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渐进式、突破式和平衡式创新对组织绩效的影响研究——正式网络支持与非正式网络帮助的调节作用
被引量:
8
1
作者
王道金
吕鸿江
周应堂
《研究与发展管理》
CSSCI
北大核心
2020年第6期165-176,共12页
为了探究渐进式、突破式和平衡式创新对组织绩效的影响以及正式网络支持和非正式网络帮助对它们之间关系的调节作用,本文运用层次回归、多项式回归和响应面分析等方法,采用来自94个创新型组织的数据进行实证检验。结果表明:平衡式创新越...
为了探究渐进式、突破式和平衡式创新对组织绩效的影响以及正式网络支持和非正式网络帮助对它们之间关系的调节作用,本文运用层次回归、多项式回归和响应面分析等方法,采用来自94个创新型组织的数据进行实证检验。结果表明:平衡式创新越高,越有利于提高组织绩效;正式网络中成员相互提供支持,有利于促进渐进式创新转化为组织绩效;非正式网络中成员相互提供帮助,有利于促进突破式创新转化为组织绩效;正式网络支持与非正式网络帮助的交互效应越高,越有利于促进平衡式创新转化为组织绩效。本文验证了渐进式、突破式和平衡式创新对组织绩效的影响,所提出的正式网络支持概念丰富了亲社会性理论,探讨了正式网络支持与非正式网络帮助的调节作用,细化了不同创新转化为组织绩效的权变条件。
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关键词
渐进式创新
突破式创新
平衡式创新
组织绩效
正式网络支持
非正式网络帮助
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职称材料
题名
渐进式、突破式和平衡式创新对组织绩效的影响研究——正式网络支持与非正式网络帮助的调节作用
被引量:
8
1
作者
王道金
吕鸿江
周应堂
机构
东南大学经济管理学院
南京农业大学工学院
出处
《研究与发展管理》
CSSCI
北大核心
2020年第6期165-176,共12页
基金
国家自然科学基金项目“多元领导力及其影响领导力效能的权变机理研究:三层多重CAS网络的视角”(71872041),“企业内正式与非正式网络互动及其对组织适应性影响和权变机理研究:CAS视角的分析”(71472036)
江苏高校哲学社会科学重点项目“三重多层CAS网络视角下的多元领导力及其对领导力效能的影响”(2017ZDIXM015)。
文摘
为了探究渐进式、突破式和平衡式创新对组织绩效的影响以及正式网络支持和非正式网络帮助对它们之间关系的调节作用,本文运用层次回归、多项式回归和响应面分析等方法,采用来自94个创新型组织的数据进行实证检验。结果表明:平衡式创新越高,越有利于提高组织绩效;正式网络中成员相互提供支持,有利于促进渐进式创新转化为组织绩效;非正式网络中成员相互提供帮助,有利于促进突破式创新转化为组织绩效;正式网络支持与非正式网络帮助的交互效应越高,越有利于促进平衡式创新转化为组织绩效。本文验证了渐进式、突破式和平衡式创新对组织绩效的影响,所提出的正式网络支持概念丰富了亲社会性理论,探讨了正式网络支持与非正式网络帮助的调节作用,细化了不同创新转化为组织绩效的权变条件。
关键词
渐进式创新
突破式创新
平衡式创新
组织绩效
正式网络支持
非正式网络帮助
Keywords
incremental
innovation
radical
innovation
balanced
innovation
organizational
performance
formal
network
support
in
formal
network
assistance
分类号
F270 [经济管理—企业管理]
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职称材料
题名
作者
出处
发文年
被引量
操作
1
渐进式、突破式和平衡式创新对组织绩效的影响研究——正式网络支持与非正式网络帮助的调节作用
王道金
吕鸿江
周应堂
《研究与发展管理》
CSSCI
北大核心
2020
8
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