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题名急诊专业护士岗位胜任力准入标准体系的构建
被引量：3
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作者
杨志广
虎洁婷
汪袁云子
樊落
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机构
兰州大学第一医院
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出处
《护士进修杂志》
2024年第7期762-766,共5页
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基金
甘肃省科学技术厅省科技计划项目(编号:22JR11RA047)。
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文摘
目的 构建急诊专业护士岗位胜任力准入体系,为急诊专业护士的选拔、任用、培养提供理论依据。方法 以“胜任力”理论为基础,采用澳大利亚JBI循证方法收集评价证据,由小组讨论筛选指标,初步拟定急诊专业护士岗位胜任力准入指标体系,于2021年3-11月进行2轮专家函询并利用层次分析法计算各指标权重。结果 2轮专家咨询中专家积极系数为95%和100%,权威系数为0.93,2轮专家咨询和谐数分别为0.351、0.565(均P<0.05)。最终形成包括5个一级指标、20个二级指标和45个三级指标的急诊专业护士岗位胜任力准入指标体系。结论 咨询专家有较高的权威性,构建的急诊专业护士岗位胜任力准入体系过程严谨、具有可靠性,权重分配合理,可为我国急诊专业护士招任用、培养、考核与评价提供参考。
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关键词
急诊专业护士
胜任力
岗位准入
德尔菲法
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Keywords
emergency professional nurse
competence
job admission
delphi method
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分类号
R472.2
[医药卫生—急诊医学]
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