柔性管理与图书馆管理机制的创新 被引量：9

1

作者 陈会谦 王静 李振英 《现代情报》 北大核心 2007年第2期126-128,130,共4页

随着图书馆组织发展环境、组织结构的日益复杂化和图书馆管理的人本化,图书馆由刚性管理转向柔性管理已是势在必行。新的管理理念、新的管理方式,必然呼唤管理机制的创新。本文着重就图书馆柔性管理创新应形成的五个主要机制进行了论述... 随着图书馆组织发展环境、组织结构的日益复杂化和图书馆管理的人本化,图书馆由刚性管理转向柔性管理已是势在必行。新的管理理念、新的管理方式,必然呼唤管理机制的创新。本文着重就图书馆柔性管理创新应形成的五个主要机制进行了论述,并指出了创新中应注意的问题。 展开更多

关键词 图书馆 柔性管理 机制 创新

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高校图书馆人力资源管理现状及其对策 被引量：7

2

作者 张颖 《重庆工商大学学报（社会科学版）》 2007年第3期155-157,共3页

图书馆是高校教学科研高质量进行的重要保障之一。然而高校图书馆多年来一直都被束缚在传统的人事制度和资源分配制度之下,改革进度不大,严重影响了图书馆的建设。笔者认为高校图书馆的建设进入到一个"以人为本"的阶段,以读... 图书馆是高校教学科研高质量进行的重要保障之一。然而高校图书馆多年来一直都被束缚在传统的人事制度和资源分配制度之下,改革进度不大,严重影响了图书馆的建设。笔者认为高校图书馆的建设进入到一个"以人为本"的阶段,以读者为中心开展多种服务,满足多种需要;以馆员为中心,提供宽松的环境发挥其主观能动性和创造性,从而促使高校图书馆进一步发展。而这一切都要先从图书馆的人力资源建设做起。 展开更多

关键词 高校图书馆人力资源管理 柔性管理 激励机制

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京津冀协同发展下河北省高职院校师资柔性管理机制研究 被引量：7

3

作者 单文涛 王永青 《工业技术与职业教育》 2018年第1期62-65,共4页

在京津冀协同发展的政策背景下,河北省高职院校面临着重大发展机遇。建立科学、高效且具有活力的师资柔性管理机制,有利于满足教师的实际需求、激发其创造力,提升职业教育资源的配置效率,提高河北省高职院校的整体竞争力。深入探讨了当... 在京津冀协同发展的政策背景下,河北省高职院校面临着重大发展机遇。建立科学、高效且具有活力的师资柔性管理机制,有利于满足教师的实际需求、激发其创造力,提升职业教育资源的配置效率,提高河北省高职院校的整体竞争力。深入探讨了当前河北省高职院校师资管理工作存在的不足,阐述了师资柔性管理的内涵和特点,并结合京津冀协同发展的背景,提出了构建河北省高职院校师资柔性管理机制的具体措施。 展开更多

关键词 京津冀协同发展 河北省高职院校 师资队伍 柔性管理机制

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基于柔性管理的高校激励机制 被引量：5

4

作者 林凤 《长春金融高等专科学校学报》 2011年第4期80-82,共3页

激励机制在现代管理中得到越来越广泛的关注,高校管理也不例外。柔性管理强调"以人为本",基于柔性管理的激励机制从教职工的角度出发,根据不同群体的特点制定有针对性的激励机制,激励效果将更为显著。针对高校教职工为知识型... 激励机制在现代管理中得到越来越广泛的关注,高校管理也不例外。柔性管理强调"以人为本",基于柔性管理的激励机制从教职工的角度出发,根据不同群体的特点制定有针对性的激励机制,激励效果将更为显著。针对高校教职工为知识型员工的特点,基于柔性管理的激励机制较传统的刚性管理更能调动员工的积极性、主动性和创造性,可以起到良好的激励效果。 展开更多

关键词 柔性管理 激励机制 高校 人力资源

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大学生柔性管理机制研究 被引量：5

5

作者 马国香 王旦 《鸡西大学学报（综合版）》 2013年第6期25-26,共2页

大学生管理是高校管理工作的重要组成部分。随着社会经济的快速发展,传统单一的刚性管理模式的弊端日渐显露,构建以柔性管理为核心的大学生管理机制,才能真正实现教育的目的。

关键词 大学生 柔性管理 机制

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区域旅游合作组织的柔性管理研究 被引量：1

6

作者 熊元斌 李红 《经济管理》 CSSCI 北大核心 2007年第10期69-74,共6页

区域旅游合作组织,作为一种新型的组织形态,是区域旅游合作高效运作的组织保障。但由于机会主义行为以及地方政府间协作不力等影响,在区域旅游合作活动中,区域旅游合作组织管理常常处于低效率、甚至无效状态。本文运用博弈理论对之进行... 区域旅游合作组织,作为一种新型的组织形态,是区域旅游合作高效运作的组织保障。但由于机会主义行为以及地方政府间协作不力等影响,在区域旅游合作活动中,区域旅游合作组织管理常常处于低效率、甚至无效状态。本文运用博弈理论对之进行分析,并探讨了区域旅游合作组织实施柔性管理的现实必要,最后提出了对策建议。 展开更多

关键词 区域旅游合作组织 柔性管理 协调机制 机会主义行为

原文传递

试论医院管理中的刚性与柔性 被引量：2

7

作者 陈秋蔚 《中国卫生产业》 2015年第34期7-9,共3页

目前,我国公立医院管理中绝大部分是刚性管理,主要存在观念陈旧、缺乏激励约束机制和以人为本的管理理念以及人才流动的"柔性"不足等问题,严重制约着人才作用的发挥。而柔性管理在制度管理(刚性管理)的基础上增加了激励机制... 目前,我国公立医院管理中绝大部分是刚性管理,主要存在观念陈旧、缺乏激励约束机制和以人为本的管理理念以及人才流动的"柔性"不足等问题,严重制约着人才作用的发挥。而柔性管理在制度管理(刚性管理)的基础上增加了激励机制和人文关怀的思想,为我们提供了解决以上问题的方法,充分发挥管理的效能。刚柔相济的管理对发挥人力资本、提高医院服务水平、提高医院核心竞争力有着重要的作用。 展开更多

关键词 刚性管理 柔性管理 以人为本 激励机制

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“资源人”管理哲学理论初探 被引量：1

8

作者 雷体翠 曾成义 《华东经济管理》 2002年第2期68-69,166,共3页

“资源人”管理哲学第一次把人提到“资源性”的高度加以认识 ,强调人的发展、完善 ,人的主体性和目的性。在管理中把组织目标与个人目标紧密结合 ,建立起适合于人的潜能得以充分发挥的管理机制 ,它将冲破传统管理模式中操纵、控制、压... “资源人”管理哲学第一次把人提到“资源性”的高度加以认识 ,强调人的发展、完善 ,人的主体性和目的性。在管理中把组织目标与个人目标紧密结合 ,建立起适合于人的潜能得以充分发挥的管理机制 ,它将冲破传统管理模式中操纵、控制、压抑多于激励、自主的被动管理 ,而迎来一个以人为目的 ,尊重人、发展人的管理新时代。 展开更多

关键词 “资源人” 管理哲学 柔性管理机制 以人为本 组织文化 员工激励

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论高校教学科研类物资的柔性管理

9

作者 刘育红 《科教导刊》 2016年第11Z期9-11,共3页

柔性管理是一种有效的管理模式。对高校教学科研类物资实行柔性管理是由市场环境变化、该类物资的专业性及其需求的随机性、传统管理模式存在诸多弊端等原因决定的。要真正实现柔性管理,必须树立以人为本的管理理念、构建网络式的扁平... 柔性管理是一种有效的管理模式。对高校教学科研类物资实行柔性管理是由市场环境变化、该类物资的专业性及其需求的随机性、传统管理模式存在诸多弊端等原因决定的。要真正实现柔性管理,必须树立以人为本的管理理念、构建网络式的扁平化管理模式、正确处理好柔性管理中的"柔"与"刚"问题、要设计出科学有效的激励机制。 展开更多

关键词 高校 教学科研类物资 柔性管理 以人为本 激励机制

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分布式实时系统的通信中间件设计与实现

10

作者 蒋建春 刘涛 《计算机工程》 CAS CSCD 2012年第21期249-252,256,共5页

面向汽车电子的分布式实时系统通信中间件,须处理大量周期通信或非周期通信事件,并对时间有着严格的限制,不能有效进行通信时刻控制。为此,参考AUTOSAR规范,从实时性保证与柔性配置管理角度出发,提出一种分布式实时应用的通信中间件。... 面向汽车电子的分布式实时系统通信中间件,须处理大量周期通信或非周期通信事件,并对时间有着严格的限制,不能有效进行通信时刻控制。为此,参考AUTOSAR规范,从实时性保证与柔性配置管理角度出发,提出一种分布式实时应用的通信中间件。该通信中间件具有可重用性、可裁减性和可配置性,可应用于多种操作系统及硬件平台。通过通信中间件的运行示例分析,验证了该通信中间件的可行性。 展开更多

关键词 分布式实时系统 中间件 实时性 柔性管理 调度机制 AUTOSAR规范

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地方高职院校师资队伍建设新探 被引量：4

11

作者 周杰 《天津市财贸管理干部学院学报》 2009年第2期59-62,共4页

职业教育的生命力在于教育质量,教育质量的高低取决于教师素质的高低。要培养合格的大批高职人才,就必须要有高素质的教师群体,就必须加强师资队伍的建设。地方高等职业技术教育还处于发展阶段,分析师资队伍建设现状、师资管理中存在的... 职业教育的生命力在于教育质量,教育质量的高低取决于教师素质的高低。要培养合格的大批高职人才,就必须要有高素质的教师群体,就必须加强师资队伍的建设。地方高等职业技术教育还处于发展阶段,分析师资队伍建设现状、师资管理中存在的问题及探讨师资队伍建设的策略对于建设高质量的、相对稳定的师资队伍具有重要的理论和现实意义。 展开更多

关键词 地方高等职业教育 师资队伍 柔性管理 师资运行机制

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高职学生日常思想政治教育柔性化长效机制的构建 被引量：3

12

作者 吴轲威 《教育理论与实践》 CSSCI 北大核心 2017年第24期28-29,共2页

当前,加强和改进高职学生日常思想政治教育成为新时期高职学生思想政治教育新的关注点和着力点。柔性管理理念与高职学生日常思想政治教育有着很好的契合性。高职学生日常思想政治教育柔性管理应着力建立健全柔性化需求机制、运行机制... 当前,加强和改进高职学生日常思想政治教育成为新时期高职学生思想政治教育新的关注点和着力点。柔性管理理念与高职学生日常思想政治教育有着很好的契合性。高职学生日常思想政治教育柔性管理应着力建立健全柔性化需求机制、运行机制、评价机制及激励机制等"四位一体"的长效机制。 展开更多

关键词 高职学生 日常思想政治教育 柔性管理 柔性化长效机制

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情境·渗透·体验——师范院校德育柔性化管理的实践探索

13

作者 曾桂英 邹耀良 《中国德育》 2007年第10期60-62,共3页

德育柔性化管理作为德育改革的崭新成果,注重现代师表形象的塑造,提倡青年学生的自我实践强调三位一体的德育合力构建。德育柔性化管理是在研究人的心理和行为规律基础上,依据共同的价值观和文化精神氛围而实施的人性化德育管理,旨在学... 德育柔性化管理作为德育改革的崭新成果,注重现代师表形象的塑造,提倡青年学生的自我实践强调三位一体的德育合力构建。德育柔性化管理是在研究人的心理和行为规律基础上,依据共同的价值观和文化精神氛围而实施的人性化德育管理,旨在学生个人需要满足与学校和谐秩序之间建立一种平衡机制,将组织意志变为个人的自觉行动。 展开更多

关键词 德育柔性化管理 德育机制 师范院校

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