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基于微信平台的标准化管理对固定成分献血者队伍保留率的影响 被引量：3
1
作者 刘小旦 李改军 崔艳红 《中国标准化》 2022年第4期178-180,共3页
目的:探究基于微信平台的标准化管理对固定成分献血者队伍保留率的影响。方法:对固定成分献血者利用基于微信平台的标准化管理,分析该方法对于队伍保留率的效果。结果:采用微信平台进行标准化管理后,固定成分献血者队伍保留率显著提升,... 目的:探究基于微信平台的标准化管理对固定成分献血者队伍保留率的影响。方法:对固定成分献血者利用基于微信平台的标准化管理,分析该方法对于队伍保留率的效果。结果:采用微信平台进行标准化管理后,固定成分献血者队伍保留率显著提升,两组固定成分献血者2020年2月-2021年1月队伍保留率均低于2019年1月-2020年1月,但试验组单采血小板队伍平均保留率高于对照组,差异具有统计学意义(P<0.05)。结论:将固定成分献血者使用微信平台进行标准化管理,献血者队伍的保留率显著增加。 展开更多
关键词 微信平台 标准化管理 固定成分献血者 队伍保留率
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210例固定成分献血者健康体检结果分析 被引量：1
2
作者 史超怡 魏蓓 《常州实用医学》 2023年第2期92-94,共3页
目的分析固定成分献血者健康体检结果,了解常州地区固定成分献血者身体现状,为进一步实施成分献血者健康管理提供参考依据。方法选取2019-2021年常州地区年均成分献血10次以上并且接受健康体检的210例献血者为研究对象。分别统计体检指... 目的分析固定成分献血者健康体检结果,了解常州地区固定成分献血者身体现状,为进一步实施成分献血者健康管理提供参考依据。方法选取2019-2021年常州地区年均成分献血10次以上并且接受健康体检的210例献血者为研究对象。分别统计体检指标的异常情况。结果210例固定成分献血人群结构特征以46-55岁男性居多,整体结构趋于高龄化。体检指标异常检出率依次为,血脂异常率34.86%>SF低值率18.86%>FPG高值率16%>UA高值率12%>RDW高值率4%>GLB低值率2.86%。结论采供血机构开展献血者健康管理,通过有针对性的健康教育和行为干预,个性化定制献血频率和献血类型,有利于建立一支固定健康的献血者队伍,充分保障献血者和临床用血安全,助力迈向健康中国2030年。 展开更多
关键词 固定成分献血者 健康体检 结果分析
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