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企业知识产权战略选择模型构建与实证研究 被引量:16
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作者 孙伟 姜彦福 《科学学研究》 CSSCI 北大核心 2009年第8期1191-1197,1205,共8页
探讨了企业知识产权战略的概念及其影响要素和产出要素,构建了企业知识产权战略模型及其选择模型,基于大样本企业调研,进行了实证分析,期望对企业知识产权战略理论和实践提供参考。
关键词 企业 知识产权 战略选择 实证研究
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相关和自主的立体企业剩余产权——主体性的视角和观点 被引量:2
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作者 吕福新 《商业经济与管理》 CSSCI 北大核心 2005年第11期45-50,共6页
经济学的企业产权理论所揭示的是相关性企业产权,是关于产权的一般规定和共性,是不完整的。企业产权必定具有特殊性,具有共性之上的个性和相关性基础上的自主性,尤其是从管理学和主体性的视角观察,必定会得出这样的认识和结论。企业产... 经济学的企业产权理论所揭示的是相关性企业产权,是关于产权的一般规定和共性,是不完整的。企业产权必定具有特殊性,具有共性之上的个性和相关性基础上的自主性,尤其是从管理学和主体性的视角观察,必定会得出这样的认识和结论。企业产权的本质是相关与自主统一的主体性剩余产权,而且是一种立体结构,有企业契约、团队生产和管理、企业和企业家创新等层面的相关和自主统一的主体性剩余产权。 展开更多
关键词 企业产权 相关性 自主性 主体性 剩余产权
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我国集团企业人力资源管理模式的现实选择——论人才“所有权”与“使用权”的分离
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作者 彭玉冰 戴勇 郭马兵 《首都经济贸易大学学报》 2006年第6期43-49,共7页
集团企业由于规模大、组织结构复杂,与一般的独立企业相比,人力资源管理的复杂性和难度大大提高。集团企业的人力资源管理模式有多种,对于我国的集团企业来讲,由于存在人员的“三多一少”现象,因此实行人力资源的“自来水管理模式”,以... 集团企业由于规模大、组织结构复杂,与一般的独立企业相比,人力资源管理的复杂性和难度大大提高。集团企业的人力资源管理模式有多种,对于我国的集团企业来讲,由于存在人员的“三多一少”现象,因此实行人力资源的“自来水管理模式”,以实现人才“所有权”与“使用权”的分离,是符合我国集团企业实际情况的现实选择。 展开更多
关键词 集团企业 人力资源管理模式 所有权 使用权
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基于自主创新能力提升的军工企业知识产权管理系统研究 被引量:7
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作者 尹航 李柏洲 季晓明 《中国科技论坛》 CSSCI 北大核心 2010年第1期56-61,共6页
提升军工企业自主创新能力,必须拥有自主知识产权。研究军工企业的知识产权管理,为之提供合理的建议,具有重要的理论价值和实际意义。结合自主创新的过程和军工企业知识产权的独特性,本文构建了军工企业知识产权管理系统,并基于产权战... 提升军工企业自主创新能力,必须拥有自主知识产权。研究军工企业的知识产权管理,为之提供合理的建议,具有重要的理论价值和实际意义。结合自主创新的过程和军工企业知识产权的独特性,本文构建了军工企业知识产权管理系统,并基于产权战略管理、产权创造管理、产权保护管理、产权应用管理和产权机构管理五个系统模块,提出了提升军工企业自主创新能力的知识产权管理改进对策。 展开更多
关键词 军工企业 自主创新 知识产权 管理系统 对策分析
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国有企业产权主体多元化改革中存在的问题与对策研究
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作者 孙充政 《科技情报开发与经济》 2007年第26期199-200,共2页
介绍了国有企业改革的背景与意义,论述了国有企业产权主体多元化研究的主要内容,分析了国有企业产权改革的难点及主攻方向。
关键词 国有企业 产权主体多元化 产权改革
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混合所有制形式下的国有企业产权制度改革——以贵州省为例 被引量:2
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作者 丁颖君 《贵州师范大学学报(社会科学版)》 2015年第2期155-160,共6页
在国有企业发展过程中,产权不清晰是其面临的主要问题,严重阻碍着国有企业的可持续发展。十八届三中全会将混合所有制经济提高到中国基本经济制度的重要实现形式的高度,给发展混合所有制经济带来了新的机遇和挑战。从中国改革开放的实... 在国有企业发展过程中,产权不清晰是其面临的主要问题,严重阻碍着国有企业的可持续发展。十八届三中全会将混合所有制经济提高到中国基本经济制度的重要实现形式的高度,给发展混合所有制经济带来了新的机遇和挑战。从中国改革开放的实践来看,发展混合所有制经济有利于国有企业改革的深化、资源配置的提高和市场竞争力的增强。本文以贵州省国资委监管企业产权制度改革为视角,对如何进一步深化改革进行了探索和研究,旨在探讨国有企业产权制度改革的理论依据和方式。 展开更多
关键词 国有企业 混合所有制 产权制度改革
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