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题名企业劳动规章若干法律问题探究
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作者
宋浩白
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机构
安徽财经大学法学院
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出处
《合肥工业大学学报（社会科学版）》
2015年第3期78-81,共4页
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文摘
随着市场经济的深化,企业的经营、管理自主权已经得到全面放开。在经营和管理过程中,企业必须要制定一系列的规章制度(包含劳动规章制度)来规范和约束企业和劳动者的行为,明确双方各自的责任和义务,劳动规章制度成为企业规范运行的最为基础的法律法规。然而,在实际运行过程中企业的劳动规章制度在性质、效力、程序、救济等方面存在着诸多瑕疵和分歧,学界和企业界未能给出明确的发展方向。
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关键词
企业劳动规章
界定
性质
效力
程序
救济
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Keywords
enterprise labor rules and regulations
definition
nature
effect
procedure
remedy
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分类号
D922.599
[政治法律—民商法学]
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题名论用人单位内部劳动规章内容的合法性
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作者
翁连金
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机构
福州大学阳光学院
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出处
《天津市工会管理干部学院学报》
2006年第3期32-35,共4页
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文摘
用人单位内部劳动规章具有法律效力的要件之一是内容合法。内部劳动规章内容的合法性意味着内部劳动规章不得违反劳动法强制性规范,不得侵犯劳动者作为公民的基本权利,不得违反劳动合同和集体合同。
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关键词
用人单位
内部劳动规章
内容
权利
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Keywords
Employment enterprises and Units
Internal labor rules and regulations
Contents
Rights
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分类号
D922.5
[政治法律—民商法学]
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