数字经济时代人力资源管理数智化人才培养模式研究 被引量：8

1

作者 吴佩莹 鲍军 +1 位作者 金一星 汪颖达 《高教学刊》 2022年第33期165-168,共4页

数字经济开始成为我国最重要的发展战略,各行各业面临着数字浪潮的冲击。变革才有机会,数智化时代下,人力资源管理专业人才的能力需求也在改变。基于此,从数智化时代人力资源专业人才能力需求变化出发,总结本专业现阶段人才能力图谱,并... 数字经济开始成为我国最重要的发展战略,各行各业面临着数字浪潮的冲击。变革才有机会,数智化时代下,人力资源管理专业人才的能力需求也在改变。基于此,从数智化时代人力资源专业人才能力需求变化出发,总结本专业现阶段人才能力图谱,并从供给侧角度,探索高校人力资源管理专业人才培养模式变革,以期为相关人才有效供给提供思路。 展开更多

关键词 数字经济 人力资源管理专业 人才培养 就业 培养目标

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2001—2020年我国就业战略研究 被引量：7

2

作者 郭继严 王永锡 刘家强 《经济学家》 CSSCI 北大核心 2001年第4期4-12,共9页

本文探讨未来 2 0年的就业战略面临的形势、目标及对策思路。就业形势 :劳动力供给远远大于需求 ;战略目标 :增加就业岗位 ,提高劳动者整体素质 ,建立劳动力市场配置机制 ;战略对策 :保持经济持续增长 ,改善就业结构 ,提高就业容量 ,加... 本文探讨未来 2 0年的就业战略面临的形势、目标及对策思路。就业形势 :劳动力供给远远大于需求 ;战略目标 :增加就业岗位 ,提高劳动者整体素质 ,建立劳动力市场配置机制 ;战略对策 :保持经济持续增长 ,改善就业结构 ,提高就业容量 ,加速城市化进程 ,降低劳动力参与率 ,利用国际市场拓展就业空间。 展开更多

关键词 就业战略 对策思路 中国 劳动力市场 战略目标

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略论硕士研究生在就业视角下的培养目标 被引量：5

3

作者 张敏 《教育与教学研究》 2009年第12期62-64,共3页

时下硕士研究生就业遭遇尴尬,其主要原因之一便是硕士研究生的培养目标不够科学合理。高校应在立足本国国情的基础上,借鉴美国先进的培养经验,完善现行的硕士研究生培养目标,使硕士研究生的培养目标与社会经济发展需要紧密结合,以缓解... 时下硕士研究生就业遭遇尴尬,其主要原因之一便是硕士研究生的培养目标不够科学合理。高校应在立足本国国情的基础上,借鉴美国先进的培养经验,完善现行的硕士研究生培养目标,使硕士研究生的培养目标与社会经济发展需要紧密结合,以缓解硕士研究生就业压力。 展开更多

关键词 硕士研究生 就业难 培养目标 完善

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政策“目标—工具”分析框架下农民工就业政策研究基于省级层面政策文本

4

作者 于艳芳 张于越 杨悦 《河北软件职业技术学院学报》 2024年第1期56-61,共6页

以2015-2022年省级层面436份农民工就业政策文本为研究对象,构建政策“目标-工具”二维分析框架,采用Nvivo12质性分析软件进行编码,统计政策文本特征,并进行政策目标维度和政策工具维度分析。研究发现:省级层面农民工就业政策缺乏完整... 以2015-2022年省级层面436份农民工就业政策文本为研究对象,构建政策“目标-工具”二维分析框架,采用Nvivo12质性分析软件进行编码,统计政策文本特征,并进行政策目标维度和政策工具维度分析。研究发现:省级层面农民工就业政策缺乏完整、独立的体系,政策工具组合不均衡,政策目标结构失衡,政策工具细分占比差异较大。因此,需要完善农民工就业政策体系,强化政策工具组合效应,平衡政策目标结构,适度均衡政策工具细分占比。 展开更多

关键词 农民工 就业政策 政策目标 政策工具

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从“就业”到“内创业”:大学本科教学的变革逻辑与实施方略 被引量：1

5

作者 荀禹 王少奇 《教育理论与实践》 北大核心 2023年第12期55-60,共6页

21世纪以来,我国开展建设高质量创新型社会的矩阵行动,加快培养和造就一大批高层次创新型人才,显得更为重要和紧迫。然而,近些年出现“慢就业”“懒就业”甚至是“躺平就业”的现象,究其主要原因是就业人才缺乏创新的专业理智与情意素... 21世纪以来,我国开展建设高质量创新型社会的矩阵行动,加快培养和造就一大批高层次创新型人才,显得更为重要和紧迫。然而,近些年出现“慢就业”“懒就业”甚至是“躺平就业”的现象,究其主要原因是就业人才缺乏创新的专业理智与情意素养。“内创业”的提出便是针对此问题所作出的价值回应,并引领大学本科教学进行反思与变革:培养具有专业理智与情意素养的“内创业者”。基于“内创业”导向的本科教学变革应以重塑大学本科教学目标为引领,再构大学本科教学价值取向为传导,转型大学本科教学范式为引擎,打造开放创新的教学生态为保障,构建“四位一体”的本科教学变革新方略。 展开更多

关键词 大学本科教学 “就业” “内创业” 目标 价值取向 教学范式

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高职学生就业能力目标导向下大学生职业生涯教育改革研究 被引量：1

6

作者 江梅芳 《湖北开放职业学院学报》 2022年第24期32-34,共3页

伴随高职院校办学规模逐渐扩大,大学生就业竞争压力骤增。为提升学生就业竞争力,帮助学生建立参与社会工作的自信心,也为社会输送稳定的人才。职业院校应当建设全域跟踪模式的职业生涯规划教育体系,通过对每一位学生的就业能力进行监控... 伴随高职院校办学规模逐渐扩大,大学生就业竞争压力骤增。为提升学生就业竞争力,帮助学生建立参与社会工作的自信心,也为社会输送稳定的人才。职业院校应当建设全域跟踪模式的职业生涯规划教育体系,通过对每一位学生的就业能力进行监控,扬长补短提升学生学业竞争力。也要基于国家对职业教育不同专业的要求,对教材和教学方法进行更新,培养出能力更具时效性的人才。校方要对教师的能力进行评价,优化职业生涯教育团队的综合能力。在外围,校方应积极争取政府引导,尽早与社会力量建立合作关系,组织学生参与社会实践,让学生提早适应社会,以稳定学生就业情绪。 展开更多

关键词 高职院校 就业能力 就业目标 大学生职业生涯

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音乐类专业大学生就业现状分析——以扬州大学音乐学院为例

7

作者 刘定 张梓晗 杨瑜琦 《高教学刊》 2019年第21期188-190,共3页

文章以扬州大学音乐学院2014-2018届毕业生为例,通过近5年来省内外招生比例对比,就业率及就业去向等方面的整理归纳,分析音乐学院近5年来毕业生的就业情况。对于音乐类专业大学生就业,应做好学生思想引领,提升学生综合素质,明确音乐学(... 文章以扬州大学音乐学院2014-2018届毕业生为例,通过近5年来省内外招生比例对比,就业率及就业去向等方面的整理归纳,分析音乐学院近5年来毕业生的就业情况。对于音乐类专业大学生就业,应做好学生思想引领,提升学生综合素质,明确音乐学(师范)和音乐表演专业的培养目标,分阶段重点引导,树立正确的就业观,全方位、全过程切实提高音乐类毕业生的就业质量。 展开更多

关键词 招生比例 就业率 培养目标 就业观

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短期工资和就业均衡决定

8

作者 张晓楹 吕昌会 《河南师范大学学报（哲学社会科学版）》 北大核心 2004年第1期56-59,共4页

本文根据资本与劳动内在矛盾的对立和统一性原理,说明资本与劳动的关系表现为厂商与工人的关系,从而表现为利润与工资的关系。通过厂商利润最大化和工人效用最大化建立多目标决策模型,说明工资和就业量不仅仅是由劳动力市场供求决定,更... 本文根据资本与劳动内在矛盾的对立和统一性原理,说明资本与劳动的关系表现为厂商与工人的关系,从而表现为利润与工资的关系。通过厂商利润最大化和工人效用最大化建立多目标决策模型,说明工资和就业量不仅仅是由劳动力市场供求决定,更重要的是由资本与劳动的内在矛盾决定,从而确立均衡工资和均衡就业数量,为分析经济学的基本问题——工资和就业决定提供了一个新的视角。在此模型基础上,文章最后对失业的因素加以分析,并说明这些因素是如何对失业产生影响的。 展开更多

关键词 工资 利润 效用 就业 多目标规划

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从就业形势审视普通高校体育教育专业课程体系改革

9

作者 冉婷 《体育科技文献通报》 2014年第12期64-66,96,共4页

本文运用文献资料法、问卷调查法、数理统计法等方法,对湖南省6所体育院系体育教育专业毕业生的就业现状进行调查,客观分析目前社会对体育人才的需求特征,以此找寻普通高校体育专业课程设置所存在的问题,提出课程改革的基本思路,为进一... 本文运用文献资料法、问卷调查法、数理统计法等方法,对湖南省6所体育院系体育教育专业毕业生的就业现状进行调查,客观分析目前社会对体育人才的需求特征,以此找寻普通高校体育专业课程设置所存在的问题,提出课程改革的基本思路,为进一步优化普通高校体育教育专业课程体系的改革提供参考。 展开更多

关键词 体育教育 专业 就业 培养目标 课程

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政策工具视角下残疾人就业政策研究——基于31份国务院政策文本的分析 被引量：1

10

作者 袁小平 郭斌 《曲靖师范学院学报》 2024年第1期113-122,共10页

就业是民生之本,也是残疾人全面发展、融入社会、迈向共同富裕最为直接的路径。残疾人就业政策是促进和推动残疾人事业发展的制度依据。通过内容分析方法,构建政策工具和政策目标两个分析维度,使用Nvivo12plus质性分析软件对31份国务院... 就业是民生之本,也是残疾人全面发展、融入社会、迈向共同富裕最为直接的路径。残疾人就业政策是促进和推动残疾人事业发展的制度依据。通过内容分析方法,构建政策工具和政策目标两个分析维度,使用Nvivo12plus质性分析软件对31份国务院发布的残疾人就业政策样本进行分析,探讨残疾人就业政策体系的内部逻辑、政策工具分布以及政策工具模糊性的问题。研究发现,残疾人就业政策表现出路径依赖、政策高模糊性和政府主导型的特点。因此,在中国式现代化的语境之下,提出调整政策工具结构、促进政策精细化和落实社会责任三项建议。 展开更多

关键词 残疾人就业政策 政策工具 政策目标 政策清晰度

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我国高校体育管理硕士研究生就业现状及培养目标研究 被引量：2

11

作者 丛艳平 王洪金 袁凯 《安徽体育科技》 2007年第3期80-82,共3页

从目前中国体育管理硕士研究生的就业现状出发,分析了全国各高校体育管理硕士研究生的培养目标,提出了中国高校体育管理硕士研究生培养目标的实现途径。这对中国体育管理教育的正确、快速、积极发展及其专业人才尤其是硕士研究生的培养... 从目前中国体育管理硕士研究生的就业现状出发,分析了全国各高校体育管理硕士研究生的培养目标,提出了中国高校体育管理硕士研究生培养目标的实现途径。这对中国体育管理教育的正确、快速、积极发展及其专业人才尤其是硕士研究生的培养具有积极的意义。 展开更多

关键词 体育管理 硕士研究生 就业现状 培养目标

原文传递

安全工程专业毕业生就业情况与培养目标契合度分析 被引量：1

12

作者 刘星魁 《科教导刊》 2016年第12X期169-171,共3页

为了研究河南工程学院安全工程专业毕业生就业与专业人才培养目标之间的契合关系,对历年毕业生就业数据进行了整理分析,分析结果表明:毕业生就业率总体良好,但考研生所占比例过大,就业方向与培养目标之间出现偏离趋势,针对两类问题,讨... 为了研究河南工程学院安全工程专业毕业生就业与专业人才培养目标之间的契合关系,对历年毕业生就业数据进行了整理分析,分析结果表明:毕业生就业率总体良好,但考研生所占比例过大,就业方向与培养目标之间出现偏离趋势,针对两类问题,讨论提出了相关改进措施,研究结论为今后安全工程学院稳定发展提供了初步参考。 展开更多

关键词 就业 人才培养目标 契合关系 问题 措施

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基于布卢姆理论的医学信息学新课程体系分析 被引量：1

13

作者 姚敏 肖水凤 +2 位作者 王理 蒋葵 董建成 《中国中医药图书情报杂志》 2016年第2期18-21,共4页

目的发现医学信息学当前课程体系中存在的弊端,提升毕业生就业满意度,进行课程体系改革。方法对医学信息学系课程体系建设及就业分析进行问卷调查,用布卢姆教育分类学理论分析课程设置的不足并改进。结果 77名学生(77.78%)提出了明确需... 目的发现医学信息学当前课程体系中存在的弊端,提升毕业生就业满意度,进行课程体系改革。方法对医学信息学系课程体系建设及就业分析进行问卷调查,用布卢姆教育分类学理论分析课程设置的不足并改进。结果 77名学生(77.78%)提出了明确需要弱化相关课程,87名学生(87.88%)提出需要增加课程的建议。依据布卢姆教育分类学理论中知识、情感和动作技能3个领域设计了新的课程体系。结论新课程体系根据布卢姆教学目标层次,适当减少记忆类的课程内容,提高培训应用技能的课程比例,尤其是计算机与管理类的课程,以满足当前就业的需求。 展开更多

关键词 医学信息学 就业满意度 布卢姆教育分类学理论 课程体系建设

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世纪之交大的宏观背景分析及农经教学改革的若干思考

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作者 王广金 黄立军 《宁夏农学院学报》 1996年第4期60-64,共5页

今后的５年到１５年是我国能否实现既定战略目标，于下世纪中叶之前步入中等发达国家行列的一个关键时期。这一时期总的特点和大趋势是：发展进程的工业化、发展模式的市场化、发展领域的国际化以及发展力量的多极化。所有这一切不但为... 今后的５年到１５年是我国能否实现既定战略目标，于下世纪中叶之前步入中等发达国家行列的一个关键时期。这一时期总的特点和大趋势是：发展进程的工业化、发展模式的市场化、发展领域的国际化以及发展力量的多极化。所有这一切不但为我们提供了“面向世界、面向未来、面向现代化”发展现代高等教育的良好机遇，同时也向我们现行的高等教学管理办法和生产力发展水平提出了更高的改革要求和更加严峻的挑战。笔者正是基于这样一种认识，对我系农经高等教育的进一步改革与发展提出了自己的一些建议，发表于此，以便商讨。 展开更多

关键词 农业经济专业 就业市场 教育生产力 培养目标

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基于社会需求的工程人才可雇佣性能力框架——以智能制造行业为例 被引量：11

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作者 董伟 张亚楠 陶金虎 《高等工程教育研究》 CSSCI 北大核心 2020年第5期89-94,共6页

我国传统制造向智能制造转变背景下,从社会需求角度探求工程人才可雇佣性能力具有重要意义。选用智能制造企业招聘广告为数据来源,运用大数据分析方法,从岗位分布和招聘需求两方面探究社会对工程人才招聘现状,根据社会需求和布卢姆教育... 我国传统制造向智能制造转变背景下,从社会需求角度探求工程人才可雇佣性能力具有重要意义。选用智能制造企业招聘广告为数据来源,运用大数据分析方法,从岗位分布和招聘需求两方面探究社会对工程人才招聘现状,根据社会需求和布卢姆教育目标分类理论,从认知、情感、技能三个维度对工程人才可雇佣性能力进行分析,构建工程人才可雇佣性能力框架,提出人才培养相关建议。 展开更多

关键词 社会需求 可雇佣性能力 布卢姆教育目标分类 工程人才培养

原文传递