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高管权力、行业竞争对股权激励方案模仿行为的影响 被引量:45
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作者 支晓强 孙健 +1 位作者 王永妍 王柏平 《中国软科学》 CSSCI 北大核心 2014年第4期111-125,共15页
一直以来我国上市公司存在着明显的薪酬管制,管制的结果就是高管会寻求薪酬制度安排外的"不合法"收益,如过度的在职消费。股权激励作为一项新的激励机制,是高管薪酬的重要组成部分。已有的研究表明我国上市公司的股权激励方... 一直以来我国上市公司存在着明显的薪酬管制,管制的结果就是高管会寻求薪酬制度安排外的"不合法"收益,如过度的在职消费。股权激励作为一项新的激励机制,是高管薪酬的重要组成部分。已有的研究表明我国上市公司的股权激励方案设计中存在明显的高管自利行为。那么自利性的股权激励方案为何能得到通过?制度理论认为公司可以采用模仿行为以增强合法性,那么高管是否会模仿其他上市公司的股权激励方案来确保其股权激励方案得到通过?利用2006-2012年宣告实施股权激励方案的上市公司作为样本,研究发现样本公司在股权激励方案设计时会模仿同行业或同省份已采纳股权激励制度的上市公司的股权激励方案。同时,研究发现,高管权力和行业竞争是影响上市公司股权激励模仿行为的重要影响因素,高管权力弱以及被保护性行业的上市公司更倾向于在股权激励方案设计时进行模仿。 展开更多
关键词 股权激励 模仿行为 高管权力 行业竞争
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管理者权力、股权激励与盈余管理——基于倾向评分匹配法和双重差分法的分析 被引量:30
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作者 张东旭 张姗姗 董小红 《山西财经大学学报》 CSSCI 北大核心 2016年第4期114-124,共11页
使用倾向评分匹配法和双重差分法分析了股权激励对于企业盈余管理程度的影响,同时考察了管理者权力大小对两者关系的影响。研究发现:与控制组相比,测试组在股权激励前一年及股权激励后存在更少的盈余管理行为,从而支持了最优契约假说;... 使用倾向评分匹配法和双重差分法分析了股权激励对于企业盈余管理程度的影响,同时考察了管理者权力大小对两者关系的影响。研究发现:与控制组相比,测试组在股权激励前一年及股权激励后存在更少的盈余管理行为,从而支持了最优契约假说;考虑管理者权力因素后,在管理者权力较大组中,测试组与控制组之间的盈余管理水平没有显著差异,这与管理者权力假说的预期一致,而在管理者权力较小组中,最优契约假说依然成立。以上研究结论对于《上市公司股权激励管理办法》(征求意见稿)的修订具有一定的启发意义。 展开更多
关键词 股权激励 盈余管理 管理者权力
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股权激励与审计收费——来自中国的经验证据 被引量:30
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作者 倪小雅 戴德明 张东旭 《审计研究》 CSSCI 北大核心 2017年第1期69-77,共9页
从内部视角对股权激励经济后果的已有研究并未提供一致的结论,且新兴市场中股权激励与审计收费的关系是一个待研究的问题。本文以2003~2014年我国A股上市公司为研究样本,采用倾向得分匹配法和双重差分的方法,研究股权激励与审计收费定... 从内部视角对股权激励经济后果的已有研究并未提供一致的结论,且新兴市场中股权激励与审计收费的关系是一个待研究的问题。本文以2003~2014年我国A股上市公司为研究样本,采用倾向得分匹配法和双重差分的方法,研究股权激励与审计收费定价的关系。不同于基于美国等发达资本市场数据的结果,研究发现:在我国,实施股权激励计划的实验组公司的审计收费要比控制组公司更低,且实施股权激励计划的公司在实施后的审计收费比实施前更低,审计收费降低的程度与股权激励强度成正比,支持了最优契约假说。该结论受管理者权力的影响而存在差异,较高的管理层权力削弱了股权激励与审计收费的关系。研究结果丰富了相关文献,表明股权激励在我国有着积极正面的作用。 展开更多
关键词 股权激励 审计收费 管理层权力
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创业板公司股权激励的影响因素研究 被引量:24
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作者 魏春燕 《会计研究》 CSSCI 北大核心 2019年第7期51-58,共8页
以2009年至2014年间在创业板上市的公司为样本,本文探讨创业板公司采用股权激励的影响因素。研究结果发现,与以往关于主板市场的研究结论不同,创业板公司采用股权激励的主要驱动因素是人力资源需求,而非管理层权力。具体而言,高管离职... 以2009年至2014年间在创业板上市的公司为样本,本文探讨创业板公司采用股权激励的影响因素。研究结果发现,与以往关于主板市场的研究结论不同,创业板公司采用股权激励的主要驱动因素是人力资源需求,而非管理层权力。具体而言,高管离职率高、员工流失率高和劳动密集型公司更倾向于采用股权激励,而管理层权力与股权激励的关系在创业板公司中没有得到验证。进一步,本文通过考察股权激励方案的具体设计,包括授予条件、行权安排、有效期和业绩考核指标等因素,也发现创业板公司的股权激励设计体现出人力资源需求。本文的研究结论有助于投资者理解创业板公司的激励机制,也为监管机构指导和监督创业板公司股权激励实践提供了参考意见。 展开更多
关键词 股权激励 管理层权力 人力资源需求
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国家股权及其制度价值——兼论国有资产管理体制改革的走向 被引量:14
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作者 徐晓松 《政法论坛》 CSSCI 北大核心 2018年第1期169-175,共7页
从国家所有权到国家股权的变革没有改变国有企业设置的公共利益目标,也不会在根本上改变国家所有权行使的公权方式,但却使得国家股权在重大决策、股份处分以及红利分配等方面表现出与私人股权的差异,成为与私人股权并列的新股权类型,相... 从国家所有权到国家股权的变革没有改变国有企业设置的公共利益目标,也不会在根本上改变国家所有权行使的公权方式,但却使得国家股权在重大决策、股份处分以及红利分配等方面表现出与私人股权的差异,成为与私人股权并列的新股权类型,相应的制度建构也因此跳出私人股权制度的简单复制而成为一个新制度的创建过程,这一过程不仅为中国国有企业以及国有资产监管体制改革的持续和深化提供基本平台,也决定着相关制度改革的走向。 展开更多
关键词 国家股权 公共利益 公权属性 制度价值
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股权激励与高管离职:管理层权力和产权性质对高管离职的影响 被引量:14
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作者 王嘉琪 申玉泓 +1 位作者 李晓卫 乔玉洋 《中国林业经济》 2019年第5期120-123,133,共5页
以2006—2013年实施股权激励的A股上市公司为研究对象,采用TOBIT方法进行多元回归分析,对股权激励之于高管离职的影响进行了研究,并同时检验了管理层权力和产权性质对高管离职的作用。研究发现,股权激励对降低高管离职率确有显著效果,并... 以2006—2013年实施股权激励的A股上市公司为研究对象,采用TOBIT方法进行多元回归分析,对股权激励之于高管离职的影响进行了研究,并同时检验了管理层权力和产权性质对高管离职的作用。研究发现,股权激励对降低高管离职率确有显著效果,并且,管理层权力与高管离职率负相关,股权激励在非国有企业的高管留任作用比国有企业更好。进一步的研究发现,高管离职受股权激励方式的影响,即相比股票期权,用限制性股票实施股权激励,更能降低高管离职率。 展开更多
关键词 股权激励 高管离职 管理层权力 产权性质
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算法时代金融公平的实现困境与法律应对 被引量:14
7
作者 王怀勇 邓若翰 《中南大学学报(社会科学版)》 CSSCI 北大核心 2021年第3期1-14,共14页
金融公平的价值理念在我国已逐渐转化为制度文本和市场实践。大数据算法在金融领域的引入,有助于金融社会功能的激发与金融公平价值理念的稳固,并在一定程度上促进了金融机会公平的初步实现。然而,算法自身的歧视属性却背离了金融交易... 金融公平的价值理念在我国已逐渐转化为制度文本和市场实践。大数据算法在金融领域的引入,有助于金融社会功能的激发与金融公平价值理念的稳固,并在一定程度上促进了金融机会公平的初步实现。然而,算法自身的歧视属性却背离了金融交易公平的深层诉求,算法效率导向的秉性亦阻碍了金融结果公平的推进,进而对金融公平的充分实现产生了威胁。研究后发现,算法权力的崛起导致了金融机构与金融消费者之间主体能力的进一步失衡,这是算法诸多缺陷得以嵌入金融市场并危害金融公平价值和金融消费者权益的重要基础。因此,应沿着权力约束和权利补强两条路径,通过构建算法测试与验证制度、强化金融教育权、构建替代性金融纠纷解决机制等路径,实现智能金融时代金融机构与金融消费者能力的平衡再造。 展开更多
关键词 算法决策 金融公平 算法权力 金融消费者 金融权利
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高等教育治理的衡平法则与路径探索——基于我国高教权责失衡的思考 被引量:13
8
作者 潘懋元 左崇良 《清华大学教育研究》 CSSCI 北大核心 2016年第4期9-16,共8页
权力与责任失衡是我国高等教育的真实现状,各种法律关系的不明晰导致高等教育的无序发展。高等教育秩序的构建,可借助新的治理理论"法权理论",依赖于新的章程"衡平法则",重申大学与政府以及其他各类主体的权责边界... 权力与责任失衡是我国高等教育的真实现状,各种法律关系的不明晰导致高等教育的无序发展。高等教育秩序的构建,可借助新的治理理论"法权理论",依赖于新的章程"衡平法则",重申大学与政府以及其他各类主体的权责边界。现代大学制度的建设和高等教育治理现代化,当以法权为中心,重点关注权力与权利等法现象,通过权力监督和权利救济等方式,在共同参与的背景下构建科学合理的治理结构,寻求法权主体的良性互动,最大程度地实现社会整体利益。 展开更多
关键词 高等教育治理 衡平法则 权力监督 权利救济 良性互动
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考虑历史排放赤字的电力初始碳排放权公理化公平分配方法 被引量:13
9
作者 梅天华 汤优敏 甘德强 《电力系统自动化》 EI CSCD 北大核心 2016年第3期52-58,共7页
公平性是电力碳排放权无偿分配的首要问题,而如何考虑历史排放赤字的影响往往是分配是否公平的焦点之一。为此,建立了基于Shapley值的历史排放赤字分摊模型,解决了历史排放赤字在减排年份的分摊问题,并对分配模型进行了公理化处理。根据... 公平性是电力碳排放权无偿分配的首要问题,而如何考虑历史排放赤字的影响往往是分配是否公平的焦点之一。为此,建立了基于Shapley值的历史排放赤字分摊模型,解决了历史排放赤字在减排年份的分摊问题,并对分配模型进行了公理化处理。根据"谁引起、谁负责"的原则,建立了历史排放赤字在各机组间的分摊模型,解决了历史排放赤字对不同机组排放求偿权的削减问题。进一步地,通过分配方法的一致性约束,建立了考虑历史排放赤字的初始碳排放权分配模型。此外,通过对自主参与分配机制下博弈行为的研究,证明了博弈均衡的存在性,并给出了考虑历史排放赤字分配模型的匿名性、有效性和单位选择无关性的证明,对公平排序性进行了讨论。最后,通过电力碳排放权分配的算例表明,所提方法可满足公平分配的基本要求,且易为各方所接受。 展开更多
关键词 碳排放权 历史排放赤字 公平分配 公理 电力系统
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管理层权力对房地产企业绩效的影响研究——基于股权集中度的调节效应 被引量:10
10
作者 姚德权 文丹煜 《财经理论与实践》 CSSCI 北大核心 2020年第5期97-103,共7页
依据房地产行业上市公司2014-2019年数据,借鉴Finkelstein的权力模型,基于股权集中度的调节效应,考量管理层权力对房地产企业绩效的影响。结果表明:管理层权力与企业绩效之间存在明显的正相关关系,股权集中程度对两者之间的关系产生调... 依据房地产行业上市公司2014-2019年数据,借鉴Finkelstein的权力模型,基于股权集中度的调节效应,考量管理层权力对房地产企业绩效的影响。结果表明:管理层权力与企业绩效之间存在明显的正相关关系,股权集中程度对两者之间的关系产生调节作用。其中,结构权力与企业绩效显著正相关,股权集中会削弱二者的正相关关系;所有者权力与企业绩效显著正相关,股权集中会削弱所有者的激励效果;声望权力与企业绩效显著正相关,股权集中会削弱二者的正相关关系;专家权力与企业绩效之间关系不显著。 展开更多
关键词 股权集中 管理层权力 企业绩效 房地产企业
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管理层激励的盈余管理及股东财富增长——来自考核基期的证据 被引量:8
11
作者 程果 蒋水全 《南京审计大学学报》 CSSCI 北大核心 2019年第3期28-37,共10页
减少代理成本、促进股东财富增长是股权激励的主要目的之一,但它也可能因为管理层机会主义而变得无效。因此,考察股权激励样本在考核基期的真实盈余管理情况及其在股权激励草案公告日前后的股东财富效应颇有意义。研究发现:激励样本在... 减少代理成本、促进股东财富增长是股权激励的主要目的之一,但它也可能因为管理层机会主义而变得无效。因此,考察股权激励样本在考核基期的真实盈余管理情况及其在股权激励草案公告日前后的股东财富效应颇有意义。研究发现:激励样本在股权激励考核基期存在负向的真实盈余管理,激励草案的公告能够显著增加股东财富,股东财富增加的幅度与公司业绩和行权考核条件高低正相关,但是剔除盈余管理的影响后,公司业绩与股东财富增长不相关。研究表明:股权激励草案的公告虽然增加了股东财富,但在考核基期也存在盈余管理,这种盈余管理削弱了公司业绩与股东财富增长之间的正相关关系。 展开更多
关键词 股权激励 考核基期 真实盈余管理 股东财富 累计超额回报率 委托代理 高管权力
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股票期权风险承担激励、管理者权力与企业研发创新 被引量:7
12
作者 张云 李春玲 王寅 《科技进步与对策》 CSSCI 北大核心 2018年第12期131-138,共8页
以2006-2016年公布股票期权激励方案的上市公司为样本,探讨高管期权薪酬风险承担激励和管理者权力对企业研发创新的影响。研究表明,管理者期权薪酬风险承担激励和管理者权力均对企业研发创新具有促进作用;当二者同时存在时,期权薪酬激... 以2006-2016年公布股票期权激励方案的上市公司为样本,探讨高管期权薪酬风险承担激励和管理者权力对企业研发创新的影响。研究表明,管理者期权薪酬风险承担激励和管理者权力均对企业研发创新具有促进作用;当二者同时存在时,期权薪酬激励与管理者权力之间会产生负向协同效应,反而会阻碍企业研发创新。其原因可能在于,管理者可以利用手中的权利影响薪酬合约制定过程而轻松获取租金,从而放弃风险较高的研发创新活动。研究结论丰富了企业创新、管理者权力和高管股权激励相关研究,对于提高企业创新能力、改进公司治理具有一定借鉴意义。 展开更多
关键词 股权激励 风险承担激励 管理者权力 企业创新
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农村集体资产股权纠纷的司法实证研究——基于129份裁判文书的整理分析 被引量:6
13
作者 房绍坤 任怡多 《河北法学》 CSSCI 北大核心 2022年第4期2-17,共16页
农村集体资产股权是国家政策赋予农民的一项新型权利,旨在保障广大成员的集体资产权益,并切实增加每位农民的财产性收入。但伴随着农村集体产权制度改革的深入推进,涉及农村集体资产股权纠纷的案件数量却与日俱增,而囿于相关法律规则的... 农村集体资产股权是国家政策赋予农民的一项新型权利,旨在保障广大成员的集体资产权益,并切实增加每位农民的财产性收入。但伴随着农村集体产权制度改革的深入推进,涉及农村集体资产股权纠纷的案件数量却与日俱增,而囿于相关法律规则的严重缺失,法院面临着成员自治权限不明、股权配置标准多样、股权享有主体争议、股权权能实现受阻等司法裁判困境。通过明确司法机关的介入范围、遵循成员权逻辑分配股权、坚持成员个人的主体地位以及明晰股权权能实现的规则,为司法机关化解农村集体资产股权纠纷提供应对之策,从而维护集体经济组织成员的合法权益。 展开更多
关键词 农村集体资产股权纠纷 集体经济组织成员 成员自治 股权权能
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对非居民企业股权转让所得的征税权与反避税思考 被引量:6
14
作者 胡效国 邓远军 《税务研究》 CSSCI 北大核心 2013年第10期36-41,共6页
对非居民企业股权转让所得的税收管理是当前国际税收领域的一个重大问题,其关键和难点问题是征税权与反避税,其中征税权又是反避税的前提。目前,我国对非居民企业股权转让所得的征税权还存在不够清晰的地方,同时差别征税待遇增加了避税... 对非居民企业股权转让所得的税收管理是当前国际税收领域的一个重大问题,其关键和难点问题是征税权与反避税,其中征税权又是反避税的前提。目前,我国对非居民企业股权转让所得的征税权还存在不够清晰的地方,同时差别征税待遇增加了避税筹划的空间。与此同时,对非居民企业股权转让所得的反避税存在政策还不够完善、技术难度较大、信息与体制机制不够顺畅等问题。本文主要探讨这两个问题。 展开更多
关键词 非居民企业 股权转让 征税权 反避税
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治理主体间的权力博弈影响了股权激励双重效应吗?--以民营中小上市公司为例 被引量:6
15
作者 徐宁 任天龙 吴创 《经济评论》 CSSCI 北大核心 2014年第3期64-74,共11页
本文基于双重委托代理框架,构建了公司治理主体的权力博弈对股权激励的影响路径分析模型,并运用2007-2012年中国民营中小上市公司面板数据进行实证分析。研究发现:作为民营中小上市公司的核心治理主体,经营层与终极控制人的权力博弈对... 本文基于双重委托代理框架,构建了公司治理主体的权力博弈对股权激励的影响路径分析模型,并运用2007-2012年中国民营中小上市公司面板数据进行实证分析。研究发现:作为民营中小上市公司的核心治理主体,经营层与终极控制人的权力博弈对股权激励强度及其双重效应均具有显著影响。具体而言,经营层权力对股权激励强度具有显著的正向影响,终极控制人权力则对其产生负向影响,两者在对股权激励强度作用的过程中存在冲突,终极控制人权力对股权激励强度的负向作用更为强烈;股权激励对第一类代理成本具有抑制效应,而在经营层权力与终极控制权力的双重调节效应下,这种抑制效应更为凸显;股权激励对第二类代理成本的作用并不显著,但这种作用过程同样受到来自两类权力双重调节效应的显著影响。 展开更多
关键词 股权激励 权力博弈 双重代理成本 民营中小上市公司
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我国体育公平的研究进展及前瞻 被引量:5
16
作者 张二宁 朱传耿 《南京体育学院学报》 2020年第12期42-46,共5页
体育公平是国家在发展体育事业时应充分考虑的重要因素,通过收集、梳理体育公平的相关文献得出学者们研究范围主要包括体育公平内涵研究、体育公平影响因素研究、体育公平跨学科研究、体育公平主要研究领域、体育公平模式研究、体育公... 体育公平是国家在发展体育事业时应充分考虑的重要因素,通过收集、梳理体育公平的相关文献得出学者们研究范围主要包括体育公平内涵研究、体育公平影响因素研究、体育公平跨学科研究、体育公平主要研究领域、体育公平模式研究、体育公平体制机制研究。据此提出了下阶段体育公平的研究重点是加强对体育公平影响因素综合研究,加强对城乡、地域、不同人群体育公平研究,加强对体育公平评价指标体系构建的研究,加强对体育公平相关政策研究。 展开更多
关键词 体育公平 体育权力 体育机会 教育公平
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性别平等意识对女性就业的影响——基于近代报纸库的经验研究
17
作者 李梦青 梁文泉 焦建华 《经济科学》 CSSCI 北大核心 2024年第5期220-240,共21页
本文利用近代报纸库数据,借助文本分析方法构造各地区的性别平等意识指标,探讨性别平等意识对女性就业的短期和长期影响。结果表明,性别平等意识的增强显著降低了20世纪30年代女性就业的数量和占比,并减少了假日天数。利用明清时期贞节... 本文利用近代报纸库数据,借助文本分析方法构造各地区的性别平等意识指标,探讨性别平等意识对女性就业的短期和长期影响。结果表明,性别平等意识的增强显著降低了20世纪30年代女性就业的数量和占比,并减少了假日天数。利用明清时期贞节牌坊数量作为工具变量解决内生性问题后,结论稳健。而在长期影响方面,性别平等意识对女性就业的影响发生了逆转,从2000年之前的负效应变成之后的正影响。劳动者谈判能力的提升是长短期影响出现逆转的关键。 展开更多
关键词 性别平等 女性就业 议价能力 刘易斯转折点
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乡村振兴中如何推进乡村教育振兴?--乡村教育振兴的内涵、挑战与路径
18
作者 薛二勇 刘英倜 李健 《北京师范大学学报(社会科学版)》 CSSCI 北大核心 2024年第5期143-150,共8页
乡村教育振兴是全面推进乡村振兴的基石。如何推进乡村教育振兴是新时期乡村教育改革、乡村振兴的重大战略问题。乡村教育振兴的本质是乡村教育质量的持续提升,是乡村教师、学生、教育设施、教育内容等乡村教育要素的相互融洽状态,集中... 乡村教育振兴是全面推进乡村振兴的基石。如何推进乡村教育振兴是新时期乡村教育改革、乡村振兴的重大战略问题。乡村教育振兴的本质是乡村教育质量的持续提升,是乡村教师、学生、教育设施、教育内容等乡村教育要素的相互融洽状态,集中体现为相互促进与优先发展。乡村教育的功能主要体现为其对乡村政治、经济、社会、文化和人力的支撑和引领作用。乡村教育振兴面临的关键挑战,从内部看主要表现为乡村学校布局优化问题和乡村教师队伍振兴问题,从外部看主要表现为乡村社会与学校教育的相互协同、乡村教育与乡村振兴的相互支撑问题,具体体现为乡村学校布局亟待再优化、教师发展面临三重困境、家庭教育相对匮乏、学校的隔离式发展。基于稳定社会的渐进变革决策理论,乡村教育振兴政策构建的着力点为:健全乡村教育社会支持体系、调整乡村教育资源配置方向、优化乡村小规模学校的布局、统筹乡村教师资源配置政策。 展开更多
关键词 乡村教育 乡村振兴 教育公平 教育强国
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股权激励与审计意见购买 被引量:4
19
作者 谢裕慧 刘文军 石德金 《当代会计评论》 CSSCI 2018年第3期102-126,共25页
与国外股权激励模式不同,我国实行的是业绩型股权激励,而签字审计师承担着对企业财务报告的监督职责,研究股权激励对审计的影响具有重要的现实意义.本文以2006~2016年我国沪深两市A股(A-shares,人民币普通股票)非金融类上市公司为样本,... 与国外股权激励模式不同,我国实行的是业绩型股权激励,而签字审计师承担着对企业财务报告的监督职责,研究股权激励对审计的影响具有重要的现实意义.本文以2006~2016年我国沪深两市A股(A-shares,人民币普通股票)非金融类上市公司为样本,运用双重差分倾向得分匹配法和Lennox(2000)的审计意见购买模型,研究分析股权激励对企业审计意见购买的影响.研究结果表明,股权激励抑制了企业的审计意见购买,支持最优契约假说.进一步的研究发现,在区分了企业的产权性质和管理层权力后,股权激励对审计意见购买具有抑制作用,主要体现在非国有企业;管理层权力削弱了股权激励对审计意见购买的抑制作用,甚至当董事长和总经理两职合一时,股权激励甚至会强化企业进行审计意见购买.研究表明股权激励在我国上市企业的公司治理中仍然发挥着积极正面的作用.本文的研究丰富了与股权激励和审计意见购买相关的文献. 展开更多
关键词 股权激励 审计意见购买 产权性质 管理层权力
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群决策向量方向合成法在项目评价中的应用 被引量:2
20
作者 傅丽仙 《华东交通大学学报》 2003年第5期115-117,共3页
论证了群决策特征根法[1,3]存在的缺陷.考虑到权重决策向量只与方向有关,而与大小无关,提出一种群组决策向量方向合成法,指出用该方法所确定的集结规则H满足公平性,其决策结果满足群组团体影响力的和最大并且是唯一的,较好地解决了该问... 论证了群决策特征根法[1,3]存在的缺陷.考虑到权重决策向量只与方向有关,而与大小无关,提出一种群组决策向量方向合成法,指出用该方法所确定的集结规则H满足公平性,其决策结果满足群组团体影响力的和最大并且是唯一的,较好地解决了该问题.最后,举例予以说明. 展开更多
关键词 群决策向量 方向合成法 项目评价 集结规则 公平性 特征根法 群组决策 真实偏好 影响力
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