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自我调节疲劳与大学生手机成瘾的关系——消极情感与愉悦追求的中介作用
被引量:
6
1
作者
陈霞
肖之进
《内江师范学院学报》
2020年第4期7-11,共5页
为探讨自我调节疲劳对大学生手机成瘾的影响及消极情感和愉悦追求在其中的中介作用,采用自我调节疲劳量表、消极情感量表、愉悦追求量表、手机成瘾量表对512名大学生进行调查.结果显示:自我调节疲劳对手机成瘾有显著的正向预测作用(P<...
为探讨自我调节疲劳对大学生手机成瘾的影响及消极情感和愉悦追求在其中的中介作用,采用自我调节疲劳量表、消极情感量表、愉悦追求量表、手机成瘾量表对512名大学生进行调查.结果显示:自我调节疲劳对手机成瘾有显著的正向预测作用(P<0.001);自我调节疲劳可以通过消极情感和愉悦追求的中介作用以及消极情感和愉悦追求的链式中介作用影响大学生手机成瘾.
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关键词
自我调节疲劳
手机成瘾
消极情感
愉悦追求
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职称材料
初中生解释水平与手机依赖的关系:奖励敏感性和自我控制的链式中介作用
被引量:
3
2
作者
田玉环
黎晓钧
+3 位作者
李国兴
张秋敏
金兆丰
宋玉萍
《中国健康心理学杂志》
北大核心
2022年第7期1060-1065,共6页
目的:探讨解释水平对手机依赖的影响及其内部作用机制,为初中生手机依赖的预防和干预提供理论依据。方法:采用行为识别量表、行为激活量表、简版自我控制量表以及手机依赖指数量表对山东省某中学620名在校初中生进行问卷调查。结果:解...
目的:探讨解释水平对手机依赖的影响及其内部作用机制,为初中生手机依赖的预防和干预提供理论依据。方法:采用行为识别量表、行为激活量表、简版自我控制量表以及手机依赖指数量表对山东省某中学620名在校初中生进行问卷调查。结果:解释水平、自我控制在有无具体学业目标上差异显著(t=3.671,6.749;P<0.001);手机依赖在有无具体学业目标上差异显著(t=-3.222,P<0.01);奖励敏感性在居住地上差异显著(F=4.181,P<0.05)。解释水平与初中生手机依赖呈显著负相关(r=-0.22,P<0.01)。行为激活系统中的愉悦追求维度在解释水平与初中生手机依赖间起部分中介作用(CI=[-0.06,-0.01]);自我控制在解释水平与初中生手机依赖之间起部分中介作用(CI=[-0.12,-0.06])。行为激活系统中的愉悦追求维度和自我控制在解释水平与初中生手机依赖间起链式中介作用(CI=[-0.03,-0.01])。结论:解释水平与初中生手机依赖关系密切,奖励敏感性和自我控制在其中起重要作用。提高解释水平,降低愉悦追求和增强自我控制能力是缓解初中生手机依赖的有效途径。
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关键词
手机依赖
解释水平
奖励敏感性
愉悦追求
自我控制
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职称材料
充满乐趣的工作场所有利于员工创造力吗?反馈寻求行为与人-组织匹配的作用
被引量:
15
3
作者
石冠峰
姚波兰
《中国人力资源开发》
CSSCI
北大核心
2019年第2期63-73,共11页
工作场所乐趣作为一种独特的激励手段,能够提高员工工作积极性,因而逐渐被企业和学者重视。基于资源保存理论,本研究探讨了工作场所乐趣对员工创造力的影响,并验证了反馈寻求行为的中介作用以及个人-组织匹配的调节作用。通过对333名企...
工作场所乐趣作为一种独特的激励手段,能够提高员工工作积极性,因而逐渐被企业和学者重视。基于资源保存理论,本研究探讨了工作场所乐趣对员工创造力的影响,并验证了反馈寻求行为的中介作用以及个人-组织匹配的调节作用。通过对333名企业员工的问卷调查,回归分析结果表明:工作场所乐趣与员工创造力显著正相关;反馈寻求行为在工作场所乐趣与员工创造力之间起部分中介作用;个人-组织匹配在该关系中起正向调节作用,即个人-组织匹配程度越高,工作场所乐趣对创造力的影响越显著。
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关键词
工作场所乐趣
反馈寻求行为
个人-组织匹配
员工创造力
原文传递
题名
自我调节疲劳与大学生手机成瘾的关系——消极情感与愉悦追求的中介作用
被引量:
6
1
作者
陈霞
肖之进
机构
安庆师范大学教师教育学院
安庆师范大学音乐学院
出处
《内江师范学院学报》
2020年第4期7-11,共5页
基金
2018年度安徽省哲学社会科学规划青年项目(AHSKQ2018D29)。
文摘
为探讨自我调节疲劳对大学生手机成瘾的影响及消极情感和愉悦追求在其中的中介作用,采用自我调节疲劳量表、消极情感量表、愉悦追求量表、手机成瘾量表对512名大学生进行调查.结果显示:自我调节疲劳对手机成瘾有显著的正向预测作用(P<0.001);自我调节疲劳可以通过消极情感和愉悦追求的中介作用以及消极情感和愉悦追求的链式中介作用影响大学生手机成瘾.
关键词
自我调节疲劳
手机成瘾
消极情感
愉悦追求
Keywords
self-regulatory
fatigue
mobile
phone
addiction
negative
emotion
fun
seeking
分类号
B844.2 [哲学宗教—发展与教育心理学]
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职称材料
题名
初中生解释水平与手机依赖的关系:奖励敏感性和自我控制的链式中介作用
被引量:
3
2
作者
田玉环
黎晓钧
李国兴
张秋敏
金兆丰
宋玉萍
机构
潍坊医学院心理学院
出处
《中国健康心理学杂志》
北大核心
2022年第7期1060-1065,共6页
基金
山东省社会科学规划项目(编号:18CJYJ11)。
文摘
目的:探讨解释水平对手机依赖的影响及其内部作用机制,为初中生手机依赖的预防和干预提供理论依据。方法:采用行为识别量表、行为激活量表、简版自我控制量表以及手机依赖指数量表对山东省某中学620名在校初中生进行问卷调查。结果:解释水平、自我控制在有无具体学业目标上差异显著(t=3.671,6.749;P<0.001);手机依赖在有无具体学业目标上差异显著(t=-3.222,P<0.01);奖励敏感性在居住地上差异显著(F=4.181,P<0.05)。解释水平与初中生手机依赖呈显著负相关(r=-0.22,P<0.01)。行为激活系统中的愉悦追求维度在解释水平与初中生手机依赖间起部分中介作用(CI=[-0.06,-0.01]);自我控制在解释水平与初中生手机依赖之间起部分中介作用(CI=[-0.12,-0.06])。行为激活系统中的愉悦追求维度和自我控制在解释水平与初中生手机依赖间起链式中介作用(CI=[-0.03,-0.01])。结论:解释水平与初中生手机依赖关系密切,奖励敏感性和自我控制在其中起重要作用。提高解释水平,降低愉悦追求和增强自我控制能力是缓解初中生手机依赖的有效途径。
关键词
手机依赖
解释水平
奖励敏感性
愉悦追求
自我控制
Keywords
Phone
addiction
Construal
level
BAS
fun
seeking
Self-control
分类号
R395.9 [哲学宗教—心理学]
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职称材料
题名
充满乐趣的工作场所有利于员工创造力吗?反馈寻求行为与人-组织匹配的作用
被引量:
15
3
作者
石冠峰
姚波兰
机构
石河子大学经济与管理学院
出处
《中国人力资源开发》
CSSCI
北大核心
2019年第2期63-73,共11页
基金
国家社会科学基金一般项目(14BGL071)
新疆维吾尔自治区普通高校人文社科重点研究基地公司治理与管理创新研究中心招标项目(XJEDU020115B01)
文摘
工作场所乐趣作为一种独特的激励手段,能够提高员工工作积极性,因而逐渐被企业和学者重视。基于资源保存理论,本研究探讨了工作场所乐趣对员工创造力的影响,并验证了反馈寻求行为的中介作用以及个人-组织匹配的调节作用。通过对333名企业员工的问卷调查,回归分析结果表明:工作场所乐趣与员工创造力显著正相关;反馈寻求行为在工作场所乐趣与员工创造力之间起部分中介作用;个人-组织匹配在该关系中起正向调节作用,即个人-组织匹配程度越高,工作场所乐趣对创造力的影响越显著。
关键词
工作场所乐趣
反馈寻求行为
个人-组织匹配
员工创造力
Keywords
Workplace
fun
Feedback
seeking
Behavior
Person-Organization
Fit
Employees’
Creativity
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
原文传递
题名
作者
出处
发文年
被引量
操作
1
自我调节疲劳与大学生手机成瘾的关系——消极情感与愉悦追求的中介作用
陈霞
肖之进
《内江师范学院学报》
2020
6
下载PDF
职称材料
2
初中生解释水平与手机依赖的关系:奖励敏感性和自我控制的链式中介作用
田玉环
黎晓钧
李国兴
张秋敏
金兆丰
宋玉萍
《中国健康心理学杂志》
北大核心
2022
3
下载PDF
职称材料
3
充满乐趣的工作场所有利于员工创造力吗?反馈寻求行为与人-组织匹配的作用
石冠峰
姚波兰
《中国人力资源开发》
CSSCI
北大核心
2019
15
原文传递
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