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经理才能、公司治理与契约参照点--中国上市公司高管薪酬决定因素的理论与实证分析 被引量:139
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作者 李维安 刘绪光 陈靖涵 《南开管理评论》 CSSCI 北大核心 2010年第2期4-15,共12页
本文沿着中国企业激励制度市场化改革和全球公司治理趋同这两条主线,基于超越最优契约范式的市场配置视角、经理权力视角以及契约订立过程中的参照点效应,提出了关于中国上市公司高管薪酬决定因素的三组理论假设。基于502家上市公司2001... 本文沿着中国企业激励制度市场化改革和全球公司治理趋同这两条主线,基于超越最优契约范式的市场配置视角、经理权力视角以及契约订立过程中的参照点效应,提出了关于中国上市公司高管薪酬决定因素的三组理论假设。基于502家上市公司2001至2006年平衡面板数据的实证研究显示,高管薪酬水平的上升反映了市场对经理才能日益增长的竞争性需求,但旨在约束经理权力、构架"完备"的公司治理机制并未发挥有效作用。此外,国际同行的薪酬基准对中国公司的高管薪酬决策具有参照点效应,这种薪酬设定过程中存在的参照点效应因薪酬委员会的存在而被放大。 展开更多
关键词 高管薪酬 经理才能 公司治理 契约参照点 薪酬委员会
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论行政权 被引量:84
2
作者 应松年 薛刚凌 《政法论坛》 CSSCI 北大核心 2001年第4期52-63,共12页
行政法的重要内容之一是合理设定行政权 ,对行政权内涵及外延的充分了解不仅是合理设定行政权的基础 ,也是建立相关行政法律制度的依据。对行政权的分类有六种不同的划分标准 ,不同的分类标准目的各有不同。在理论上 ,行政权的内容可分... 行政法的重要内容之一是合理设定行政权 ,对行政权内涵及外延的充分了解不仅是合理设定行政权的基础 ,也是建立相关行政法律制度的依据。对行政权的分类有六种不同的划分标准 ,不同的分类标准目的各有不同。在理论上 ,行政权的内容可分为行政事权、财权和组织人事权三个部分 ,即行政权的管理范围。行政权的形式分为八种 ,是行政权运作的具体形态 ,对行政权的设定体现在设定标准、设定主体、设定方式和设定程序几个方面。 展开更多
关键词 行政权 分类 内容 形式 设定
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政府执行力刍议 被引量:43
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作者 莫勇波 《上海大学学报(社会科学版)》 CSSCI 北大核心 2005年第5期79-83,共5页
对政府执行力的研究具有紧迫的理论意义和现实意义。执行力的涵义首先源于对行政法意义上执行力的理解以及对企业管理上执行力概念的解释,它主要是指政府组织有效地执行公共政策、决策、法令、战略、计划以及完成政府既定目标的政府内... 对政府执行力的研究具有紧迫的理论意义和现实意义。执行力的涵义首先源于对行政法意义上执行力的理解以及对企业管理上执行力概念的解释,它主要是指政府组织有效地执行公共政策、决策、法令、战略、计划以及完成政府既定目标的政府内在的能力和力量。政府执行力的主要构成要素及影响因素包括政府执行主体、执行资源、执行制度以及执行环境,各要素之间的优化组合,有利于政府执行力的生成及提高。 展开更多
关键词 政府 执行力 意义 溯源 构成
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论我国高校学术权力行政化 被引量:42
4
作者 阎亚林 《陕西师范大学学报(哲学社会科学版)》 CSSCI 北大核心 2003年第1期94-100,共7页
从内部结构考察,权力可以分解为权源、主体、对象、运行及保障等要素。学术权力及其有效地运行是各相关要素共同合力作用的结果。高校学术权力与行政权力共存于学校权力体系中,行政权力对学术权力的越位或滥用是当前我国高校学术权力行... 从内部结构考察,权力可以分解为权源、主体、对象、运行及保障等要素。学术权力及其有效地运行是各相关要素共同合力作用的结果。高校学术权力与行政权力共存于学校权力体系中,行政权力对学术权力的越位或滥用是当前我国高校学术权力行政化的主要根源。基于大学学术自由、学术自治的传统,充分认识高校"有组织的无政府状态"的管理特性,我国高校权力协调的重点是提高学术权力,并相应地限制行政权力。 展开更多
关键词 学术权力行政化 高校 权力结构 学术权力 行政权力
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高校被诉引起的行政法思考 被引量:39
5
作者 刘艺 《现代法学》 CSSCI 北大核心 2001年第2期93-97,共5页
传统的社会组织划分方法已不能涵盖高校在当前的独特作用和行为性质。文章从现状的不尽如人意处着手,引入“第三部门”、“公务法人”等概念分析了高校独特的法律性质、地位,并建议建立教育行政救济制度,填补教育行政领域行政法治的... 传统的社会组织划分方法已不能涵盖高校在当前的独特作用和行为性质。文章从现状的不尽如人意处着手,引入“第三部门”、“公务法人”等概念分析了高校独特的法律性质、地位,并建议建立教育行政救济制度,填补教育行政领域行政法治的空白。 展开更多
关键词 高校 行政职权 第三部门 公务法人 行政主体 行政程序 行政诉讼
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论行政权的宪法规制 被引量:36
6
作者 胡肖华 倪洪涛 《行政法学研究》 CSSCI 北大核心 2004年第1期1-6,共6页
以权力制约权力和以权利制约权力是近代西方规控行政权的传统模式 ,具有机械性和消极性 ;行政权在现代社会中的重要作用则要求在控制行政权滥用的同时有效利用其提供公共产品 ,促进社会福利的功能 ;我国与西方现代化进程近乎反向的宪政... 以权力制约权力和以权利制约权力是近代西方规控行政权的传统模式 ,具有机械性和消极性 ;行政权在现代社会中的重要作用则要求在控制行政权滥用的同时有效利用其提供公共产品 ,促进社会福利的功能 ;我国与西方现代化进程近乎反向的宪政建设要求在实现国家权力合理配置的同时 ,切实注重行政程序和公民诉权对行政权的规控。 展开更多
关键词 行政权 宪法 行政程序 公民诉权 国家权力 控权理念 控权机制
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国家调节权:第四种权力形态 被引量:45
7
作者 陈云良 《现代法学》 CSSCI 北大核心 2007年第6期15-22,共8页
中国的改革已进入攻坚阶段,下一轮改革的关键是改政府。长期以来,我们的改革一直致力于"政企分开",即国家行政管理权与国家所有权分开,却将国家调节权长期混同在行政权之中。国家调节权与行政权有明显的区别,是一种独立于传... 中国的改革已进入攻坚阶段,下一轮改革的关键是改政府。长期以来,我们的改革一直致力于"政企分开",即国家行政管理权与国家所有权分开,却将国家调节权长期混同在行政权之中。国家调节权与行政权有明显的区别,是一种独立于传统的立法权、行政权、司法权之外的第四种权力形态。实现"十一五规划"政府职责的科学化目标,将改革深入下去,必须进一步分权,将国家调节权从行政权中分离出来。 展开更多
关键词 国家调节权 行政权 国家所有权
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什么是学术权力?——读《学术权力——七国高等教育管理体制比较》 被引量:38
8
作者 夏再兴 《咸宁师专学报》 2001年第1期1-3,共3页
学术权力和行政权力是两个不同的概念 ,伯顿·克拉克主持研究并出版的《学术权力》实际上论述的是高校管理体制———行政权力。
关键词 行政权力 学术权力 学术权威 学术魅力
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论行政机关提起生态环境损害赔偿诉讼的正当性与可行性 被引量:48
9
作者 梅宏 胡勇 《重庆大学学报(社会科学版)》 CSSCI 北大核心 2017年第5期82-89,共8页
行政机关提起生态环境损害赔偿诉讼的正当性,源于它是行政权与司法权相互配合从而履行国家环保义务、实现环境保护目标的实践。建立完善生态环境损害赔偿制度应当立足司法实际需要,通过行政权与司法权在诉讼各阶段的合理配置,使行政机... 行政机关提起生态环境损害赔偿诉讼的正当性,源于它是行政权与司法权相互配合从而履行国家环保义务、实现环境保护目标的实践。建立完善生态环境损害赔偿制度应当立足司法实际需要,通过行政权与司法权在诉讼各阶段的合理配置,使行政机关提起的生态环境损害赔偿诉讼获得更高效的判决、更有力度的执行。为此,应当完善诉讼的提起与推动、判决的做出与执行等全过程制度建设。 展开更多
关键词 生态环境损害 赔偿权利人 行政权 司法权
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现行仲裁执行司法监督制度结构的反思与调整——兼论仲裁裁决不予执行制度 被引量:43
10
作者 张卫平 《现代法学》 CSSCI 北大核心 2020年第1期116-131,共16页
仲裁裁决不予执行制度试图实现被申请人的权利救济和国家对仲裁更全面监督的双重目的。但由于这一具有司法监督职能的制度被置于执行阶段,不予执行事由实质上成为一种被申请人针对执行请求的抗辩主张,从而与司法审查监督无关。且由于抗... 仲裁裁决不予执行制度试图实现被申请人的权利救济和国家对仲裁更全面监督的双重目的。但由于这一具有司法监督职能的制度被置于执行阶段,不予执行事由实质上成为一种被申请人针对执行请求的抗辩主张,从而与司法审查监督无关。且由于抗辩一旦成立即具有废除仲裁裁决执行力和既判力的双重后果,导致抗辩主张与实际效果的背离。现行制度的这一结构导致了审判权与执行权(执行裁决权)行使的混同。这一结构性缺陷的主要原因是人们在认识上误认为仲裁裁决当然具有执行力。但在仲裁和执行法理上,执行力专属于国家司法机关,仲裁作为民间裁决要具有可执行性,必须经过司法机关的审查确认。这一过程是审判权的运用,而非执行权的运用。有鉴于此,应当专门设置对仲裁裁决可执行性的审查程序,即由权利人向法院提出对仲裁裁决的确认申请,法院予以审查确认。法院的确认裁决与仲裁裁决共同成为执行根据。该程序是一种特殊的审理程序,兼具诉讼性和非讼性。该程序使国内仲裁裁决的执行与国外及我国港澳台地区仲裁裁决的执行保持了一致,也进一步实现了审执分离,使国家对仲裁执行的监督更为合理。 展开更多
关键词 仲裁执行 不予执行 撤销仲裁裁决 执行裁决权 审执分离
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经理人权力、薪酬结构与企业业绩 被引量:36
11
作者 王新 毛慧贞 李彦霖 《南开管理评论》 CSSCI 北大核心 2015年第1期130-140,共11页
经理人薪酬合约的安排,既是为了缓解代理问题,其本身也可能受到经理人权力的影响。本文实证检验了经理人权力对薪酬结构的影响,发现经理人权力越大时,越倾向于选择高额的货币化报酬,以替代在职消费。进一步看,本文结合经理人权力这一重... 经理人薪酬合约的安排,既是为了缓解代理问题,其本身也可能受到经理人权力的影响。本文实证检验了经理人权力对薪酬结构的影响,发现经理人权力越大时,越倾向于选择高额的货币化报酬,以替代在职消费。进一步看,本文结合经理人权力这一重要权变变量,探讨不同情况下,经理人薪酬结构安排对企业业绩的影响。结论表明,当经理人权力较大时,在职消费一定程度上能够协调公司的利益和经理人的私人利益相一致,对企业业绩发挥积极作用;但当经理人权力越大、同时货币薪酬对在职消费的替代性越强时,经理人越有可能滥用在职消费,降低企业业绩,导致在职消费激励效率低下的主要原因是其使用用途的不规范。不同于以往研究结论中一概而论地只关注在职消费激励的低效率,本文的研究结论部分支持了经理人权力和薪酬结构的相机治理原则。 展开更多
关键词 经理人权力 薪酬结构 企业业绩
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高管性别、权力结构与企业反伦理行为——基于上市公司违规操作PSM配对样本的实证检验 被引量:33
12
作者 淦未宇 徐细雄 林丁健 《外国经济与管理》 CSSCI 北大核心 2015年第10期18-31,共14页
企业反伦理行为是转型期我国上市公司频繁发生的治理乱象,也是商业伦理研究的热点。本文以2006-2011年A股市场因违规操作被监管机构公开谴责、批评或处罚的327家公司及其PSM配对样本为研究对象,采用二分类Probit回归方法实证检验了高管... 企业反伦理行为是转型期我国上市公司频繁发生的治理乱象,也是商业伦理研究的热点。本文以2006-2011年A股市场因违规操作被监管机构公开谴责、批评或处罚的327家公司及其PSM配对样本为研究对象,采用二分类Probit回归方法实证检验了高管性别对企业伦理决策的影响效应。研究发现,高管性别是影响企业伦理决策的重要因素:当高管团队中存在女性成员或女性高管的比例上升时,公司发生反伦理性违规操作的概率显著降低。同时,女性高管抑制反伦理性违规操作的治理效果受到企业权力配置结构调节作用的影响。具体来讲,"一把手"权力强度越大(越集权),女性高管抑制反伦理性违规操作的积极作用越突出。本研究拓展了对企业反伦理行为决定因素的理论认知,也对女性高管决策与治理领域的研究文献贡献了新的知识。 展开更多
关键词 女性高管 企业反伦理行为 权力结构 PSM匹配
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高管权力、审计委员会财务专长与财务重述 被引量:32
13
作者 王守海 许薇 刘志强 《审计研究》 CSSCI 北大核心 2019年第3期101-110,共10页
公司治理的改革促进了资本市场的健康发展,董事会下设的审计委员会通过发挥重要的治理作用能够有效遏制财务重述行为。本文立足于审计委员会财务专长,探究其对财务重述的影响,并进一步检验高管权力对两者关系的调节效应,同时结合我国国... 公司治理的改革促进了资本市场的健康发展,董事会下设的审计委员会通过发挥重要的治理作用能够有效遏制财务重述行为。本文立足于审计委员会财务专长,探究其对财务重述的影响,并进一步检验高管权力对两者关系的调节效应,同时结合我国国情,深入探究不同产权性质下,高管权力的干预作用。研究发现,审计委员会财务专长能够抑制财务重述的发生;高管权力会影响审计委员会财务专长的发挥;国有企业产权性质下,高管权力对审计委员会财务专长抑制财务重述效果具有更强的干预作用。本文研究结论能够丰富对审计委员会、高管权力的认知,为建设审计委员会、合理分配高管权力、完善公司治理提供了经验证据。 展开更多
关键词 审计委员会财务专长 高管权力 财务重述
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高管权力、董事高管责任保险与财务重述 被引量:29
14
作者 吴锡皓 程逸力 《保险研究》 CSSCI 北大核心 2017年第9期75-85,共11页
本文在考察董事高管责任保险对财务重述产生影响的基础上,分析高管权力对这一关系的调节效应。研究显示,那些已经购买D&O保险的公司随后发生财务重述的概率更高,而高管权力的增大则推升了D&O保险诱发的财务重述的概率。这一结... 本文在考察董事高管责任保险对财务重述产生影响的基础上,分析高管权力对这一关系的调节效应。研究显示,那些已经购买D&O保险的公司随后发生财务重述的概率更高,而高管权力的增大则推升了D&O保险诱发的财务重述的概率。这一结果表明,我国上市公司引进D&O保险有着较为强烈的机会主义动机,而高管权力的增大对于上市公司机会主义行为的实施起到了推波助澜的作用。 展开更多
关键词 董事高管责任保险 高管权力 财务重述 机会主义
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数字化转型对企业员工薪酬的影响研究 被引量:27
15
作者 徐朝辉 王满四 《中国软科学》 CSSCI CSCD 北大核心 2022年第9期108-119,共12页
基于中国A股上市公司2007-2020年的数据,研究企业数字化转型对员工薪酬的影响及内在作用机理。研究发现,企业数字化转型增加员工薪酬总额、员工人数和员工平均薪酬,提高员工薪酬外部公平性,却加大员工薪酬内部不公平。机制检验发现,数... 基于中国A股上市公司2007-2020年的数据,研究企业数字化转型对员工薪酬的影响及内在作用机理。研究发现,企业数字化转型增加员工薪酬总额、员工人数和员工平均薪酬,提高员工薪酬外部公平性,却加大员工薪酬内部不公平。机制检验发现,数字化转型提高了企业业绩,员工分享企业的租金份额提升进而导致员工薪酬总额增加;相比减少的低技能员工,企业数字化转型新增了更多高技能员工,使得员工人数总量增加;相比员工人数总量,数字化转型对员工薪酬总额的边际贡献更大,继而增加了员工平均薪酬;高管凭借掌控的权力攫取了更多租金分享份额,扩大了员工与高管的薪酬差距,加大了员工薪酬内部不公平;数字化转型通过技术外溢均衡了行业内不同企业的市场租金,缩小了行业内企业之间员工的薪酬差距,提高了员工薪酬外部公平性。 展开更多
关键词 数字化转型 员工薪酬 租金分享 高管权力 技术外溢
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司法权与行政权的冲突处理规则 被引量:27
16
作者 彭涛 《法律科学(西北政法大学学报)》 CSSCI 北大核心 2016年第6期36-43,共8页
司法权与行政权力针对同一对象都有权管辖的时候产生管辖的冲突。三权分立体制中司法权与行政权之间的冲突体现为各个权力机构之间的相互力量博弈之后的平衡,无需冲突处理规则;而中国的司法权与行政权之间冲突却存在内在的一致性与协调... 司法权与行政权力针对同一对象都有权管辖的时候产生管辖的冲突。三权分立体制中司法权与行政权之间的冲突体现为各个权力机构之间的相互力量博弈之后的平衡,无需冲突处理规则;而中国的司法权与行政权之间冲突却存在内在的一致性与协调机关,因此需要冲突处理规则。中国司法权与行政权两种权力之间呈现共同源于最高权力机关,相互分开,相互替代的关系,权力的行使必然发生冲突。两种权力冲突的基础在于管辖权重叠,因此建立在此基础之上的两者冲突规则应当是"先管优先"原则,即哪一个权力先管辖了需要处理的法律关系并发生效力,则哪一个权力优先。 展开更多
关键词 司法权 行政权 冲突规则 管辖
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信息透明度影响企业研发创新吗? 被引量:27
17
作者 刘柏 徐小欢 《外国经济与管理》 CSSCI 北大核心 2020年第2期30-42,共13页
通过盈余管理来衡量信息透明度,是从"隐性激励契约"视角探究其对企业研发创新的作用及路径。研究发现:公司信息透明度正向影响研发投资,这种正向影响却受到高管权力的牵制,即当高管权力增强时,促进效用会被削弱;不同情境分析... 通过盈余管理来衡量信息透明度,是从"隐性激励契约"视角探究其对企业研发创新的作用及路径。研究发现:公司信息透明度正向影响研发投资,这种正向影响却受到高管权力的牵制,即当高管权力增强时,促进效用会被削弱;不同情境分析显示,仅在非做空标的组高管权力才能对透明度与研发的正向关系产生抑制作用,而在做空标的组无法产生影响。进一步研究发现,公司信息更透明后并没有造成机密泄露问题,反而降低了高管薪资与研发产出的敏感度,进而更大程度地激发了研发动力。本文区别于以往研究,重点关注高管内在的研发动机,验证了"短期内容忍失败即是最好的激励"的观点。文章丰富了关于信息透明度功能的文献,指出其可以作为非正式激励合同,同时对公司如何成功研发有一定的启示作用。建议股东应该多关注研发过程中高管努力工作的细节,避免因只看重结果而扼杀了其研发的积极性,出现"研发产出低—降薪—降薪后产出继续低"的恶性循环。 展开更多
关键词 公司治理 研发创新 透明度 管理者权力 做空交易
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高等学校学术权力本位治理结构的现实困境与逻辑路向 被引量:25
18
作者 祁占勇 《高等教育研究》 CSSCI 北大核心 2011年第2期27-33,共7页
高等学校治理结构完善的价值旨趣与诉求在于追求大学精神、凸显学术价值、保障大学自治、彰显学术品格。但在实践层面,高校渐趋行政化导致高校学术权力不断萎缩,从而形成了我国高校行政权力主导的治理结构。建构高等学校学术权力本位的... 高等学校治理结构完善的价值旨趣与诉求在于追求大学精神、凸显学术价值、保障大学自治、彰显学术品格。但在实践层面,高校渐趋行政化导致高校学术权力不断萎缩,从而形成了我国高校行政权力主导的治理结构。建构高等学校学术权力本位的治理结构应确立学术委员会在高校学术事务中的最高决策地位,构建以学科为基础、以研究为主导、以学术为本位的基层学术组织,强化高校行政组织的服务功能,凸显教代会等利益相关者对高校权力运行的监督力度。 展开更多
关键词 高等学校治理结构 行政权力 学术权力 学术委员会 基层学术组织
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国有企业高管权力与过度投资 被引量:25
19
作者 董红晔 李小荣 《经济管理》 CSSCI 北大核心 2014年第10期75-87,共13页
公司治理和政府干预的相关理论是解释国有企业过度投资的重要理论,但是,新时代背景下,难以解释公司治理机制相同的企业过度投资程度却迥然不同,以及政府干预逐步降低而国有企业过度投资依然严重的现象。本文尝试采用高管权力这一新的视... 公司治理和政府干预的相关理论是解释国有企业过度投资的重要理论,但是,新时代背景下,难以解释公司治理机制相同的企业过度投资程度却迥然不同,以及政府干预逐步降低而国有企业过度投资依然严重的现象。本文尝试采用高管权力这一新的视角,引入社会心理学理论、委托代理理论和高管权力理论,解释国有企业过度投资严重的问题。本文的实证研究表明,高管权力的增大是国有企业过度投资严重的重要影响因素,特别是当政府干预低时,高管权力能很好地解释国有企业的过度投资问题。进一步研究还发现,高管权力与过度投资的显著正相关关系只在法律环境差和未在香港上市的样本中存在,说明良好的法律环境能对高管产生约束力。同时,建立完善的资本市场体系,有助于降低国有企业高管权力增大带来的过度投资的恶劣后果。本文不仅拓展了高管权力经济后果和企业投资相关领域的理论研究,也对新一轮国有企业改革和企业投资效率的提升提供了新的方向。 展开更多
关键词 国有企业 高管权力 过度投资
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内部控制、高管权力对高管薪酬业绩敏感性的影响——基于制造业上市公司的实证分析 被引量:24
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作者 张炳发 修浩鑫 《中国海洋大学学报(社会科学版)》 CSSCI 2017年第2期91-96,共6页
实施内部控制会减少高管利用手中职权的获利行为,从而提升薪酬业绩敏感性。基于此,本文选取2013-2015年我国A股制造业上市公司为样本,利用对高管薪酬业绩敏感性有重要影响的高管权力作为切入点,研究了内部控制对薪酬业绩敏感性的三方面... 实施内部控制会减少高管利用手中职权的获利行为,从而提升薪酬业绩敏感性。基于此,本文选取2013-2015年我国A股制造业上市公司为样本,利用对高管薪酬业绩敏感性有重要影响的高管权力作为切入点,研究了内部控制对薪酬业绩敏感性的三方面影响,包括缓解由于信息不对称而产生的代理成本、提升会计信息质量,以及抑制高管权力在这一过程中充当的角色。实证分析得出结论,内部控制质量的提高有助于增强企业薪酬业绩敏感性,且内部控制通过抑制高管权力而进一步提升薪酬业绩敏感性。研究结果为企业今后提升内部控制质量,有效利用高管权力的中介效用,提高薪酬业绩敏感性提供了依据和参考。 展开更多
关键词 内部控制 高管权力 薪酬业绩敏感性 中介效应
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