基于高阶梯队理论的电子工业创新绩效影响因素研究——高管认知研究视角 被引量：6

1

作者 王婧 吴烨伟 +1 位作者 蓝梦 宁相波 《工业技术经济》 CSSCI 北大核心 2018年第3期20-27,共8页

高管认知是影响企业经济活动的一个重要因素,本文从高管认知的视角出发,基于高阶梯队理论对我国电子工业创新绩效影响因素及各因素间的交互作用进行实证研究。结果表明:高管认知、职业生涯关注和财务柔性储备都能直接影响企业创新绩效,... 高管认知是影响企业经济活动的一个重要因素,本文从高管认知的视角出发,基于高阶梯队理论对我国电子工业创新绩效影响因素及各因素间的交互作用进行实证研究。结果表明:高管认知、职业生涯关注和财务柔性储备都能直接影响企业创新绩效,控制了内生性影响之后,依然稳健。高管认知在职业生涯关注和财务柔性储备与创新绩效关系中起调节作用,该调节作用表明在当职业生涯关注及财务柔性储备对创新绩效产生抑制时,高管认知能够削弱职业生涯关注和财务柔性储备对创新绩效的不利影响。 展开更多

关键词 高阶梯队理论 高管认知 创新绩效 职业生涯关注 财务柔性储备 电子工业

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高管绿色认知、绿色创新绩效与企业ESG表现

2

作者 沈萍 王一杰 《金陵科技学院学报（社会科学版）》 2024年第2期21-29,84,共10页

在“双碳”目标背景下,高管绿色认知能够推动企业积极履行ESG责任。以2010—2022年A股上市公司为研究样本,深入考察高管绿色认知与企业ESG表现的关系。研究发现:高管绿色认知对企业ESG表现具有正向影响,绿色创新绩效在高管绿色认知对企... 在“双碳”目标背景下,高管绿色认知能够推动企业积极履行ESG责任。以2010—2022年A股上市公司为研究样本,深入考察高管绿色认知与企业ESG表现的关系。研究发现:高管绿色认知对企业ESG表现具有正向影响,绿色创新绩效在高管绿色认知对企业ESG表现的影响中起中介作用。进一步分析发现,东、中部地区企业,高股权激励企业,以及媒体关注度较低的企业,高管绿色认知对企业ESG表现的影响更大。基于以上结论,提出如下建议:政府应完善相关法律法规,采取适当的奖惩措施鼓励投资者关注ESG评级,推动企业ESG发展;企业应加强对ESG的重视,利用高管绿色认知进行绿色创新,提高企业ESG表现。 展开更多

关键词 高管绿色认知 绿色创新绩效 ESG 战略认知理论

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网络嵌入性对企业绿色创新的作用机制--基于资源动态管理视角的实证研究

3

作者 邢丽云 任相伟 孙雷 《科技管理学报》 2024年第3期51-60,共10页

绿色创新是实现企业可持续发展和提升经济绩效的重要途径,探究绿色创新驱动影响因素具有重要意义。基于资源动态管理视角,分析外部网络嵌入对企业绿色创新的影响作用,并考察绿色资源获取和绿色资源整合在两者关系间的中介效应以及高层... 绿色创新是实现企业可持续发展和提升经济绩效的重要途径,探究绿色创新驱动影响因素具有重要意义。基于资源动态管理视角,分析外部网络嵌入对企业绿色创新的影响作用,并考察绿色资源获取和绿色资源整合在两者关系间的中介效应以及高层管理者环境认知的调节作用。基于制造业企业问卷调查数据,运用层次回归分析方法进行实证检验,结果表明:网络结构嵌入和关系嵌入显著正向影响企业绿色创新;绿色资源获取、绿色资源整合在网络嵌入和绿色创新关系间分别起到中介影响作用;高管环境认知均正向调节绿色资源获取及绿色资源整合与企业绿色创新间关系。研究结果打开了网络嵌入对企业绿色创新行为决策的内在作用机理黑箱,丰富完善了绿色创新现有研究成果。 展开更多

关键词 网络嵌入 绿色创新 绿色资源获取 绿色资源整合 高管环境认知

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党组织参与公司治理与企业绿色创新 被引量：1

4

作者 王竞达 曹畅 《商业经济与管理》 北大核心 2023年第12期37-52,共16页

绿色发展是构建高质量现代化经济体系的必然要求,企业绿色创新是解决环境污染问题,实现经济绿色可持续发展的关键所在。文章利用2013—2021年A股上市公司数据,实证检验了党组织参与公司治理对企业绿色创新的影响。研究发现:党组织参与... 绿色发展是构建高质量现代化经济体系的必然要求,企业绿色创新是解决环境污染问题,实现经济绿色可持续发展的关键所在。文章利用2013—2021年A股上市公司数据,实证检验了党组织参与公司治理对企业绿色创新的影响。研究发现:党组织参与治理有效促进了企业绿色创新“量质齐升”。分析绿色治理效果的作用路径,发现党组织参与治理能够通过提升高管绿色认知水平和强化政府资源支持两条路径发挥作用。考察党组织参与公司治理的约束性因素,从地方政府自身建设角度分析,发现地方政府环保注意力和财政透明度的提升均能促进党组织参与发挥绿色治理效果。从金融政策支持角度分析,发现绿色信贷和绿色基金政策与党组织参与治理能够起到内外部协同治理的效果。分析产生的经济后果,发现党组织参与治理不但有利于减少企业碳排放,实现企业环境目标,还能提升企业经济绩效,实现企业的经济发展目标。文章从企业内部治理的角度出发,为如何提升企业自主绿色创新意愿,促进经济绿色发展提供了有益思考。 展开更多

关键词 党组织 绿色创新 高管绿色认知 碳排放

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高管双元环保认知、绿色创新与企业可持续发展绩效 被引量：100

5

作者 席龙胜 赵辉 《经济管理》 CSSCI 北大核心 2022年第3期139-158,共20页

高管环保认知对企业绿色创新具有重要影响,而绿色创新是企业实现可持续发展的关键因素,现有研究较少关注它们之间的作用机理。本文利用2013—2020年沪深A股制造业上市公司平衡面板数据,实证检验了高管双元环保认知(机会型和责任型)对不... 高管环保认知对企业绿色创新具有重要影响,而绿色创新是企业实现可持续发展的关键因素,现有研究较少关注它们之间的作用机理。本文利用2013—2020年沪深A股制造业上市公司平衡面板数据,实证检验了高管双元环保认知(机会型和责任型)对不同类型绿色创新与企业可持续发展绩效的影响。研究发现:高管双元环保认知均显著正向影响绿色技术创新和绿色管理创新,进而提升企业可持续发展绩效;绿色技术创新和绿色管理创新在其中发挥了部分中介效应;政府监管压力对高管双元环保认知与绿色创新有正向调节作用,而媒体关注压力对高管责任型环保认知与绿色创新有正向调节作用,对高管机会型环保认知与绿色创新调节作用不显著。进一步分析发现,高管机会型环保认知对绿色技术创新和绿色管理创新的影响明显大于责任型环保认知,前者愿意积极开展绿色技术创新和绿色管理创新获取竞争优势,后者倾向于通过绿色管理创新满足环境监管合法性要求。本研究基于高管环保认知视角丰富了企业绿色创新理论研究,为企业绿色创新实践提供了理论依据和现实借鉴。 展开更多

关键词 高管环保认知 绿色创新 企业可持续发展绩效 政府监管 媒体关注

原文传递

不同年级学生认知灵活性研究 被引量：11

6

作者 李美华 沈德立 白学军 《中国特殊教育》 CSSCI 北大核心 2007年第8期80-86,共7页

为了考察不同年级学生认知灵活性发展情况,从小学三年级、五年级、初中二年级、高中二年级中分别挑选被试各80人,进行认知灵活性测量。结果表明认知灵活性随着年级的增长而发展,各年级学生的两项认知灵活性测试成绩与语文、数学成绩有... 为了考察不同年级学生认知灵活性发展情况,从小学三年级、五年级、初中二年级、高中二年级中分别挑选被试各80人,进行认知灵活性测量。结果表明认知灵活性随着年级的增长而发展,各年级学生的两项认知灵活性测试成绩与语文、数学成绩有不同程度的正、负相关。具体表现为:威斯康星卡片分类测试的各项目与数学成绩的相关都达到了十分显著的水平,而与语文成绩的相关除了个别项目达到了显著水平之外,其它项都没有达到显著水平;连线测试成绩与语文、数学成绩的相关除了个别项目达到了显著水平之外,其它项都没有达到显著水平。从而说明认知灵活性与学生的语文、数学成绩关系还是较密切,也可以说认知灵活性是有效学习的保障。 展开更多

关键词 执行功能 认知灵活性 年级

原文传递

企业数字技术应用对绿色创新质量的影响研究 被引量：4

7

作者 杨鹏 孙伟增 《管理学报》 北大核心 2024年第2期232-239,共8页

基于知识基础观理论,以2010~2020年中国制造业行业上市企业为研究样本,实证检验企业数字技术应用对绿色创新质量的影响。研究发现:①数字技术的应用提高了企业的知识搜索能力与研发合作能力,进而提升了企业绿色创新质量;②企业高管的环... 基于知识基础观理论,以2010~2020年中国制造业行业上市企业为研究样本,实证检验企业数字技术应用对绿色创新质量的影响。研究发现:①数字技术的应用提高了企业的知识搜索能力与研发合作能力,进而提升了企业绿色创新质量;②企业高管的环保认知水平,以及超级明星发明家,均对数字技术与企业绿色创新质量的关系具有积极的调节作用;③异质性分析表明,数字技术对位于环境保护力度较强地区的企业,以及高技术密集度的企业,皆具有更强的绿色创新提质效应。 展开更多

关键词 数字技术 绿色创新质量 知识基础观 高管环保认知 超级明星发明家

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恰到好处还是过犹不及?——高管绿色认知如何赋能企业绿色创新

8

作者 宋敬 陈志斌 王龙梅 《当代会计评论》 2023年第4期45-69,共25页

本文选取2007—2022年A股上市公司数据,基于战略认知理论分析高管绿色认知对企业绿色创新的影响机理。研究发现,高管绿色认知能显著提升企业绿色创新水平,且这种促进作用具有分化效应,对策略性绿色创新的影响更为显著。聚焦于企业发展情... 本文选取2007—2022年A股上市公司数据,基于战略认知理论分析高管绿色认知对企业绿色创新的影响机理。研究发现,高管绿色认知能显著提升企业绿色创新水平,且这种促进作用具有分化效应,对策略性绿色创新的影响更为显著。聚焦于企业发展情境,媒体关注和吸收能力均能强化高管绿色认知和企业绿色创新之间的正向关系,就分化效应来看媒体关注对策略性绿色创新的影响高于实质性绿色创新,而吸收能力对实质性绿色创新的影响更为明显。进一步分析发现,这种正向关系在国有企业和高新技术企业中更为突出,同时绿色创新行为有利于提高企业财务绩效和环境绩效,呈现出可持续发展的良好局面。 展开更多

关键词 高管绿色认知 企业绿色创新 分化效应 媒体关注 吸收能力

原文传递

数字化转型、高管认知能力与企业投资效率研究 被引量：15

9

作者 黄伟娟 李尚蒲 《科学决策》 2023年第3期83-98,共16页

数字化改造已是企业转型升级的最重要路径,现有研究加深了社会和企业家对数字化转型的认知,但是尚未有学者关注到企业数字化转型与投资效率的关系。文章以2012年以来我国制造业上市公司作为研究对象,分析了不同类型数字化转型对企业投... 数字化改造已是企业转型升级的最重要路径,现有研究加深了社会和企业家对数字化转型的认知,但是尚未有学者关注到企业数字化转型与投资效率的关系。文章以2012年以来我国制造业上市公司作为研究对象,分析了不同类型数字化转型对企业投资效率的影响,并考察了企业专业化发展的中介效应和高管认知能力的调节效应。分析发现:数字化转型对企业投资效率存在“倒U”型影响,现阶段大多数企业数字化转型水平较低,尚未达到投资效率最大值对应的数字化转型深度,说明“倒U”型的右侧负效应主要来自少数极端值。专业化发展在数字化转型与投资效率之间承担了显著的中介角色,数字化转型促进了企业专业化发展,专业化发展与投资效率存在“倒U”型关系。高管认知能力对数字化转型与投资效率关系存在调节效应,但主要发生在二者正相关阶段,高管认知能力越高的企业,数字化转型对投资效率的正影响越强。此外,异质性分析表明数字化转型对投资效率的影响仅存在主动实施数字化转型的企业中,被动实施数字化转型无法改善企业投资效率。 展开更多

关键词 数字化转型 投资效率 高管认知能力 专业化发展

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铝暴露对作业工人执行和视空间认知功能的影响 被引量：12

10

作者 王姗姗 孟华星 +4 位作者 李立荣 张婷 张淑惠 赵宇卿 牛侨 《环境与职业医学》 CAS CSCD 北大核心 2018年第11期967-972,共6页

[目的]探讨铝暴露对作业工人执行和视空间认知功能的影响及轻度认知功能障碍可能的影响因素。[方法]选取山西省某大型铝厂838名作业工人,采用电感耦合等离子体质谱法测量其血浆中铝质量浓度作为内暴露指标,并根据其中位数(M)值将研究对... [目的]探讨铝暴露对作业工人执行和视空间认知功能的影响及轻度认知功能障碍可能的影响因素。[方法]选取山西省某大型铝厂838名作业工人,采用电感耦合等离子体质谱法测量其血浆中铝质量浓度作为内暴露指标,并根据其中位数(M)值将研究对象分为低铝暴露组和高铝暴露组。采用画钟试验评价其执行和视空间认知功能,筛查在执行和视空间认知功能方面产生损害的轻度认知功能障碍可能者。采用非条件logistic回归分析血浆铝暴露水平与执行和视空间认知功能损害的关系及轻度认知功能障碍可能的影响因素。[结果]研究对象的血浆铝M(P25,P75)为15.22(8.26,27.02)μg/L,执行和视空间障碍的检出率为31.0%。低铝暴露组画钟试验总分(3.00±0.91)高于高铝暴露组(2.78±1.00)(P=0.001)。高铝暴露(相对于低铝暴露)(OR=1.779,P=0.001)、电解铝作业工龄超过1年(相对于不足1年)(OR=2.012,P<0.001)、吸烟(OR=1.489,P=0.018)、高中文化水平(相对于初中及以下文化水平)(OR=0.689,P=0.034)、大专及以上文化水平(相对于初中及以下文化水平)(OR=0.339,P=0.001)与发生轻度认知功能障碍的风险相关。[结论]铝暴露可能引起作业工人执行和视空间认知功能损害。高铝暴露、作业工龄超过1年、吸烟可能是轻度认知功能障碍的危险因素,而受教育水平高可能是其保护因素。 展开更多

关键词 铝暴露 作业工人 执行和视空间认知功能 画钟试验 轻度认知功能障碍可能

原文传递

高管认知、激励、资源与企业创新活动 被引量：6

11

作者 陈守明 盛超 卜苗 《科技管理研究》 CSSCI 北大核心 2015年第2期86-92,共7页

以管理者认知理论为基础,以我国394家制造业上市公司为研究对象,采取泊松回归方法实证研究企业高管认知、激励及资源三者联合对企业创新活动的影响。研究结果表明,管理者认知、激励、资源三者分别与企业创新活动之间存在显著的正相关关... 以管理者认知理论为基础,以我国394家制造业上市公司为研究对象,采取泊松回归方法实证研究企业高管认知、激励及资源三者联合对企业创新活动的影响。研究结果表明,管理者认知、激励、资源三者分别与企业创新活动之间存在显著的正相关关系,而且上述三个因素的交互作用也进一步促进了企业创新活动的开展。 展开更多

关键词 企业创新 高管认知 激励 资源

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高管认知与商业模式创新研究——基于冗余资源的调节作用

12

作者 付龑钰 《企业经济》 北大核心 2024年第6期37-48,共12页

高管认知是企业价值活动、企业战略部署、企业团队行动背后所隐含的驱动因素,同时也是企业商业模式创新的重要驱动因素之一。然而高管认知如何影响商业模式创新的机制仍不清晰。本文以366家企业数据为样本,基于高阶理论和社会认知理论,... 高管认知是企业价值活动、企业战略部署、企业团队行动背后所隐含的驱动因素,同时也是企业商业模式创新的重要驱动因素之一。然而高管认知如何影响商业模式创新的机制仍不清晰。本文以366家企业数据为样本,基于高阶理论和社会认知理论,对高管认知影响商业模式创新的作用机制进行了理论分析,探讨了冗余资源的调节作用。研究发现,高管认知的三个维度可以直接影响不同类型的商业模式创新。基于此,建议企业要做好高管战略共识培养工作,重视高管的交互记忆实践,并协助高管建构与时俱进的反思调节认知能力。 展开更多

关键词 高管认知 效率型商业模式创新 新颖型商业模式创新 冗余资源

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数字化新情境下高管认知对产品创新的影响 被引量：2

13

作者 应倩滢 陈衍泰 《科研管理》 CSCD 北大核心 2023年第3期167-178,共12页

先进数字技术的广泛应用,深刻改变了人类的生产生活方式。围绕数字化新情境下产品创新的流程和绩效等转变的现象,本文基于注意力基础观和动态能力理论,构建了“高管认知灵活性→信息搜寻强度→数据驱动的动态能力→产品创新”链式中介... 先进数字技术的广泛应用,深刻改变了人类的生产生活方式。围绕数字化新情境下产品创新的流程和绩效等转变的现象,本文基于注意力基础观和动态能力理论,构建了“高管认知灵活性→信息搜寻强度→数据驱动的动态能力→产品创新”链式中介模型。研究采用多元回归和Bootstrap法对模型进行检验,实证结果表明:数字化新情境下,高管认知的动态转变是产品创新的关键驱动因素;高管认知灵活性通过增强数据驱动的动态能力促进产品创新;高管认知灵活性通过信息搜寻强度促进数据驱动的动态能力,进而提升产品创新。本研究从高管注意力动态转换与投入、组织数据驱动动态能力构建与发展两个视角,丰富了数字化新情境下的产品创新管理理论,同时也从个体认知和行为等微观基础层面拓展了数据驱动的动态能力理论内涵。 展开更多

关键词 高管认知灵活性 信息搜寻 数据驱动的动态能力 产品创新 数字化新情境

原文传递

额叶和颞叶创伤性颅脑损伤患者执行功能的评价 被引量：5

14

作者 殷丽楠 李建民 赵雅宁 《河北联合大学学报（医学版）》 2012年第4期456-458,共3页

①目的探讨额叶和颞叶创伤性颅脑损伤患者执行功能的特点。②方法应用钟表绘画测验(CDT)和威斯康星卡片分类测验(WCST)方法对120例(住院后15天～1个月)颅脑损伤患者进行执行功能检测,以同期在该院进行体格检查的健康人104例为对照组,结... ①目的探讨额叶和颞叶创伤性颅脑损伤患者执行功能的特点。②方法应用钟表绘画测验(CDT)和威斯康星卡片分类测验(WCST)方法对120例(住院后15天～1个月)颅脑损伤患者进行执行功能检测,以同期在该院进行体格检查的健康人104例为对照组,结合一般临床资料分析相关因素。③结果额叶、颞叶损伤组与正常组对比,CDT和WCST中完成分类数(CC)、持续性错误数(RPE)、概念化水平百分数(RFP)评分均低;WCST中的错误应答数(RE)、完成第一分类所需应答数(RF)、持续性应答数(RP)、非持续性错误数(NRPE)项评分均高(P<0.05);额叶与颞叶组对比,额叶损伤组中CDT和WCST中的CC得分低于颞叶组;WCST中的RE、RPE、RF、NRPE得分高于颞叶损伤组(P<0.05);右侧额叶组CC、RPE、RF得分低于左侧额叶组(P<0.05),有显著差异。④结论额叶和颞叶创伤性颅脑损伤患者存在执行功能障碍,且额叶损害重于颞叶损害,右侧额叶组较左侧额叶组对患者造成的损害更加严重。 展开更多

关键词 创伤性颅脑损伤 执行功能 认知

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企业动态能力的跨层整合框架 被引量：1

15

作者 李璨 《华东经济管理》 CSSCI 北大核心 2018年第9期158-164,共7页

动态能力视角为企业如何在动态环境中取得可持续竞争优势提供了重要解释。文章辩证性分析了动态能力的不同概念,回顾了国际顶尖期刊上关于动态能力的研究进展,进而整合企业动态能力的核心要素,构建了跨层次的整合框架。该整合框架以高... 动态能力视角为企业如何在动态环境中取得可持续竞争优势提供了重要解释。文章辩证性分析了动态能力的不同概念,回顾了国际顶尖期刊上关于动态能力的研究进展,进而整合企业动态能力的核心要素,构建了跨层次的整合框架。该整合框架以高层管理团队的动态管理能力为微观基础,以资源整合与重构活动为核心流程,以组织绩效为目标导向,以绩效反馈与组织学习为发展机制。文章强调动态能力的内在关联的演化机制与整体视角,对企业管理者与动态能力研究者有一定启示。 展开更多

关键词 动态能力 微观基础 高管认知 组织学习

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