忠诚还是叛逆?中国组织情境下的员工越轨创新行为 被引量：51

1

作者 王弘钰 崔智淞 +2 位作者 邹纯龙 于佳利 赵迪 《心理科学进展》 CSSCI CSCD 北大核心 2019年第6期975-989,共15页

越轨创新行为是破除创新瓶颈,摆脱“创新者的窘境”的有效手段,是新时代创新的重要途径。目的的合理性和行为的偏离性,使越轨创新行为同时具有了“忠诚”和“叛逆”的色彩。以越轨创新究竟是“忠诚”还是“叛逆”这一问题作为切入点,分... 越轨创新行为是破除创新瓶颈,摆脱“创新者的窘境”的有效手段,是新时代创新的重要途径。目的的合理性和行为的偏离性,使越轨创新行为同时具有了“忠诚”和“叛逆”的色彩。以越轨创新究竟是“忠诚”还是“叛逆”这一问题作为切入点,分别从越轨创新行为的测量、形成机制和影响效能角度构建了一个围绕越轨创新行为的系统性研究。子研究1:基于创新过程视角,探讨中国组织情境下越轨创新行为的结构维度,开发本土化量表。子研究2:分别从个体、领导和组织三个层次、动态探讨越轨创新行为的形成机制。子研究3:基于事件系统理论,从越轨创新成功/失败两方面,构建和验证越轨创新行为对组织效能的影响机制。三个子研究相互联系并逐步递进。理论贡献在于深化学术界对越轨创新行为的理解,推动越轨创新理论的构建,并且拓展越轨理论、创新理论、积极组织行为学理论及事件系统理论的应用。 展开更多

关键词 越轨创新 特质激活 差序格局 社会认知 事件系统理论

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改革开放40年政府职能转变的演进过程 被引量：17

2

作者 郭菊娥 袁忆 张旭 《西安交通大学学报（社会科学版）》 CSSCI 北大核心 2018年第6期46-56,共11页

本文基于事件系统理论提炼推动政府职能转变的"关键事件集",凝练了改革开放40年政府职能转变演进的特征。发现政府职能转变动力来自社会领域的民生诉求,经济领域的市场需求,行政领域的执政追求;职能转变的渐进性改革发端于自... 本文基于事件系统理论提炼推动政府职能转变的"关键事件集",凝练了改革开放40年政府职能转变演进的特征。发现政府职能转变动力来自社会领域的民生诉求,经济领域的市场需求,行政领域的执政追求;职能转变的渐进性改革发端于自下而上的社会经济关键事件和自上而下的国家战略发展目标,酝酿于试点区域由开放政策激发的社会经济活动与传统管理方式的建设性冲突,成熟于对试点经验的应用推广,固化于国家行政机关的机构改革与职能再定位;职能转变的过程性结果是通过阶段性重置行政系统功能,持续优化社会活动、经济活动与行政环境之间的互动关系,不断优化社会、经济与行政的"合法性"边界,将有效经验凝练为中国特色社会主义治理模式的构成元素。 展开更多

关键词 改革开放 政府职能转变 事件系统理论 治理模式 政府机构改革

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平台型组织如何从新冠疫情事件中激活韧性?--基于事件系统理论的案例研究 被引量：12

3

作者 李雪灵 刘源 +1 位作者 樊镁汐 龙玉洁 《研究与发展管理》 CSSCI 北大核心 2022年第5期149-163,共15页

“新冠疫情”是VUCA时代的典型事件,组织韧性越来越成为组织危机响应和调整应变的重要能力。随着疫情事件在强度和时空发展的不确定性增加,平台型组织在这种危机情境下具备较好的适应和应变能力,表现出较非平台型组织更为突出的组织韧... “新冠疫情”是VUCA时代的典型事件,组织韧性越来越成为组织危机响应和调整应变的重要能力。随着疫情事件在强度和时空发展的不确定性增加,平台型组织在这种危机情境下具备较好的适应和应变能力,表现出较非平台型组织更为突出的组织韧性。本文基于组织韧性理论和事件系统理论,采用探索性案例研究方法,阐明平台型组织特征对其适应韧性和调整韧性的激活,并进一步探究“新冠疫情”事件属性(强度属性、时间属性、空间属性)的调节作用。本文提供了平台型组织“特征—韧性激活”的研究路径,丰富了组织韧性的相关研究;并且基于事件系统理论拓展了背景事件“情境化”的研究视角,深化了情境属性的研究,进而对突发事件下组织韧性激活的危机管理实践提供重要启示。 展开更多

关键词 组织韧性 平台型组织 平台特征 事件系统理论 事件属性

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歹马害群:高声望职业污名形成机制研究 被引量：13

4

作者 厉杰 吴粮牡 《中国人力资源开发》 CSSCI 北大核心 2019年第7期54-66,共13页

随着网络媒体的发展,高声望职业从业者(如教师、医生等)的负面新闻报道逐渐增多,导致越来越多的人不再认同这些职业所具有的高声望,对他们的认知从“高尚”变为“卑下”,从而产生高声望职业“污名化”现象。然而,尚未有文献就高声望职... 随着网络媒体的发展,高声望职业从业者(如教师、医生等)的负面新闻报道逐渐增多,导致越来越多的人不再认同这些职业所具有的高声望,对他们的认知从“高尚”变为“卑下”,从而产生高声望职业“污名化”现象。然而,尚未有文献就高声望职业污名的形成机制进行系统的理论阐述。本文整合社会认同理论和社会表征理论,并在事件系统理论框架下指出负面个案的发生会通过直接经验、媒体影响和社会互动导致高声望职业污名表征的形成,事件系统在其中起到强化的作用。污名表征的存在会导致高声望职业污名化,最终人们会降低对高声望职业的社会认同。组织危机公关是干预高声望职业污名的手段,在污名形成的不同阶段采用不同危机公关方式会带来不一样的效果。本文探索性总结了高声望职业污名的形成机制,为未来研究提供了新的方向。 展开更多

关键词 高声望职业污名 社会认同理论 社会表征理论 事件系统理论 危机公关

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二次创业平台如何在事件中塑造数字生态跳升能力?——基于事件系统理论的淘宝直播案例研究 被引量：12

5

作者 罗兴武 宋晨青 +1 位作者 项国鹏 陈帅 《管理评论》 CSSCI 北大核心 2021年第11期259-274,共16页

本文基于事件系统理论,以淘宝直播跳跃式成长为纵向研究案例,深入探讨二次创业平台企业数字生态跳升能力塑造的过程机理,揭示战略性商业模式设计、生态开放度、平台领导力在该过程中的作用及影响机制。研究发现:主动型、被动型事件差异... 本文基于事件系统理论,以淘宝直播跳跃式成长为纵向研究案例,深入探讨二次创业平台企业数字生态跳升能力塑造的过程机理,揭示战略性商业模式设计、生态开放度、平台领导力在该过程中的作用及影响机制。研究发现:主动型、被动型事件差异化地影响二次创业平台战略性商业模式的设计。具体地,二次创业平台在起步期受到被动型事件的挑战倾向于完善平台架构来整合资源,在成长期与扩展期能够通过创造主动型事件以场景化商业模式增强连接能力;平台开放度能够影响战略性商业模式设计的边界,平台领导力能够促进战略性商业模式设计对数字生态跳升能力的提升效果;二次创业平台发展过程中主动型事件和被动型事件之间的交互为数字生态跳升能力的提升带来正向反馈,巩固数字生态跳升能力。本研究对二次创业平台如何在动态环境中进行战略性商业模式设计、利用事件塑造数字生态跳升能力具有一定的理论与实践价值。 展开更多

关键词 事件系统理论 二次创业平台 数字生态跳升 平台领导力

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数字平台企业如何从事件中塑造数字创新能力--基于事件系统理论的钉钉成长案例研究 被引量：8

6

作者 罗兴武 张皓 +1 位作者 刘洋 陈帅 《南开管理评论》 北大核心 2023年第4期234-245,I0046,I0047,共14页

本文基于事件系统理论,以钉钉数字化创新成长为纵向案例研究,深入探索平台企业数字创新能力塑造的过程机理,揭示数字创新模式、合作意愿、迭代创新对该形成过程的作用及影响。研究发现:事件的相关属性会影响平台企业的数字创新模式支配... 本文基于事件系统理论,以钉钉数字化创新成长为纵向案例研究,深入探索平台企业数字创新能力塑造的过程机理,揭示数字创新模式、合作意愿、迭代创新对该形成过程的作用及影响。研究发现:事件的相关属性会影响平台企业的数字创新模式支配地位,被动型事件迫使企业采取重组式创新扫描与吸收数字创新机会的同时,也促使其采取分布式创新创造主动型事件提升数字资源利用和探索能力;网络效应下的合作意愿一定程度影响数字创新模式的选择,迭代创新能够强化主动型事件在数字创新能力塑造过程中的正向效应;主被动型事件的交互影响帮助平台实现“冷启动期→成长期→扩张期”的快速跃迁,表现为主动型事件增加、被动型事件减少,逐步形成对数字创新能力的正向反馈。本文研究结论对中国互联网平台企业如何在动态事件环境中进行数字创新模式选择、塑造数字创新能力具有较好的理论和实践价值。 展开更多

关键词 事件系统理论 数字创新能力 数字创新模式 迭代创新 合作意愿

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社会企业创立过程影响因素探究 被引量：11

7

作者 厉杰 孙瑞杰 《科学学研究》 CSSCI CSCD 北大核心 2020年第9期1647-1653,共7页

事件是推动社会企业创立的重要因素,剖析事件对社会企业创立过程的影响机制有助于突破社会企业的"认知瓶颈"。本文选取四家有代表性的社会企业,基于事件系统理论对事件如何影响社会企业创立过程进行多案例研究。研究发现,关... 事件是推动社会企业创立的重要因素,剖析事件对社会企业创立过程的影响机制有助于突破社会企业的"认知瓶颈"。本文选取四家有代表性的社会企业,基于事件系统理论对事件如何影响社会企业创立过程进行多案例研究。研究发现,关键事件对推动社会企业创立具有重要作用,事件强度属性越大,推动作用越强;关键事件在显化社会问题、激发创业者个人特质与获取社会支持方面具有重要调节作用,即:事件可以使潜在的社会问题显化,激发社会创业者固有的个人特质,增加社会创业机会识别的可能性,进一步地,事件通过影响其他实体,帮助社会创业者获取社会支持,继而推动社会创业在实践层面的落地。 展开更多

关键词 社会企业 创业动机 创业过程 事件系统理论

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地位提升事件强度对员工创造力的影响:自我效能与归因倾向的作用 被引量：10

8

作者 魏巍 白润泽 +1 位作者 黄杜鹃 华斌 《中国人力资源开发》 CSSCI 北大核心 2021年第11期80-93,共14页

地位激励已成为激发员工创新的主要手段,然而当前关于地位与创新关系的研究主要从客观地位等级视角展开。本研究以事件系统理论为逻辑支撑,提出地位提升事件强度可能成为员工创造力的影响因素。在此基础上,本研究构建了不同归因倾向下... 地位激励已成为激发员工创新的主要手段,然而当前关于地位与创新关系的研究主要从客观地位等级视角展开。本研究以事件系统理论为逻辑支撑,提出地位提升事件强度可能成为员工创造力的影响因素。在此基础上,本研究构建了不同归因倾向下的地位提升事件强度、自我效能感与员工创造力的关系模型。通过结构方程模型对344份问卷数据进行分析,实证结果表明:(1)地位提升事件强度对员工创造力有显著正向影响。(2)地位提升事件强度通过自我效能感的中介作用对员工创造力产生正向影响。(3)内部归因正向调节地位提升事件强度与自我效能感的关系,以及正向调节地位提升事件强度通过自我效能感对员工创造力的间接影响。(4)外部归因在地位提升事件强度与自我效能感之间的调节作用不显著。研究结论为如何通过地位提升事件激发员工创造力提供了理论依据。 展开更多

关键词 地位提升事件强度 自我效能感 创造力 归因倾向 事件系统理论

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中国ICT企业应对NPE专利风险策略研究——基于事件系统理论的案例分析 被引量：10

9

作者 李红 张妙甜 《科技进步与对策》 CSSCI 北大核心 2020年第9期123-130,共8页

NPE(Non-Practicing Entities)是一类拥有大量专利但不利用专利从事产品制造的专利运营组织,其存在饱受争议。无线未来将索尼上诉至南京中院标志着国外NPE首次将诉讼战火延烧至中国,引起各界广泛关注。客观公正地认识NPE,以恰当的策略... NPE(Non-Practicing Entities)是一类拥有大量专利但不利用专利从事产品制造的专利运营组织,其存在饱受争议。无线未来将索尼上诉至南京中院标志着国外NPE首次将诉讼战火延烧至中国,引起各界广泛关注。客观公正地认识NPE,以恰当的策略应对外国NPE带来的专利风险,对中国ICT企业十分重要。在文献回顾的基础上,澄清有关NPE的认识并给出NPE的定义;利用事件系统理论对中国首例NPE对ICT企业专利诉讼案进行分析,构建基于事件系统理论的NPE在华专利风险评估模型;从应对NPE专利诉讼被动事件和发起专利保护主动事件两个角度,提出我国ICT企业防范和规避NPE专利风险的建议。 展开更多

关键词 NPE 专利诉讼 事件系统理论 ICT企业 风险策略

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基于大型赛事的体育物流理论研究 被引量：9

10

作者 张沛锋 曾小玲 《体育成人教育学刊》 2010年第2期11-12,共2页

论述了大型赛事体育物流理论研究的目的意义、范畴,在其四种理论基础上探讨了大型赛事体育理论研究的框架,进一步完善了大型赛事的体育物流理论研究。

关键词 大型赛事 体育物流理论 控制理论 系统理论

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非连续事件对创业学习的作用机制研究 被引量：8

11

作者 徐菊 陈德棉 《科学学研究》 CSSCI CSCD 北大核心 2020年第7期1260-1267,共8页

非连续事件被视为决定个体创业学习的重要前因变量,但关于两者关系及作用机理的系统研究还较少。本文采用238份调查数据,基于事件系统理论和学习理论,构建并检验了一个中介模型。研究结果显示:(1)新颖性、颠覆性事件与探索式学习和利用... 非连续事件被视为决定个体创业学习的重要前因变量,但关于两者关系及作用机理的系统研究还较少。本文采用238份调查数据,基于事件系统理论和学习理论,构建并检验了一个中介模型。研究结果显示:(1)新颖性、颠覆性事件与探索式学习和利用式学习显著正相关;关键性事件与利用式学习显著正相关。(2)失败恐惧在新颖性、颠覆性事件与探索式学习和利用式学习的关系中起中介作用。本研究解释了非连续事件对创业学习的作用机理,不仅丰富和拓展了事件系统理论的研究范围,对创业者的创业实践也提供了有益的拓展。 展开更多

关键词 事件系统理论 失败恐惧 探索式学习 利用式学习

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21世纪美国情报管理制度变革动因研究——基于“利益与风险”协同框架 被引量：8

12

作者 邹纯龙 马海群 王今 《情报杂志》 CSSCI 北大核心 2021年第3期10-16,共7页

[目的/意义]21世纪以来,工业社会与风险社会交织重叠,如何完善情报管理制度以有效的配置情报资源,成为统筹安全与发展的重要解决之道。[方法/过程]以美国情报管理制度为研究对象,结合事件系统理论、风险社会理论和相关研究,从事件属性... [目的/意义]21世纪以来,工业社会与风险社会交织重叠,如何完善情报管理制度以有效的配置情报资源,成为统筹安全与发展的重要解决之道。[方法/过程]以美国情报管理制度为研究对象,结合事件系统理论、风险社会理论和相关研究,从事件属性、利益要素和风险要素三个维度,构建影响因素分析框架。通过引入22个具有代表性的美国情报管理制度变革案例,并借助定性比较分析方法,对影响变革的动因进行深入探究。从风险与利益视角揭示了美国情报管理制度变革的三种组合因素及演进特征。[结果/结论]在情报管理制度的构建和改革中,我国应重视发挥制度优势,探索并设计符合总体国家安全观指导的情报管理制度,从而更好地管理情报工作、优化情报资源配置过程,实现所期望的利益需求与风险控制双重目标。 展开更多

关键词 情报管理制度 事件系统理论 风险社会理论 变革动因

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越轨创新影响过程的多层次动态演化:基于事件系统理论的纵向案例研究 被引量：7

13

作者 王弘钰 于佳利 《中国人力资源开发》 CSSCI 北大核心 2022年第7期6-25,共20页

本研究采用单案例研究的方法 ,以王小川研发搜狗浏览器的经历为纵向研究案例,借鉴事件系统理论,选取越轨创新事件强度、空间和时间属性为切入点,系统深入地探索越轨创新事件影响过程的跨层次动态演化机制。研究发现:越轨创新事件的强度... 本研究采用单案例研究的方法 ,以王小川研发搜狗浏览器的经历为纵向研究案例,借鉴事件系统理论,选取越轨创新事件强度、空间和时间属性为切入点,系统深入地探索越轨创新事件影响过程的跨层次动态演化机制。研究发现:越轨创新事件的强度属性越强,越会给个体和组织带来冲击。随着时间的延续,越轨创新事件倡导者通过持续地意义建构实现个体创意、团队创造以及组织创新的跨层次动态发展。越轨创新事件主要倡导者所处的地位越高,越有助于增强越轨创新事件的影响,其非正式地位越高,越容易获得组织中其他成员的支持与合作,有助于越轨创新事件由个体创意向团队创造发展;其正式地位越高,越有益于确保越轨创新事件顺利孵化,有助于推进越轨创新事件由团队创造向组织创新发展。本研究贡献在于揭示越轨创新事件的跨层次影响和动态演化,拓展了现有越轨创新后果研究。同时,本研究关注到越轨创新事件倡导者的主观能动性,对员工如何在复杂事件环境中争取创意合法性,推动创意跨层次发展具有一定的借鉴意义。 展开更多

关键词 越轨创新 创新绩效 事件系统理论 跨层次

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互联网企业伪社会责任事件的演进及治理——基于事件系统理论的案例分析 被引量：8

14

作者 赵红丹 孙文愿 徐晶 《企业经济》 CSSCI 北大核心 2018年第10期93-100,共8页

当今社会中互联网与人们的生活息息相关,这要求互联网企业承担更多社会责任,但互联网企业伪社会责任事件频发。互联网企业伪社会责任对企业危害巨大,但目前学术界缺乏对企业伪社会责任的治理研究。基于此,本文采用案例研究法,以事件系... 当今社会中互联网与人们的生活息息相关,这要求互联网企业承担更多社会责任,但互联网企业伪社会责任事件频发。互联网企业伪社会责任对企业危害巨大,但目前学术界缺乏对企业伪社会责任的治理研究。基于此,本文采用案例研究法,以事件系统理论(EST)为基础,从强度属性、时间属性和空间属性三个方面分析"魏则西事件"爆发的后续演进特点。经分析发现:强度属性可直接影响事件结果,时间属性和空间属性可调节强度属性与事件结果之间的关系。基于此,本文提出了互联网企业伪社会责任事件治理模型,并分别从监督机制、事件强度属性、时间属性和空间属性四个方面提出建议,可为减少和应对互联网企业伪社会责任提供参考。 展开更多

关键词 互联网企业 伪社会责任事件 事件系统理论 治理模型

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新员工越轨创新失败事件关键性与创新绩效的关系研究 被引量：3

15

作者 王弘钰 赵迪 《管理学报》 北大核心 2023年第4期521-529,共9页

基于事件系统理论,通过296对新员工-领导的两阶段配对数据,探究了越轨创新失败事件关键性对新员工创新绩效的作用机制。研究结果表明:越轨创新失败事件关键性正向作用新员工的创新绩效,对失败任务的反思学习在越轨创新失败事件关键性与... 基于事件系统理论,通过296对新员工-领导的两阶段配对数据,探究了越轨创新失败事件关键性对新员工创新绩效的作用机制。研究结果表明:越轨创新失败事件关键性正向作用新员工的创新绩效,对失败任务的反思学习在越轨创新失败事件关键性与创新绩效之间发挥中介作用;协同多样性氛围感知不仅能强化越轨创新失败事件关键性与对失败任务的反思学习之间的正向关系,并且正向调节对失败任务的反思学习的中介作用。 展开更多

关键词 越轨创新失败事件 创新绩效 事件系统理论 新员工社会化

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团队建设性偏差的形成与影响过程:组织惯例演变的视角 被引量：3

16

作者 孙建群 叶文娟 +1 位作者 李锐 田晓明 《心理科学进展》 CSCD 北大核心 2023年第6期932-943,共12页

组织惯例能为企业发展提供稳定性和效率,但有时也会因为无法适应环境而变得无价值,甚至老化过时。建设性偏差正是一种来自员工的、自下而上的组织惯例创新与变革的推动力量,但规范挑战的本质使得建设性偏差很难在个体层面展开或是发挥... 组织惯例能为企业发展提供稳定性和效率,但有时也会因为无法适应环境而变得无价值,甚至老化过时。建设性偏差正是一种来自员工的、自下而上的组织惯例创新与变革的推动力量,但规范挑战的本质使得建设性偏差很难在个体层面展开或是发挥作用。有鉴于此,本项目聚焦于团队建设性偏差,在编制相关行为量表与事件清单的基础上,结合事件系统理论与团队认知−情感的双重过程视角深入探讨团队建设性偏差的形成与影响过程,包括:分析组织惯例僵化背景下团队建设性偏差的形成过程;探索团队建设性偏差与组织惯例更新的倒U形关系及其作用机制。相关研究成果不仅是对以往建设性偏差研究的推进,而且还能为探究组织惯例演化的黑箱过程提供新思路。 展开更多

关键词 团队建设性偏差 组织惯例更新 团队学习 团队认知−情绪过程 事件系统理论

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传统文化培训强度对员工工作投入的影响机制研究 被引量：7

17

作者 晁罡 万佳佳 +1 位作者 王磊 常赛超 《管理学报》 CSSCI 北大核心 2021年第8期1158-1165,共8页

基于事件系统理论,运用两家公司的纵向数据,分析了传统文化培训强度对员工工作投入的影响,并探讨了心理资本的中介作用和领导-成员交换的调节作用。研究结果表明:传统文化培训强度显著正向影响工作投入;心理资本中介了传统文化培训强度... 基于事件系统理论,运用两家公司的纵向数据,分析了传统文化培训强度对员工工作投入的影响,并探讨了心理资本的中介作用和领导-成员交换的调节作用。研究结果表明:传统文化培训强度显著正向影响工作投入;心理资本中介了传统文化培训强度与工作投入的关系;领导-成员交换不仅调节了传统文化培训强度与心理资本的关系,还调节了心理资本在传统文化培训强度与工作投入之间的中介效应,当领导-成员交换关系质量越高时,心理资本的中介效应越强。 展开更多

关键词 传统文化培训强度 领导-成员交换 心理资本 工作投入 事件系统理论

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“至关重要”如何促进“精进不休”?——事件关键性对员工工作绩效的影响机制研究 被引量：5

18

作者 李永芳 吕慧 +1 位作者 宋琪 陈扬 《管理评论》 CSSCI 北大核心 2022年第9期232-242,共11页

现有关于员工工作绩效前因变量的研究大多关注了个体、组织和环境中相对稳定的特征因素,很少关注员工所经历的动态事件对员工工作绩效的影响。基于事件系统理论,本文从员工所经历的非负面事件的角度,实证分析了员工感知的事件关键性对... 现有关于员工工作绩效前因变量的研究大多关注了个体、组织和环境中相对稳定的特征因素,很少关注员工所经历的动态事件对员工工作绩效的影响。基于事件系统理论,本文从员工所经历的非负面事件的角度,实证分析了员工感知的事件关键性对员工工作绩效的影响及其作用机理。通过对服务行业188名员工和58名团队主管配对数据的实证分析,本文发现:事件关键性通过正向影响员工主动行为,进而提升员工工作绩效;正念正向调节事件关键性和员工主动行为之间的关系。这一研究结果从理论上丰富了事件和员工工作绩效的相关研究,实践上对企业提高员工工作绩效具有重要启示作用。 展开更多

关键词 事件关键性 员工主动行为 正念 员工工作绩效 事件系统理论

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数字化赋能视角下制造企业创新生态系统演化研究 被引量：2

19

作者 林艳 周洁 《科技进步与对策》 北大核心 2023年第19期86-95,共10页

从数字化赋能视角出发,以制造业领先企业海尔集团创新生态系统为例,基于事件系统理论对发展过程中与数字化赋能相关的关键事件进行梳理,从心理赋能、结构赋能、资源赋能3个维度,分析系统发展阶段的关键事件赋能行为与赋能结果,揭示数字... 从数字化赋能视角出发,以制造业领先企业海尔集团创新生态系统为例,基于事件系统理论对发展过程中与数字化赋能相关的关键事件进行梳理,从心理赋能、结构赋能、资源赋能3个维度,分析系统发展阶段的关键事件赋能行为与赋能结果,揭示数字化赋能视角下制造企业创新生态系统演化机理。结果表明:海尔集团创新生态系统演化经历了生态系统雏形、平台搭建、星际生态3个阶段,是从0到1再到N的演化过程,心理赋能、结构赋能及资源赋能在创新生态系统演化过程中分别扮演内生动力、前提条件、关键动因的角色;在系统演化不同阶段,数字化赋能行为存在差异,赋能结果也有所不同。 展开更多

关键词 数字化赋能 制造企业 创新生态系统演化 事件系统理论

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环境规制科技政策对科技进步与经济增长的影响 被引量：6

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作者 张振华 唐莉 刘薇 《科技进步与对策》 CSSCI 北大核心 2020年第5期131-140,共10页

基于事件系统理论构建系统性、多层次性和综合性的政策量化分析框架,从政策属性、政策目标和政策工具3个维度对我国1985—2015年制定的198条环境规制科技政策进行量化研究。基于政策评估中的工具理性和价值理性两个层面,从环保科技进步... 基于事件系统理论构建系统性、多层次性和综合性的政策量化分析框架,从政策属性、政策目标和政策工具3个维度对我国1985—2015年制定的198条环境规制科技政策进行量化研究。基于政策评估中的工具理性和价值理性两个层面,从环保科技进步效果和经济增长效应两个维度对环境规制科技政策有效性进行评估。研究发现,我国环境规制科技政策工具及政策工具协同对环保科技进步和经济增长的影响存在显著方向性差异。为此,进一步讨论了我国环境规制科技政策工具及工具协同的政策有效性评估结果,可为我国环境规制科技政策的完善和有效实施提供决策依据。 展开更多

关键词 环境规制 科技进步 经济增长 事件系统理论 科技政策 政策文本量化

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