老年慢性病病人健康赋权水平及其影响因素 被引量：37

1

作者 杨阳 曾铁英 《护理研究》 北大核心 2019年第2期214-218,共5页

[目的]分析老年慢性病病人健康赋权水平及其影响因素,为进一步提升老年慢性病病人健康赋权水平提供参考依据。[方法]采用自行设计的一般资料调查表、老年慢性病病人健康赋权量表对武汉市医院和养老院的414例老年慢性病病人进行调查。[结... [目的]分析老年慢性病病人健康赋权水平及其影响因素,为进一步提升老年慢性病病人健康赋权水平提供参考依据。[方法]采用自行设计的一般资料调查表、老年慢性病病人健康赋权量表对武汉市医院和养老院的414例老年慢性病病人进行调查。[结果]老年慢性病病人健康赋权得分为(3.71±0.54)分,老年人的同住者、文化程度、医疗报销比例以及居住地是老年慢性病人健康赋权水平的影响因素(P<0.05)。[结论]老年慢性病病人健康赋权水平受到多种因素的影响,家人和社会应给予老年人个性化的帮助和赋权教育,激发老年人的责任信念,促使其寻求支持并获得知识,鼓励其参与治疗,最终实现自我重建,提升健康赋权水平。 展开更多

关键词 老年人 慢性病 健康赋权 影响因素 人口老龄化

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数字赋能与用户需求双重驱动的产业价值转移研究——以海尔集团为案例 被引量：26

2

作者 王文倩 肖朔晨 丁焰 《科学管理研究》 CSSCI 北大核心 2020年第2期78-83,共6页

基于"用户需求"和"数字赋能"的视角审视传统企业向数字化企业转型的机理和模式。依据传统企业数字化转型的阶段性特征,从价值共创与价值转移作为研究切入点,通过案例分析,将传统企业数字化转型策略划分为用户需求... 基于"用户需求"和"数字赋能"的视角审视传统企业向数字化企业转型的机理和模式。依据传统企业数字化转型的阶段性特征,从价值共创与价值转移作为研究切入点,通过案例分析,将传统企业数字化转型策略划分为用户需求驱动的双赢模式、员工赋能和用户赋双重驱动模式和基于用户需求的全面化数字赋能模式的三个阶段。通过对海尔集团案例的归纳总结可知,传统产业价值转移演化进程中的驱动因素主要体现在移动互联化、数字化、融合化、信息化和生态化等方面。基于此,对于传统企业的数字化转型路径具有较高的实践参考价值与借鉴意义。 展开更多

关键词 数字赋能 价值转移 开放平台 用户需求 驱动因素

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脑卒中家庭照顾者赋权能力现状及其影响因素 被引量：25

3

作者 刘幼华 袁咏娥 +4 位作者 刘桂英 郭红 弓少华 易晓平 杨倮 《护理研究》 北大核心 2020年第7期1150-1156,共7页

[目的]调查脑卒中病人家庭照顾者赋权能力现状,并探讨其影响因素。[方法]采用巴氏指数评定量表(BI)、主要照顾者赋权能力量表(MCEM)对221对脑卒中病人及其家庭照顾者进行调查。[结果]脑卒中病人家庭照顾者赋权能力总分为(160.91±14... [目的]调查脑卒中病人家庭照顾者赋权能力现状,并探讨其影响因素。[方法]采用巴氏指数评定量表(BI)、主要照顾者赋权能力量表(MCEM)对221对脑卒中病人及其家庭照顾者进行调查。[结果]脑卒中病人家庭照顾者赋权能力总分为(160.91±14.69)分,其中与需要照护者的关系得分为(3.68±0.42)分,善意照护得分为(3.54±0.47),对照护结果的期待得分为(3.50±0.65)分,照护者的主体性得分为(3.31±0.49)分,照护信念得分为(3.20±0.59)分,对照护作用的认识得分为(3.08±0.55)分,个人资源得分为(2.70±0.62)分,对周围的顾忌得分为(2.94±0.76)分,照护知识和技能得分为(2.82±0.81)分。多元逐步回归分析显示,照顾者慢性病情况、照顾者文化程度、照顾者目前工作状况是脑卒中病人家庭照顾者赋权能力的主要影响因素(P<0.05)。[结论]建议构建脑卒中家庭照顾者赋权能力干预项目,更新脑卒中病人家庭照顾者健康照护理念,减轻家庭照顾者照护负担,促进脑卒中病人树立自理、自立的意识。 展开更多

关键词 脑卒中 照顾者 家庭护理 赋权能力 影响因素 康复 日常生活活动能力 生活质量

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临床护士工作授能、自我效能和工作控制感调查分析 被引量：19

4

作者 贾涛 李继平 《中国护理管理》 2010年第7期30-32,共3页

目的:调查临床护士的工作授能和自我效能水平以及对工作的控制程度;分析护士人口学特征对这些指标的影响。方法:采用整群抽样对585名临床注册护士进行问卷调查,有效问卷526份。研究工具包括工作效能条件量表、一般自我效能量表和工作控... 目的:调查临床护士的工作授能和自我效能水平以及对工作的控制程度;分析护士人口学特征对这些指标的影响。方法:采用整群抽样对585名临床注册护士进行问卷调查,有效问卷526份。研究工具包括工作效能条件量表、一般自我效能量表和工作控制感量表。结果:除信息结构以外,临床护士工作授能水平在中度以上(均数在2.662～3.187之间);临床护士的自我效能水平较高(均数为5.010),对工作的控制感程度处于中等水平(均数为2.849)。护龄、职称、职务对以上3个变量的影响具有统计学意义(P<0.01)。结论:与低年资护士相比,高年资的护士对工作授能、自我效能和工作控制感的认知水平反而有下降趋势,应引起管理者重视。 展开更多

关键词 工作授能 自我效能 工作控制感 影响因素

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居家失能老人照顾者赋权能力现状及影响因素分析 被引量：19

5

作者 刘薇 郭爱敏 《中华现代护理杂志》 2017年第20期2619-2623,共5页

目的 探讨居家失能老人照顾者赋权能力现状及其影响因素.方法 采用便利抽样法,选取某三甲医院老年科门诊就诊的344名老年人及其家庭照顾者进行问卷调查.对其一般情况、自我效能、社会支持、健康决策、老年人一般情况、日常生活能力等采... 目的 探讨居家失能老人照顾者赋权能力现状及其影响因素.方法 采用便利抽样法,选取某三甲医院老年科门诊就诊的344名老年人及其家庭照顾者进行问卷调查.对其一般情况、自我效能、社会支持、健康决策、老年人一般情况、日常生活能力等采用一般资料调查表、主要照顾者赋权能力量表、照顾者自我效能量表、日常生活活动能力量表、Lawton工具性日常活动能力量表、领悟社会支持量表、老年人决策期望量表进行调查,对赋权能力影响因素进行单因素及多元逐步回归分析.结果 居家失能老人照顾者赋权能力得分为（154.06±15.60）分,得分最高的维度是＂对结果的期待＂（21.59±2.89）分,而得分最低的维度是＂照顾的知识和技术＂（8.46±2.35）分.多元逐步回归分析表明,老年人的家庭月收入、照顾者自我效能、社会支持是赋权能力的影响因素（β＇值分别为0.22、0.29、0.21;P〈0.05）.结论 社区及养老机构可以健康赋权理论为架构,为照顾者提供更多的资源及社会支持,从提高照顾者的自我效能出发,开发照顾者的培训课程;另外,对于家庭经济水平低的失能老人应给予重点关注. 展开更多

关键词 失能老人 照顾者 赋权能力 影响因素

原文传递

智慧赋能养老服务的驱动要素、转型逻辑、实践困境与对策 被引量：9

6

作者 张泽滈 《西安交通大学学报（社会科学版）》 CSSCI 北大核心 2024年第3期64-74,共11页

智慧赋能为传统养老服务面临的人力资源困境、服务碎片化、供需不匹配等问题提供了解决思路。科学技术是智慧赋能养老服务的关键要素,老年人认知是智慧赋能养老服务的基础要素,服务模式是智慧赋能养老服务的核心要素,三者共同驱动智慧... 智慧赋能为传统养老服务面临的人力资源困境、服务碎片化、供需不匹配等问题提供了解决思路。科学技术是智慧赋能养老服务的关键要素,老年人认知是智慧赋能养老服务的基础要素,服务模式是智慧赋能养老服务的核心要素,三者共同驱动智慧赋能养老服务发展。在养老服务全过程中,供给侧推动、需求侧拉动、供需有效协同是智慧赋能养老服务的转型逻辑。在实践中,智慧赋能养老服务面临缺乏行业标准、适老化与护老化不足并存、需求与供给存在偏差、过渡路径尚未明确的困境。以驱动要素和转型逻辑为理论依据,聚焦实践困境,提出强化各主体责任、深度融合科学技术与人文关怀、持续提高供给广度、加强供给深度的对策与建议,最终达到智慧赋能养老服务高质量发展的目标。 展开更多

关键词 智慧赋能 养老服务 老龄化 驱动要素 转型逻辑 供需协同

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护士心理授权、工作投入与离职倾向 被引量：12

7

作者 吴晶静 郭旗 张学军 《职业与健康》 CAS 2020年第13期1789-1792,共4页

目的探讨中医院护士心理授权和工作投入对其离职倾向的影响。方法采用便利抽样方法,选取2018年11—12月北京市3所中医院316名护士为研究对象,采用心理授权量表、工作投入量表、离职倾向量表对其进行调查,并分析三者之间的相关性及护士... 目的探讨中医院护士心理授权和工作投入对其离职倾向的影响。方法采用便利抽样方法,选取2018年11—12月北京市3所中医院316名护士为研究对象,采用心理授权量表、工作投入量表、离职倾向量表对其进行调查,并分析三者之间的相关性及护士离职倾向的影响因素。结果护士的心理授权评分为21.82±4.95,工作投入评分为27.62±8.85,离职倾向评分为4.81±1.62。Pearson相关性分析显示,护士心理授权与工作投入呈正相关(r=0.763,P<0.05),与离职倾向呈负相关(r=-0.851,P<0.01),工作投入与离职倾向呈负相关(r=-0.791,P<0.01)。多因素logistic回归分析显示,婚姻状况、职称、月收入和每月夜班数均是护士离职倾向的独立影响因素(均P<0.05)。结论护士离职倾向受婚姻状况、职称、平均月收入和每月夜班数等因素影响;医院管理者可通过控制个人夜班次数、改变薪酬奖励制度等方式来调动护士的积极性,提高其工作投入水平,从而降低离职意愿。 展开更多

关键词 护士 心理授权 工作投入 离职倾向 影响因素

原文传递

糖尿病病人授权评价水平现状及影响因素分析 被引量：11

8

作者 伍育宁 李小红 +2 位作者 李涓 郭萌 程丽 《护理研究（上旬版）》 2015年第10期3476-3480,共5页

[目的]了解2型住院糖尿病病人授权现状并分析其影响因素。[方法]应用糖尿病压力评价量表中文版(C-DES-SF),对346例住院糖尿病病人进行调查。[结果]住院病人C-DES-CF得分为(3.09±0.97)分;职业、医疗费用支付方式、人均月收入、病程... [目的]了解2型住院糖尿病病人授权现状并分析其影响因素。[方法]应用糖尿病压力评价量表中文版(C-DES-SF),对346例住院糖尿病病人进行调查。[结果]住院病人C-DES-CF得分为(3.09±0.97)分;职业、医疗费用支付方式、人均月收入、病程、是否接受过糖尿病健康教育、最近1次HbA1c,可解释总变异量的48.9%(P<0.001);是授权能力的影响因素。[结论]病人授权能力尚可;护理工作者可根据授权能力干预的影响因素,针对性开展自我管理教育,帮助病人发现和发展其内在潜力,从而对自己的生命负责。 展开更多

关键词 2型糖尿病 住院病人 授权 影响因素

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冠心病急诊PCI术后患者健康赋权的现状及影响因素 被引量：11

9

作者 雷琼 何平平 +3 位作者 彭婷 李俊宜 周维 熊婧云 《中南医学科学杂志》 CAS 2022年第2期279-282,共4页

目的探讨冠心病急诊经皮冠状动脉介入术(PCI)患者的健康赋权现状及其影响因素。方法便利抽样法抽取衡阳市某三甲医院125例冠心病急诊PCI术后患者,采用一般资料调查问卷和患者感知赋权量表对患者进行横断面调查与分析。结果冠心病急诊PC... 目的探讨冠心病急诊经皮冠状动脉介入术(PCI)患者的健康赋权现状及其影响因素。方法便利抽样法抽取衡阳市某三甲医院125例冠心病急诊PCI术后患者,采用一般资料调查问卷和患者感知赋权量表对患者进行横断面调查与分析。结果冠心病急诊PCI术后住院患者赋权总分为(33.11±5.438)分。多元线性回归分析结果显示,高血压病史、文化水平、心脏康复分层和心功能分级是其主要影响因素(P<0.05)。结论冠心病急诊PCI术后患者的健康赋权得分处于中低水平,其主要影响因素是高血压病史、文化水平、心脏康复分层和心功能分级。 展开更多

关键词 冠心病 健康赋权 急诊PCI术后 影响因素

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心理授权研究进展 被引量：10

10

作者 王金良 张大均 《心理科学》 CSSCI CSCD 北大核心 2011年第3期598-601,共4页

二十多年来,心理授权受到研究者的广泛重视。在以往研究中,研究者提出了心理授权的单维结构说、三维结构说、四维结构说和六维结构说,并在此基础上开发了相应的测量工具。在心理授权的影响因素方面,已有研究主要考察了个体变量和组织变... 二十多年来,心理授权受到研究者的广泛重视。在以往研究中,研究者提出了心理授权的单维结构说、三维结构说、四维结构说和六维结构说,并在此基础上开发了相应的测量工具。在心理授权的影响因素方面,已有研究主要考察了个体变量和组织变量对心理授权的影响;在后果变量方面,主要探讨的是心理授权与工作满意度、组织承诺、职业承诺、绩效、心理健康等方面的关系。针对现有研究中存在的问题,本文在最后提出了未来研究的一些建议。 展开更多

关键词 心理授权 结构 测量 影响因素 后果变量

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ICU转出患者照护者照顾准备度与赋权能力的相关研究 被引量：9

11

作者 李白玉 杨琴 +1 位作者 李京燃 吴宇婷 《护士进修杂志》 2021年第22期2017-2022,共6页

目的调查ICU转出患者主要照顾者照顾准备度和赋权能力现状及影响因素,并探究两者的相关性。方法采用患者及家属一般资料问卷、照顾者准备度量表和危重症患者家属赋权能力量表(MCEM)对142例ICU转出患者主要照顾者进行问卷调查。结果照顾... 目的调查ICU转出患者主要照顾者照顾准备度和赋权能力现状及影响因素,并探究两者的相关性。方法采用患者及家属一般资料问卷、照顾者准备度量表和危重症患者家属赋权能力量表(MCEM)对142例ICU转出患者主要照顾者进行问卷调查。结果照顾者自觉照顾压力、自身慢性病情况、是否有照顾经验及患者的医保类型是ICU转出患者主要照顾者照顾准备度的主要影响因素(P<0.05);而性别、文化程度和自觉照顾压力是ICU转科患者主要照顾者赋权能力的主要影响因素(P<0.05)。Pearson相关性分析结果显示:照顾者准备度与赋权能力呈正相关,照顾者照顾准备度越高赋权能力越好(P<0.05)。结论建议ICU患者转出时应在充分评估患者主要照顾者的基础上构建有效的照顾者赋权干预措施,做好转科前照顾者照顾准备度,提高转科护理质量,更新ICU患者照顾者照护理念,减轻照顾者照护负担,帮助ICU转科患者树立尽早主动参与康复的意识。 展开更多

关键词 ICU转出患者 照顾者 照顾者准备度 赋权能力 影响因素 相关性研究

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心理授权研究综述 被引量：8

12

作者 曾永青 《江苏理工学院学报》 2014年第1期57-63,共7页

心理授权是从动机路径出发研究授权的,是个体内心体验的综合体。心理授权的影响因素包括个体特征、工作特征、组织环境以及领导行为等方面。心理授权不仅能作为自变量对工作态度、工作行为、工作绩效及心理健康发挥积极的作用,也能作为... 心理授权是从动机路径出发研究授权的,是个体内心体验的综合体。心理授权的影响因素包括个体特征、工作特征、组织环境以及领导行为等方面。心理授权不仅能作为自变量对工作态度、工作行为、工作绩效及心理健康发挥积极的作用,也能作为中介变量对某些因素之间的关系起着调节和中介的作用。未来关于心理授权的研究应该从本土化、过程考查和干预等方面进行进一步的探讨和完善。 展开更多

关键词 心理授权 结构 测量 影响因素 影响效果

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患儿照顾者授权水平影响因素及干预的研究进展 被引量：8

13

作者 邢海英 赵艳 陈京立 《现代临床护理》 2018年第3期75-79,共5页

随着以家庭为中心的护理模式不断发展,家庭成员越来越多地参与到患儿的治疗及护理中,在患儿住院康复期间发挥着越来越重要的作用^（[1]）。以家庭为中心的护理包含尊重、支持、灵活性、选择、合作、信息、授权及力量等内容,其中授权为... 随着以家庭为中心的护理模式不断发展,家庭成员越来越多地参与到患儿的治疗及护理中,在患儿住院康复期间发挥着越来越重要的作用^（[1]）。以家庭为中心的护理包含尊重、支持、灵活性、选择、合作、信息、授权及力量等内容,其中授权为根本。授权是指专业人员与家庭间的互动,家庭通过这种互动保持或获得对其生活的控制感,并在专业人员的帮助下做出积极改变,促进家庭自身力量、能力和行动的发展,促进患儿疾病康复。 展开更多

关键词 患儿 照顾者 授权 影响因素

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综合ICU护士心理授权水平及其影响因素的研究 被引量：8

14

作者 王建芬 何华 王李莉 《护理研究》 北大核心 2018年第20期3174-3178,共5页

[目的]调查重症监护病房(ICU)护士的心理授权水平,并探讨心理授权的人口学影响因素。[方法]采用自行设计的一般资料调查表和心理授权量表(Psychological Empowerment Scale,PES)对某市4所三级甲等医院的147名综合ICU护士进行调查。[结果... [目的]调查重症监护病房(ICU)护士的心理授权水平,并探讨心理授权的人口学影响因素。[方法]采用自行设计的一般资料调查表和心理授权量表(Psychological Empowerment Scale,PES)对某市4所三级甲等医院的147名综合ICU护士进行调查。[结果]心理授权总分为(45.26±5.73)分,工作意义维度得分最高,工作影响维度得分最低。不同婚姻状况、工作年限、职务的护士心理授权得分比较,差异有统计学意义(P<0.05),而工作年限是ICU护士心理授权的主要影响因素(P<0.05)。[结论]综合ICU护士的心理授权水平处于中等水平,并且受工作年限等因素影响,护理管理者应积极探索提高ICU护理人员心理授权的有效途径。 展开更多

关键词 重症监护病房 护士 心理授权 影响因素 工作年限 护理管理

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ICU护士工作投入现状及影响因素研究 被引量：6

15

作者 崔萌 徐丽娜 +1 位作者 梁宝凤 法天锷 《天津护理》 2021年第1期37-41,共5页

目的:调查ICU护士工作投入的现状,并分析其影响因素。方法:便利选取天津市8所三级甲等医院的349名ICU护士,采用一般资料调查表、中文版结构授权量表、心理授权量表以及工作投入量表进行调查。结果:ICU护士结构授权、心理授权与工作投入... 目的:调查ICU护士工作投入的现状,并分析其影响因素。方法:便利选取天津市8所三级甲等医院的349名ICU护士,采用一般资料调查表、中文版结构授权量表、心理授权量表以及工作投入量表进行调查。结果:ICU护士结构授权、心理授权与工作投入呈正相关(P<0.01),多元线性回归分析结果显示机会、资源、工作意义、工作影响、自我效能是ICU护士工作投入的影响因素。结论:天津市ICU护士结构授权、心理授权以及工作投入程度三者之间均呈正相关,护理管理者可以通过提高结构授权、心理授权水平来提高ICU护士工作投入程度,从而稳定ICU护理人才队伍,为提高重症护理质量提供保障。 展开更多

关键词 ICU护士 结构授权 心理授权 工作投入 影响因素

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我国慢性病患者赋权研究进展 被引量：6

16

作者 龚伯雄 付伟 《中国社会医学杂志》 2016年第6期532-535,共4页

通过文献研究,回顾我国慢性病患者赋权相关文献,对赋权概念、患者赋权影响因素及赋权测量工具研究现状进行综述。结果表明,我国慢性病患者赋权影响因素研究以针对糖尿病患者量性研究为主,影响因素包括患者一般资料、自我效能、社会支持... 通过文献研究,回顾我国慢性病患者赋权相关文献,对赋权概念、患者赋权影响因素及赋权测量工具研究现状进行综述。结果表明,我国慢性病患者赋权影响因素研究以针对糖尿病患者量性研究为主,影响因素包括患者一般资料、自我效能、社会支持利用度、人格特质、应对方式和护患关系等;患者赋权测量工具主要由国外引入,尚无针对慢性病人群的量表。进一步研究可采用质性研究方法,从患者和医护人员角度深入探索和分析患者赋权影响因素;研发针对我国慢性病患者群体赋权能力的量表,以全面评估患者赋权能力和影响因素。 展开更多

关键词 赋权 慢性病 护理 影响因素 量表

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数字化赋能视角下小微企业生态竞争力影响因素研究 被引量：6

17

作者 曾春花 王妮娟 《生态经济》 北大核心 2022年第1期77-83,91,共8页

在经济转型升级和生态文明建设背景下,小微企业的生存发展要顺应绿色发展趋势,打造生态竞争力。随着数字化时代的到来,数字化赋能小微企业实现绿色发展提升其生态竞争力必将带来深远影响。为更好研究数字化环境下小微企业生态竞争力受... 在经济转型升级和生态文明建设背景下,小微企业的生存发展要顺应绿色发展趋势,打造生态竞争力。随着数字化时代的到来,数字化赋能小微企业实现绿色发展提升其生态竞争力必将带来深远影响。为更好研究数字化环境下小微企业生态竞争力受哪些因素影响,给小微企业生态竞争力的培育提供一定的参考,在现有相关研究基础上,从小微企业外部环境与内部管理、生产及文化层面出发,对数字化环境下小微企业生态竞争力影响因素进行识别并确定权重;构建了五维数字化赋能视角下小微企业生态竞争力影响因素关系模型;最后给出研究结论并提出相关建议。 展开更多

关键词 数字化赋能 小微企业 生态竞争力 影响因素

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增权视角下的社区老年教育研究 被引量：6

18

作者 朱起民 《黑龙江教育学院学报》 2018年第3期141-143,共3页

新形势下我国社会生产力的不断提高,为经济社会发展带来了积极的促进作用。在此背景下,为了满足老年人的教育需求,需要重视老年社区教育,提升老年人整体教育水平的同时更好地应对我国人口老龄化所带来的影响。实践过程中应注重有效的调... 新形势下我国社会生产力的不断提高,为经济社会发展带来了积极的促进作用。在此背景下,为了满足老年人的教育需求,需要重视老年社区教育,提升老年人整体教育水平的同时更好地应对我国人口老龄化所带来的影响。实践过程中应注重有效的调查分析方法的使用,并在增权理论的支持下,找出老年人参与社会教育活动的影响因素,运用有效的策略予以处理,确保社区老年教育状况良好,拓宽其教育思路。 展开更多

关键词 增权视角 社区老年教育 影响因素 策略 教育思路

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2型糖尿病患者授权能力及影响因素调查 被引量：6

19

作者 袁晓丹 嵇加佳 +2 位作者 林征 楼青青 赵心怡 《中华现代护理杂志》 2013年第27期3332-3335,共4页

目的 调查2型糖尿病患者的授权能力现状并分析其影响因素.方法 采用一般情况调查表、糖尿病授权简化量表、糖尿病管理自我效能量表及糖尿病态度量表,选取302例2型糖尿病患者的授权能力进行调查,并分析影响因素.结果 2型糖尿病患者授权... 目的 调查2型糖尿病患者的授权能力现状并分析其影响因素.方法 采用一般情况调查表、糖尿病授权简化量表、糖尿病管理自我效能量表及糖尿病态度量表,选取302例2型糖尿病患者的授权能力进行调查,并分析影响因素.结果 2型糖尿病患者授权简化量表得分为（31.91±5.40）分,均分为（4.02±0.71）,患者在减轻疾病带来的压力、克服自我管理过程中所遇的困难及制定个体化行为干预计划方面能力相对较差；多元逐步回归分析结果显示,患者授权能力的影响因素有自我效能（β=0.568,P=0.000）、糖尿病教育（β=0.128,P=0.007）.结论 加强对2型糖尿病患者的糖尿病教育管理,增进自我效能,以提高其授权能力. 展开更多

关键词 糖尿病 2型 授权能力 影响因素

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本科护理院校教师的结构性授权水平现状及其影响因素研究 被引量：5

20

作者 宋冰 刘诗盈 李小寒 《护理研究（中旬版）》 2016年第3期926-930,共5页

[目的]了解和探讨本科护理院校教师结构性授权现状并分析其影响因素,为护理院校管理者对护理教师的授权提供科学依据。[方法]采用整群抽样方法,抽取东北三省共17所本科护理院校222名护理教师为研究对象,应用一般资料调查表和工作条件效... [目的]了解和探讨本科护理院校教师结构性授权现状并分析其影响因素,为护理院校管理者对护理教师的授权提供科学依据。[方法]采用整群抽样方法,抽取东北三省共17所本科护理院校222名护理教师为研究对象,应用一般资料调查表和工作条件效能量表进行问卷调查。[结果]本科护理院校教师结构性授权总均分为(3.04±0.57)分;不同学历、行政职务、月薪、出国经历、参加学术会议和师资培训经历及是否为研究生导师的教师结构性授权得分比较差异有统计学意义(P<0.05);学历、行政职务及参加学术会议为影响本科护理院校教师结构性授权的主要因素。[结论]本科护理院校教师结构性授权处于中等水平,其主要影响因素为学历、行政职务及参加学术会议经历。 展开更多

关键词 教师 护理院校 结构性授权 影响因素

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