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新冠肺炎疫情影响下青年就业政策研究——基于省级层面的政策文本分析 被引量:22
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作者 徐明 陈斯洁 《人口与经济》 CSSCI 北大核心 2022年第1期140-156,共17页
青年就业的政策体系属于国家积极就业政策的重要组成部分。疫情当下,研究青年就业的政策工具及其组合应用对于提升政策效能,避免政策盲目性和片面性,完善国家积极就业政策具有重要理论意义和实践价值。研究各省在疫情期间青年就业政策... 青年就业的政策体系属于国家积极就业政策的重要组成部分。疫情当下,研究青年就业的政策工具及其组合应用对于提升政策效能,避免政策盲目性和片面性,完善国家积极就业政策具有重要理论意义和实践价值。研究各省在疫情期间青年就业政策工具及其组合应用,探析其政策工具的特点和不足,为提高各省青年就业的政策效能,进一步促进青年就业提供策略参考和政策建议。构建政策目标—工具整合性分析框架,运用NVivo11 Plus质性分析软件,对疫情前后22个省级层面青年就业政策文本进行量化统计分析。总结归纳得到引领动员型、能力提升型、保障支持型、监督评价型4类政策工具类目,并进一步细化得到14个政策工具条目,在此基础上,探究不同阶段、不同施策对象政策工具的结构特点及其组合应用。研究发现,各省相关职能部门在政策制定和落实过程中的枢纽协调作用较为明显,在保障青年就业的过程中积极发挥作用,引导青年树立正确的就业观,疏解了疫情期间青年对就业产生的恐慌感,提升了青年就业者的专业技能,保障了青年就业环境稳定。未来,各省应进一步挖掘需求,使政策更加精准地服务青年就业;加强各类政策工具的统筹组合,整合各类政府、社会资源,多功能向度、多时点保障青年就业;根据疫情防控的阶段变化不断完善并发挥政策的协同联动作用。 展开更多
关键词 新冠肺炎疫情 青年就业 政策组合 目标工具
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西方国家职业指导理论发展趋向及启示 被引量:13
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作者 金晓明 《浙江工业大学学报(社会科学版)》 2003年第2期229-233,共5页
西方国家对于职业指导的理论研究,使职业指导的目标、形态与功能进一步拓展与延伸。本文通过考察西方国家职业指导理论的发展趋向,认为当前高校就业指导需要确立新的目标和理念。
关键词 职业指导 生涯辅导 理论 目标 理念
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女大学生就业观研究 被引量:10
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作者 韩新路 《中华女子学院学报》 2011年第3期58-61,共4页
女大学生就业观是女大学生对就业认知、就业态度、就业理想、就业动机、就业标准等方面比较稳定的看法和态度。影响女大学生确立正确就业观的因素有主客观两个方面。必须从加强世界观、人生观、价值观教育,提升女大学生综合素质,引导女... 女大学生就业观是女大学生对就业认知、就业态度、就业理想、就业动机、就业标准等方面比较稳定的看法和态度。影响女大学生确立正确就业观的因素有主客观两个方面。必须从加强世界观、人生观、价值观教育,提升女大学生综合素质,引导女大学生正确对待创业择业问题,优化女大学生就业环境等方面入手,帮助女大学生确立正确的就业观。 展开更多
关键词 女大学生 就业观 就业目标 就业环境
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当前女大学生就业观现状调查研究——以H大学为例
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作者 李冬 郭双 《西部学刊》 2024年第12期51-54,共4页
以H大学女大学生为调查对象,通过问卷调查的方式,对当前H大学女大学生的就业观念进行调查。结果显示,当前女大学生认为工作对于女性非常重要,但是当前的就业形势对于女性并不乐观,尤其是职场的性别歧视问题比较严重。女大学生对于就业... 以H大学女大学生为调查对象,通过问卷调查的方式,对当前H大学女大学生的就业观念进行调查。结果显示,当前女大学生认为工作对于女性非常重要,但是当前的就业形势对于女性并不乐观,尤其是职场的性别歧视问题比较严重。女大学生对于就业相关的自我认知也有偏差。对策及建议:在社会方面要转变观念,改变歧视女性就业的错误认识;强化对劳动力市场的监管,完善法律法规;学校和家庭教育方面也要引导学生独立自强;个人规划方面要转变就业观念,重塑科学就业观;提升个人能力,做好就业准备;明确自我认知,制定个人规划。 展开更多
关键词 女大学生 就业观 就业形势 就业目标 就业指导 个人规划
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就业导向下能力本位教育目标的推论 被引量:5
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作者 李怀康 《深圳信息职业技术学院学报》 2006年第1期86-92,共7页
本文以就业导向下能力本位教育目标为起点,对基于职业活动的能力结构和课程设置,以及行为目标引导下的教学模式等问题作出初步推论。
关键词 就业导向 能力本位 教育目标 推论
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我国高校大学生就业工作的困境研究 被引量:4
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作者 王显芳 潘安琪 《中国大学生就业》 2015年第8期3-7,共5页
我国大学生就业工作面临两项重要的就业困境现象,即毕业生不能满足岗位需求和岗位无法达到毕业生预期,其根本原因在于高校培养目标与市场需求脱节,人才培养途径单一,忽视学生的实践能力,使得学生接受高等教育的知识无法转变为技能和能... 我国大学生就业工作面临两项重要的就业困境现象,即毕业生不能满足岗位需求和岗位无法达到毕业生预期,其根本原因在于高校培养目标与市场需求脱节,人才培养途径单一,忽视学生的实践能力,使得学生接受高等教育的知识无法转变为技能和能力。正是由于高校在培养目标设置上的偏差,导致高校缺乏职前教育,就业指导工作仍处于初级阶段,职业信息采集低效、就业服务体现不完善。因此,研究者认为要想解决高校大学生就业工作的困境,高校需要重新调整培养目标,使其更加科学化,适合学生能力的培养,促进学生就业,同时职前教育也需进一步规范、职业信息需多元化、就业服务需更加人性化。 展开更多
关键词 就业工作 培养目标 大学生就业
原文传递
职业技能大赛下金融保险专业人才培养模式探究 被引量:3
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作者 周兵 《广西民族师范学院学报》 2016年第6期148-150,共3页
职业技能大赛的开展为人才培养方案的创新和完善提供方向,人才培养方案的改革和完善提升职业技能大赛的质量。高职金融保险专业职业技能大赛赛事的举办存在困难,对高职学生的职业技能引领性不强。结合存在的问题及二者的关系,提出了职... 职业技能大赛的开展为人才培养方案的创新和完善提供方向,人才培养方案的改革和完善提升职业技能大赛的质量。高职金融保险专业职业技能大赛赛事的举办存在困难,对高职学生的职业技能引领性不强。结合存在的问题及二者的关系,提出了职业技能大赛下金融保险专业人才培养模式的构建应从就业面向描述、培养目标及规格、课程体系设置、办学条件、学生考核评价标准五个方面入手,以培养学生的职业素养。 展开更多
关键词 职业技能大赛 金融保险 人才培养
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New Objective and Measures Needed to Promote Employment
8
作者 杨宜勇 《China Economist》 2007年第4期136-144,共9页
In 2006,China’s employment situation improved from three respects:1)employment and reemployment gained momentum;2)labour relations adjustment was further strengthened;3)peasant-worker conditions underwent positive ch... In 2006,China’s employment situation improved from three respects:1)employment and reemployment gained momentum;2)labour relations adjustment was further strengthened;3)peasant-worker conditions underwent positive changes.In 2007,China’s employment situation faces both sound growth opportunities and numerous acute contradictions in employment size and growth adjustment.Moreover,China also faces the daunting challenges of population aging,employment diversification and rapid urbanization.To better cope with such challenges,the government should set out new employment objectives and undertake a series of measures to promote employment. 展开更多
关键词 Labour employment employment SITUATION WORK objective
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绩效薪酬对大学生就业意向的影响分析 被引量:1
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作者 薛银霞 畅铁民 《山西农业大学学报(社会科学版)》 2010年第5期586-589,共4页
结合Lazear(2000)的绩效薪酬制度分选效应模型,进行了薪酬偏好理论回顾,讨论了分选效应的性质,就大学生薪酬偏好与择业关系进行了分析,最后讨论了大学生薪酬偏好及就业意向的调节途径。
关键词 就业意向 薪酬偏好 绩效薪酬制度 分选效应 激励效应
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教学与就业实现无缝对接刑法学教学探讨 被引量:1
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作者 吴萍 孔国荣 《东华理工大学学报(社会科学版)》 2009年第3期262-265,共4页
近年法科毕业生就业不容乐观,为提高学生专业技能,增强学生就业竞争力,实现教学与就业无缝对接,在刑法学的教学中,准确定位培养目标,以培养高素质应用型法学人才为宗旨;适时调整教学内容,办出专业特色,并与司法考试实现良性互动;及时改... 近年法科毕业生就业不容乐观,为提高学生专业技能,增强学生就业竞争力,实现教学与就业无缝对接,在刑法学的教学中,准确定位培养目标,以培养高素质应用型法学人才为宗旨;适时调整教学内容,办出专业特色,并与司法考试实现良性互动;及时改革教学方法,注重学生实践能力、创新能力的培养。几轮试点后,效果显著,学生就业率明显提升。 展开更多
关键词 刑法教学 就业 培养目标 教学内容 教学方法
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民族院校特色专业创建的理论与实践——以现代教育技术专业为例
11
作者 马启龙 《甘肃高师学报》 2012年第3期80-84,共5页
甘肃民族师范学院现代教育技术专业创建民族特色专业的实际经验包括:培养少数民族教育技术人才的招生方式;为民族地区培养教育技术人才的就业政策;适应民族地区社会经济发展的专业结构;确立双语教育技术人才的培养目标和培养规格;构建... 甘肃民族师范学院现代教育技术专业创建民族特色专业的实际经验包括:培养少数民族教育技术人才的招生方式;为民族地区培养教育技术人才的就业政策;适应民族地区社会经济发展的专业结构;确立双语教育技术人才的培养目标和培养规格;构建多元文化教育课程体系;设计民族类教学资源等。 展开更多
关键词 民族特色 甘肃省民族地区 现代教育技术专业 招生方式 就业政策 专业结构 培养目标 多元文化教育课程体系 教学资源
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高校档案学专业就业能力培养模式研究
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作者 杨杰 《兰台世界》 2019年第8期36-37,共2页
首先,从高校档案学整体就业状况分析,结合黑龙江大学档案学专业就业的典型案例,分析现有高校档案学专业就业的整体现状;其次,分析了产生这一波动状况的具体原因;最后,为应对这一现状,提出调整课程设置、加强实践锻炼以及改变择业观等多... 首先,从高校档案学整体就业状况分析,结合黑龙江大学档案学专业就业的典型案例,分析现有高校档案学专业就业的整体现状;其次,分析了产生这一波动状况的具体原因;最后,为应对这一现状,提出调整课程设置、加强实践锻炼以及改变择业观等多种措施,以期为高校档案学专业就业能力的培养提供切实可行的建议。 展开更多
关键词 档案学 就业 能力培养 教学目标
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雇佣规制测量:西方实践与启示
13
作者 代懋 《人口与经济》 CSSCI 北大核心 2014年第2期57-66,共10页
西方国家十分重视对雇佣规制的量化研究,雇佣规制测量指数可以分为客观和主观两大类。前者基于对法律条款的量化测量,后者基于对专家、雇主或者雇员的问卷调查。本文对五种具有代表性的雇佣规制测量方法进行了梳理,并比较了其测量过程... 西方国家十分重视对雇佣规制的量化研究,雇佣规制测量指数可以分为客观和主观两大类。前者基于对法律条款的量化测量,后者基于对专家、雇主或者雇员的问卷调查。本文对五种具有代表性的雇佣规制测量方法进行了梳理,并比较了其测量过程和测量结果。五种方法的测量过程具有较大差异,其测量覆盖面共有21个国家重叠,这为比较分析提供了较好的基础。测量结果发现客观测量法和主观测量法之间存在较为显著的相关性。就中国的测量结果来说,客观测量和主观测量结果出现了较大分歧,这表明需要在中国开展更深入的雇佣规制测量研究与实践探索。 展开更多
关键词 雇佣规制 测量 客观测量法 主观测量法
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非农就业与缓解相对贫困——基于主客观标准的二维视角 被引量:44
14
作者 周力 邵俊杰 《南京农业大学学报(社会科学版)》 CSSCI 北大核心 2020年第4期121-132,共12页
基于2010—2018年中国家庭追踪调查(CFPS)5期数据,运用Probit和Mlogit模型,从主观与客观两个标准分析了农村居民非农就业与相对贫困的关系。研究发现:非农就业首先通过提高绝对收入改善农户客观相对贫困,同时也能通过改变客观相对贫困,... 基于2010—2018年中国家庭追踪调查(CFPS)5期数据,运用Probit和Mlogit模型,从主观与客观两个标准分析了农村居民非农就业与相对贫困的关系。研究发现:非农就业首先通过提高绝对收入改善农户客观相对贫困,同时也能通过改变客观相对贫困,间接改善主观相对贫困状态。非农就业主要带来了收入增长效应,但对于提升主观获得感没有直接影响。进一步研究发现,省内非农就业也存在类似的减贫作用,而省外非农就业没有产生作用。无论是省内还是省外非农就业都对主观非客观相对贫困无影响,参照系的变化影响着非农就业对主观相对贫困的减贫作用。此外,转变户籍可能致使非农就业农户陷入城市的客观相对贫困,而对主观非客观相对贫困群体没有影响。因此,建立解决相对贫困的长效机制不仅要鼓励农户非农就业,创造非农就业机会,还要保障进城农民权益。 展开更多
关键词 非农就业 客观相对贫困 主观相对贫困
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数字化嵌入对农民工就业质量的影响及规律研究 被引量:7
15
作者 赵建国 任冠宇 王净净 《财经问题研究》 北大核心 2023年第5期101-113,共13页
数字化对就业过程的信息嵌入不仅有利于改善农民工的信息资本,而且为提升农民工就业质量提供了良好契机。本文基于2018年中国家庭追踪调查(CFPS)数据,构建OLS模型分析了微观层面的数字化嵌入对农民工就业质量的影响。基准回归结果表明,... 数字化对就业过程的信息嵌入不仅有利于改善农民工的信息资本,而且为提升农民工就业质量提供了良好契机。本文基于2018年中国家庭追踪调查(CFPS)数据,构建OLS模型分析了微观层面的数字化嵌入对农民工就业质量的影响。基准回归结果表明,数字化嵌入能够显著提升农民工主客观就业质量;分位数回归结果表明,数字化嵌入对农民工就业质量的影响呈现规律性的变化,即数字化嵌入对农民工客观就业质量的影响呈现“线性上升型”发展趋势,对农民工主观就业质量的影响却呈现先升后降的“倒U型”发展趋势;异质性分析结果表明,数字化嵌入对农民工就业质量的影响存在明显的异质性,即数字化嵌入对女性、新生代和受雇农民工客观就业质量的提升效应更明显,对男性、新生代和受雇农民工主观就业质量的提升效应更明显。本文丰富了数字化发展影响就业质量方面的微观研究,并为激发农民工群体实现高质量就业的数字赋能效应提供了事实参考。 展开更多
关键词 数字化嵌入 农民工就业质量 农民工主观就业质量 农民工客观就业质量 分位数回归
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高校女研究生就业难原因分析与对策建议 被引量:6
16
作者 高辉 《科教文汇》 2015年第12期150-151,共2页
近年来随着国际经济持续低靡、国内经济增速的放缓和就业结构性矛盾的日益凸显,研究生就业市场也受到巨大冲击。由于女性自身特点以及性别歧视的影响,使得女研究生就业难问题更加严重。针对这一社会问题,本文从主观和客观两方面分析造... 近年来随着国际经济持续低靡、国内经济增速的放缓和就业结构性矛盾的日益凸显,研究生就业市场也受到巨大冲击。由于女性自身特点以及性别歧视的影响,使得女研究生就业难问题更加严重。针对这一社会问题,本文从主观和客观两方面分析造成女研究生就业难现象的原因,并针对这些原因提出相应的对策建议,以期缓和就业压力,促进女研究生就业的目的。 展开更多
关键词 女研究生 就业难 主客观原因 对策建议
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大学生就业意愿:主观与客观学业成就影响孰轻孰重——来自家庭背景的经验证据 被引量:1
17
作者 蔡文伯 达选莹 《化工高等教育》 2023年第4期129-140,共12页
大学生就业意愿在较大程度上影响其就业活动,并影响个人和家庭的未来发展轨迹。文章通过调查大学生的家庭背景、学业成就和就业意愿,分析大学生收入意愿、发展方向意愿和区域选择意愿的形成机制,结果发现,在高校大学生群体中,个体的家... 大学生就业意愿在较大程度上影响其就业活动,并影响个人和家庭的未来发展轨迹。文章通过调查大学生的家庭背景、学业成就和就业意愿,分析大学生收入意愿、发展方向意愿和区域选择意愿的形成机制,结果发现,在高校大学生群体中,个体的家庭社会经济文化地位越高,对高收入、高学历的期待和到发达地区就业的愿望越强烈,客观专业成绩排名和主观学业成就评价也越高。大学生客观学业成就是家庭社会经济文化地位影响其收入意愿、发展方向意愿和区域选择意愿的中介机制,主观学业成就只是家庭社会经济文化地位影响其发展方向意愿的中介机制。在此基础上,文章就高校如何弱化家庭背景因素影响、做好客观学业成就评价、引导大学生就业意愿形成提出建议。 展开更多
关键词 大学生就业意愿 主观学业成就 客观学业成就 家庭社会经济文化地位
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家庭社会经济地位对大学生职业规划的影响研究——以华东理工大学为例 被引量:3
18
作者 彭清溪 《创新创业理论研究与实践》 2019年第15期14-16,共3页
家庭社会经济因素对于就业规划的影响一直以来存在争议。该次研究就家庭社会经济地位及其相关因素对大学生就业规划的影响这一问题进行实证研究,使用多元回归模型,将自变量分为主观和客观两大类,使用改编和自编量表对主观自变量、因变... 家庭社会经济因素对于就业规划的影响一直以来存在争议。该次研究就家庭社会经济地位及其相关因素对大学生就业规划的影响这一问题进行实证研究,使用多元回归模型,将自变量分为主观和客观两大类,使用改编和自编量表对主观自变量、因变量进行测量,并进行回归分析。 展开更多
关键词 家庭社会经济地位 大学生就业规划 主客观因素 母亲职业社会地位
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目标管理思想在高校就业指导工作中的应用 被引量:1
19
作者 狄佩佩 刘明阳 《中国大学生就业》 2019年第24期49-53,共5页
当前,高校就业指导多为临时性突击指导,强调实用性、速效性和技巧性,是程序化、被动式的指导,缺少创造性、长效性和自主性。将目标管理思想中自我管理、参与式管理、成就激励等融入高校就业指导工作,可以增强就业指导的创造性、长效性... 当前,高校就业指导多为临时性突击指导,强调实用性、速效性和技巧性,是程序化、被动式的指导,缺少创造性、长效性和自主性。将目标管理思想中自我管理、参与式管理、成就激励等融入高校就业指导工作,可以增强就业指导的创造性、长效性和自主性,实现灵活化、主动式的指导,是新形势下高校就业指导工作的新途径、新办法、新探索。 展开更多
关键词 高校 就业指导 目标管理
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贵州省农民工就业地选择的模糊多目标决策模型分析
20
作者 赵巧峰 申鹏 《湖北农业科学》 2015年第17期4360-4365,4369,共7页
借鉴模糊多目标决策理论,建立了在信息无偏和信息有偏条件下农民工就业地选择的模糊多目标决策模型,同时结合无序多分类回归模型,运用贵州省相关问卷数据,对所构建的模糊多目标决策理论模型进行实证分析。结果表明,无论是信息无偏或是... 借鉴模糊多目标决策理论,建立了在信息无偏和信息有偏条件下农民工就业地选择的模糊多目标决策模型,同时结合无序多分类回归模型,运用贵州省相关问卷数据,对所构建的模糊多目标决策理论模型进行实证分析。结果表明,无论是信息无偏或是信息有偏,省外就业都是贵州省农民工外出务工地点的最优选择。实际调研数据显示,贵州省农民工省外就业占62.7%,说明贵州省农民工在选择就业地点方面,绝大多数能够做出最优选择。但是,分析结果同时也凸显出一个问题,即贵州省产业发展及就业环境对贵州省籍的农民工吸引力不强。因此,研究结果对于预测和掌握贵州省农民工就业地选择行为以及优化贵州省内就业环境提供了重要的理论参考依据。 展开更多
关键词 农民工 就业地选择 模糊多目标决策模型 贵州省
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