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转型后的英国雇佣裁判所制度——以苏格兰雇佣裁判所的考察为切入
被引量：
1
1
作者
杨欣
《中国劳动关系学院学报》
CSSCI
2015年第3期70-75,共6页
雇佣裁判所作为英国裁判所体系的成员之一,2007年依据《裁判所、法院与执行法》从行政系统划归司法系统,苏格兰于2013年完成这一改革。通过对苏格兰爱丁堡雇佣裁判所的考察,可以发现,"司法化"的雇佣裁判所在更为规范、中立的...
雇佣裁判所作为英国裁判所体系的成员之一,2007年依据《裁判所、法院与执行法》从行政系统划归司法系统,苏格兰于2013年完成这一改革。通过对苏格兰爱丁堡雇佣裁判所的考察,可以发现,"司法化"的雇佣裁判所在更为规范、中立的同时,也保留了便民、经济的原初特性,这一特性因2013年收费制度的引入而有所削减,收费制度也影响了雇佣裁判所与其它劳动争议处理机制之间的关系,行政与司法在劳动争议处理中的功能呈现历史性回归。合理定位不同劳动争议处理机构的角色与功能,是英国雇佣裁判所制度之于我国的启示。
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关键词
雇佣裁判所
司法化
经济
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职称材料
经济效率视角下英国雇佣法院最新改革述评——兼论中英劳动争议处理机制的比较与借鉴
2
作者
陈融
《浙江社会科学》
CSSCI
北大核心
2018年第4期55-61,共7页
雇佣法院是英国专门处理雇主与其雇员之间基于雇佣权利纠纷的独立司法机构。近五年来英国实施的系列经济改革以削减企业运行成本、促进企业创新、鼓励企业招聘新雇员为目标。其中围绕劳动争议处理及雇佣法院的改革措施体现在《2013年企...
雇佣法院是英国专门处理雇主与其雇员之间基于雇佣权利纠纷的独立司法机构。近五年来英国实施的系列经济改革以削减企业运行成本、促进企业创新、鼓励企业招聘新雇员为目标。其中围绕劳动争议处理及雇佣法院的改革措施体现在《2013年企业调控与改革法》中,具体包括:增强非诉处理机制对争议的干预和决策,授予法官对不合理诉求的调控权限以抑制和预防不合理诉求,简化传统的审判人员"三方制"结构模式,引入阶段制诉讼收费。英国改革的经验折射出中英劳动争议处理机制的差异,同时对本国制度的启示在于:重视劳动争议处理机制中的效率考量,增强非诉处理机制的息讼作用及其与诉讼程序的衔接和转化,抑制诉权滥用并促进对劳动关系的稳定。
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关键词
英国雇佣法院
劳动争议处理
经济效率
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职称材料
题名
转型后的英国雇佣裁判所制度——以苏格兰雇佣裁判所的考察为切入
被引量：
1
1
作者
杨欣
机构
中国劳动关系学院法学系
出处
《中国劳动关系学院学报》
CSSCI
2015年第3期70-75,共6页
基金
中国劳动关系学院院级课题"劳务派遣业行政许可法律制度研究"(项目编号:13YY02)的研究成果
文摘
雇佣裁判所作为英国裁判所体系的成员之一,2007年依据《裁判所、法院与执行法》从行政系统划归司法系统,苏格兰于2013年完成这一改革。通过对苏格兰爱丁堡雇佣裁判所的考察,可以发现,"司法化"的雇佣裁判所在更为规范、中立的同时,也保留了便民、经济的原初特性,这一特性因2013年收费制度的引入而有所削减,收费制度也影响了雇佣裁判所与其它劳动争议处理机制之间的关系,行政与司法在劳动争议处理中的功能呈现历史性回归。合理定位不同劳动争议处理机构的角色与功能,是英国雇佣裁判所制度之于我国的启示。
关键词
雇佣裁判所
司法化
经济
Keywords
employment
tribunal
judicature
economy
分类号
F03 [经济管理—政治经济学]
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职称材料
题名
经济效率视角下英国雇佣法院最新改革述评——兼论中英劳动争议处理机制的比较与借鉴
2
作者
陈融
机构
华东师范大学
出处
《浙江社会科学》
CSSCI
北大核心
2018年第4期55-61,共7页
文摘
雇佣法院是英国专门处理雇主与其雇员之间基于雇佣权利纠纷的独立司法机构。近五年来英国实施的系列经济改革以削减企业运行成本、促进企业创新、鼓励企业招聘新雇员为目标。其中围绕劳动争议处理及雇佣法院的改革措施体现在《2013年企业调控与改革法》中,具体包括:增强非诉处理机制对争议的干预和决策,授予法官对不合理诉求的调控权限以抑制和预防不合理诉求,简化传统的审判人员"三方制"结构模式,引入阶段制诉讼收费。英国改革的经验折射出中英劳动争议处理机制的差异,同时对本国制度的启示在于:重视劳动争议处理机制中的效率考量,增强非诉处理机制的息讼作用及其与诉讼程序的衔接和转化,抑制诉权滥用并促进对劳动关系的稳定。
关键词
英国雇佣法院
劳动争议处理
经济效率
Keywords
employment
tribunal
labor
dispute
settlement
efficiency
分类号
D956.1 [政治法律—法学]
DD912.5
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题名
作者
出处
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被引量
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1
转型后的英国雇佣裁判所制度——以苏格兰雇佣裁判所的考察为切入
杨欣
《中国劳动关系学院学报》
CSSCI
2015
1
下载PDF
职称材料
2
经济效率视角下英国雇佣法院最新改革述评——兼论中英劳动争议处理机制的比较与借鉴
陈融
《浙江社会科学》
CSSCI
北大核心
2018
0
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