国企改革的政府定位及制度重构 被引量：70

1

作者 顾功耘 胡改蓉 《现代法学》 CSSCI 北大核心 2014年第3期81-91,共11页

在当前的国企改革中,政府"出资人"身份和"监管者"身份的双重性以及国有企业"经济人"身份和"准政治人"身份的复合性,使得政府与国有企业之间的关系难以厘定。这直接造成了国有企业在经营中的方... 在当前的国企改革中,政府"出资人"身份和"监管者"身份的双重性以及国有企业"经济人"身份和"准政治人"身份的复合性,使得政府与国有企业之间的关系难以厘定。这直接造成了国有企业在经营中的方向迷失,也造成了政府在面对国有企业时"放权"与"收权"间的举棋不定。对此,应当依据国有企业所肩负的不同功能,将其分为公益性国有企业与营利性国有企业,并进而改变我国当前国有企业的立法模式,从资本结构分类走向功能分类,明确政府在不同类型国有企业中的定位与职能,并有针对性地设计出不同的"政企"关系。这应成为今后我国国有企业法律制度改革与完善的应然方向。 展开更多

关键词 公益性国有企业 营利性国有企业 政府管制 企业自治

下载PDF 职称材料

电商平台自治法律机制的构建 被引量：4

2

作者 周莉欣 《法商研究》 CSSCI 北大核心 2024年第2期106-123,共18页

随着电商平台的发展,其公共性日益增强的同时,平台企业的权利也展现出了权力化特征。对于此类异化了的权利,很难通过一般的民法制度对其进行约束和矫正。而经济法的规制重心又在平台企业间的竞争关系上,其对电商平台内部关系的调整缺乏... 随着电商平台的发展,其公共性日益增强的同时,平台企业的权利也展现出了权力化特征。对于此类异化了的权利,很难通过一般的民法制度对其进行约束和矫正。而经济法的规制重心又在平台企业间的竞争关系上,其对电商平台内部关系的调整缺乏针对性。商法中以分权制约、弱权整合以及程序控权为基础的自治法律机制恰好能够契合对平台企业权利异化规制的需求。构建电商平台自治法律机制,能够实现共建共治共享的电商平台治理格局、促进电商平台内生性民主建设、推进电商平台内部秩序的构建。电商平台发展至今,其产权结构的变化、组织属性的增强都表明电商平台已经具有实施自治的基础。因此,从对平台企业权利异化规制的角度看,电商平台自治法律机制的构架包括以平台成员权确立为代表的弱权整合机制、以引入协商制度为代表的程序控权机制以及以治理权转移为代表的分权机制。 展开更多

关键词 电商平台 平台企业 平台自治 成员权 协商制度

原文传递

子公司自主权、财务公司与短贷长投 被引量：7

3

作者 丁龙飞 谢获宝 韩忠雪 《金融经济学研究》 CSSCI 北大核心 2020年第4期146-160,共15页

以2007~2018年企业集团上市子公司为基础,考察子公司自主权对短贷长投的影响以及财务公司对其关系的调节作用,结果发现,子公司自主权诱导子公司更多的短贷长投行为,而财务公司的存在能够抑制子公司自主权与短贷长投的正向关系。子公司... 以2007~2018年企业集团上市子公司为基础,考察子公司自主权对短贷长投的影响以及财务公司对其关系的调节作用,结果发现,子公司自主权诱导子公司更多的短贷长投行为,而财务公司的存在能够抑制子公司自主权与短贷长投的正向关系。子公司自主权所导致的母子公司目标偏离和信息不对称是子公司短贷长投的重要原因;财务公司通过具体职能的发挥能够帮助母公司对子公司进行激励和监督以缓解母子公司代理问题。因此,建议优化权力配置,发挥母公司在企业集团中的监督和激励职能;依托财务公司,实现财务集权化管理,打造财务共享平台;促进母子公司协同整合,实现价值共生。 展开更多

关键词 企业集团 子公司 自主权 财务公司 短贷长投

下载PDF 职称材料

我国企业年金法律制度的检视与完善 被引量：2

4

作者 金昱茜 《法商研究》 CSSCI 北大核心 2022年第3期128-141,共14页

我国《企业年金办法》将企业年金定义为企业和职工共同建立的补充养老保险制度。当前规范体系存在制度定位偏差、规则内容杂糅等问题,导致主体间法律关系不明、责权义务不清,制约企业年金制度发展。从功能视角观察,企业年金既是劳动法... 我国《企业年金办法》将企业年金定义为企业和职工共同建立的补充养老保险制度。当前规范体系存在制度定位偏差、规则内容杂糅等问题,导致主体间法律关系不明、责权义务不清,制约企业年金制度发展。从功能视角观察,企业年金既是劳动法律关系中雇主对雇员付出的劳动与忠诚所给付的“延付酬劳”,又是国家为应对老龄社会风险所构建的社会保障法律体系中的保障给付项目,具有“企业-社会给付”的二重属性。我国企业年金法律制度的完善应在厘清制度属性的基础上,明确企业年金作为政府引导的、由企业基于自愿承诺主导实施的补充养老保障制度之核心内涵,参考比较法上的制度规范与具体措施,匡正和补强现有规则,赋予企业自主决定权,同时落实国家管理与支持的双重责任。 展开更多

关键词 企业年金 企业给付 社会给付 企业自主决定权 国家责任

原文传递

日本公共企业经营治理的制度改革及其启示 被引量：3

5

作者 陈美颖 《现代日本经济》 CSSCI 北大核心 2019年第5期83-94,共12页

日本通过引入民营资本或外资入股的方式,逐步降低国有股权份额,最终将公共企业改造成为公私混合制的特殊公司形态。日本制定专门法案对该类公司进行规制,一方面赋予企业充分的经营自主性,另一方面通过政府持有一定股份以保证对企业的&qu... 日本通过引入民营资本或外资入股的方式,逐步降低国有股权份额,最终将公共企业改造成为公私混合制的特殊公司形态。日本制定专门法案对该类公司进行规制,一方面赋予企业充分的经营自主性,另一方面通过政府持有一定股份以保证对企业的"话语权",同时从经营治理结构上加强对公共企业的监督。在深化国企混合所有制改革的背景下,我国有必要以分类改革为导向,以专门的制度安排来调整公益类国有企业的经营活动,以混合所有制形式为依托,以"公共规制"和"商事自治"双重手段从财务会计、人事任免、信息披露和社会责任等方面加强监督,保障国企的公开透明度,为重构公益类国有企业所承载的公共利益提供制度支持。 展开更多

关键词 公共企业 经营治理 混合所有制经济 公益类国有企业 日本

原文传递

政府监管还是企业自治——财政经营性补贴方式改革的冲突与治理 被引量：3

6

作者 卢扬帆 原珂 《甘肃行政学院学报》 CSSCI 北大核心 2017年第4期4-16,共13页

财政经营性补贴方式改革是进行特定产业扶持和经济调节的创新举措,但关系到改革成败一个焦点问题即以政府监管还是企业自治为导向的冲突。本文基于中国南方某省2015—2016年实施的200个财政补贴项目,采用回归分析等方法的实证检验表明:... 财政经营性补贴方式改革是进行特定产业扶持和经济调节的创新举措,但关系到改革成败一个焦点问题即以政府监管还是企业自治为导向的冲突。本文基于中国南方某省2015—2016年实施的200个财政补贴项目,采用回归分析等方法的实证检验表明:政府监管强度对财政投资乘数、补贴资金使用绩效和企业经营业绩均产生显著负面影响。究其原因,政府监管导向要求在投入环节进行严格的项目遴选,在实施环节强化财务控制与业务监督,在目标环节确保财政资金安全及优先偿付。这与企业经营、投资决策的风险性和时效性截然相悖,是造成改革'遇冷'和'遇阻'的关键。为推进该项改革与提升补贴绩效,最重要的是明确资金管理导向,包括界定其法律属性,厘清政府和企业的责任边界,特别是给予企业更多资金支配的自主权。 展开更多

关键词 财政经营性补贴 资金使用绩效 政府监管 企业自治 公共政策分析

下载PDF 职称材料

现代环境治理体系中多元主体的构建路径 被引量：3

7

作者 都仲秋 《莆田学院学报》 2021年第1期22-25,74,共5页

指出社会转型时期,传统“一元化”环境治理模式面临诸多挑战。生态环境破坏、自然资源无序开发的问题日益突出,多元化社会主体独立并主张参与环境治理。在此背景下,现代环境多元化治理体系明确了企业、公民和社会组织等多元化主体的定位... 指出社会转型时期,传统“一元化”环境治理模式面临诸多挑战。生态环境破坏、自然资源无序开发的问题日益突出,多元化社会主体独立并主张参与环境治理。在此背景下,现代环境多元化治理体系明确了企业、公民和社会组织等多元化主体的定位,提出构建政府主导、多元化主体共同参与的环境治理格局。政府作为环境治理的主导者,要积极完善顶层设计和内部监督责任评价机制;公民作为环境治理的主体,要提高社会责任意识,主动承担社会责任;企业作为市场主体,要自觉贯彻绿色发展原则,实现自我规制。 展开更多

关键词 环境治理 政府主导 公众参与 企业自治

下载PDF 职称材料

环境风险视域下企业自我规制研究 被引量：2

8

作者 谢丹 《企业经济》 北大核心 2021年第12期51-58,共8页

企业自我环境规制是应对环境风险的积极策略。《关于构建现代环境治理体系的指导意见》明确提出健全环境治理企业责任体系,强调深化企业主体作用,实现政府治理和社会调节、企业自治良性互动。在“治理”语境下,环境治理已不是政府单方职... 企业自我环境规制是应对环境风险的积极策略。《关于构建现代环境治理体系的指导意见》明确提出健全环境治理企业责任体系,强调深化企业主体作用,实现政府治理和社会调节、企业自治良性互动。在“治理”语境下,环境治理已不是政府单方职责,企业自治也被吸纳成为一种制度性的力量改变着环境治理权力格局和整体结构。本文在对企业自我环境规制进行界定和分析其正当性的基础上,整理了企业自我环境规制在中国的实践,进而提出优化企业自我环境规制的策略。 展开更多

关键词 环境风险 企业自治 自我规制 环境规制

下载PDF 职称材料

企业惩戒的制度结构与行使规则:基于企业自治理论的建构 被引量：1

9

作者 沈建峰 《比较法研究》 CSSCI 北大核心 2023年第1期157-170,共14页

我国正在制定的劳动基准法应规范企业惩戒问题。立足于用人单位指示权集体化转型的法律技术,可以打通从个别劳动合同中的指示权到组织体中惩戒权的路径。据此,企业惩戒本质上是一种建立在企业自治基础上的自治罚,目的在于维护企业秩序,... 我国正在制定的劳动基准法应规范企业惩戒问题。立足于用人单位指示权集体化转型的法律技术,可以打通从个别劳动合同中的指示权到组织体中惩戒权的路径。据此,企业惩戒本质上是一种建立在企业自治基础上的自治罚,目的在于维护企业秩序,保护的是用人单位利益和劳动者利益。企业惩戒需要通过追究才能得到实现。企业惩戒规则应以用人单位规章或者集体合同为载体,惩戒对象限于劳动者违反企业秩序的行为。企业惩戒措施由当事人自主设定,但应遵循自治权行使的逻辑、组织体处罚的逻辑以及劳动关系协调机制的内在逻辑。企业惩戒应由用人单位和劳动者一方代表共同实施,我国目前应采取劳动者一方代表弱参与模式。企业惩戒的行使应满足必要的程序要求并置于劳动争议裁判程序的救济及合理性审查之下。 展开更多

关键词 企业惩戒 企业自治 用人单位规章 劳动纪律 指示权

原文传递

易制毒化学品的基层治理——以什邡经验为借鉴 被引量：2

10

作者 任惠华 《四川警察学院学报》 2021年第2期60-68,共9页

易制毒化学品基层治理是一项基础工作,是易制毒化学品治理的根本。什邡市由于其地理位置、产业格局、监管乏力等原因导致制毒犯罪曾一度猖獗,易制毒化学品治理任务重、难度大。近年来,什邡市面对政府治理与社会治理、科技治理与传统治... 易制毒化学品基层治理是一项基础工作,是易制毒化学品治理的根本。什邡市由于其地理位置、产业格局、监管乏力等原因导致制毒犯罪曾一度猖獗,易制毒化学品治理任务重、难度大。近年来,什邡市面对政府治理与社会治理、科技治理与传统治理、源头治理与过程治理的冲突与矛盾,不断总结易制毒化学品治理经验,形成了源头治理、过程治理、协同治理的基本思路与综合治理、现代治理、立体治理的治理模式。什邡市在未来易制毒化学品治理中,应进一步强化整体观念和全局意识,扩展科技手段和监管功能,细化治理措施和评价标准,为我国毒品治理工作提供宝贵经验。 展开更多

关键词 易制毒化学品 现代治理 综合治理 立体治理 企业自治

下载PDF 职称材料

我国强制性企业年金制度的理论证成与构建路径

11

作者 张新民 蔡倩梦 《重庆理工大学学报（社会科学）》 CAS 2020年第12期93-100,共8页

在基本养老保险因面临巨大财政压力而独木难支、个人储蓄养老保险刚刚起步的情况下,充分发挥企业年金的第二支柱作用是我国应对养老保障挑战的不二选择。但我国当前的自愿性企业年金制度无法实现其预期功能,应向强制性企业年金制度转型... 在基本养老保险因面临巨大财政压力而独木难支、个人储蓄养老保险刚刚起步的情况下,充分发挥企业年金的第二支柱作用是我国应对养老保障挑战的不二选择。但我国当前的自愿性企业年金制度无法实现其预期功能,应向强制性企业年金制度转型。建立强制性企业年金制度,不仅是我国改善基本养老保险基金供给不足、实现养老基金资源高效配置及破解职业年金与企业年金双轨制导致不公平现象的必然要求,还有我国企业及职业年金的前期探索为此提供的实践基础和制度参照,具有可行性。我国强制性企业年金制度应遵循强制参与、方案自定,负担共担、比例商定及市场运作、政府监管的基本原则。在此基础上,应就强制性企业年金的缴费、基金运营、待遇支付、账户管理及监督检查等基本规则进行明确规定。 展开更多

关键词 企业年金 强制参与 市场化 自主权

下载PDF 职称材料

国有企业人才队伍建设的短板问题及对策研究——以上海市金山区为例 被引量：22

12

作者 陈光普 《上海市经济管理干部学院学报》 2017年第2期27-35,共9页

人才队伍建设是国有企业改革发展的关键要素。文章通过对上海市金山区国有企业人才队伍建设现状的梳理发现,当前国企人才队伍建设存在人才结构性短缺、人才梯队建设不足、人才管理行政化色彩浓厚、人才队伍整体活力不足等短板问题,需要... 人才队伍建设是国有企业改革发展的关键要素。文章通过对上海市金山区国有企业人才队伍建设现状的梳理发现,当前国企人才队伍建设存在人才结构性短缺、人才梯队建设不足、人才管理行政化色彩浓厚、人才队伍整体活力不足等短板问题,需要从更新人才管理理念、扩大企业用人自主权、加大人才开发力度、加大激励和平台建设等方面进一步加强国企人才队伍建设。 展开更多

关键词 国有企业人才队伍 短板问题 用人自主权 对策

下载PDF 职称材料

中国民办非企业单位的特质与价值分析 被引量：17

13

作者 邓国胜 《中国软科学》 CSSCI 北大核心 2006年第9期18-28,共11页

本文首次通过全国性问卷调查的资料分析了中国民办非企业单位的现状、特质与价值。调查发现，中国的民办非企业单位已经从急剧增长期过渡到相对停滞期，正处于发展的十字路口，民办非企业单位的发展受政策因素、人为因素的影响较大。调... 本文首次通过全国性问卷调查的资料分析了中国民办非企业单位的现状、特质与价值。调查发现，中国的民办非企业单位已经从急剧增长期过渡到相对停滞期，正处于发展的十字路口，民办非企业单位的发展受政策因素、人为因素的影响较大。调查还发现，民办非企业单位在就业与经济方面的贡献要远远大于社团，特别是在解决就业方面具有巨大的潜力。中国的民办非企业单位具有自主性较强、而公共性较弱的特点。民办非企业单位的强自主性改变了中国民间组织“准政府”的特征，但民办非企业单位的弱公共性却不利于有序、和谐的公民社会的形成，而这需要政府、民办非企业单位与社会长期、共同的努力。 展开更多

关键词 民办非企业单位 自主性 公共性 公民社会

下载PDF 职称材料

企业社交媒体使用加剧还是缓解员工情绪耗竭?情绪调节策略与工作自主性的作用 被引量：11

14

作者 吴金南 郭珊珊 《中国人力资源开发》 CSSCI 北大核心 2022年第10期32-46,共15页

员工在工作场所使用社交媒体从事社交活动的行为日益普遍,但是至今尚不清楚这种社交型企业社交媒体使用是加剧还是缓解了员工情绪耗竭。本研究基于工作要求-资源模型和情绪调节过程模型,构建了一个有调节的中介模型,研究认知重评和表达... 员工在工作场所使用社交媒体从事社交活动的行为日益普遍,但是至今尚不清楚这种社交型企业社交媒体使用是加剧还是缓解了员工情绪耗竭。本研究基于工作要求-资源模型和情绪调节过程模型,构建了一个有调节的中介模型,研究认知重评和表达抑制对社交型企业社交媒体使用与情绪耗竭关系的双重中介作用,以及工作自主性的调节效应。对来自中国29个省份的506名在职员工的数据进行层次回归分析和Bootstrap检验,结果表明:社交型企业社交媒体使用通过认知重评降低情绪耗竭水平,但是通过表达抑制增加情绪耗竭水平;工作自主性增强认知重评在社交型企业社交媒体使用与情绪耗竭关系中的中介效应,但是没有调节表达抑制的中介效应。研究结论揭示了员工社交型企业社交媒体使用对情绪耗竭的影响机理和边界条件,丰富了企业社交媒体使用行为的相关研究,为理解数字工作环境下的员工情绪耗竭提供了新视角,并为改善员工职场健康提供了理论支撑。 展开更多

关键词 企业社交媒体使用 工作自主性 认知重评 表达抑制 情绪耗竭

原文传递

企业人合性的法律因应:被动尊重而非主动强化 被引量：9

15

作者 曹兴权 卢迎 《重庆大学学报（社会科学版）》 CSSCI 北大核心 2021年第6期177-190,共14页

本文主要关注企业人合性与企业法律制度建构之间的理性关系。企业人合性是基于组织成员之间信任与合作等特殊关系而产生,同时关涉组织运行状态的一种隐性制度安排。作为组织契约所关注的要素,人合性本质是不涉及社会公共利益、第三人利... 本文主要关注企业人合性与企业法律制度建构之间的理性关系。企业人合性是基于组织成员之间信任与合作等特殊关系而产生,同时关涉组织运行状态的一种隐性制度安排。作为组织契约所关注的要素,人合性本质是不涉及社会公共利益、第三人利益及交易弱者权益保护的契约性问题,在调整方式上无需法律强制介入或干预。在表征人合性的投资份额转让、经营表决机制、组织成员人数限制等方面,法律强制介入表现出渐趋消减的趋势。因此,相较于通过法律强制增强人合性而言,尊重组织成员基于商业逻辑而对人合性进行的契约设计应是理性选择。立法过度强化人合性以及司法在处理此类问题的教条化倾向,不仅不当干预了商事主体的交易自治,而且严重偏离了商事交易需求。在《公司法》的新一轮修改过程中,建议通过立法或者司法的路径弱化甚至删除投资份额对外转让的刚性限制规则,适当容忍有限公司股东人数超限问题,在坚持多数决的前提下容忍引入股东会一致决、股份公司限制股份转让等公司章程条款之效力。 展开更多

关键词 企业人合性 投资份额对外转让 资本多数决 一致决 章程自治

下载PDF 职称材料

工作要求-资源理论视角下企业-工会耦合关系归因对员工适应性绩效的影响研究 被引量：8

16

作者 胡恩华 张俊婷 +3 位作者 单红梅 周潇 韩明燕 刘奂辰 《管理学报》 CSSCI 北大核心 2023年第2期210-220,共11页

基于工作要求-资源理论,以346个企业员工为调研对象,探究和检验了企业-工会耦合关系归因对员工适应性绩效的影响及其作用机理。研究表明:企业-工会耦合关系的不同归因对员工适应性绩效的影响存在差异,企业-工会耦合关系的绩效提升归因... 基于工作要求-资源理论,以346个企业员工为调研对象,探究和检验了企业-工会耦合关系归因对员工适应性绩效的影响及其作用机理。研究表明:企业-工会耦合关系的不同归因对员工适应性绩效的影响存在差异,企业-工会耦合关系的绩效提升归因会对员工适应性绩效产生显著负向影响,而企业-工会耦合关系的福祉实现归因则有助于提高员工适应性绩效;工作紧张感在企业-工会耦合关系绩效提升归因与员工适应性绩效之间起中介作用,而在企业-工会耦合关系福祉实现归因与员工适应性绩效之间的中介作用未得到验证;此外,工作自主性在不同的企业-工会耦合关系归因与员工适应性绩效之间均起到中介作用,即企业-工会耦合关系的绩效提升归因能通过抑制员工工作自主性进而降低员工适应性绩效水平,而企业-工会耦合关系的福祉提升归因会通过增强员工的工作自主性进而提高员工适应性绩效。 展开更多

关键词 企业-工会耦合关系 归因 员工适应性绩效 工作紧张感 工作自主性

下载PDF 职称材料

加强高校大学生创新创业教育,推进自主创业工作 被引量：5

17

作者 徐泽绵 吴照明 《安徽理工大学学报（社会科学版）》 2010年第4期61-63,共3页

积极组织开展创新创业教育,培育大学生的创新创业意识,提升创新创业能力,是推进大学生自主创业工作,实现以创业促进就业的基础性环节。结合安徽理工大学的具体情况,分析高校应积极挖掘内部潜力,充分利用好外部条件,营造有利于创新创业... 积极组织开展创新创业教育,培育大学生的创新创业意识,提升创新创业能力,是推进大学生自主创业工作,实现以创业促进就业的基础性环节。结合安徽理工大学的具体情况,分析高校应积极挖掘内部潜力,充分利用好外部条件,营造有利于创新创业的校园氛围,认真做好创新创业教育和大学生自主创业工作。 展开更多

关键词 大学生 创新创业教育 自主创业

下载PDF 职称材料

企业公开数据的权益保护路径探析——基于“代码自治”视角

18

作者 曹新明 任运红 《东北农业大学学报（社会科学版）》 2024年第3期86-96,共11页

数字经济时代,数据成为新的生产要素,但目前企业公开数据的保护机制缺位。我国司法裁判历程表明数据产权立法已成为必然趋势,但学界受数据单一保护模式的思维禁锢,针对究竟是数据“权利”还是数据“权益”问题争论不休。企业公开数据的... 数字经济时代,数据成为新的生产要素,但目前企业公开数据的保护机制缺位。我国司法裁判历程表明数据产权立法已成为必然趋势,但学界受数据单一保护模式的思维禁锢,针对究竟是数据“权利”还是数据“权益”问题争论不休。企业公开数据的动态性使数据赋权面临客体界定困境,权益保护模式能有效解决确权技术难题,为数据产权的构建和完善提供过渡性和兜底性保护。企业在权益保护模式下遵循“禁止之外皆自由”原则,通过“代码自治”和市场机制建立数据私人秩序,法律仅提供补充性救济。从立法论视角出发,可在《反不正当竞争法》中设立商业数据专条,针对限定公开数据和完全公开数据分别设定行为规制标准。从解释论视角出发,应明确数据产品的财产属性,类推物之占有解释代码空间权益,未经授权或者超越授权访问、获取、利用和处分数据的行为均会被认定为破坏了企业对代码空间的完整管领状态,应予以规制。 展开更多

关键词 企业公开数据 权益保护模式 补充机制 代码自治 商业数据专条

下载PDF 职称材料

从生产单位到经济单位:扩大企业自主权的四川样式

19

作者 徐鹏 《广东党史与文献研究》 2024年第4期59-68,共10页

国家与企业的关系,是中国探索企业管理体制改革的重点内容。20世纪70年代末,各级党政部门开始尝试对国营企业扩权让利,而四川以利润留成为主要切入点的扩大企业自主权的探索走在全国前列。随着四川相关探索的进行与效益的展现,其扩大企... 国家与企业的关系,是中国探索企业管理体制改革的重点内容。20世纪70年代末,各级党政部门开始尝试对国营企业扩权让利,而四川以利润留成为主要切入点的扩大企业自主权的探索走在全国前列。随着四川相关探索的进行与效益的展现,其扩大企业自主权的经验得到了中央有关部门的认可并推向全国。改革开放初期的扩大企业自主权探索,推动了思想解放,调动了企业与职工的积极性,提高了经济活力与效益,并推动企业从生产单位向经济单位转型。 展开更多

关键词 改革开放 四川 扩大企业自主权 经济体制改革 利润留成

下载PDF 职称材料

基于Odoo开源技术平台的ERP系统开发 被引量：2

20

作者 杨浔波 《微型电脑应用》 2020年第7期94-98,共5页

以开源ERP Odoo为研究对象,从国内自主化的核心技术发展、当下ERP行业背景及自主化ERP的发展道路的选择问题等方面,进行了较为客观的阐述,较为系统性地从Odoo既有自带的应用功能、技术架构平台、实施部署方案、性能负载测试综合性等方面... 以开源ERP Odoo为研究对象,从国内自主化的核心技术发展、当下ERP行业背景及自主化ERP的发展道路的选择问题等方面,进行了较为客观的阐述,较为系统性地从Odoo既有自带的应用功能、技术架构平台、实施部署方案、性能负载测试综合性等方面,论证了Odoo可以满足国内自主可控的先进ERP管理系统的技术要求。最后总结结论是,通过Odoo完全能够开发出一套具有世界先进水平的自主可控的ERP管理系统。 展开更多

关键词 安全可控 ERP 企业信息化 开源自主

下载PDF 职称材料