期刊文献+
任意字段
题名或关键词
题名
关键词
文摘
作者
第一作者
机构
刊名
分类号
参考文献
作者简介
基金资助
栏目信息
共找到151篇文章
< 1 2 … 8 >
每页显示 20 50 100
已选择0条
导出题录 引用分析
参考文献
引证文献
 统计分析
检索结果
已选文献
显示方式：
大学生就业心理问题与调适 被引量：40
1
作者 刘中亮 《南京林业大学学报（人文社会科学版）》 2008年第4期115-118,126,共5页
大学毕业生作为承载社会、家长以及自身高期望值的特殊群体,自我定位比较高,成才期望强,社会对其要求也很高,这使大学生面临很大的心理压力,表现出了特有的心理状态,也产生了很多心理困惑。针对大学生出现的就业心理问题进行分析,并提... 大学毕业生作为承载社会、家长以及自身高期望值的特殊群体,自我定位比较高,成才期望强,社会对其要求也很高,这使大学生面临很大的心理压力,表现出了特有的心理状态,也产生了很多心理困惑。针对大学生出现的就业心理问题进行分析,并提出调适就业心理障碍的方法,对促进大学生人格健全发展和充分就业具有十分重要的指导意义。 展开更多
关键词 大学生 就业 心理障碍 心理调适 人格
下载PDF
北京市产业结构与就业结构变动分析 被引量：24
2
作者 袁海霞 《北京社会科学》 CSSCI 北大核心 2009年第3期10-16,共7页
对改革开放以来北京市产业结构和就业结构变动趋势的考察及对二者的关联性分析表明:北京市产业结构正向着有利于促进就业的方向发展,第三产业的快速发展极大的促进了就业扩张。但是,就业结构滞后于产业结构是影响北京市扩大就业的重要... 对改革开放以来北京市产业结构和就业结构变动趋势的考察及对二者的关联性分析表明:北京市产业结构正向着有利于促进就业的方向发展,第三产业的快速发展极大的促进了就业扩张。但是,就业结构滞后于产业结构是影响北京市扩大就业的重要方面。因此,在继续调整产业结构促进就业的同时调整优化就业结构,合理配置劳动力资源,使之与经济结构的演进相协调,对于有效缓解北京市的就业压力,进而实现经济增长、结构优化、就业扩张的目标有着重要意义。 展开更多
关键词 产业结构 就业结构 结构调整 就业政策
下载PDF
大学生就业心理的特点与自我调适 被引量：14
3
作者 刘健 刘日霞 祝洪涛 《山西青年管理干部学院学报》 2006年第2期31-33,共3页
大学生在就业过程中容易出现各种心理问题,主要有过高期望心理、焦虑和依赖心理及自卑心理。这些问题的解决应主要依靠大学生自己。“调整心态,完善人格”、“提高心理承受力”、“规划职业生涯,发展业务能力”、“调整就业期望值”等... 大学生在就业过程中容易出现各种心理问题,主要有过高期望心理、焦虑和依赖心理及自卑心理。这些问题的解决应主要依靠大学生自己。“调整心态,完善人格”、“提高心理承受力”、“规划职业生涯,发展业务能力”、“调整就业期望值”等措施是帮助大学生进行就业心理问题自我调适的有效方法。 展开更多
关键词 大学生 就业心理 自我调适
下载PDF
中国农村劳动力就业调整的微观研究——来自全国代表性农户跟踪调查的经验证据 被引量：16
4
作者 张同龙 张俪娜 张林秀 《中国农村经济》 CSSCI 北大核心 2019年第8期20-35,共16页
本文基于一个具有全国代表性的农村劳动力跟踪调查数据集,对中国农村劳动力就业调整的实现机制及其影响因素进行了实证考察。通过分析农村劳动力在不同产业间和不同行业间的就业调整过程,本文研究表明,这一调整主要是通过新劳动力进入... 本文基于一个具有全国代表性的农村劳动力跟踪调查数据集,对中国农村劳动力就业调整的实现机制及其影响因素进行了实证考察。通过分析农村劳动力在不同产业间和不同行业间的就业调整过程,本文研究表明,这一调整主要是通过新劳动力进入非农就业、原有劳动力退出非农就业,而不是劳动力在不同产业和行业间平滑的就业转换来实现的。进一步,本文实证分析模型的估计结果显示,年龄、人力资本和社会资本变量是影响就业转换的主要因素,其中,年龄和受教育年限分别呈稳健的U型和倒U型影响。 展开更多
关键词 农村劳动力市场 就业调整 就业转换
原文传递
大学生就业心理状况分析及对策研究 被引量：12
5
作者 周春燕 《广西青年干部学院学报》 2005年第5期30-32,共3页
近几年的大学毕业生呈递增趋势,但我国的就业形势艰难,使他们的就业难度加大,从而出现困惑焦虑心理、自卑心理等问题。归纳起来,大学毕业生的就业心理在认知心理维度、情绪心理维度和社会心理维度等方面都不同程度地存在问题。学校、大... 近几年的大学毕业生呈递增趋势,但我国的就业形势艰难,使他们的就业难度加大,从而出现困惑焦虑心理、自卑心理等问题。归纳起来,大学毕业生的就业心理在认知心理维度、情绪心理维度和社会心理维度等方面都不同程度地存在问题。学校、大学生和社会,都应共同做好大学毕业生的就业工作。 展开更多
关键词 大学生 就业 心理 调适
下载PDF
中国出口增速放缓与区域劳动力市场就业调整 被引量：14
6
作者 赵春明 李震 李宏兵 《财经研究》 CSSCI 北大核心 2021年第1期135-152,共18页
文章利用2010-2015年中国海关数据库与2012年、2014年和2016年中国劳动力动态调查数据,构建了城市出口增速放缓指标及基于全球总体贸易需求下降的"Bartik工具变量",从多维视角有效识别了中国出口增速放缓对区域劳动力市场就... 文章利用2010-2015年中国海关数据库与2012年、2014年和2016年中国劳动力动态调查数据,构建了城市出口增速放缓指标及基于全球总体贸易需求下降的"Bartik工具变量",从多维视角有效识别了中国出口增速放缓对区域劳动力市场就业调整的影响效应。研究发现:出口增速放缓显著降低了当地15-64岁劳动力参与工作的概率,出口增长幅度每下降1000美元/人,当地劳动力就业概率则下降3.7%。出口增速放缓使得劳动力在不同部门与不同就业身份之间进行重新配置,制造业和雇员就业概率下降,而服务业和自雇身份就业概率则上升,从而产生就业调整效应。机制检验表明,出口增速放缓对当地可贸易部门的企业绩效造成负面冲击,继而以降低劳动力需求来推动就业调整;而非贸易部门的企业绩效则在一定程度上缓冲了这一冲击。另外,基于当地劳动力失业原因与求职表现的研究进一步为这一机制提供了间接证据。上述研究结论为我国有效化解贸易风险和深入推进就业优先的双重战略目标提供了理论支持和经验证据。 展开更多
关键词 出口增速放缓 区域劳动力市场 就业调整 企业绩效
原文传递
基于就业态势分析的交通运输专业人才培养思路调整方案 被引量：12
7
作者 叶勇 邵毅明 饶惠 《重庆交通学院学报（社会科学版）》 2006年第4期63-67,共5页
高校本科专业的就业发展态势反映了社会需求的变化趋势。高校专业教育的人才培养目标必须也只能与社会需求进行模糊的、大范围的对接。交通运输专业要实现这种对接,应当以综合交通运输理念为指导,强化在运输组织管理领域的传统优势,拓... 高校本科专业的就业发展态势反映了社会需求的变化趋势。高校专业教育的人才培养目标必须也只能与社会需求进行模糊的、大范围的对接。交通运输专业要实现这种对接,应当以综合交通运输理念为指导,强化在运输组织管理领域的传统优势,拓展运输经济、技术管理等专业内涵,按综合交通运输体系的要求修订人才培养目标,制定开放式的专业培养计划和网络化的课程体系,在实验、实习、毕业设计等环节强调职业化训练。 展开更多
关键词 就业态势 交通运输专业 培养思路 调整
下载PDF
工时视角下头部企业工资溢价及成因 被引量：10
8
作者 刘元春 丁洋 《经济研究》 CSSCI 北大核心 2022年第4期33-49,共17页
大企业为什么会支付高工资?过去人们多从生产率优势的角度进行解释,但后者又源于哪里?本文试图从工时角度寻找新的答案。通过拟合小时工资曲线、求解生产者均衡发现,产出波动时小企业和大企业雇员调整均不及中型企业灵敏,致使小企业人... 大企业为什么会支付高工资?过去人们多从生产率优势的角度进行解释,但后者又源于哪里?本文试图从工时角度寻找新的答案。通过拟合小时工资曲线、求解生产者均衡发现,产出波动时小企业和大企业雇员调整均不及中型企业灵敏,致使小企业人均工时不足、中型企业人均工时达标、大企业人均工时超额。对应于均衡时均生产率,三类企业的人均生产率渐次上升,工资也会递增。利用2010—2020年上市公司数据发现头部企业的工资溢价明显,而这也确实源于生产率优势,但后者并不能从人力资本等传统视角得到解释。工时却是可能的钥匙:研究发现,扩张期头部企业吝于扩员,收缩期却不吝于裁员,员工能凭此瓜分更多工时并抬升人均生产率。这是阻碍劳动力流动的一种特殊机制。本文的结论能为促进工资公平提供新的视角。 展开更多
关键词 头部企业 工资溢价 雇佣量调整 工时分配
原文传递
产业结构变动与劳动力就业关系研究——以云南为例 被引量：8
9
作者 潘海岚 《石家庄经济学院学报》 2006年第3期304-308,共5页
在阐述产业结构与就业结构相互作用机理的基础上,通过对改革开放以来云南省产业结构和就业结构变动趋势的考察及二者相关性的实证分析,发现影响云南省扩大就业的一个重要方面是产业结构与就业结构发展的不均衡。因而实现就业结构的调整... 在阐述产业结构与就业结构相互作用机理的基础上,通过对改革开放以来云南省产业结构和就业结构变动趋势的考察及二者相关性的实证分析,发现影响云南省扩大就业的一个重要方面是产业结构与就业结构发展的不均衡。因而实现就业结构的调整与产业结构的演进相协调,对于有效缓解就业压力,有着积极的意义。 展开更多
关键词 产业结构 就业结构 互动关系 结构调整
下载PDF
员工短期外借——企业用工调剂可行性探索 被引量：9
10
作者 甘满堂 黄美扬 《中国劳动关系学院学报》 2018年第5期118-124,共7页
企业用工调剂是指企业因生产淡旺季不同,彼此之间通过协商,短期互借员工,以解决企业生产淡旺季员工富余与短缺问题,在保障企业正常生产的同时,也提高企业生产淡季企业员工收入,稳定了企业员工队伍,一举多得。企业用工调剂属于"灵... 企业用工调剂是指企业因生产淡旺季不同,彼此之间通过协商,短期互借员工,以解决企业生产淡旺季员工富余与短缺问题,在保障企业正常生产的同时,也提高企业生产淡季企业员工收入,稳定了企业员工队伍,一举多得。企业用工调剂属于"灵活用工方式",但不同于劳务派遣、帮工队等非标准劳动关系用工形式。为保障用工调剂有序开展,需要加强用工调剂信息平台与协商渠道建设,解决用工调剂所涉及劳动关系与人力资源管理问题。 展开更多
关键词 用工调剂 短期借工 信息平台 协商机制
下载PDF
当前扩大内需应该把握好的几个问题 被引量：7
11
作者 田秋生 牛江涛 《金融论坛》 CSSCI 北大核心 2009年第5期5-9,共5页
扩大内需必须把握好五个问题:第一,扩大内需必须以增加就业、减少失业为第一目标。第二,中小企业是吸纳就业的主力军,但目前生产经营困难最大,因此扩大内需必须以保护中小企业生存发展为核心。第三,消费需求是总需求中最大的部分,投资... 扩大内需必须把握好五个问题:第一,扩大内需必须以增加就业、减少失业为第一目标。第二,中小企业是吸纳就业的主力军,但目前生产经营困难最大,因此扩大内需必须以保护中小企业生存发展为核心。第三,消费需求是总需求中最大的部分,投资需求最终也决定于消费需求,扩大内需必须撬动居民消费需求。第四,有些人"花钱没有钱",有些人"钱少不敢花",有些人"钱多花不了",扩大不同群体的消费需求应该有不同措施。第五,此次中国经济下滑,在很大程度上是因为经济结构严重失衡引起的,因此扩大内需必须与经济结构调整相结合。 展开更多
关键词 扩大内需 促进就业 消费信贷 结构调整
原文传递
大学毕业生择业中常见的心理误区及其调适 被引量：5
12
作者 刘治军 《贵州教育学院学报》 2004年第1期9-11,共3页
择业中常见的心理误区是影响大学毕业生就业的重要原因之一 ,正确的认识和分析这些心理误区 ,找到合适的调适方法 ,加以引导 ,消除误区 ,有利于大学毕业生的健康成长和就业 ,有利于国家经济的发展和社会稳定。
关键词 大学生就业 心理误区 心理调适
下载PDF
“用工荒”背景下的酒店业人才供求对策 被引量：7
13
作者 王珏 《企业经济》 北大核心 2013年第9期120-123,共4页
随着我国与服务业有关的工作岗位在社会就业岗位中所占比重持续扩大,酒店用工需求随之持续增加,我国酒店出现了"招人难、培训难、留人难"的用工困境。与之相对的是,大量适龄劳动力就业形势益发艰难。本文分析了"酒店用工... 随着我国与服务业有关的工作岗位在社会就业岗位中所占比重持续扩大,酒店用工需求随之持续增加,我国酒店出现了"招人难、培训难、留人难"的用工困境。与之相对的是,大量适龄劳动力就业形势益发艰难。本文分析了"酒店用工荒"与"就业难"这一矛盾产生的多方面原因,针对影响酒店用工需求的劳动力供给变化、人们务工观念变化、酒店竞争加剧等问题,从规范酒店用工招聘、提高员工待遇、调整酒店人才结构、转变用工观念、校企合作无缝对接、挖掘人才潜力等方面提出了解决我国酒店业人才供求矛盾的对策。 展开更多
关键词 用工荒 就业难 人才供求 结构性调整 对策
下载PDF
员工数量变化与股票收益——基于劳动力调整成本和企业风险双视角 被引量：7
14
作者 张燕 刘维奇 谢黎旭 《投资研究》 CSSCI 北大核心 2019年第11期4-20,共17页
基于1999-2017年沪深A股上市公司探索员工数量变化对股票收益的影响及影响机理。研究发现:员工数量变化与股票收益负相关,且这种关系受企业性质和劳动密集程度影响,民营企业和劳动密集型企业中员工变化对股票收益的影响更显著;渠道检验... 基于1999-2017年沪深A股上市公司探索员工数量变化对股票收益的影响及影响机理。研究发现:员工数量变化与股票收益负相关,且这种关系受企业性质和劳动密集程度影响,民营企业和劳动密集型企业中员工变化对股票收益的影响更显著;渠道检验发现:劳动力调整成本的存在以及员工数量变化能够反映企业风险状况的特征使得员工数量变化能够负向预测股票收益。本文对于投资者投资决策具有参考价值。 展开更多
关键词 员工数量变化 劳动力调整成本 企业风险 股票收益
原文传递
大学生择业心理及其调适 被引量：5
15
作者 范建英 王永贵 《合肥工业大学学报（社会科学版）》 2005年第2期17-21,共5页
文章对大学毕业生在择业、就业过程中所呈现出的各种心态进行分析,归纳出十种心理现象,并提出加强指导,增强能力,调整心态和转变角色等相应的调适方法,以期达到帮助大学毕业生正确对待挫折,把握机遇,应对挑战,充分认识、展现自我,实现... 文章对大学毕业生在择业、就业过程中所呈现出的各种心态进行分析,归纳出十种心理现象,并提出加强指导,增强能力,调整心态和转变角色等相应的调适方法,以期达到帮助大学毕业生正确对待挫折,把握机遇,应对挑战,充分认识、展现自我,实现其人生价值之目的。 展开更多
关键词 大学生就业 择业心理 调适
下载PDF
大学生就业指导与职业心理辅导结合策略 被引量：6
16
作者 许琳 赵健 《沈阳农业大学学报（社会科学版）》 2015年第2期191-194,共4页
在职业心理辅导体系下,大学生就业指导强化心理调适的作用,帮助大学生提高职业决策能力,通过设置职业生涯设计、就业技巧指导、资助创业指导、职业心理辅导与调试的内容,将职业心理辅导内化于就业指导过程,以职业生涯设计为主体,以提高... 在职业心理辅导体系下,大学生就业指导强化心理调适的作用,帮助大学生提高职业决策能力,通过设置职业生涯设计、就业技巧指导、资助创业指导、职业心理辅导与调试的内容,将职业心理辅导内化于就业指导过程,以职业生涯设计为主体,以提高职业自我效能感、编制特色教材、运用测评工具、开展个体指导和明确辅导员核心指导角色等策略,促进大学生的职业发展。 展开更多
关键词 高等学校 大学生 职业心理辅导 就业指导 心理调适
下载PDF
大学生就业心理偏差的探析与调适 被引量：6
17
作者 张雷平 《药学教育》 2007年第5期31-33,56,共4页
客观的就业形势影响大学生就业心理的形成和发展,严峻的就业环境给毕业生心理造成了极大的压力,很多毕业生出现了心理偏差。树立正确的就业观念,保持良好的心态,走出心理误区,不仅可以促进顺利就业,还可以使大学生在择业后顺利适应职业... 客观的就业形势影响大学生就业心理的形成和发展,严峻的就业环境给毕业生心理造成了极大的压力,很多毕业生出现了心理偏差。树立正确的就业观念,保持良好的心态,走出心理误区,不仅可以促进顺利就业,还可以使大学生在择业后顺利适应职业和环境,尽快成才。 展开更多
关键词 就业 心理偏差 调适
下载PDF
当前高校大学生就业心理现状分析及途径探索 被引量：6
18
作者 李箐 《山西大同大学学报（自然科学版）》 2016年第4期85-87,共3页
大学生的就业问题已然成为评估高校优劣的分水岭。近年来随着我国社会经济结构的变化、高校的不断扩招以及高校的人才培养与社会人才需求之间的差异,大学生的就业问题越发凸显出来,由就业压力导致的大学生就业心理问题也日益严重。文章... 大学生的就业问题已然成为评估高校优劣的分水岭。近年来随着我国社会经济结构的变化、高校的不断扩招以及高校的人才培养与社会人才需求之间的差异,大学生的就业问题越发凸显出来,由就业压力导致的大学生就业心理问题也日益严重。文章阐述了大学生就业心理现状,分析了就业心理问题产生的原因,探究解决就业心理问题的途径,旨在提高大学生心理素质,促进大学生顺利就业。 展开更多
关键词 就业心理 积极心理 消极心理 心理调适
下载PDF
大学生就业心理障碍及其调适 被引量：6
19
作者 周晏 《吉林工程技术师范学院学报》 2010年第8期23-25,共3页
本文分析了大学生常见的就业心理障碍,指出了引发就业心理障碍的主要成因,并提出了预防与调适的方法。
关键词 大学生 就业 心理障碍 调适
下载PDF
高职院校贫困生就业心理分析及调适 被引量：6
20
作者 姚英 《南通纺织职业技术学院学报》 2010年第4期51-53,共3页
高职院校贫困生因其家庭经济和社会资源等方面的弱势,在就业时面临更大的就业压力,相应的其就业心理也会表现出一定的特殊性。在分析高职院校贫困生就业心理特点的基础上,进一步揭示其成因,并提出了针对高职院校贫困生就业心理特点进行... 高职院校贫困生因其家庭经济和社会资源等方面的弱势,在就业时面临更大的就业压力,相应的其就业心理也会表现出一定的特殊性。在分析高职院校贫困生就业心理特点的基础上,进一步揭示其成因,并提出了针对高职院校贫困生就业心理特点进行调适的建议。 展开更多
关键词 高职院校 贫困生 就业心理 心理调适
下载PDF
已选择0条
导出题录 引用分析
参考文献
引证文献
 统计分析
检索结果
已选文献
上一页 1 2 … 8 下一页 到第 页
使用帮助 返回顶部