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信任扩展与家族企业创新发展 被引量：49
1
作者 卢福财 刘满芝 《中国工业经济》 CSSCI 北大核心 2002年第9期89-93,共5页
关系主义、家族信任是华人家族企业的基本逻辑。从经济社会学的视角看 ,特殊主义的人际关系模式和家族主义价值观则是家族信任的基础。家族信任在中国民营企业创业发展的初期具有积极的作用。但随着企业规模的扩大 ,仅有家族信任是不能... 关系主义、家族信任是华人家族企业的基本逻辑。从经济社会学的视角看 ,特殊主义的人际关系模式和家族主义价值观则是家族信任的基础。家族信任在中国民营企业创业发展的初期具有积极的作用。但随着企业规模的扩大 ,仅有家族信任是不能满足企业发展需要的。 展开更多
关键词 信任扩展 家族企业 创新发展 人际关系 价值观 产权制度改革 企业规模
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家族企业并购商誉、风险承担水平与创新投入——基于信号传递理论的研究 被引量：43
2
作者 李健 崔雪 陈传明 《南开管理评论》 CSSCI 北大核心 2022年第1期135-144,I0026,I0027,共12页
创新是中国家族企业能否在数字化转型浪潮下转型的关键,然而已有研究显示中国家族企业面临着创新投入不足的问题。基于信号传递理论,本文首次从并购商誉视角,探究并购商誉与家族企业创新投入的关系。本文以2008-2018年家族企业上市公司... 创新是中国家族企业能否在数字化转型浪潮下转型的关键,然而已有研究显示中国家族企业面临着创新投入不足的问题。基于信号传递理论,本文首次从并购商誉视角,探究并购商誉与家族企业创新投入的关系。本文以2008-2018年家族企业上市公司为研究样本,理论构建并检验了并购商誉对家族企业创新投入的作用机制及作用情境。研究结果表明,并购商誉对家族企业创新投入具有正向影响;风险承担水平是并购商誉正向影响家族企业创新投入的中介机制之一;标准审计意见强化了并购商誉与家族企业创新投入的关系,也强化了风险承担水平在两者关系中的中介作用。本研究丰富了并购商誉的经济后果研究,拓展了家族企业创新投入前因研究的理论基础,同时也为家族企业基业常青和国家创新驱动战略的有效实施,提供了经验证据和管理启示。 展开更多
关键词 并购商誉 家族企业 创新投入 风险承担水平 审计意见
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研发投入、独立董事结构与创新绩效——基于中国上市家族企业的实证检验 被引量：38
3
作者 陈岩 湛杨灏 +2 位作者 王丽霞 李毅 翟瑞瑞 《科研管理》 CSSCI CSCD 北大核心 2018年第1期95-107,共13页
本文以2012-2015年间中国上市家族企业的面板数据为样本,实证检验家族企业的所有权程度与创新绩效的关系,考察了独立董事结构、政企关系以及区域市场化程度对二者的调节作用。研究结果表明,家族企业的所有权程度对创新绩效的影响存在倒... 本文以2012-2015年间中国上市家族企业的面板数据为样本,实证检验家族企业的所有权程度与创新绩效的关系,考察了独立董事结构、政企关系以及区域市场化程度对二者的调节作用。研究结果表明,家族企业的所有权程度对创新绩效的影响存在倒U型的关系,家族所有权通过研发投入的中介机制对创新绩效产生影响;独立董事结构负向调节家族企业的所有权程度影响研发投入的关系;区域市场化程度正向调节家族企业的研发投入和创新绩效;高市场化程度越会削弱政企关系对家族企业的研发投入和创新绩效之间的正向调节作用。通过发现研发投入的中介机制以及独立董事、政企关系和区域市场化程度的调节机制,本文为家族所有权程度与创新绩效的关系以及影响因素做了新的理论诠释。 展开更多
关键词 家族企业 所有权程度 研发投入 创新绩效
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中国家族企业的制度分析 被引量：21
4
作者 李欲晓 《北京师范大学学报（社会科学版）》 CSSCI 北大核心 2003年第4期110-116,共7页
在华人社会中,有世界级的大富翁但没有世界级的华人企业。改革开放后发展起来的中国家族企业,现在面临着"二次创业"的转型。利用制度经济学的分析工具,结合中国家族企业的特征,详细分析这种有趣的经济现象,并对"二次创业... 在华人社会中,有世界级的大富翁但没有世界级的华人企业。改革开放后发展起来的中国家族企业,现在面临着"二次创业"的转型。利用制度经济学的分析工具,结合中国家族企业的特征,详细分析这种有趣的经济现象,并对"二次创业"的企业提出重构微观基础的设计方案,依托既有的中国文化资源,明确产权,再创新业。 展开更多
关键词 家族企业 产权制度 交易成本 “二次创业” 传统文化 中国
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“家族理性”与家族企业治理的几个问题 被引量：11
5
作者 李东 《学术交流》 北大核心 2004年第2期85-89,共5页
"家族理性"是以家族及其事业的整体荣誉、整体利益最大化和稳定发展为最高价值取向而支配人去思考、推理、判断、行事的心理认知结构。家族理性与个人理性、集体理性不同,是基于传统文化背景对个人理性的超越。中国社会家族... "家族理性"是以家族及其事业的整体荣誉、整体利益最大化和稳定发展为最高价值取向而支配人去思考、推理、判断、行事的心理认知结构。家族理性与个人理性、集体理性不同,是基于传统文化背景对个人理性的超越。中国社会家族企业治理中所存在的问题,如产权问题、信用问题、治理结构等,运用家族理性的概念和理论能够得到合理的解释。 展开更多
关键词 家族企业 家族理性 个人理性
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中国家族企业可持续发展的思路与对策 被引量：15
6
作者 张继良 《江汉大学学报（社会科学版）》 2004年第2期54-57,共4页
中国家族企业的产生有其深刻的制度、市场、法律和社会渊源。家族企业在取得长足发展的同时,也面临时代的严峻挑战,存在规模、机制、人才、观念等诸多障碍。家族企业要通过改革、改造和调整,进行体制创新、思路创新、科技创新和进一步... 中国家族企业的产生有其深刻的制度、市场、法律和社会渊源。家族企业在取得长足发展的同时,也面临时代的严峻挑战,存在规模、机制、人才、观念等诸多障碍。家族企业要通过改革、改造和调整,进行体制创新、思路创新、科技创新和进一步调整结构,做大做强,形成可持续发展的内外环境和机制。 展开更多
关键词 中国 家族企业 可持续发展 经济结构 人才资源
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去家族化能缓解企业融资约束吗? 被引量：15
7
作者 王藤燕 金源 《外国经济与管理》 CSSCI 北大核心 2020年第6期139-152,共14页
去家族化作为改变家族企业治理的一种结果,对企业的治理效应产生了重要影响。本文以2005-2014年家族上市公司为研究对象,探讨了家族企业两种去家族化的方式对企业融资约束的影响,并进一步探讨了其作用机制。研究发现:引入外部经理人与... 去家族化作为改变家族企业治理的一种结果,对企业的治理效应产生了重要影响。本文以2005-2014年家族上市公司为研究对象,探讨了家族企业两种去家族化的方式对企业融资约束的影响,并进一步探讨了其作用机制。研究发现:引入外部经理人与转让企业这两种去家族化方式都显著缓解了企业的融资约束。进一步研究发现,非高新行业的企业在去家族化后融资约束显著降低,"竞争优势"类型的家族企业更适合引入外部经理人,较高的信息透明度可以提升去家族化对融资约束的缓解效果。通过内生性和稳健性检验后,本文的结论依然成立。本文的研究结论有助于家族企业更好地选择转型方式,并为投资者提供了投资方向的经验证据。 展开更多
关键词 家族企业 去家族化 信息不对称 融资约束
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营商环境、融资结构与家族企业创新投入 被引量：10
8
作者 辛金国 蔡婧靓 +1 位作者 杨晨 管晓永 《科研管理》 CSCD 北大核心 2023年第1期56-65,共10页
持续创新是以家族企业为代表的民营企业的关键所在,而创新投入是衡量家族企业创新的重要标准,也是实现高质量发展的驱动力。受制于营商环境和融资结构等因素,我国家族企业长期处于创新投入不足状态,这一局面的存在将不利企业长期发展。... 持续创新是以家族企业为代表的民营企业的关键所在,而创新投入是衡量家族企业创新的重要标准,也是实现高质量发展的驱动力。受制于营商环境和融资结构等因素,我国家族企业长期处于创新投入不足状态,这一局面的存在将不利企业长期发展。因此,本文以2015—2018年间506家家族企业为样本,运用面板回归模型和门槛模型分析了股权融资、债权融资与家族企业创新投入的关系,以及企业所处营商环境对上述关系的调节作用,这为家族企业的创新发展提供决策参考。研究结果表明:不同的融资方式对家族企业创新投入的影响是不同的,其中股权融资有利于家族企业创新投入的增加,而债权融资则起到相反的效果;加入营商环境因素后发现,营商环境在两者关系中存在显著的调节作用;通过进一步的门槛效应分析发现当营商环境存在不足时,调节作用并不显著。当营商环境相对完善时,在股权融资、债权融资与创新投入的关系中,营商环境均起到正向调节作用。 展开更多
关键词 家族企业 营商环境 融资结构 创新投入
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家族企业代际传承中面临的困境及其对策 被引量：12
9
作者 曾德国 王林 《渝西学院学报（社会科学版）》 2005年第6期49-52,共4页
家族企业在我国当前国民经济中发挥了重要的作用,是我国市场经济发展中不可忽视的群体。然而,中国家族企业在经历一段创业辉煌后,眼下已走到裂变的十字路口,面临成长的挑战,其中家族企业的传承问题就是在成长过程中面临的一次重大考验... 家族企业在我国当前国民经济中发挥了重要的作用,是我国市场经济发展中不可忽视的群体。然而,中国家族企业在经历一段创业辉煌后,眼下已走到裂变的十字路口,面临成长的挑战,其中家族企业的传承问题就是在成长过程中面临的一次重大考验。本文欲从分析家族企业传承中存在的问题以及在法律上面临的问题,探寻一些切实可行的解决办法。 展开更多
关键词 家族企业 传承 职业经理人
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关于家族企业家族化经营的思考 被引量：3
10
作者 杭言勇 《华东经济管理》 2001年第4期73-74,共2页
从家族企业向现代公司制度的转换是一种趋势 ,但这种转换是有条件的 ,至少在现阶段来看 ,家族企业家族化经营仍是不少家族企业的恰当选择。
关键词 家族企业 家族化经营 自我改造 持续发展 私营企业
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家族企业管理机制创新探析 被引量：9
11
作者 姜淮 周红 《合肥工业大学学报（社会科学版）》 2002年第2期75-78,共4页
改革开放以来 ,我国私营经济获得了长足的发展 ,并为我国经济和社会发展做出了重要贡献 ,成为社会主义市场经济的重要组成部分。但随着市场外在条件和社会经济发展格局的变化 ,作为私营资本形式之一的家族企业 ,其自身的不适应性逐步凸... 改革开放以来 ,我国私营经济获得了长足的发展 ,并为我国经济和社会发展做出了重要贡献 ,成为社会主义市场经济的重要组成部分。但随着市场外在条件和社会经济发展格局的变化 ,作为私营资本形式之一的家族企业 ,其自身的不适应性逐步凸现出来。克服家族式管理的不足 ,转换管理机制和管理方式 ,通过资本市场使家族企业完成由家庭化向专业化、由宗法化向市场化的转变 。 展开更多
关键词 家族企业 专业化 规范化 职业经理人
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家族企业融资与治理结构 被引量：3
12
作者 胡鲜葵 《广东商学院学报》 2003年第3期9-12,共4页
家族企业融资有其自身的特征:他们往往偏好于内源融资;如果需要从外源融资时,大部分企业只是进行少量负债,而不愿意采用股权融资方式。这一融资特征是由家族企业的治理结构决定的。家族企业治理结构对其融资行为有着重要影响;同时,家族... 家族企业融资有其自身的特征:他们往往偏好于内源融资;如果需要从外源融资时,大部分企业只是进行少量负债,而不愿意采用股权融资方式。这一融资特征是由家族企业的治理结构决定的。家族企业治理结构对其融资行为有着重要影响;同时,家族企业的融资方式及其结构又影响其治理结构。家族企业治理结构会朝着现代企业制度的方向发展,这是一个循序渐进和自然的变迁过程。在这一过程中,融资起着不可忽视的作用,融资环境的改善能加速这一进程。 展开更多
关键词 家族企业 治理结构 融资特征
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社会资本结构演变与我国家族企业发展演化 被引量：8
13
作者 乐国林 张玉利 毛淑珍 《当代财经》 CSSCI 北大核心 2006年第3期65-69,共5页
社会资本与家族企业成长的研究目前存在三个视角:功能视角、治理视角、要素视角。但目前已有的研究缺乏对社会资本结构类型的研究,更欠缺企业成长演化中的社会资本结构变化及其与企业演化关系的研究。通过对不同类型的社会资本在家族企... 社会资本与家族企业成长的研究目前存在三个视角:功能视角、治理视角、要素视角。但目前已有的研究缺乏对社会资本结构类型的研究,更欠缺企业成长演化中的社会资本结构变化及其与企业演化关系的研究。通过对不同类型的社会资本在家族企业演化中结构变动的研究,发现家族企业欲实现健康发展,成为有前途的大企业就必须把握成长企业的社会资本结构演变规律,通过企业内外的社会资本结构的动态治理,避免企业演化中的退化陷阱,实现在企业成长各个阶段的成功着陆。 展开更多
关键词 社会资本结构 演变 家族企业 成长演化
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家族企业引入职业经理人问题分析——基于汕建实业的案例研究 被引量：10
14
作者 董志勇 官皓 《技术经济与管理研究》 北大核心 2010年第2期77-81,共5页
民营经济目前已成为支撑和推动中国经济增长的重要力量,而家族企业又是我国民营经济的重要组成部分。建立现代企业制度,引入职业化管理是家族企业做强、做大及做长的必由之路。引入职业经理人,建立职业经理人制度来消除家族企业管理水... 民营经济目前已成为支撑和推动中国经济增长的重要力量,而家族企业又是我国民营经济的重要组成部分。建立现代企业制度,引入职业化管理是家族企业做强、做大及做长的必由之路。引入职业经理人,建立职业经理人制度来消除家族企业管理水平和人员素质方面的瓶颈,将是民营企业发展的大势所趋。本文首先对职业经理人和激励理论进行了全面回顾,其次对我国家族企业引入职业经理人的理论研究进行了全面总结,还分析了家族企业职业经理人的引入现状,介绍了职业经理人引入及其激励和约束机制。然后对汕建实业引入职业经理人的改革实践进行了深入的研究和分析,最后提出了我国家族企业职业经理人引入和激励约束的相关对策和建议。 展开更多
关键词 家族企业 职业经理人 激励约束机制
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社会资本与中国家族企业生命的扩展 被引量：6
15
作者 余向前 郑慧 《温州师范学院学报》 2003年第4期15-19,共5页
家族企业组织制度转换的动力来自于内部矛盾与外部矛盾的激化。一方面,市场、社会舆论和政府对企业诚信的要求迫切,而企业缺少取信于资本市场、职业经理人市场以及公众的途径;另一方面,家族制的优势随着市场环境的变化而缩小,其劣势日... 家族企业组织制度转换的动力来自于内部矛盾与外部矛盾的激化。一方面,市场、社会舆论和政府对企业诚信的要求迫切,而企业缺少取信于资本市场、职业经理人市场以及公众的途径;另一方面,家族制的优势随着市场环境的变化而缩小,其劣势日益显现,导致企业自愿锁定(lock-in)家族制。在内外矛盾的作用下,中国家族企业能否真正转制,使其生命得到进一步扩展的关键是主动采取社会资本积累战略、根据实际情况适时调整组织制度,自发扩展企业生命。 展开更多
关键词 家族企业 社会资本 生命周期
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经理人的道德风险:家族企业如何规避 被引量：4
16
作者 刘佑军 《福建师大福清分校学报》 2003年第4期19-21,26,共4页
家族企业管理层的人力资源是有限的,因此,引进职业经理人便成了大多数家族企业可持续发展的必然要求。但是,由于经理人的道德风险的存在,家族企业便面临着如何规避经理人的道德风险的问题。本文结合我国国情,分析了经理人的道德风险产... 家族企业管理层的人力资源是有限的,因此,引进职业经理人便成了大多数家族企业可持续发展的必然要求。但是,由于经理人的道德风险的存在,家族企业便面临着如何规避经理人的道德风险的问题。本文结合我国国情,分析了经理人的道德风险产生的原因,从而提出了家族企业如何规避经理人的道德风险的对策。 展开更多
关键词 家族企业 经理人 道德风险
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从刚性管理到弹性管理——我国家族式企业管理改革新思路 被引量：9
17
作者 王峰 《郑州航空工业管理学院学报》 2008年第2期75-77,共3页
家族式企业存在的本身具有世界性,能够与现代市场经济相容。我国家族式企业有其存在的必然性和长期性,但家长式管理体制不适应生产力的发展。我们需要在充分认识其弊端的前提下,改革传统家长式的刚性管理体制为现代家族公司制的弹性管... 家族式企业存在的本身具有世界性,能够与现代市场经济相容。我国家族式企业有其存在的必然性和长期性,但家长式管理体制不适应生产力的发展。我们需要在充分认识其弊端的前提下,改革传统家长式的刚性管理体制为现代家族公司制的弹性管理体制。我国的家族式企业仍然拥有广阔的发展前景。 展开更多
关键词 家族式企业 家长式管理方式 刚性管理体制 弹性管理体制
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职业经理人进入家族企业的障碍及对策 被引量：6
18
作者 刘晓芸 鲍慧琼 《经济问题》 CSSCI 北大核心 2008年第2期61-64,共4页
在引入职业经理人问题上,西方家族企业是没有障碍的。职业经理人进入我国家族企业的主要障碍有两方面:一是家族企业对职业经理人的不信任障碍,解决途径是完善企业内部控制制度、构建职业经理人市场约束机制和扫清企业隐私障碍;二是家族... 在引入职业经理人问题上,西方家族企业是没有障碍的。职业经理人进入我国家族企业的主要障碍有两方面:一是家族企业对职业经理人的不信任障碍,解决途径是完善企业内部控制制度、构建职业经理人市场约束机制和扫清企业隐私障碍;二是家族成员的退出刚性障碍,解决思路是建立并硬化家族成员的退出机制,使企业的继承权能够平稳过渡。 展开更多
关键词 家族企业 职业经理人 障碍 对策
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社会资本和家族企业代际传承的关系研究 被引量：8
19
作者 杨栩 黄亮华 《科学学与科学技术管理》 CSSCI 北大核心 2008年第10期164-167,共4页
家族企业继承活动的成败直接影响着其生命和活力。从家族企业作为一个独立的研究领域诞生伊始,传承问题就成为学者们热衷的问题。从社会资本的角度来研究家族企业的代际传承活动,分析了在任者、继承者、企业团体的社会资本变化对继承结... 家族企业继承活动的成败直接影响着其生命和活力。从家族企业作为一个独立的研究领域诞生伊始,传承问题就成为学者们热衷的问题。从社会资本的角度来研究家族企业的代际传承活动,分析了在任者、继承者、企业团体的社会资本变化对继承结果的影响,并提出了一些管理建议。 展开更多
关键词 家族企业 代际传承 社会资本
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完善中国家族企业公司治理制度的法律思考 被引量：7
20
作者 梁小惠 《河北法学》 CSSCI 北大核心 2007年第7期103-108,共6页
改革开放以来,家族企业已经成为推动我国经济发展和社会主义市场经济体制逐步完善的重要力量。但是,由于家族企业公司治理模式的某些天然缺陷,导致其经营规模的发展受到限制。国家虽然先后出台了一些保护、鼓励和规范家族企业发展的政... 改革开放以来,家族企业已经成为推动我国经济发展和社会主义市场经济体制逐步完善的重要力量。但是,由于家族企业公司治理模式的某些天然缺陷,导致其经营规模的发展受到限制。国家虽然先后出台了一些保护、鼓励和规范家族企业发展的政策法规,但相对于现代公司治理而言,有关家族企业公司治理方面的立法仍显得空虚和滞后。因此,加强家族企业外部治理环境建设,构建市场主体平等竞争的政策法规体系;完善家族企业内部治理规制,促进家族治理向现代公司治理转变,已经成为我国法制建设的亟待解决的问题。 展开更多
关键词 家族企业 公司治理 法律完善
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