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社交网站中的上行社会比较与抑郁的关系：一个有调节的中介模型及性别差异 被引量：56
1
作者 连帅磊 孙晓军 +1 位作者 牛更枫 周宗奎 《心理学报》 CSSCI CSCD 北大核心 2017年第7期941-952,共12页
为明确社交网站中的上行社会比较对青少年抑郁的作用机制,本研究构建了一个有调节的中介模型,重点考察了妒忌在二者关系中的中介作用、反刍思维的调节作用及其性别差异。以836名高中生为被试(M=16.34岁,SD=1.06),采用问卷法对社交网站... 为明确社交网站中的上行社会比较对青少年抑郁的作用机制,本研究构建了一个有调节的中介模型,重点考察了妒忌在二者关系中的中介作用、反刍思维的调节作用及其性别差异。以836名高中生为被试(M=16.34岁,SD=1.06),采用问卷法对社交网站中的上行社会比较、妒忌、反刍思维以及抑郁进行调查。结果显示:(1)在控制性别、年龄、年级、社交网站好友数量以及平均每天使用社交网站频率、时间后,社交网站上行社会比较对抑郁具有显著的正向预测作用;(2)妒忌能够在社交网站上行社会比较与抑郁的关系中起中介作用,且这种间接效应会受到反刍思维的调节;(3)有调节的中介模型存在性别差异:与男生相比,妒忌的中介效应在女生被试群体中更显著;在男生被试群体中,妒忌的中介作用会受到反刍思维的调节作用的影响,而在女生被试群体中,该调节效应不显著。 展开更多
关键词 抑郁 社交网站 上行社会比较 妒忌 反刍思维 青少年
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妒忌:一种带有敌意的社会情绪 被引量：35
2
作者 吴宝沛 张雷 《心理科学进展》 CSSCI CSCD 北大核心 2012年第9期1467-1478,共12页
妒忌是个体因为意识到别人拥有自己所缺乏的优势时体验到的一种消极感受,表现为自卑、敌意和怨恨的一种混合情绪,包括特质和状态两种界定角度。相似性、自我相关是妒忌的近因,资源竞争则是妒忌的远因,前扣带皮层、腹侧纹状体和腹中侧前... 妒忌是个体因为意识到别人拥有自己所缺乏的优势时体验到的一种消极感受,表现为自卑、敌意和怨恨的一种混合情绪,包括特质和状态两种界定角度。相似性、自我相关是妒忌的近因,资源竞争则是妒忌的远因,前扣带皮层、腹侧纹状体和腹中侧前额叶是妒忌加工和识别的相关脑区。妒忌影响人们的身心健康、攻击行为、道德行为、幸灾乐祸、亲社会性以及业绩表现。未来研究可以在善意妒忌、内在机制、进化视角、文化差异等方面进一步扩展。 展开更多
关键词 妒忌 嫉妒 敌意 社会情绪 社会比较 进化心理学
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恶意妒忌和善意妒忌的影响因素与作用机制 被引量：22
3
作者 刘得格 李文东 陈文晶 《心理科学进展》 CSSCI CSCD 北大核心 2017年第2期342-357,共16页
以往多数研究强调妒忌的消极影响,却没有对妒忌的积极影响给予足够重视。在厘清妒忌内涵的基础上,从个体、领导、团队和组织四方面分析恶意妒忌和善意妒忌的影响因素,明确应得感和控制感对领导、团队和组织因素与两种妒忌之间关系的调... 以往多数研究强调妒忌的消极影响,却没有对妒忌的积极影响给予足够重视。在厘清妒忌内涵的基础上,从个体、领导、团队和组织四方面分析恶意妒忌和善意妒忌的影响因素,明确应得感和控制感对领导、团队和组织因素与两种妒忌之间关系的调节作用,揭示两种妒忌和业绩表现、破坏性行为之间的不同作用机制。未来研究可以在如何测量两类妒忌,妒忌和亲社会行为的关系,被妒忌,以及核心自我评价、面子、中庸思维和社会网络在妒忌产生及其影响过程中的作用等方面进行扩展。 展开更多
关键词 妒忌 善意妒忌 恶意妒忌 社会比较
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社交网站使用与妒忌：向上社会比较的中介作用及自尊的调节作用 被引量：22
4
作者 丁倩 张永欣 周宗奎 《心理科学》 CSSCI CSCD 北大核心 2017年第3期618-624,共7页
采用方便抽样法对630名具有社交网站使用经验的大学生进行问卷调查,探讨社交网站使用对妒忌的影响,以及向上社会比较、自尊在其中的作用机制。结果表明:(1)社交网站使用显著正向预测妒忌;(2)向上社会比较在社交网站使用与妒忌之间起部... 采用方便抽样法对630名具有社交网站使用经验的大学生进行问卷调查,探讨社交网站使用对妒忌的影响,以及向上社会比较、自尊在其中的作用机制。结果表明:(1)社交网站使用显著正向预测妒忌;(2)向上社会比较在社交网站使用与妒忌之间起部分中介作用;(3)该中介效应受到自尊的调节。具体来说,相对于高自尊大学生,低自尊大学生的向上社会比较产生更多妒忌。 展开更多
关键词 社交网站使用 向上社会比较 自尊 妒忌 大学生
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社会比较中的妒忌：基于不同测量方式 被引量：17
5
作者 杨丽娴 张锦坤 《心理科学》 CSSCI CSCD 北大核心 2008年第3期685-688,698,共5页
文章通过设置一定的情境,以59名高职学生为被试,让被试与假想的目标(优秀群体和一般群体)进行比较,运用外显的自我报告和内隐联想测验测量了竞争失利后被试对于不同群体(优秀组和一般组)产生的外显和内隐妒忌,结果显示:⑴在外显测量中,... 文章通过设置一定的情境,以59名高职学生为被试,让被试与假想的目标(优秀群体和一般群体)进行比较,运用外显的自我报告和内隐联想测验测量了竞争失利后被试对于不同群体(优秀组和一般组)产生的外显和内隐妒忌,结果显示:⑴在外显测量中,被试对优秀组和一般组的优势地位的妒忌没有显著差异;⑵在内隐测量中,被试对于一般群体的妒忌高于优秀群体;⑶在性别维度上,男女生对于两种群体的外显妒忌没有显著的差异,而在内隐测验上,女生对一般群体的内隐妒忌高于男生,表明了不同测量方式上性别的分离;⑷外显和内隐妒忌之间没有显著相关。 展开更多
关键词 社会比较 妒忌 自我报告 内隐联想测验
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工作场所中的妒忌研究综述 被引量：15
6
作者 吕逸婧 彭贺 《经济管理》 CSSCI 北大核心 2014年第9期180-189,共10页
由于妒忌具有与社会道德规范相违背的负面属性,关于妒忌的研究一直为管理学者所回避。直到最近,才开始有管理学者将关注的焦点集中于工作场所中的妒忌。妒忌被定义为在上行比较中,发现他人拥有自己渴望却缺乏的某种优势或能力时,产生的... 由于妒忌具有与社会道德规范相违背的负面属性,关于妒忌的研究一直为管理学者所回避。直到最近,才开始有管理学者将关注的焦点集中于工作场所中的妒忌。妒忌被定义为在上行比较中,发现他人拥有自己渴望却缺乏的某种优势或能力时,产生的一种复杂而痛苦的社会情绪。关于妒忌的研究,在心理学领域已有广泛的基础,但在组织行为学领域仍十分匮乏。出于妒忌在工作场所中的普遍性,本文从工作场所中的妒忌这一视角出发,梳理了妒忌与相关概念的区别、妒忌产生的影响因素及其结果变量等,意图进一步推进国内在这一领域的研究。 展开更多
关键词 妒忌 工作场所 特质妒忌 情景妒忌 挖坑行为
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嫉妒的心理学研究进展 被引量：14
7
作者 史占彪 张建新 李春秋 《中国临床心理学杂志》 CSCD 2005年第1期122-125,共4页
近年来,有关嫉妒的研究比较活跃,嫉妒已经成为人际关系,情侣之爱,人格和临床心理研究中经常涉及的概念。本文简要描述和回顾了嫉妒的基本概念,嫉妒的有关理论以及对于嫉妒和嫉妒反应的有关评定方面的研究进展情况。
关键词 嫉妒 研究比较 临床 情侣 研究进展 反应 心理研究 心理学研究 人格 人际关系
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妒忌的心理学研究进展与取向 被引量：17
8
作者 杨丽娴 张锦坤 《心理科学》 CSSCI CSCD 北大核心 2009年第3期655-657,共3页
文章回顾了妒忌的相关理论及已有的实证研究,并探讨了现有研究中存在的问题。基于此,文章建议今后的妒忌研究应该关注无意识理论视角,侧重间接测量方法,并进一步加强整合取向。
关键词 妒忌 社会比较 策略冲突 无意识 间接测量
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平等的概念 被引量：8
9
作者 韩水法 《文史哲》 CSSCI 北大核心 2006年第4期127-134,共8页
平等不同于等同、平均,嫉妒也不是导致平等观念及主张的源泉。平等概念作为一种衡量标准,一种尺度,无法作为一种一般的要求而独立并且普遍有效。我们既无法提出关于人的完全的自然等同的普遍要求,也无法提出个人之间在社会嘉益分配上完... 平等不同于等同、平均,嫉妒也不是导致平等观念及主张的源泉。平等概念作为一种衡量标准,一种尺度,无法作为一种一般的要求而独立并且普遍有效。我们既无法提出关于人的完全的自然等同的普遍要求,也无法提出个人之间在社会嘉益分配上完全平均的普遍要求。平等始终就是针对某种东西的要求的比较与衡量的尺度,而并非绝对的独立自存的标准,也不是独立自存的价值。平等作为一种价值和主张是依赖于构成正义社会基本结构的独立因素———自由或权利而存在的。 展开更多
关键词 平等 等同 嫉妒 自由 权利
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不同社交网站使用与大学生抑郁的关系:链式中介模型 被引量：14
10
作者 田录梅 潘月 +1 位作者 董鑫月 孔莲 《心理发展与教育》 CSSCI 北大核心 2020年第6期743-752,共10页
为探讨不同社交网站使用(微信和微博)和大学生抑郁的关系以及上行社会比较和妒忌在其中的链式中介作用,采用问卷法对481名大学生进行施测。结果发现:(1)微信对大学生抑郁的总效应不显著,而微博对大学生抑郁的总效应显著,即微博使用越多... 为探讨不同社交网站使用(微信和微博)和大学生抑郁的关系以及上行社会比较和妒忌在其中的链式中介作用,采用问卷法对481名大学生进行施测。结果发现:(1)微信对大学生抑郁的总效应不显著,而微博对大学生抑郁的总效应显著,即微博使用越多,抑郁越多;(2)微信使用既可以直接负向预测抑郁,也可以通过上行社会比较和妒忌的链式中介作用间接地正向预测抑郁;而微博使用不能直接预测抑郁,其效应完全由上行社会比较和妒忌所链式中介。研究提示,微信使用和微博使用与大学生抑郁的关系及其机制是不同的,微信比微博有更复杂的作用机制和多种效应。 展开更多
关键词 社交网站使用 抑郁 上行社会比较 妒忌 大学生
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被妒忌:一种矛盾体验 被引量：13
11
作者 刘得格 黄晓治 +1 位作者 陈文晶 李文东 《心理科学进展》 CSSCI CSCD 北大核心 2018年第1期118-133,共16页
以往研究主要将注意力集中在对妒忌的研究上,却没有对被妒忌给予足够重视。在厘清被妒忌内涵及其矛盾体验的基础上,明晰被妒忌的理论基础,揭示个体、领导与组织、文化因素对被妒忌矛盾体验的影响,并从弱化策略和强化策略两方面分析被妒... 以往研究主要将注意力集中在对妒忌的研究上,却没有对被妒忌给予足够重视。在厘清被妒忌内涵及其矛盾体验的基础上,明晰被妒忌的理论基础,揭示个体、领导与组织、文化因素对被妒忌矛盾体验的影响,并从弱化策略和强化策略两方面分析被妒忌者消减或强化他人妒忌的应对策略,明确个体认知评价、文化和被妒忌者应对策略选择的关系。未来研究可以在组织和中国文化因素分别与被妒忌的关系、被妒忌者的认知偏差和应对策略、被妒忌和结果之间的二元机制方面进一步扩展。 展开更多
关键词 妒忌 被妒忌 矛盾体验 社会比较 应对策略
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大学生社交网站使用与妒忌：自恋人格的调节作用 被引量：13
12
作者 张永欣 丁倩 +1 位作者 魏华 周宗奎 《中国临床心理学杂志》 CSSCI CSCD 北大核心 2016年第5期905-908,共4页
目的:探讨大学生社交网站使用与妒忌的关系,并检验自恋人格的调节作用。方法:采用大学生社交网站使用行为问卷、自恋人格量表和Facebook妒忌量表对两所高校的546名大学生进行问卷调查。结果:1大学生社交网站使用、自恋与妒忌之间存在显... 目的:探讨大学生社交网站使用与妒忌的关系,并检验自恋人格的调节作用。方法:采用大学生社交网站使用行为问卷、自恋人格量表和Facebook妒忌量表对两所高校的546名大学生进行问卷调查。结果:1大学生社交网站使用、自恋与妒忌之间存在显著正相关;2控制性别和隐性自恋后,社交网站使用仍能显著正向地预测妒忌(β=0.149);3社交网站使用与妒忌的关系受显性自恋水平的调节,对于低显性自恋的大学生,社交网站使用导致妒忌(simple slope=0.89,t=5.43,P<0.01),而对于高显性自恋的大学生,社交网站使用对妒忌的预测不再显著(simpleslope=0.19,t=1.20,P>0.05)。结论:大学生社交网站使用显著正向预测妒忌情绪,高水平的显性自恋能够减弱社交网站使用对妒忌的正向预测作用。 展开更多
关键词 自恋 社交网站使用 妒忌 调节作用
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父母教养方式与大学生妒忌的关系:自尊的中介作用 被引量：12
13
作者 张东昀 陈翩 +2 位作者 刘新生 刘晓杰 王美萍 《中国特殊教育》 CSSCI 北大核心 2018年第11期52-57,共6页
采用简式父母教养方式量表、自尊量表和大学生妒忌量表对山东省498名大学生进行调查,探讨大学生父母教养方式、自尊与妒忌之间的关系。结果显示:(1)父亲情感温暖与自尊显著正相关,与妒忌显著负相关;父亲拒绝、父亲过度保护、母亲拒绝、... 采用简式父母教养方式量表、自尊量表和大学生妒忌量表对山东省498名大学生进行调查,探讨大学生父母教养方式、自尊与妒忌之间的关系。结果显示:(1)父亲情感温暖与自尊显著正相关,与妒忌显著负相关;父亲拒绝、父亲过度保护、母亲拒绝、母亲过度保护与自尊显著负相关,与妒忌显著正相关。(2)自尊在妒忌与父亲情感温暖、母亲拒绝之间起完全中介作用,自尊在妒忌与父亲拒绝、父亲过度保护、母亲过度保护之间起部分中介作用,即自尊在父母教养方式与大学生妒忌之间发挥中介作用。 展开更多
关键词 妒忌 父母教养方式 自尊 中介作用
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新员工个别协议对同事职场排斥和自我完善的影响:妒忌与整体公正感的作用 被引量：12
14
作者 王林琳 龙立荣 张勇 《管理评论》 CSSCI 北大核心 2021年第8期234-244,共11页
以往个别协议研究多集中于协议授予方(管理者)与协议接受方(员工)之间,鲜有研究涉及不具有个别协议的第三方(同事)的立场。本研究基于社会比较理论和不确定性管理理论,探讨新员工个别协议对同事职场排斥和自我完善的影响及其作用机制。... 以往个别协议研究多集中于协议授予方(管理者)与协议接受方(员工)之间,鲜有研究涉及不具有个别协议的第三方(同事)的立场。本研究基于社会比较理论和不确定性管理理论,探讨新员工个别协议对同事职场排斥和自我完善的影响及其作用机制。通过对多行业25家企业204位员工的问卷调查结果表明:新员工个别协议对同事的职场排斥和自我完善有显著的正向影响。妒忌中介了新员工个别协议对职场排斥和自我完善的影响。整体公正感调节个别协议通过妒忌对职场排斥和自我完善的间接效应:高整体公正感下,个别协议通过妒忌对自我完善的正向间接效应更强;对职场排斥的正向间接效应更弱。 展开更多
关键词 个别协议 妒忌 整体公正感 职场排斥 自我完善
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共情与反共情的整合机制 被引量：11
15
作者 付迪 戚艳艳 +1 位作者 伍海燕 刘勋 《科学通报》 EI CAS CSCD 北大核心 2017年第22期2500-2508,共9页
反共情一般指对他人的不幸感到快乐,而对他人的正性情绪产生负性体验,是一种个体与观察对象情绪效价相反的情绪反应.相比探讨共情研究,对反共情的现象、影响因素、心理机制和理论建构等相对较少.本文从情绪的效价维度出发,提出了基于观... 反共情一般指对他人的不幸感到快乐,而对他人的正性情绪产生负性体验,是一种个体与观察对象情绪效价相反的情绪反应.相比探讨共情研究,对反共情的现象、影响因素、心理机制和理论建构等相对较少.本文从情绪的效价维度出发,提出了基于观察者和他人情绪效价理解共情与反共情的整合理论框架,简要总结了对二者认知加工及其脑电指标与脑网络激活的研究.基于整合机制的框架,预期正负效价相关的脑电成分与脑网络激活在共情和反共情情境下发生反转.今后研究需要深入探析二者间的认知反转调节机制,并扩展对正性情绪的共情研究. 展开更多
关键词 共情 反共情 情绪效价 妒忌 幸灾乐祸 羡慕
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组织行为学领域妒忌研究的不同视角、分歧和未来方向 被引量：7
16
作者 刘得格 朱伟春 +2 位作者 李文东 朱婷 刘芳 《心理科学进展》 CSSCI CSCD 北大核心 2019年第10期1780-1792,共13页
妒忌他人是生活和工作中一种普遍的现象,虽然宗教学、哲学和历史典籍等领域很久以前就有诸多有关妒忌的记录,但是,直到近来妒忌才引起组织行为学研究者的关注。尽管以往多学科和多视角的研究加深了研究者对妒忌的理解,然而,在组织行为... 妒忌他人是生活和工作中一种普遍的现象,虽然宗教学、哲学和历史典籍等领域很久以前就有诸多有关妒忌的记录,但是,直到近来妒忌才引起组织行为学研究者的关注。尽管以往多学科和多视角的研究加深了研究者对妒忌的理解,然而,在组织行为学领域深入研究妒忌仍面临诸多挑战。为澄清妒忌研究中的挑战、明确分歧、推进妒忌研究,首先从妒忌特有视角、妒忌分类视角和妒忌整体视角对妒忌研究进行总结分析,然后重点从妒忌的性质、应对妒忌的策略、解释矛盾结论三方面分析以往三种妒忌研究视角e之间的分歧。在此基础上,建议未来研究可以进一步厘清妒忌内涵和测量、深入研究妒忌者和被妒忌n者c之间的二元关系、整合不同视角的妒忌研究。 展开更多
关键词 妒忌 妒忌特有视角 妒忌分类视角 妒忌整体视角
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性客体化经历、妒忌对女性客体化他人的影响:有调节的中介模型 被引量：10
17
作者 杨晨 叶宝娟 唐日新 《中国临床心理学杂志》 CSSCI CSCD 北大核心 2019年第2期392-395,400,共5页
目的:探讨妒忌在性客体化经历与女性客体化他人关系之间的中介效应,以及社会比较对这一中介过程的调节效应。方法:采用性客体化经历问卷,客体化他人问卷,妒忌量表,社会外表比较量表对716名青年女性进行了调查。结果:①性客体化经历对女... 目的:探讨妒忌在性客体化经历与女性客体化他人关系之间的中介效应,以及社会比较对这一中介过程的调节效应。方法:采用性客体化经历问卷,客体化他人问卷,妒忌量表,社会外表比较量表对716名青年女性进行了调查。结果:①性客体化经历对女性客体化他人有显著的正向预测作用;②妒忌在性客体化经历与女性客体化他人的关系中起完全中介作用;③性客体化通过妒忌间接影响女性客体化他人这一中介过程的后半路径会受到社会比较的调节。结论:性客体化经历对女性客体化他人的影响是有调节的中介过程。 展开更多
关键词 性客体化经历 妒忌 社会比较 女性客体化他人
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组织公民行为与职场排斥关系研究——基于妒忌的“遮掩效应” 被引量：9
18
作者 夏福斌 林忠 《软科学》 CSSCI 北大核心 2021年第5期99-103,110,共6页
基于社会比较理论、进化理论以及资源保存理论,构建了一个有调节的中介作用理论模型来分析组织公民行为遭受排斥的发生条件与机制。基于5个行业10家企业共601名企业员工调查问卷的数据分析,结果发现,在“好公民”的组织公民行为和同事... 基于社会比较理论、进化理论以及资源保存理论,构建了一个有调节的中介作用理论模型来分析组织公民行为遭受排斥的发生条件与机制。基于5个行业10家企业共601名企业员工调查问卷的数据分析,结果发现,在“好公民”的组织公民行为和同事对其职场排斥关系中,低职场地位同事发生了妒忌的“遮掩效应”,而对于高职场地位同事,妒忌产生了负向的中介作用。具体而言,“好公民”的组织公民行为会引发低职场地位同事的妒忌,并因而被这些同事排斥,但对于高职场地位同事,这种现象很难发生。 展开更多
关键词 组织公民行为 妒忌 职场排斥 职场地位
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两种条件下的妒忌分离:间接测量的优势 被引量：8
19
作者 杨丽娴 杨治良 《心理与行为研究》 CSSCI 2011年第4期241-246,285,共7页
通过间接测量和直接测量考察被试的妒忌感受(实验1),并测量两种测量条件下被试的敏感性和反应偏向的分离(实验2)。结果发现:间接测量组的被试比直接测量组报告更多的妒忌感受,两种条件下被试所采用的判定标准没有变化,但间接测量中被试... 通过间接测量和直接测量考察被试的妒忌感受(实验1),并测量两种测量条件下被试的敏感性和反应偏向的分离(实验2)。结果发现:间接测量组的被试比直接测量组报告更多的妒忌感受,两种条件下被试所采用的判定标准没有变化,但间接测量中被试的敏感性高于直接测量,这说明两种测量测得了妒忌的不同层面,间接测量在测量妒忌的无意识方面更具优势;而两种条件下被试对于妒忌者都比被妒忌者要更为敏感,则表明了被试在无意识中对妒忌者更为偏好;两种条件下对于妒忌的评定均无性别差异。 展开更多
关键词 妒忌 直接测量 间接测量 敏感性 反应偏向
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被动关注社交网站与高中生抑郁的关系:妒忌和正念的作用 被引量：8
20
作者 于永伟 张艳红 +1 位作者 熊猛 周守珍 《中国临床心理学杂志》 CSSCI CSCD 北大核心 2018年第3期502-505,476,共5页
目的:探讨被动关注社交网站、妒忌、正念与高中生抑郁之间的关系及内在作用机制。方法:使用被动关注社交网站问卷、妒忌问卷、正念量表及流调中心用抑郁量表对619名高中生进行施测。结果:(1)被动关注社交网站与妒忌、抑郁均显著正相关;... 目的:探讨被动关注社交网站、妒忌、正念与高中生抑郁之间的关系及内在作用机制。方法:使用被动关注社交网站问卷、妒忌问卷、正念量表及流调中心用抑郁量表对619名高中生进行施测。结果:(1)被动关注社交网站与妒忌、抑郁均显著正相关;妒忌与抑郁正相关;(2)被动关注社交网站能够正向预测高中生抑郁;(3)妒忌在被动关注社交网站与抑郁的关系中起中介作用;(4)被动关注社交网站对抑郁影响的直接效应以及妒忌的中介效应均受到正念的调节。结论:妒忌在被动关注社交网站对高中生抑郁的影响中起部分中介作用;正念在被动关注社交网站、妒忌、抑郁三者的关系中起调节作用。 展开更多
关键词 被动关注社交网站 抑郁 妒忌 正念 高中生
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