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浅议企业员工离职原因及对策
被引量：
10
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作者
李坚强
《江南大学学报（人文社会科学版）》
2003年第4期62-64,共3页
企业员工流失 ,是当今不少企业面临的一个严峻问题。对此 ,文章从薪水、个人发展、尊重、期望、工作环境等方面进行了具体的分析 ,并针对原因提出了解决问题的对策。
关键词
员工离职
薪酬设计
激励机制
人事管理
企业
工作环境
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职称材料
题名
浅议企业员工离职原因及对策
被引量：
10
1
作者
李坚强
机构
扬州化工学校
出处
《江南大学学报（人文社会科学版）》
2003年第4期62-64,共3页
文摘
企业员工流失 ,是当今不少企业面临的一个严峻问题。对此 ,文章从薪水、个人发展、尊重、期望、工作环境等方面进行了具体的分析 ,并针对原因提出了解决问题的对策。
关键词
员工离职
薪酬设计
激励机制
人事管理
企业
工作环境
Keywords
employee
quit
pay
design
encouragement
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communication
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
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作者
出处
发文年
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1
浅议企业员工离职原因及对策
李坚强
《江南大学学报（人文社会科学版）》
2003
10
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