基于人因失误理论构建企业安全文化评价体系 被引量：12

1

作者 王亦虹 夏立明 《武汉理工大学学报》 CAS CSCD 北大核心 2008年第12期177-180,共4页

基于人因失误理论建立了企业安全文化评价指标体系的概念模型;以此为基础,按照企业安全文化评价体系框架,分别设计了不同层面、不同视角的2套评价指标体系,即基于宏观层面、时期视角、外部环境视角的企业安全文化指标体系,基于微观层面... 基于人因失误理论建立了企业安全文化评价指标体系的概念模型;以此为基础,按照企业安全文化评价体系框架,分别设计了不同层面、不同视角的2套评价指标体系,即基于宏观层面、时期视角、外部环境视角的企业安全文化指标体系,基于微观层面、时点视角、内部工作环境视角的企业安全氛围指标体,进而给出了适用的评价模型,并通过实例加以验证。 展开更多

关键词 企业安全文化 评价体系 人因失误 指标体系

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企业安全培训评估体系的CIPP-SEM模型 被引量：13

2

作者 阳富强 黄贤煜 刘广宁 《中国安全科学学报》 CAS CSCD 北大核心 2015年第4期139-144,共6页

为提高企业安全培训效果和相应的事故预防和应急处理技能,增强员工的安全意识,基于CIPP评估模型的特点,初步建立企业安全培训评估指标体系,其中包含安全培训目标、安全培训计划、安全培训实施和安全培训成果等4个维度。采用PDCA循环方... 为提高企业安全培训效果和相应的事故预防和应急处理技能,增强员工的安全意识,基于CIPP评估模型的特点,初步建立企业安全培训评估指标体系,其中包含安全培训目标、安全培训计划、安全培训实施和安全培训成果等4个维度。采用PDCA循环方法筛选和优化指标群,得到18个指标。进一步构建结构方程模型(SEM),评估企业安全培训影响因素,对相应的指标体系结构进行优化,最终确定17个测评指标及其权重。结果表明,企业安全培训评估体系的4个维度,其重要度由高到低依次为成果、计划、实施和目标;企业安全培训工作的开展应该以安全培训成果为核心,且须注重4个维度的平衡。 展开更多

关键词 安全培训 评估体系 背景、输入、过程和成果(CIPP) 持续改进(PDCA) 结构方程模型(SEM)

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基于因素重构分析法和主成分分析法的企业安全文化评价模型 被引量：8

3

作者 夏立明 王亦虹 《中国安全科学学报》 CAS CSCD 2007年第12期70-75,共6页

针对当前安全文化评价领域存在的评价方法相对简单、主观性较强等问题,基于企业安全文化的人本主体,设计以企业决策层、管理层、执行层为主体的企业安全文化指标体系;充分利用因素重构分析法和主成分分析法在数据处理上的各种优势,建立... 针对当前安全文化评价领域存在的评价方法相对简单、主观性较强等问题,基于企业安全文化的人本主体,设计以企业决策层、管理层、执行层为主体的企业安全文化指标体系;充分利用因素重构分析法和主成分分析法在数据处理上的各种优势,建立适应指标体系特征并考虑数据约束条件的企业安全文化评价模型;通过实例分析加以验证。该模型为解决企业安全文化评价中指标体系庞大复杂、样本空间小、缺少可以直接利用的历史数据等难题给出了一条具有可操作性的路径。 展开更多

关键词 企业安全文化 因素重构分析法 主成分分析法 指标体系 评价模型

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基于BP神经网络的危化品运输企业安全评价模型及应用 被引量：8

4

作者 李怀俊 《物流技术》 2010年第5期88-89,92,共3页

针对全方位的危化品运输企业安全要素建立了基于BP神经网络的评价模型,采用基于最速下降法的权值学习算法进行权值修正,使得评价方法具有快速、准确的特点。用样本数据训练了神经网络评价模型,测试结果显示评价模型自我调节能力强,精度... 针对全方位的危化品运输企业安全要素建立了基于BP神经网络的评价模型,采用基于最速下降法的权值学习算法进行权值修正,使得评价方法具有快速、准确的特点。用样本数据训练了神经网络评价模型,测试结果显示评价模型自我调节能力强,精度较高,适合受随机评价因素影响较重的危化企业安全评价应用。 展开更多

关键词 企业安全评价 BP神经网络 误差反向传播 危化品运输

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基于因子聚类的道路普通货物运输千分制评价分析 被引量：1

5

作者 姚卫华 赵泽民 +2 位作者 尹鑫伟 王培怡 贾铮 《交通工程》 2023年第3期1-8,共8页

为提高运输行业安全管理水平,寻求其发展与监管的平衡点,需要辨识出运输主体生产安全中的核心要素.首先,通过因子分析法对区域内的普货运输企业千分制数据进行凝练,得出关键因子;其次,运用K-均值聚类方法,基于关键因子对样本数据进行分... 为提高运输行业安全管理水平,寻求其发展与监管的平衡点,需要辨识出运输主体生产安全中的核心要素.首先,通过因子分析法对区域内的普货运输企业千分制数据进行凝练,得出关键因子;其次,运用K-均值聚类方法,基于关键因子对样本数据进行分析,归类不同管理特性的企业类型;最后,以企业类型与常规属性进行交叉分析,通过结果分析,为行业内的分类监管提供决策支持.分析结果表明:道路普货运输企业的关键因子包含车辆及驾驶员管理、车辆动态管理、相关方及劳动保障、安全生产基础管理四项;企业类型可聚类为经验型无序管理型、依赖型被动管理型、偏主动型非均衡管理型、逐利型无序管理型.不同聚类样本对于运输主体提供服务方式呈现出显著差异性,可结合聚类结果调整行业内的监管策略. 展开更多

关键词 道路普通货物运输 企业安全管理 千分制评价 因子分析 聚类分析

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煤矿企业安全文化评价指标体系与评价方法论分析 被引量：3

6

作者 钱洪伟 尹香菊 +1 位作者 申霞 吴继园 《煤矿安全》 CAS 北大核心 2012年第11期214-217,共4页

论述了国内外安全文化评价研究现状,从安全文化与安全生产融合发展出发,提出了煤矿企业安全文化评价指标体系的设计原则及设计方法。在此基础上,借鉴"压力-状态-响应"框架模型,建立基于"压力-状态-响应"程式的安全... 论述了国内外安全文化评价研究现状,从安全文化与安全生产融合发展出发,提出了煤矿企业安全文化评价指标体系的设计原则及设计方法。在此基础上,借鉴"压力-状态-响应"框架模型,建立基于"压力-状态-响应"程式的安全文化评价矩阵方法论。同时,以某煤矿企业安全文化建设为例,进行实时诊断识别。研究表明,安全文化评价矩阵方法论对于不同行业企业安全文化评价工作具有一定的理论意义及推广价值。 展开更多

关键词 企业安全文化 评价方法 指标体系 行为安全 压力-状态-响应

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基于几何正多边形评价法的企业安全文化评价 被引量：2

7

作者 陈江波 岳庆超 +1 位作者 曹爱霞 李艳 《煤炭工程》 北大核心 2017年第4期142-144,共3页

为了科学准确的对企业安全文化进行评价,笔者采用了几何正多边形评价法;根据已有资料,对企业安全文化选取9个评价指标,并采用调查问卷法对各个指标进行量化,最终反映在几何正多边形上。结果表明,几何正多边形评价法简单易行,评价结果稳... 为了科学准确的对企业安全文化进行评价,笔者采用了几何正多边形评价法;根据已有资料,对企业安全文化选取9个评价指标,并采用调查问卷法对各个指标进行量化,最终反映在几何正多边形上。结果表明,几何正多边形评价法简单易行,评价结果稳定可靠,不仅能科学客观的对企业安全文化的整体作出评价,而且可以反映出各个指标的优劣,为企业安全文化的改善提供依据。 展开更多

关键词 企业安全文化 评价指标 正多边形 评价方法 调查问卷

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基于人因失误理论的企业安全文化评价指标体系构建 被引量：1

8

作者 王亦虹 夏立明 《中国农机化》 北大核心 2011年第1期51-54,共4页

基于人因失误理论建立了企业安全文化评价指标体系的概念模型;以此为基础,按照企业安全文化评价体系框架,分别设计了不同层面、不同视角的两套评价指标体系,即基于宏观层面、时期视角、外部环境视角的企业安全文化指标体系,基于微观层... 基于人因失误理论建立了企业安全文化评价指标体系的概念模型;以此为基础,按照企业安全文化评价体系框架,分别设计了不同层面、不同视角的两套评价指标体系,即基于宏观层面、时期视角、外部环境视角的企业安全文化指标体系,基于微观层面、时点视角、内部工作环境视角的企业安全氛围指标体系;给出了相应的评价模型。 展开更多

关键词 企业安全文化 指标体系 人因失误 评价模型

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企业安全文化评价模型的建立 被引量：11

9

作者 苏东亮 李池 李兵 《工业安全与环保》 2007年第6期60-62,共3页

应用模糊数学理论,结合安全检查表,对企业安全文化进行模糊综合评价,得出企业安全文化等级。确定评价因素的权重时,采用了定性与定量相结合的层次分析法,使权重的赋值更加科学合理,较好地反映了各因素对企业安全文化现状的重要程度。

关键词 企业安全文化 评价模型 模糊综合评价

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电力企业安全管理能力评价指标体系构建 被引量：6

10

作者 张宏 刘敦义 《工业安全与环保》 2008年第6期45-46,共2页

运用现代企业安全管理理论和方法,全面分析了影响电力企业安全因素及各因素相互间的关系后,将电力企业安全管理能力分为:保障员工安全作业的能力,监管设备安全运行的能力,提高安全规制水平的能力,优化电网安全供电的能力,改善安全生产... 运用现代企业安全管理理论和方法,全面分析了影响电力企业安全因素及各因素相互间的关系后,将电力企业安全管理能力分为:保障员工安全作业的能力,监管设备安全运行的能力,提高安全规制水平的能力,优化电网安全供电的能力,改善安全生产环境的能力。根据具体情况又细化为不同等级的指标,构建了电力企业安全管理能力的评价指标体系及其模型。 展开更多

关键词 电力企业 安全管理能力 指标体系

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煤矿企业安全文化建设水平的模糊综合评价 被引量：6

11

作者 黄小梅 陈沅江 《工业安全与环保》 2007年第10期33-35,共3页

针对煤矿企业文化建设的实际,通过分析影响其安全文化建设水平的各种因素,获得了对安全文化建设水平进行现状评价的综合指标体系,并建立了评价用层次模型。由此应用模糊综合评价法对其进行了合理的评价,实例表明该法具有较强的适用性和... 针对煤矿企业文化建设的实际,通过分析影响其安全文化建设水平的各种因素,获得了对安全文化建设水平进行现状评价的综合指标体系,并建立了评价用层次模型。由此应用模糊综合评价法对其进行了合理的评价,实例表明该法具有较强的适用性和可操作性,可为煤矿企业制定安全文化发展目标提供有利的依据。 展开更多

关键词 煤矿企业 安全文化 评价指标体系 模糊综合评价

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基于区间数互反判断矩阵的企业安全培训评估指标权重确定 被引量：5

12

作者 阳富强 刘晓霞 朱伟方 《安全与环境工程》 CAS 2017年第1期100-105,110,共7页

为提高企业安全培训效果,增强从业人员安全意识,提升企业员工的安全技能,构建了企业安全培训评估指标体系,该体系包括安全目标、安全培训师资、安全培训资源、安全培训方案、安全培训实施效益和安全培训质量保障6个准则层、21个指标;引... 为提高企业安全培训效果,增强从业人员安全意识,提升企业员工的安全技能,构建了企业安全培训评估指标体系,该体系包括安全目标、安全培训师资、安全培训资源、安全培训方案、安全培训实施效益和安全培训质量保障6个准则层、21个指标;引入悲观度指数,基于一致性定义及优化模型,提出了区间数互反判断矩阵的一致性逼近方法,并利用满足决策者不同风险偏好的权重计算公式,确定了某企业安全培训评估指标体系的区间数指标权重。结果表明:企业安全培训评估指标体系准则层中指标的权重由高到低依次为安全培训实施效益、安全培训方案、安全培训师资、安全培训质量保障、安全培训目标、安全培训资源。该研究可为企业安全培训工作的改进提供依据。 展开更多

关键词 企业安全培训评估 区间数互反判断矩阵 指标权重

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现阶段企业安全生产培训组织与绩效评估研究

13

作者 谭向君 《中国科技纵横》 2023年第12期135-137,共3页

自2019年以来,我国的各行各业都面临前所未有的“考验”,企业的经营管理和生产经营和管理工作也遇到了一定的挑战。在这种背景下,很多企业利用互联网手段开展线上化、虚拟化的培训,但是在培训过程中,还是存在一定的流于形式的现象,使培... 自2019年以来,我国的各行各业都面临前所未有的“考验”,企业的经营管理和生产经营和管理工作也遇到了一定的挑战。在这种背景下,很多企业利用互联网手段开展线上化、虚拟化的培训,但是在培训过程中,还是存在一定的流于形式的现象,使培训效果大打折扣。聚焦当前非商贸类企业安全生产培训组织与绩效评估方面的研究。 展开更多

关键词 非商贸类 企业安全生产培训 绩效评估

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基于360°的石油天然气企业安全文化建设评价 被引量：3

14

作者 余晓钟 周渝岚 《工业安全与环保》 2008年第8期54-57,共4页

石油天然气企业安全文化建设包含了从安全精神文化、安全管理文化、安全行为文化到安全物质文化的多层安全文化构成的多项指标建设,真实全面地评价安全文化建设绩效,为石油天然气企业安全文化建设提供改进与发展方向。借助于360°... 石油天然气企业安全文化建设包含了从安全精神文化、安全管理文化、安全行为文化到安全物质文化的多层安全文化构成的多项指标建设,真实全面地评价安全文化建设绩效,为石油天然气企业安全文化建设提供改进与发展方向。借助于360°的绩效评价理论,从政府、上级、同行、客户、公众、企业自身6个评价组织,以不同的视角对石油天然气企业的安全文化建设绩效大小进行评价,说明了评价过程与方法,并以四川某天然气企业为例,对360°的安全建设文化绩效评价模式进行了应用。 展开更多

关键词 360°理论 石油天然气企业 安全文化 绩效评价

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企业安全管理组织风险的模糊评价

15

作者 王爽英 《价值工程》 2009年第1期22-24,共3页

近年来,我国企业生产事故频发,安全形势十分严峻,组织管理失误是造成事故产生的重要原因。在遵循组织设计原则的基础上,构建安全管理组织风险评价指标体系,运用模糊综合评价法对某企业安全管理的状况进行评价,对评价结果进行分析并提出... 近年来,我国企业生产事故频发,安全形势十分严峻,组织管理失误是造成事故产生的重要原因。在遵循组织设计原则的基础上,构建安全管理组织风险评价指标体系,运用模糊综合评价法对某企业安全管理的状况进行评价,对评价结果进行分析并提出改进建议。 展开更多

关键词 企业安全管理组织 风险评价指标体系 模糊综合评价法

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石化企业安全现状模糊综合评价系统设计与实现 被引量：1

16

作者 徐豪 谢正文 孔凡玉 《工业安全与环保》 北大核心 2009年第4期47-49,共3页

根据石化企业安全评价存在的模糊性和随机性特点,在建立涵盖安全管理、工艺过程、作业环境、人员素质、生产设备和安全教育等一级指标的安全现状综合评价指标体系的基础上,建立二级模糊综合评价模型。应用Visual Basic 6.0为开发工具,... 根据石化企业安全评价存在的模糊性和随机性特点,在建立涵盖安全管理、工艺过程、作业环境、人员素质、生产设备和安全教育等一级指标的安全现状综合评价指标体系的基础上,建立二级模糊综合评价模型。应用Visual Basic 6.0为开发工具,采用模块化的程序设计方法开发模糊综合评价系统平台,应用该平台对某顺丁橡胶生产装置安全现状进行了综合评价,得出其安全状况为"较好"。该系统平台能实现对该类企业的综合评价,具有一定的现实意义。 展开更多

关键词 石化企业 安全状况 模糊综合评价 系统设计

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企业安全生产关键指标体系与风险评价模型 被引量：7

17

作者 阎红巧 陈怡玥 +3 位作者 田琨 胡瑾秋 冒亚明 周靖桐 《中国安全科学学报》 CAS CSCD 北大核心 2021年第9期21-28,共8页

为对企业安全生产现状进行全面、实时的客观评价,避免传统风险评价方法中人工干预造成的偏差,首先,根据事故致因理论提出了屏障-损失层次化关键指标体系,通过挖掘事故事件等结构化数据以及检查文本等非结构化数据实现指标量化;然后,结... 为对企业安全生产现状进行全面、实时的客观评价,避免传统风险评价方法中人工干预造成的偏差,首先,根据事故致因理论提出了屏障-损失层次化关键指标体系,通过挖掘事故事件等结构化数据以及检查文本等非结构化数据实现指标量化;然后,结合主成分分析法(PCA)和熵权法(EW)进行数据降维与风险评价,采用指数平滑方法预测企业下一周期的风险水平,进而建立企业安全生产风险评价模型;最后,将该模型应用于2个油气生产企业。结果表明:该风险评价模型可以通过获取、处理与学习屏障-损失历史数据,实现对当前企业的风险评价以及未来周期的风险预测,并为企业安全管理方向提供指导(消减防护、消除防护以及化学品类危险源屏障等)。 展开更多

关键词 企业安全生产 关键指标体系 风险评价 文本匹配 主成分分析法(PCA) 熵权法(EW)

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国内外企业信息安全评价研究述评 被引量：2

18

作者 冯春林 《哈尔滨学院学报》 2017年第10期32-35,共4页

企业信息安全评价是企业信息安全管理的重要内容,企业通过信息安全评价,能对企业自身信息安全系统进行检测和度量,能提升企业信息安全管理水平。文章通过梳理国内外企业信息安全评价研究成果,厘清企业信息安全评价研究的主要内容。

关键词 企业信息安全 评价 述评

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新疆道路运输企业安全生产综合评价指标体系构建 被引量：3

19

作者 陈远旭 艾力.斯木吐拉 +1 位作者 阿比旦.阿吉 巩航军 《交通科技与经济》 2012年第5期52-56,共5页

在对新疆道路运输企业进行调研的基础上,运用AHP法以及专家咨询法,初步建立新疆道路运输企业安全生产评价指标体系;运用主观赋值法确定指标的权重,并在此基础上对指标进行筛选、合并以及新增。建立最终的新疆道路运输企业安全生产评价... 在对新疆道路运输企业进行调研的基础上,运用AHP法以及专家咨询法,初步建立新疆道路运输企业安全生产评价指标体系;运用主观赋值法确定指标的权重,并在此基础上对指标进行筛选、合并以及新增。建立最终的新疆道路运输企业安全生产评价指标体系。然后,制订打分表,并对3家新疆道路运输企业进行专家打分。根据打分结果,计算肯德尔系数以及克伦巴赫系数,结果表明专家的打分结果具有良好的一致性,指标体系具有较高的可信度。 展开更多

关键词 道路运输企业 安全生产 综合评价 指标体系 肯德尔系数 克伦巴赫系数 新疆

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安全评价在中小企业现代安全管理中的运用 被引量：1

20

作者 王俊 《工业安全与环保》 2005年第7期50-52,共3页

通过对我国中小企业安全生产现状的分析,依据安全学基本原理,提出了适用于中小企业的安全评价方法,为企业的现代安全管理提供参考。

关键词 现代安全管理 中小企业 安全评价方法 生产现状 企业安全 基本原理 安全学

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