家族企业国际化与创新能力——家族控制与代际传承意愿的调节作用 被引量：8

1

作者 周立新 靳丽遥 《软科学》 CSSCI 北大核心 2018年第12期55-59,共5页

研究家族企业国际化对创新能力的影响以及家族控制与代际传承意愿对二者关系的调节作用。研究发现:家族企业国际化深度对创新能力有显著负向影响,国际化广度对创新能力有显著正向影响;家族控制、家族代际传承意愿对家族企业国际化与创... 研究家族企业国际化对创新能力的影响以及家族控制与代际传承意愿对二者关系的调节作用。研究发现:家族企业国际化深度对创新能力有显著负向影响,国际化广度对创新能力有显著正向影响;家族控制、家族代际传承意愿对家族企业国际化与创新能力关系起负向调节作用。 展开更多

关键词 家族企业 国际化 创新能力 家族控制 家族代际传承意愿

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东莞模式未来的选择 被引量：6

2

作者 许新华 张如云 《特区经济》 北大核心 2007年第7期32-34,共3页

东莞模式其本身固有的一些局限性开始凸显,表现在过度的粗放式扩张、对外资的过度依赖、本地民营经济得不到良好的发展、资源成本的上升使产业面临转移的威胁、GDP的高速增长却无法提高外来民工的福利水平等。未来东莞的发展应该在政府... 东莞模式其本身固有的一些局限性开始凸显,表现在过度的粗放式扩张、对外资的过度依赖、本地民营经济得不到良好的发展、资源成本的上升使产业面临转移的威胁、GDP的高速增长却无法提高外来民工的福利水平等。未来东莞的发展应该在政府的主导下遵循一条新的思路,即借用温州模式大力发展本地家族式民营企业,通过本地民营企业强化专业镇的企业集群效应,结合实际,放弃以高新技术为主导产业的僵化思路,将先进制造业作为提升"东莞制造"城市品牌的方向,并且确立以物流产业作为未来的主导产业。 展开更多

关键词 家族企业 专业镇 先进制造业 主导产业

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“夫妻搭档”治理与家族企业竞争优势——基于倾向得分匹配法 被引量：6

3

作者 胡旭阳 张佳楠 《经济与管理研究》 CSSCI 北大核心 2018年第9期125-135,共11页

"夫妻搭档"创业是一种较为普遍的现象,在中央政府提出"大众创业、万众创新"号召的背景下,了解"夫妻搭档"企业的优势和局限性无疑具有重要的现实意义。基于此,以2012—2015年上市民营企业为对象,以夫妻同... "夫妻搭档"创业是一种较为普遍的现象,在中央政府提出"大众创业、万众创新"号召的背景下,了解"夫妻搭档"企业的优势和局限性无疑具有重要的现实意义。基于此,以2012—2015年上市民营企业为对象,以夫妻同时在董事会或(和)高管层任职表示"夫妻搭档"治理,运用倾向得分匹配法来缓解样本选择偏差,本文分析"夫妻搭档"治理对企业竞争优势的影响机理。研究发现,"夫妻搭档"治理对企业竞争优势的影响具有两面性:一方面,"夫妻搭档"企业的管理费用率显著低于非"夫妻搭档"企业,"夫妻搭档"通过降低代理成本提升企业竞争力;另一方面,由于更加关注家族社会情感财富的维护,"夫妻搭档"企业的研发投入水平低于非"夫妻搭档"企业,而企业的研发投资保守行为制约企业获得长期竞争优势。 展开更多

关键词 家族企业 “夫妻搭档” 代理成本 社会情感财富 竞争优势

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基于“家族理性”的家族企业公司治理分析 被引量：2

4

作者 何恒 《黑龙江对外经贸》 2009年第5期60-62,共3页

现实生活中"个人理性"经常不符合经济人的选择行为,特别是在传统观念还极强的中国家族企业内部,家族成员对决策的选择往往受到"家族理性的制约"。家族理性具有"利他主义"的特征。在家族企业决策过程中,... 现实生活中"个人理性"经常不符合经济人的选择行为,特别是在传统观念还极强的中国家族企业内部,家族成员对决策的选择往往受到"家族理性的制约"。家族理性具有"利他主义"的特征。在家族企业决策过程中,家族理性强调的是,个人利益要服从家族的整体利益,家族中的个人利益的取舍必须依照家族理性的整体判断,其个人的经济行为也必须符合依家族理性的判断而形成的行为要求。"家族理性"的假设符合现实生活中家族成员的某些政策决策。产权不清晰、对职业经理人的不信任等都是家族企业无奈又理性的选择。 展开更多

关键词 家族理性 家族企业 公司治理

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家族上市公司社会资本与企业的融资约束 被引量：3

5

作者 刘微芳 刘静 《福建农林大学学报（哲学社会科学版）》 2012年第4期35-41,共7页

家族企业是我国非公有制经济的重要组成部分,由于我国现有的金融体制、资本市场发展等诸多因素的制约,家族企业的内源融资受限,外源融资渠道狭窄,资金的短缺和融资困难成为束缚家族企业规模扩张、抑制其快速发展的主要瓶颈。以2006-200... 家族企业是我国非公有制经济的重要组成部分,由于我国现有的金融体制、资本市场发展等诸多因素的制约,家族企业的内源融资受限,外源融资渠道狭窄,资金的短缺和融资困难成为束缚家族企业规模扩张、抑制其快速发展的主要瓶颈。以2006-2008年为样本区间,选取了在上海和深圳证券交易所上市的215家家族企业作为研究样本,对企业社会资本对企业融资约束的影响进行实证分析。实证结果表明家族上市公司在发展过程中普遍存在不同程度的融资约束,而企业社会资本中的普遍信任和企业关系网络等非经济制度性因素一定程度上可以缓解融资约束,提升企业的债务融资能力,并使企业的债务期限结构趋于短期化。 展开更多

关键词 家族企业 融资约束 社会资本

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家族企业信任危机与劳动关系信任调整 被引量：2

6

作者 吴中伦 陈万明 《科学学与科学技术管理》 CSSCI 北大核心 2009年第9期143-146,共4页

劳动关系矛盾日益激化是我国当今家族企业劳动关系发展的现状,信任危机是制约家族企业构建和谐劳动关系的关键因素。指出了家族企业信任危机的根源,包括委托代理风险、特殊信任缺陷、家族文化制约、制度建设缺位、管理机制落后;分析了... 劳动关系矛盾日益激化是我国当今家族企业劳动关系发展的现状,信任危机是制约家族企业构建和谐劳动关系的关键因素。指出了家族企业信任危机的根源,包括委托代理风险、特殊信任缺陷、家族文化制约、制度建设缺位、管理机制落后;分析了信任危机对家族企业劳动关系互利性、规范性、公平性、自主性、稳定性和持续性的消极影响;在此基础上,提出了以相互信任行为的五个要素作为调整手段的家族企业劳动关系信任调整模式:关系投资和信息沟通要素对劳动关系的调整起协调作用,影响接受和控制减少要素对劳动关系的调整起适应作用,限制机会主义则对劳动关系的调整起维护作用。 展开更多

关键词 家族企业 信任危机 劳动关系 信任调整

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基于儒家文化的中国家族企业基本特征分析 被引量：1

7

作者 李雄诒 蔡德东 《中原工学院学报》 CAS 2005年第4期28-32,共5页

在以往学术界对家族企业的定义进行深入剖析的基础上,试图给出一个可以被广泛接受且能够准确描述家族企业的基本特征的定义,并探讨基于儒家文化的中国家族企业的本质特征.

关键词 家族企业 所有权 控制权 儒家文化

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中国家族企业的职业化管理问题研究 被引量：1

8

作者 黄花 《湖南工程学院学报（社会科学版）》 2007年第1期18-21,共4页

家族企业的长期存在必定有它的合理性,但随着企业规模的不断扩大,其局限性也逐渐显现,所以可以通过引入职业经理人来优化企业管理。但是,家族企业也因此产生了代理成本、代理风险和授权问题。在推进家族企业的职业化管理中,我们可以通... 家族企业的长期存在必定有它的合理性,但随着企业规模的不断扩大,其局限性也逐渐显现,所以可以通过引入职业经理人来优化企业管理。但是,家族企业也因此产生了代理成本、代理风险和授权问题。在推进家族企业的职业化管理中,我们可以通过推行职业经理人的持股激励机制、信任机制、约束机制并培育职业经理人市场来解决这些问题。 展开更多

关键词 家族企业 职业化管理 职业经理人 困境 对策

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论我国家族企业的内源融资

9

作者 李丽萍 《科技创业月刊》 2006年第4期27-28,共2页

据统计,2002年我国21个省、直辖市、自治区250个县市的1947家中小企业中,有80％是家族企业。但从资本结构来看,家族企业资金严重依赖内源融资,外源融资困难成为当前家族企业发展面临的最重要的问题之一。分析了我国家族企业内源融资的原... 据统计,2002年我国21个省、直辖市、自治区250个县市的1947家中小企业中,有80％是家族企业。但从资本结构来看,家族企业资金严重依赖内源融资,外源融资困难成为当前家族企业发展面临的最重要的问题之一。分析了我国家族企业内源融资的原因,从家族企业自身融资能力、融资动机和外界融资环境,提出了突破融资“瓶颈”的对策。 展开更多

关键词 家族企业 内源融资 债务融资 股权融资

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浅析职业经理人的忠诚度与家族企业

10

作者 王秀妹 曾宪达 《吉林商业高等专科学校学报》 2006年第2期43-45,共3页

中国家族企业的存在是历史发展的必然,而当今家族企业的发展需要职业经理人的参与。本文阐述了职业经理人的特征及职业经理人应有的对企业的忠诚度,而对职业经理人采取有效的留用方式将会促进家族企业的发展。

关键词 家族企业 使用 职业经理人

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中国家族企业管理创新 被引量：3

11

作者 徐泰玲 《湖北经济学院学报》 2010年第1期111-116,共6页

管理创新是指企业在现有资源的基础上,充分发挥人的积极性和创造性,通过一种新的方式来整合企业的资源,并能有效地加以实施,以达到管理效益最大化的动态过程。根据中国家族企业存在的管理障碍,中国家族企业管理创新应将新的管理要素引... 管理创新是指企业在现有资源的基础上,充分发挥人的积极性和创造性,通过一种新的方式来整合企业的资源,并能有效地加以实施,以达到管理效益最大化的动态过程。根据中国家族企业存在的管理障碍,中国家族企业管理创新应将新的管理要素引入企业管理系统,以更有效地实现组织目标的创新。 展开更多

关键词 中国家族企业 管理障碍 管理创新

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基于信息不对称的中小家族企业信贷融资分析 被引量：2

12

作者 费淑静 《沈阳建筑大学学报（社会科学版）》 2008年第2期162-165,共4页

中小家族企业在社会经济发展中作出了巨大贡献,其面临着融资难问题,银企之间由于信息不对称引起的道德风险和逆向选择是造成中小家族企业融资难的重要因素,在深层次分析中小家族企业的融资难的内在必然性基础上,提出了若干解决办法。

关键词 信息不对称 中小家族企业 信贷融资

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转型升级背景下家族企业成长的战略思考——基于越商新生代的观察

13

作者 李生校 刘鉴非 《绍兴文理学院学报》 2011年第1期47-50,共4页

在中国经济正处在转型升级的关键时刻,要保持现有的快速成长,必须有效地推动中国更多家族企业转型升级,在战略上进行脱胎换骨的公司变革,要求企业确立正确的发展政策,制定相应的战略,有效地利用各种资源,实现企业的快速健康的成长。作... 在中国经济正处在转型升级的关键时刻,要保持现有的快速成长,必须有效地推动中国更多家族企业转型升级,在战略上进行脱胎换骨的公司变革,要求企业确立正确的发展政策,制定相应的战略,有效地利用各种资源,实现企业的快速健康的成长。作者通过调研,基于越商新生代视角进行了观察与分析。 展开更多

关键词 越商新生代 家族企业成长 企业转型升级

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