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道德倾向与慈善捐赠行为关系实证研究——基于道德认同的调节作用
被引量：
19
1
作者
林志扬
肖前
周志强
《外国经济与管理》
CSSCI
北大核心
2014年第6期15-23,31,共10页
关于企业慈善捐赠问题学术界已经有了大量的研究成果,但关于个人慈善捐赠行为的研究则鲜有人问津。本文就道德认同(内在化和表征化)对道德倾向(功利导向和义务导向)与个人慈善捐赠行为关系的调节作用进行了理论和实证分析。本文利用对...
关于企业慈善捐赠问题学术界已经有了大量的研究成果,但关于个人慈善捐赠行为的研究则鲜有人问津。本文就道德认同(内在化和表征化)对道德倾向(功利导向和义务导向)与个人慈善捐赠行为关系的调节作用进行了理论和实证分析。本文利用对到厦门旅游的游客及厦门高校的学生进行问卷调查回收的453份样本数据,通过结构方程模型进行分析,研究结果表明,功利导向和义务导向分别会抑制和增加个人的慈善捐赠行为。除此之外,表征化弱化了功利导向与慈善捐赠行为之间的负向关系,内在化和表征化则强化了义务导向与慈善捐赠行为的正向关系。
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关键词
道德倾向
道德认同
慈善捐赠
原文传递
悖论视角下伦理倾向匹配对追随者非伦理行为的影响
2
作者
袁凌
李卓颖
《企业经济》
CSSCI
北大核心
2017年第10期89-95,共7页
基于悖论视角,本研究探讨领导者-追随者伦理倾向匹配对追随者非伦理行为的影响。对304份匹配数据采用二次多项式回归及响应面分析发现:领导者-追随者伦理倾向一致时负向影响追随者非伦理行为,规则倾向一致相较于结果倾向一致,对追随者...
基于悖论视角,本研究探讨领导者-追随者伦理倾向匹配对追随者非伦理行为的影响。对304份匹配数据采用二次多项式回归及响应面分析发现:领导者-追随者伦理倾向一致时负向影响追随者非伦理行为,规则倾向一致相较于结果倾向一致,对追随者非伦理行为的负向影响更强;领导者-追随者伦理倾向不一致对追随者非伦理行为具有非对称影响;领导成员交换在伦理倾向匹配和非伦理行为的关系中起部分中介作用;组织信任在领导成员交换和追随者非伦理行为关系中起调节作用。因此,企业要减少员工的非伦理行为应实现优化匹配,重点发挥领导者的正向作用、注重追随者的个体伦理差异,重塑企业的信任制度。
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关键词
领导者-追随者匹配
伦理倾向
非伦理行为
响应面分析
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职称材料
题名
道德倾向与慈善捐赠行为关系实证研究——基于道德认同的调节作用
被引量：
19
1
作者
林志扬
肖前
周志强
机构
厦门大学管理学院
出处
《外国经济与管理》
CSSCI
北大核心
2014年第6期15-23,31,共10页
基金
教育部人文社会科学研究规划基金项目"组织结构变革中的路径依赖与路径突破研究"(批准号:11YJA630057)
文摘
关于企业慈善捐赠问题学术界已经有了大量的研究成果,但关于个人慈善捐赠行为的研究则鲜有人问津。本文就道德认同(内在化和表征化)对道德倾向(功利导向和义务导向)与个人慈善捐赠行为关系的调节作用进行了理论和实证分析。本文利用对到厦门旅游的游客及厦门高校的学生进行问卷调查回收的453份样本数据,通过结构方程模型进行分析,研究结果表明,功利导向和义务导向分别会抑制和增加个人的慈善捐赠行为。除此之外,表征化弱化了功利导向与慈善捐赠行为之间的负向关系,内在化和表征化则强化了义务导向与慈善捐赠行为的正向关系。
关键词
道德倾向
道德认同
慈善捐赠
Keywords
ethical
predisposition
moral
identity
charitable
giving
分类号
F270 [经济管理—企业管理]
原文传递
题名
悖论视角下伦理倾向匹配对追随者非伦理行为的影响
2
作者
袁凌
李卓颖
机构
湖南大学工商管理学院
出处
《企业经济》
CSSCI
北大核心
2017年第10期89-95,共7页
基金
国家自然科学基金项目"创业团队知识配置
动态能力生成与绩效评价研究"(项目编号:71673082)
+2 种基金
国家自然科学基金"跨界知识搜索渠道与策略组合对企业创新绩效的作用机理研究"(项目编号:71502056)
教育部人文社会科学研究项目"信任修复视角下中国企业劳资冲突研究"(项目编号:16YJA630071)
湖南省社科基金项目"劳动关系氛围对组织公民行为影响的模型构建及实证研究"(项目编号:14JL03)
文摘
基于悖论视角,本研究探讨领导者-追随者伦理倾向匹配对追随者非伦理行为的影响。对304份匹配数据采用二次多项式回归及响应面分析发现:领导者-追随者伦理倾向一致时负向影响追随者非伦理行为,规则倾向一致相较于结果倾向一致,对追随者非伦理行为的负向影响更强;领导者-追随者伦理倾向不一致对追随者非伦理行为具有非对称影响;领导成员交换在伦理倾向匹配和非伦理行为的关系中起部分中介作用;组织信任在领导成员交换和追随者非伦理行为关系中起调节作用。因此,企业要减少员工的非伦理行为应实现优化匹配,重点发挥领导者的正向作用、注重追随者的个体伦理差异,重塑企业的信任制度。
关键词
领导者-追随者匹配
伦理倾向
非伦理行为
响应面分析
Keywords
leader-follower
match
ethical
predisposition
un
ethical
behavior
,
response
surface
analysis
分类号
F276 [经济管理—企业管理]
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作者
出处
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1
道德倾向与慈善捐赠行为关系实证研究——基于道德认同的调节作用
林志扬
肖前
周志强
《外国经济与管理》
CSSCI
北大核心
2014
19
原文传递
2
悖论视角下伦理倾向匹配对追随者非伦理行为的影响
袁凌
李卓颖
《企业经济》
CSSCI
北大核心
2017
0
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参考文献
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