领导行为的多层面的企业领导力评价体系研究 被引量：5

1

作者 胡振华 熊昱 《财经理论与实践》 CSSCI 北大核心 2014年第1期103-107,共5页

以能力与行为的辩证关系为逻辑起点,以领导行为为中心,考量企业领导者在个体、团队、组织三个层面中所扮演的角色,其相应表现的领导行为为树影响、带队伍、指方向、做决策、抓控制,形成多层面的企业领导力评价指标体系,实证验证和确立... 以能力与行为的辩证关系为逻辑起点,以领导行为为中心,考量企业领导者在个体、团队、组织三个层面中所扮演的角色,其相应表现的领导行为为树影响、带队伍、指方向、做决策、抓控制,形成多层面的企业领导力评价指标体系,实证验证和确立了权重。 展开更多

关键词 企业领导力 领导行为 多层面 结构方程模型

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企业引领现代职教集团化办学之要义、困厄、角色回归及保障机制

2

作者 张雪翠 杨玫 王忠昌 《职业技术教育》 北大核心 2023年第7期67-72,共6页

现代职业教育集团化办学是新时期破解校企质壁分离,增强职业教育适应性的重要举措。其身份角色在“反客为主”的转变中既是深化企业与区域融合度的重要途径,还是实现校企共生场域建构的重要依托,更是加快形成职业教育高质量发展共同体... 现代职业教育集团化办学是新时期破解校企质壁分离,增强职业教育适应性的重要举措。其身份角色在“反客为主”的转变中既是深化企业与区域融合度的重要途径,还是实现校企共生场域建构的重要依托,更是加快形成职业教育高质量发展共同体的应有选择。而实然状态下“校热企冷”的实然桎梏、企业主导地位的现实尴尬、主体合作维度浮于浅层、企业主导形式窄化等依然是制约企业主体地位确证的现实障碍。基于此,企业主体地位实现的关键在于正向引导企业的关键引领者、最大受益者和职业教育深化发展主体人角色的确证。根本保障在于提升企业主导积极性与责任意识,完善政策细则与保障制度的牵引功能,整合社会多渠道的支持与保障,提升职业院校办学的区域适切性。 展开更多

关键词 企业引领 职业教育 集团化办学 角色回归 保障机制

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企业领导人的魅力对ERP项目团队成员作为的关系研究

3

作者 沈吟秋 《中国经济评论（1536-9056）》 2008年第10期43-48,共6页

虽然一些影响企业资源计划（ERP）实施的关键因素，诸如：高层管理者的承诺和支持，变革管理方式和咨询者的支持等已经在大量的着作中被广泛地讨论过了，然而在技术项目实施方面的一些因素，如领导风格和团队凝聚力等，最近被更多地关... 虽然一些影响企业资源计划（ERP）实施的关键因素，诸如：高层管理者的承诺和支持，变革管理方式和咨询者的支持等已经在大量的着作中被广泛地讨论过了，然而在技术项目实施方面的一些因素，如领导风格和团队凝聚力等，最近被更多地关注，具有超凡魅力的领导阶层风格通常被领导者采用，在中国的长三角地区。本文所作的这一研究，主要是基于学者Zaccaro，Rittman和Marksr提出的团队领导理论。最初的研究是为了弄清超凡魅力的领导阶层的风格特质，对ERP的正确执行产生影响的情形。研究表明：200家跻身于2007年规模以上的公司，都已经实现ERP系统，这个将使结论更有效，研究结果是：领导者应该具有更多超凡魅力去建立ERP团队成员的凝聚力，因此而提升团队完成任务的能力；另外，从统计意义来看，积极的上下级关系在团队凝聚力和任务完成过程中总是具有积极意义的。 展开更多

关键词 企业领导 ERP项目 团队建设 关系研究

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企业干部教育培训模式创新初探——以连云港振兴实业集团有限公司为例

4

作者 汪明霞 《江苏海洋大学学报（人文社会科学版）》 2012年第12期46-47,共2页

结合连云港振兴集团干部教育培训工作的实践,从坚持"三个结合"、创新培训形式,坚持"三个贴近"、丰富培训内容,坚持"三个严格"、提高培训实效等3个方面,探讨了企业干部教育培训工作的模式创新。

关键词 企业干部 教育培训 模式创新 连云港

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技术创新网络核心企业领导力与网络绩效研究 被引量：20

5

作者 谢永平 党兴华 毛雁征 《预测》 CSSCI 北大核心 2012年第5期21-27,共7页

随着经济的迅猛发展,技术创新网络成为企业网络优化,提高创新效率,扩大市场规模、更有力地参与国际竞争的重要方式,也是国家、区域和产业响应知识经济时代的竞争与挑战,提高自主创新能力的有效途径。本文在梳理国内外相关理论文献的基... 随着经济的迅猛发展,技术创新网络成为企业网络优化,提高创新效率,扩大市场规模、更有力地参与国际竞争的重要方式,也是国家、区域和产业响应知识经济时代的竞争与挑战,提高自主创新能力的有效途径。本文在梳理国内外相关理论文献的基础上对技术创新网络中核心企业的领导力进行了界定。在理论综述的基础上,分析了核心企业领导力对网络协调、知识共享及网络绩效的影响。建立了相关理论模型与假设,实证结果表明:核心企业领导力对网络协调及知识共享有显著正向影响;网络协调对于知识共享及网络绩效均有促进作用;知识共享对网络绩效有促进作用。 展开更多

关键词 技术创新网络 核心企业领导力 关系绩效 创新绩效

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核心企业领导风格与弱稳定性的工程供应链信息共享:关系质量的中介作用 被引量：11

6

作者 何伟怡 张娉娉 《南开管理评论》 CSSCI 北大核心 2020年第1期107-117,共11页

工程供应链的信息共享被分散性、临时性等工程特征导致的弱稳定性所困扰。信息共享不足问题始终制约着工程整体绩效的提升。现有研究对核心企业在工程供应链信息共享促进机制中的领导作用缺乏关注,本文探讨了核心企业领导风格与信息共... 工程供应链的信息共享被分散性、临时性等工程特征导致的弱稳定性所困扰。信息共享不足问题始终制约着工程整体绩效的提升。现有研究对核心企业在工程供应链信息共享促进机制中的领导作用缺乏关注,本文探讨了核心企业领导风格与信息共享的关系,验证了供应链关系质量的中介作用。本研究以施工总承包商为核心的供应链企业为研究对象,通过373份来自工程供应链相关企业的有效问卷实证分析表明:(1)一致性、差异化变革型领导风格均促进供应链信息共享,关系质量在其中起部分中介作用;与一致性变革型领导风格相比,差异化变革型领导风格对关系质量的正向影响效应更强。(2)发展性交易型领导风格促进供应链信息共享,纠偏性交易型领导风格则阻碍供应链信息共享,且关系质量在交易型领导风格与信息共享之间起部分中介作用。本文研究结果为工程供应链的信息共享管理提供理论指导,对促进弱稳定性供应链的信息共享具有启示意义。 展开更多

关键词 工程供应链 弱稳定性 核心企业领导风格 变革型领导 交易型领导 关系质量 信息共享

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核心企业领导风格、组织间信任与合作创新绩效的关系研究 被引量：11

7

作者 宋晶 陈菊红 孙永磊 《中国科技论坛》 CSSCI 北大核心 2013年第11期73-78,共6页

本文主要研究技术创新网络中核心企业领导风格、组织间信任对合作创新绩效的影响,建立了相关的理论模型并提出研究假设。以具有较强研发合作强度和深度的典型行业为对象进行问卷调研,运用多元回归等方法进行实证检验。主要研究结论包括... 本文主要研究技术创新网络中核心企业领导风格、组织间信任对合作创新绩效的影响,建立了相关的理论模型并提出研究假设。以具有较强研发合作强度和深度的典型行业为对象进行问卷调研,运用多元回归等方法进行实证检验。主要研究结论包括,适度的变革型领导行为有利于合作创新绩效的提升,交易型领导风格和组织间信任都有利于增加合作创新绩效,组织间信任在变革型领导风格与合作创新绩效之间存在部分中介效应,在交易型领导风格与合作创新绩效之间仅有基于情感的信任充当中介变量。 展开更多

关键词 核心企业领导风格 组织间信任 合作创新绩效

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技术创新网络核心企业领导力影响因素研究 被引量：10

8

作者 谢永平 郑倩林 +2 位作者 刘敏 王晶 王亚云 《科技进步与对策》 CSSCI 北大核心 2016年第24期72-81,共10页

技术创新网络中核心企业的地位及作用一直是学者们关注的热点问题。近年来,核心企业领导力的概念逐渐引起人们的重视。在梳理技术创新网络、领导力、核心企业及核心企业领导力等相关理论研究成果的基础上,对技术创新网络核心企业领导力... 技术创新网络中核心企业的地位及作用一直是学者们关注的热点问题。近年来,核心企业领导力的概念逐渐引起人们的重视。在梳理技术创新网络、领导力、核心企业及核心企业领导力等相关理论研究成果的基础上,对技术创新网络核心企业领导力的内涵进行了进一步剖析和界定,运用理论探索和问卷调研方法,分析了核心企业领导力影响因素,建立了核心企业领导力影响因素概念模型,并进行了实证研究。结果表明:知识资源、网络能力、网络结构和领导者特质是影响技术创新网络核心企业领导力的主要因素。 展开更多

关键词 技术创新网络 核心企业 核心企业领导力 影响因素

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生态产业共生网络核心企业领导力与网络绩效关系研究 被引量：9

9

作者 李春发 王雪红 杨琪琪 《软科学》 CSSCI 北大核心 2014年第9期69-73,共5页

从网络协调视角分析生态产业共生网络中核心企业领导力与网络绩效的关系,对于从企业层面理解生态产业共生网络和提升网络绩效具有重要研究意义。在深入分析生态产业共生网络核心企业领导力、网络协调和网络绩效的基础上构建了实证研究... 从网络协调视角分析生态产业共生网络中核心企业领导力与网络绩效的关系,对于从企业层面理解生态产业共生网络和提升网络绩效具有重要研究意义。在深入分析生态产业共生网络核心企业领导力、网络协调和网络绩效的基础上构建了实证研究框架。通过调研收集问卷数据,运用结构方程模型分析方法进行实证检验。研究表明生态产业共生网络中核心企业通过发挥影响力、控制力和引领力协调各方关系,从而对生态效率、关系质量和网络整体绩效产生正向影响,其中网络协调通过影响关系质量来加强网络整体绩效得到了证实。 展开更多

关键词 生态产业共生网络 核心企业领导力 网络绩效 协调

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橘枳之辩:新旧“一肩挑”与国有企业研发效率——来自中国A股国有企业的经验证据

10

作者 范明珠 王京 徐璟娜 《科技进步与对策》 北大核心 2024年第5期30-39,共10页

选取2008—2020年沪深两市A股国有企业作为样本进行实证分析,考察新“一肩挑”(董事长兼任党委书记)与旧“一肩挑”(董事长兼任总经理)对企业研发效率的影响差异,分析二者关系的作用机理,并探讨经济政策不确定性与企业风险承担能力的异... 选取2008—2020年沪深两市A股国有企业作为样本进行实证分析,考察新“一肩挑”(董事长兼任党委书记)与旧“一肩挑”(董事长兼任总经理)对企业研发效率的影响差异,分析二者关系的作用机理,并探讨经济政策不确定性与企业风险承担能力的异质性影响。研究结果表明:与旧“一肩挑”相比,新“一肩挑”会显著提高企业研发效率,具体而言,可以通过优化国有企业经营效率和董事会治理效率提升企业研发效率;在经济政策不确定性较高和风险承担能力较低的国有企业中,新“一肩挑”对企业研发效率的正向作用更显著;新“一肩挑”通过提高企业研发效率提升企业价值,且该提升作用具有持续性。 展开更多

关键词 研发效率 党组织建设 企业领导权结构 国有企业

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核心企业领导风格、网络承诺对网络绩效的影响 被引量：3

11

作者 谢永平 王晶 +1 位作者 李尧 卢彬彬 《科技进步与对策》 CSSCI 北大核心 2018年第7期88-96,共9页

核心企业对于网络的运行与发展起着决定性作用,而网络承诺作为维系网络合作的一个重要变量,逐渐引起了学者们的关注。梳理了核心企业领导风格的相关研究,界定了网络承诺的概念内涵,建立了核心企业领导风格、网络承诺与网络绩效之间的理... 核心企业对于网络的运行与发展起着决定性作用,而网络承诺作为维系网络合作的一个重要变量,逐渐引起了学者们的关注。梳理了核心企业领导风格的相关研究,界定了网络承诺的概念内涵,建立了核心企业领导风格、网络承诺与网络绩效之间的理论模型并提出相关假设,通过问卷收集数据进行了验证。研究结果表明:核心企业的变革型领导风格和交易型领导风格对网络承诺有正向影响;网络承诺对网络关系绩效和创新绩效都有积极影响;核心企业交易型领导风格对网络创新绩效有正向影响,对网络关系绩效有倒U型影响;核心企业变革型领导风格对网络关系绩效有正向影响;对创新绩效的倒U型影响则没有得到验证。 展开更多

关键词 核心企业领导风格 变革型领导风格 交易型领导风格 网络承诺 创新绩效 关系绩效

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广西农村股份合作制研究

12

作者 彭志光 韦仕鹏 《广西经济管理干部学院学报》 2000年第3期22-26,共5页

广西农村股份合作组织发展的现状(类型与特点)、存在问题。进一步发展完善广西农村股份合作制的六大政策措施。

关键词 广西 农业生产 股份合作制 股权设置 领导体制

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高职校企双主导的现代学徒制顶岗实习评价体系实践研究 被引量：15

13

作者 陆丽芳 《工业技术与职业教育》 2019年第1期34-36,70,共4页

通过对高职数字媒体艺术设计专业顶岗实习评价体系存在的问题进行分析,为确保顶岗实习效果,提高人才培养质量,基于现代学徒试点实践,提炼构建了一套符合区域经济环境,高职校企双主导的、操作性强、体现岗位特点的现代学徒制顶岗实习评... 通过对高职数字媒体艺术设计专业顶岗实习评价体系存在的问题进行分析,为确保顶岗实习效果,提高人才培养质量,基于现代学徒试点实践,提炼构建了一套符合区域经济环境,高职校企双主导的、操作性强、体现岗位特点的现代学徒制顶岗实习评价体系,以强化学生顶岗实习过程的管理与监督,保障现代学徒制人才培养模式的有效性。 展开更多

关键词 校企双主导 现代学徒制 顶岗实习 评价体系

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供应链核心企业领导力与企业质量绩效:供应链质量管理的中介作用 被引量：4

14

作者 刘学元 赵倩倩 赵先德 《珞珈管理评论》 2019年第1期181-194,共14页

为了探究核心企业在供应链中的重要作用,本文构建了以供应链核心企业领导力为自变量,企业质量绩效为因变量,供应链质量管理的三个维度——供应商质量管理、内部质量管理和顾客质量管理为中介变量的研究框架。以319家中国制造企业为调查... 为了探究核心企业在供应链中的重要作用,本文构建了以供应链核心企业领导力为自变量,企业质量绩效为因变量,供应链质量管理的三个维度——供应商质量管理、内部质量管理和顾客质量管理为中介变量的研究框架。以319家中国制造企业为调查对象,利用结构方程模型进行实证研究。研究发现供应链核心企业领导力与成员企业质量绩效的直接效应显著,且供应链核心企业领导力与质量绩效之间存在两条间接作用路径,即'供应链核心企业领导力—内部质量管理—质量绩效''供应链核心企业领导力—顾客质量管理—质量绩效',而供应商质量管理的中介作用不显著。 展开更多

关键词 供应链核心企业领导力 供应商质量管理 内部质量管理 顾客质量管理 质量绩效

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校企双主导的现代学徒制电商设计人才培养的本土化实践与探索 被引量：1

15

作者 陆丽芳 《教育教学论坛》 2019年第51期157-158,共2页

以杭州市经济发展的特点和趋势为依托,以本院数字媒体艺术设计专业培养为例,分析了数媒专业现代学徒制试点工作中存在的主要问题。为提高企业参与人才培养和职业教育发展的积极性和主动性,从人才培养模式、师资队伍建设和保障机制等方... 以杭州市经济发展的特点和趋势为依托,以本院数字媒体艺术设计专业培养为例,分析了数媒专业现代学徒制试点工作中存在的主要问题。为提高企业参与人才培养和职业教育发展的积极性和主动性,从人才培养模式、师资队伍建设和保障机制等方面进行探索和实践,以提高数媒专业人才培养质量,提升现代学徒制人才培养的有效性和可持续发展。 展开更多

关键词 校企双主导 现代学徒制 管理体制机制 人才培养

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国铁企业员工持股实施路径探析

16

作者 陈延 金辉 《铁道运输与经济》 北大核心 2021年第2期58-63,共6页

伴随着国有企业改革的深入推进,国家持续完善员工持股相关制度,不断扩大试点企业范围,支持和指导国有企业推进员工持股。通过阐述国有企业试点情况、国有企业试点属性、员工持股方案和员工持股平台等国有企业员工持股试点推进情况,从符... 伴随着国有企业改革的深入推进,国家持续完善员工持股相关制度,不断扩大试点企业范围,支持和指导国有企业推进员工持股。通过阐述国有企业试点情况、国有企业试点属性、员工持股方案和员工持股平台等国有企业员工持股试点推进情况,从符合国家政策要求发展趋势、提升国铁企业市场竞争能力、适应国铁企业经营发展要求和激发国铁企业员工活力等方面,剖析国铁企业员工持股实施优势,提出国铁企业员工持股实施路径,即:争取国家政策支持,精选国铁企业试点,健全试点企业制度,制定试点操作方案,完善运作监管机制,提高国铁企业市场化经营的竞争力。 展开更多

关键词 国铁企业 员工持股 深化改革 混合所有制 社会主义市场经济体制

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