ⅲ的通用装备保障训练评估,包括定性与定量指标。定性指标含训练管理、训练准备及训练保障等共9项子指标。定量指标含单兵、分队军官及班(组)训练成绩3项子指标。定量数据的标准化处理根据特征向量进行分类。在二维...
基于模糊数量化理论Ⅲ的通用装备保障训练评估,包括定性与定量指标。定性指标含训练管理、训练准备及训练保障等共9项子指标。定量指标含单兵、分队军官及班(组)训练成绩3项子指标。定量数据的标准化处理根据特征向量进行分类。在二维坐标轴上评估结果将绘成散点图,各点表示样本定性与定量指标2个因子的投影,由此将各分队训练情况区别。
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关键词
模糊数量化理论Ⅲ
通用装备保障训练
考评
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职称材料
基于灰色关联服役构件的可靠度评估研究
被引量:
3
6
作者
哈莉娅.达力列汗
袁永博
张明媛
《中国安全科学学报》
CAS
CSCD
北大核心
2011年第11期115-121,共7页
为获取服役构件的待定可靠指标以便为决策服务,用共维条件下排序方法通过影响因素的映射进而评估待定指标。采用通过分析服役受弯构件的性能来确定其可靠度影响因素,进而根据层次递阶原理建立可靠度评价指标体系。然后利用可变模糊集理...
为获取服役构件的待定可靠指标以便为决策服务,用共维条件下排序方法通过影响因素的映射进而评估待定指标。采用通过分析服役受弯构件的性能来确定其可靠度影响因素,进而根据层次递阶原理建立可靠度评价指标体系。然后利用可变模糊集理论中模糊量化理论(FQT)的概念确定各影响因素的权重,再根据权重结果利用灰色关联分析法(GRA)计算构件的可靠指标的相对顺序,最后得到待定构件的可靠指标范围。实例研究结果表明,将FQT理论和GRA有机结合,能够有效刻画影响因素的互交性、判断准则的模糊性及所获取相关信息不完备的灰色性等特点,并且评估结果与实际情况吻合。
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关键词
灰色关联分析(GRA)
指标体系
可靠度
影响因子
模糊量化理论(FQT)
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职称材料
工作生活质量评价指数研究——基于模糊数量化Ⅲ类模型
被引量:
1
7
作者
程志超
鲍羽
《北京航空航天大学学报(社会科学版)》
CSSCI
2010年第6期69-72,共4页
工作生活质量是一个在企业人力资源管理中越来越受到重视的概念。文章运用模糊数量化Ⅲ类模型对工作生活质量指标体系进行处理,将定性指标转换为定量指标,构建工作生活质量评价指数,实现对人员工作生活质量定量、规范的测量和评价,并以...
工作生活质量是一个在企业人力资源管理中越来越受到重视的概念。文章运用模糊数量化Ⅲ类模型对工作生活质量指标体系进行处理,将定性指标转换为定量指标,构建工作生活质量评价指数,实现对人员工作生活质量定量、规范的测量和评价,并以中国各大地区40多家航空企业的1 276名科技人员样本为对象进行实证分析。研究结果表明,运用模糊数量化Ⅲ类模型能够有效构建工作生活质量评价指数并实现人员工作生活质量定量、规范的测量和评价。
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关键词
模糊数量化Ⅲ类模型
工作生活质量
评价指数
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职称材料
基于改进模糊数量化理论的事故微观预测模型
8
作者
秦利燕
秦玉权
邵春福
《公路交通科技》
CAS
CSCD
北大核心
2012年第6期105-109,共5页
针对道路交通事故发生的随机性及影响事故发生的因素很多,而且影响因素中既有定量因素又有定性因素的情况。首先分析了道路交通事故事故4项指标和事故率,确定事故率作为微观预测目标;然后从人-车-路组成的系统观点出发对事故因素分析,...
针对道路交通事故发生的随机性及影响事故发生的因素很多,而且影响因素中既有定量因素又有定性因素的情况。首先分析了道路交通事故事故4项指标和事故率,确定事故率作为微观预测目标;然后从人-车-路组成的系统观点出发对事故因素分析,选取驾驶员的驾龄、车道数、平曲线半径、纵坡度、路面情况、路口路段类型、道路宽度和交通流量等变量作为主要影响因素,其中前7项作为定性影响因素,交通流量作为定量影响因素,各定性因素下分为若干类目;最后在数量化理论的基础之上建立了改进的模糊道路交通事故微观预测模型。该模型以某国道466.678~559.792 km段作为算例进行计算,计算结果表明:三枝交叉口对事故影响最大,针对该路段提出具体的道路整改意见。
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关键词
交通工程
道路安全
改进的模糊数量化理论
微观预测
道路交通事故
原文传递
题名
模糊数量化理论的应用与探索
被引量:
10
1
作者
侯家麟
唐慧娟
于九如
机构
天津工业大学管理学院
天津大学管理学院
出处
《系统工程理论与实践》
EI
CSCD
北大核心
2003年第6期107-112,共6页
文摘
在研究模糊数量化理论的基础上 ,力图找到一种数量化程度较高 ,并且能反映含有定性与定量变量系统的实用方法 .该方法不仅能较方便地在计算机上实现 ,并在实际问题中得到应用与验证 .
关键词
模糊数量化理论
定性与定量变量系统
排序
Keywords
fuzzy
quantitative
theory
quantitative
and
qualitative
variable
system
Row
preface
分类号
N941 [自然科学总论—系统科学]
原文传递
题名
人力资源绩效评估方法研究
被引量:
7
2
作者
万玺
李生智
机构
后勤工程学院油料应用与管理工程系
电信科学第十研究所特通中心
出处
《重庆工商大学学报(社会科学版)》
2006年第4期51-53,共3页
基金
后勤工程学院05年青年基金项目
国家社科基金项目(03GJ037-021)
文摘
对人力资源评估现有的方法进行分析,重点探讨模糊数量化理论在人力资源评估中应用的优缺点,结合其优点,针对其计算过于烦琐的缺点,可以构建一种新的对组织中的人力资源进行评估的模型和方法,具有较强的理论和实践价值。
关键词
人力资源评估
模糊数量化理论
绩效评估
Keywords
human
resources
evaluation
fuzzy
quantitative
theory
performance
evaluation
分类号
F241 [经济管理—劳动经济]
下载PDF
职称材料
题名
模糊数量化理论的应用与探索
被引量:
5
3
作者
王振强
唐慧娟
于九如
机构
天津大学建筑工程系
天津大学管理学院
出处
《系统工程理论与实践》
EI
CSCD
北大核心
2001年第7期64-70,共7页
文摘
在研究模糊数量化理论的基础上 ,力图找到一种数量化程度较高 ,并且能反映含有定性与定量变量系统的实用方法 .该方法不仅能较方便地在计算机上实现 。
关键词
模糊数量化理论
定性
定量变量系统
模特生态学
Keywords
fuzzy
quantitative
theory
quantitative
and
qualitative
variable
system
分类号
Q948.1 [生物学—植物学]
原文传递
题名
人力资源绩效评估方法分析
被引量:
1
4
作者
王修红
机构
青岛泰林涌集团有限公司
出处
《青岛大学学报(自然科学版)》
CAS
2015年第4期106-110,共5页
文摘
对人力资源评估现有的方法进行分析,重点探讨模糊数量化理论在人力资源评估中应用的优缺点,结合其优点,针对其计算过于烦琐的缺点,构建了一种新的对组织中的人力资源进行评估的模型和方法,具有较强的理论和实践价值。
关键词
人力资源评估
模糊数量化理论
绩效评估
Keywords
human
resources
evaluation
fuzzy
quantitative
theory
performance
evaluation
分类号
F241 [经济管理—劳动经济]
下载PDF
职称材料
题名
基于模糊数量化理论Ⅲ的通用装备保障训练考评
被引量:
5
5
作者
李强
宋辉
白永生
机构
军械工程学院装备指挥与管理系
出处
《兵工自动化》
2006年第11期6-7,14,共3页
文摘
基于模糊数量化理论Ⅲ的通用装备保障训练评估,包括定性与定量指标。定性指标含训练管理、训练准备及训练保障等共9项子指标。定量指标含单兵、分队军官及班(组)训练成绩3项子指标。定量数据的标准化处理根据特征向量进行分类。在二维坐标轴上评估结果将绘成散点图,各点表示样本定性与定量指标2个因子的投影,由此将各分队训练情况区别。
关键词
模糊数量化理论Ⅲ
通用装备保障训练
考评
Keywords
fuzzy
quantitative
theory
Ⅲ
General
use
equipment
support
training
Evaluation
分类号
E25 [军事—军事理论]
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职称材料
题名
基于灰色关联服役构件的可靠度评估研究
被引量:
3
6
作者
哈莉娅.达力列汗
袁永博
张明媛
机构
大连理工大学建设工程学部
出处
《中国安全科学学报》
CAS
CSCD
北大核心
2011年第11期115-121,共7页
基金
国家自然科学基金资助(50708013)
文摘
为获取服役构件的待定可靠指标以便为决策服务,用共维条件下排序方法通过影响因素的映射进而评估待定指标。采用通过分析服役受弯构件的性能来确定其可靠度影响因素,进而根据层次递阶原理建立可靠度评价指标体系。然后利用可变模糊集理论中模糊量化理论(FQT)的概念确定各影响因素的权重,再根据权重结果利用灰色关联分析法(GRA)计算构件的可靠指标的相对顺序,最后得到待定构件的可靠指标范围。实例研究结果表明,将FQT理论和GRA有机结合,能够有效刻画影响因素的互交性、判断准则的模糊性及所获取相关信息不完备的灰色性等特点,并且评估结果与实际情况吻合。
关键词
灰色关联分析(GRA)
指标体系
可靠度
影响因子
模糊量化理论(FQT)
Keywords
grey
relation
analysis(GRA)
index
system
reliability
influence
factor
fuzzy
quantitative
theory
(FQT)
分类号
X941 [环境科学与工程—安全科学]
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职称材料
题名
工作生活质量评价指数研究——基于模糊数量化Ⅲ类模型
被引量:
1
7
作者
程志超
鲍羽
机构
北京航空航天大学经济管理学院
出处
《北京航空航天大学学报(社会科学版)》
CSSCI
2010年第6期69-72,共4页
基金
航空基金资助项目(08E51016)
文摘
工作生活质量是一个在企业人力资源管理中越来越受到重视的概念。文章运用模糊数量化Ⅲ类模型对工作生活质量指标体系进行处理,将定性指标转换为定量指标,构建工作生活质量评价指数,实现对人员工作生活质量定量、规范的测量和评价,并以中国各大地区40多家航空企业的1 276名科技人员样本为对象进行实证分析。研究结果表明,运用模糊数量化Ⅲ类模型能够有效构建工作生活质量评价指数并实现人员工作生活质量定量、规范的测量和评价。
关键词
模糊数量化Ⅲ类模型
工作生活质量
评价指数
Keywords
fuzzy
quantitative
theory
Ⅲ
quality
of
working
life
evaluation
index
分类号
F224.0 [经济管理—国民经济]
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职称材料
题名
基于改进模糊数量化理论的事故微观预测模型
8
作者
秦利燕
秦玉权
邵春福
机构
山东交通学院
山东交通职业学院
北京交通大学交通运输学院
出处
《公路交通科技》
CAS
CSCD
北大核心
2012年第6期105-109,共5页
基金
国家重点基础研究发展计划(九七三计划)项目(2006CB705500)
山东省自然科学基金项目(ZR2011GM013)
山东交通学院自然基金项目(Z201013)
文摘
针对道路交通事故发生的随机性及影响事故发生的因素很多,而且影响因素中既有定量因素又有定性因素的情况。首先分析了道路交通事故事故4项指标和事故率,确定事故率作为微观预测目标;然后从人-车-路组成的系统观点出发对事故因素分析,选取驾驶员的驾龄、车道数、平曲线半径、纵坡度、路面情况、路口路段类型、道路宽度和交通流量等变量作为主要影响因素,其中前7项作为定性影响因素,交通流量作为定量影响因素,各定性因素下分为若干类目;最后在数量化理论的基础之上建立了改进的模糊道路交通事故微观预测模型。该模型以某国道466.678~559.792 km段作为算例进行计算,计算结果表明:三枝交叉口对事故影响最大,针对该路段提出具体的道路整改意见。
关键词
交通工程
道路安全
改进的模糊数量化理论
微观预测
道路交通事故
Keywords
traffic
engineering
road
safety
improved
fuzzy
quantitative
theory
microscopic
prediction
road
traffic
accident
分类号
U491.31 [交通运输工程—交通运输规划与管理]
原文传递
题名
作者
出处
发文年
被引量
操作
1
模糊数量化理论的应用与探索
侯家麟
唐慧娟
于九如
《系统工程理论与实践》
EI
CSCD
北大核心
2003
10
原文传递
2
人力资源绩效评估方法研究
万玺
李生智
《重庆工商大学学报(社会科学版)》
2006
7
下载PDF
职称材料
3
模糊数量化理论的应用与探索
王振强
唐慧娟
于九如
《系统工程理论与实践》
EI
CSCD
北大核心
2001
5
原文传递
4
人力资源绩效评估方法分析
王修红
《青岛大学学报(自然科学版)》
CAS
2015
1
下载PDF
职称材料
5
基于模糊数量化理论Ⅲ的通用装备保障训练考评
李强
宋辉
白永生
《兵工自动化》
2006
5
下载PDF
职称材料
6
基于灰色关联服役构件的可靠度评估研究
哈莉娅.达力列汗
袁永博
张明媛
《中国安全科学学报》
CAS
CSCD
北大核心
2011
3
下载PDF
职称材料
7
工作生活质量评价指数研究——基于模糊数量化Ⅲ类模型
程志超
鲍羽
《北京航空航天大学学报(社会科学版)》
CSSCI
2010
1
下载PDF
职称材料
8
基于改进模糊数量化理论的事故微观预测模型
秦利燕
秦玉权
邵春福
《公路交通科技》
CAS
CSCD
北大核心
2012
0
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