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增强职业教育吸引力:问题与对策 被引量:140
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作者 石伟平 唐智彬 《教育发展研究》 CSSCI 北大核心 2009年第13期20-24,共5页
近年来我国职业教育取得了跨越式发展,但仍然存在吸引力不强的问题,造成这一问题的原因主要有:社会主导价值观与民众心理的负面影响,职业教育社会服务功能和角色弱化,以及目前的人才评价体系对职业院校毕业生职业生涯发展的限制等。因此... 近年来我国职业教育取得了跨越式发展,但仍然存在吸引力不强的问题,造成这一问题的原因主要有:社会主导价值观与民众心理的负面影响,职业教育社会服务功能和角色弱化,以及目前的人才评价体系对职业院校毕业生职业生涯发展的限制等。因此,需要通过把握职业教育吸引力的核心,提高职业教育质量,围绕学生生涯发展,提升服务能力,完善相关制度和发展条件,增强职业教育吸引力,实现我国职业教育科学发展。 展开更多
关键词 职业教育 吸引力 学生生涯发展
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生涯教育:基础教育不可或缺的领域 被引量:46
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作者 李金碧 《教育理论与实践》 CSSCI 北大核心 2005年第4期15-18,共4页
从世界基础教育发展的趋势看,基础教育除了使学生学会读、写、算和日常生活所需要的技能之外,还要培养学生学会解决问题和学会实践,增强寻求就业机会的能力和公民意识。在现有的基础教育框架不变的情况下,满足青少年对教育的基本需求,... 从世界基础教育发展的趋势看,基础教育除了使学生学会读、写、算和日常生活所需要的技能之外,还要培养学生学会解决问题和学会实践,增强寻求就业机会的能力和公民意识。在现有的基础教育框架不变的情况下,满足青少年对教育的基本需求,重要的途径是在中小学增加生涯教育课程,对学生进行生涯辅导。生涯教育会使学生在知识的学习与个体自我觉察、社会、工作之间建立起积极的联系,会使学生在丰富知识学习和塑造完美个性的同时增强未来进入社会的适应能力。 展开更多
关键词 基础教育 生涯发展 生涯教育
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我国全科医生培养与使用激励机制改革进展及发展策略 被引量:32
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作者 秦江梅 李思思 林春梅 《中国全科医学》 CAS 北大核心 2020年第19期2351-2358,共8页
为了解全国落实《关于改革完善全科医生培养与使用激励机制的意见》(国办发〔2018〕3号)情况和实施进展,本文系统梳理了全国各省(自治区、直辖市)2018年出台的相关文件和2019年上报的典型案例,同时利用2013—2016年《中国卫生和计划生... 为了解全国落实《关于改革完善全科医生培养与使用激励机制的意见》(国办发〔2018〕3号)情况和实施进展,本文系统梳理了全国各省(自治区、直辖市)2018年出台的相关文件和2019年上报的典型案例,同时利用2013—2016年《中国卫生和计划生育统计年鉴》和2018—2019年《中国卫生健康统计年鉴》全科医生相关数据,以及上海市、广东省、安徽省、山东省、海南省、陕西等的实地调研结果进行分析。截至2018年12月,各省(自治区、直辖市)均出台了实施意见或实施方案,部分地区在全科医生培养、改革完善全科医生薪酬制度、拓展全科医生职业发展等政策上有所创新和突破。2018年,我国每万人口全科医生数达到2.22人,40.6%(13/32)的省(自治区、直辖市)提前达到"2020年每万人口2名合格全科医生"的目标;全科医生注册率从2012年的33.9%上升到2018年的50.8%。从培养培训方面看,近两年各地区在全科医生院校教育、毕业后教育、继续教育三阶段有机衔接的培养体系基础上进一步完善;从薪酬制度改革方面看,典型地区基层医疗卫生机构绩效工资按照不低于县(区)级公立医院水平核定、内部分配设立全科医生津贴、家庭签约服务费的70%及以上用于签约服务团队内部分配,全科医生薪酬得到提高;从聘用管理方面看,典型地区完善编制周转池制度,对经住院医师规范化培训合格并到农村地区执业的全科医生实施"县聘乡用"政策,并且编制和岗位优先保证全科医生。同时,本文借鉴典型地区经验,针对全科医学培养与使用激励机制的"短板"和弱项,提出了相关政策建议,希望能为全科医生制度的进一步完善提供借鉴。 展开更多
关键词 全科医生 全科医生制度 教育 医学 薪酬制度改革 聘用管理 职业发展
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基于职业发展的高职素质教育体系建构与实践——广州番禺职业技术学院素质教育的实证研究 被引量:24
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作者 张翠玲 张连绪 《番禺职业技术学院学报》 2008年第4期1-7,共7页
高职素质教育的文本高位与偏重术业的实践低位,需要科学发展观与教育哲学基本原理的矫正和大学文化精神的张扬;高技能人才培养需求的高位与实际教学中本科减量的低位,需要针对类型性职业性特征与区域性差异,创新素质教育理念、目标、实... 高职素质教育的文本高位与偏重术业的实践低位,需要科学发展观与教育哲学基本原理的矫正和大学文化精神的张扬;高技能人才培养需求的高位与实际教学中本科减量的低位,需要针对类型性职业性特征与区域性差异,创新素质教育理念、目标、实践的科学体系;高职院校素质教育宏观共识的高位与组织实施弱化泛化的低位,需要脚踏实地的校本微观实践探索创新可迁移性优秀个案。在对高职素质教育长期思考、实践、反思、完善中,本院试图建构符合社会需求与高职大学生发展特点的素质教育科学体系,解决高职素质教育宏观理念目标、中观制度机制、微观模式途径的内涵逻辑关键性难题,并在不断扬弃中积累创新。 展开更多
关键词 高职 高技能 素质教育 职业能力 生涯发展
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高职行业英语课程开发的概念界定及理论依据 被引量:23
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作者 杨修平 《职业技术教育》 北大核心 2014年第11期32-37,共6页
高等职业教育行业英语课程的开发与实施已成为国内高职院校英语课程建设与教学改革的热点、重点和难点。"科学发展"该项工作需要妥善解决四大问题:一是及时厘清行业英语课程概念的涵义以"正其名";二是全面审视行业... 高等职业教育行业英语课程的开发与实施已成为国内高职院校英语课程建设与教学改革的热点、重点和难点。"科学发展"该项工作需要妥善解决四大问题:一是及时厘清行业英语课程概念的涵义以"正其名";二是全面审视行业英语课程设置的缘由以"明其理";三是深入研究行业英语课程开发的理论以"知其然";四是务实探索行业英语课程开发的路径以"行其道"。四大问题构成"知行合一、理实一体"的完整逻辑序列,是高职行业英语课程开发与实施的理论支撑和行动纲领。 展开更多
关键词 高职教育 行业英语 课程开发 理论基础
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他们为什么选择了离开——学前教育专业男生毕业流失问题的背后 被引量:20
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作者 杨晓岚 周欣 李传江 《高校教育管理》 CSSCI 北大核心 2017年第1期40-48,共9页
高校学前教育专业男生作为幼儿园男教师的储备人才受到社会各界的关注,但学前教育专业男生的毕业流失现象普遍存在。本研究运用半结构深度访谈,对3位学前教育专业毕业但未从事相关职业的男生进行了深入调查,试图探讨他们职业选择背后的... 高校学前教育专业男生作为幼儿园男教师的储备人才受到社会各界的关注,但学前教育专业男生的毕业流失现象普遍存在。本研究运用半结构深度访谈,对3位学前教育专业毕业但未从事相关职业的男生进行了深入调查,试图探讨他们职业选择背后的原因。 展开更多
关键词 学前教育专业 男生 职业选择 职业生涯发展 毕业流失
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职业发展导向人才培养模式刍论 被引量:17
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作者 管平 胡家秀 《黑龙江高教研究》 CSSCI 北大核心 2008年第1期94-96,共3页
文章针对沿海经济发达地区职业发展的实际情况,对以"就业为导向"的高等职业教育思想进行了深入的讨论,提出了以"职业发展导向"为人才培养模式的指导思想,并结合学院实践对"职业发展导向"人才培养模式的... 文章针对沿海经济发达地区职业发展的实际情况,对以"就业为导向"的高等职业教育思想进行了深入的讨论,提出了以"职业发展导向"为人才培养模式的指导思想,并结合学院实践对"职业发展导向"人才培养模式的内涵、要素、特性和功能进行了全面阐述,为高等职业教育人才培养模式创新提供了全新的视野。 展开更多
关键词 高等职业教育 职业发展 人才培养模式
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基于职业发展的高职院校素质教育体系的构建 被引量:17
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作者 张连绪 任卫民 《番禺职业技术学院学报》 2006年第1期1-4,共4页
高职教育作为具有职业教育和高等教育双重属性的教育,需要大力推进素质教育,而基于职业发展的素质教育是高职院校实施素质教育的必然选择。构建基于职业发展的素质教育体系,为高职院校实施素质教育提供了有效的保障条件。
关键词 高职院校 素质教育 职业发展 体系
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我国毕业博士职业选择与发展影响因素的实证研究——以涉农学科为例 被引量:17
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作者 罗英姿 张佳乐 《高等教育研究》 CSSCI 北大核心 2018年第11期25-36,共12页
利用已毕业博士的调查数据,探究个人特征和博士生教育经历对博士职业选择与发展的影响,结果表明:有学术职业期望、论文发表更多、积极参与学术交流活动、得到充足导师指导的博士更有可能选择学术职业;男性、父亲单位类型为民营、三资、... 利用已毕业博士的调查数据,探究个人特征和博士生教育经历对博士职业选择与发展的影响,结果表明:有学术职业期望、论文发表更多、积极参与学术交流活动、得到充足导师指导的博士更有可能选择学术职业;男性、父亲单位类型为民营、三资、私营企业、东部生源、有学术参与和非学术参与经历、论文发表更多、得到充足学校支持的博士毕业后会获得更好的职业发展。此外,影响学术和非学术劳动力市场中博士职业发展的关键因素、博士职业发展客观表现和主观匹配的影响因素存在差异。 展开更多
关键词 博士生教育 职业发展 学术职业 非学术职业
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大学生职业生涯发展教育之我见 被引量:15
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作者 马援 《扬州大学学报(高教研究版)》 2007年第5期72-75,共4页
在我国社会进步和高等教育迅猛发展以及人才培养模式、方式变革的大背景下,高校学生职业生涯发展教育越来越显示出其重要性和必要性。根据我国国情,把握好大学生职业生涯发展教育的实质、重点以及正确的导向至关重要。大学生职业生涯发... 在我国社会进步和高等教育迅猛发展以及人才培养模式、方式变革的大背景下,高校学生职业生涯发展教育越来越显示出其重要性和必要性。根据我国国情,把握好大学生职业生涯发展教育的实质、重点以及正确的导向至关重要。大学生职业生涯发展教育应立足于学生生源发展方向的引领、学生内在动因的激发、学生生涯规划要素的把握、学生素质拓展的推进等,还要防止以就业指导代替职业生涯发展教育、以职业生涯规划方案的具体指导代替职业生涯发展教育等误区。 展开更多
关键词 大学生就业 职业生涯 职业生涯发展教育
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临床研究助理/研究护士培训、继续教育与职业前景 被引量:15
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作者 岑华芳 葛洁英 +1 位作者 曹烨 洪明晃 《中国新药与临床杂志》 CAS CSCD 北大核心 2018年第2期90-94,共5页
临床研究助理(CRC)/研究护士(RN)作为一个新兴职业,要健康发展就离不开基本执业标准的制定和人员规范化培训。本文探讨合格的CRC/RN应该具备的素质,以及与之相适应的培训内容;结合自身经验,分析持续的继续教育和技能学习对CRC/RN个人成... 临床研究助理(CRC)/研究护士(RN)作为一个新兴职业,要健康发展就离不开基本执业标准的制定和人员规范化培训。本文探讨合格的CRC/RN应该具备的素质,以及与之相适应的培训内容;结合自身经验,分析持续的继续教育和技能学习对CRC/RN个人成长的益处;也参考国外经验和类似职业的发展规划,尝试对CRC/RN的职业前景进行了探讨,力求找到一条适合中国临床试验行业的CRC/RN职业之路。 展开更多
关键词 研究人员 生物医学研究 临床研究助理 研究护士 培训 继续教育 职业前景
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美国博士职业发展——基于三次毕业博士职业发展调查的分析 被引量:13
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作者 顾剑秀 罗英姿 《外国教育研究》 CSSCI 北大核心 2015年第4期106-116,共11页
美国在全国范围内对毕业博士进行了三次职业发展调查,从博士生教育是否满足博士职业发展需求角度,调查了毕业博士的职业发展路径、就业满意度以及毕业博士对博士生教育质量的回溯与评价。基于美国三次毕业博士职业发展调查的背景及调查... 美国在全国范围内对毕业博士进行了三次职业发展调查,从博士生教育是否满足博士职业发展需求角度,调查了毕业博士的职业发展路径、就业满意度以及毕业博士对博士生教育质量的回溯与评价。基于美国三次毕业博士职业发展调查的背景及调查结果,考察美国变革博士生培养质量评价标准、帮助博士生做好就业准备以及提供具有广度和深度的博士生教育三个方面,可以为我国未来博士生教育发展提供一定的启示。 展开更多
关键词 美国 博士生教育 职业发展调查 职业发展路径 就业满意度 博士生教育评价
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高等教育服务乡村人才振兴:理论框架、现实观照与政策路径 被引量:13
13
作者 罗英姿 顾剑秀 陈尔东 《高等教育研究》 CSSCI 北大核心 2022年第12期53-66,共14页
基于对人力资本配置及毕业生职业发展的考察,研究发现高等教育服务乡村人才振兴有其应然逻辑与价值归因,但现实中农业科技型人力资本宏观层面规模配置不足,微观层面配置效率不高,分别受到市场价格要素以及高等教育质量要素的制约。为此... 基于对人力资本配置及毕业生职业发展的考察,研究发现高等教育服务乡村人才振兴有其应然逻辑与价值归因,但现实中农业科技型人力资本宏观层面规模配置不足,微观层面配置效率不高,分别受到市场价格要素以及高等教育质量要素的制约。为此,应采取措施提升农业科技型人力资本在农业农村的配置效率,促进高等教育服务乡村人才振兴。 展开更多
关键词 高等教育 乡村人才振兴 人力资本配置 涉农学科学生 职业发展
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当代大学生职业价值观探析 被引量:13
14
作者 刘京晶 张玉春 《中国环境管理干部学院学报》 CAS 2010年第3期78-81,共4页
大学生的职业价值观是影响大学生就业的重要因素之一。通过概括大学生职业价值观的时代特征,深入分析大学生职业价值观的形成原因,为建立科学的职业价值观提出进一步加强价值观教育、就业指导工作及职业生涯规划等对策建议,以解决大学... 大学生的职业价值观是影响大学生就业的重要因素之一。通过概括大学生职业价值观的时代特征,深入分析大学生职业价值观的形成原因,为建立科学的职业价值观提出进一步加强价值观教育、就业指导工作及职业生涯规划等对策建议,以解决大学生的就业问题。 展开更多
关键词 当代大学生 职业价值观 就业 教育 职业生涯规划
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我国教育变革时期高校体育教师职业发展政策制度探析 被引量:12
15
作者 郑小凤 刘新民 《西安体育学院学报》 CSSCI 北大核心 2020年第4期497-504,共8页
通过质性研究工具NVivo12,对20世纪90年代以来我国教育变革时期有关高等学校44项教育政策文件进行文本处理和定量分析,使政策文本以结构化方式呈现出来,以直观方式展现政策文本关注的焦点。影响高校教师职业发展的政策制度有多项,但主... 通过质性研究工具NVivo12,对20世纪90年代以来我国教育变革时期有关高等学校44项教育政策文件进行文本处理和定量分析,使政策文本以结构化方式呈现出来,以直观方式展现政策文本关注的焦点。影响高校教师职业发展的政策制度有多项,但主要政策制度为教师培训进修制度、考核制度、薪酬制度、职称晋升制度。在教育变革时期,高校体育教师进修培训网络体系基本建成,目前需要探索如何落实每5年1个周期的全员培训制度;考核制度进入分学科考核阶段,需要探索适合体育学科发展、激励体育教师发展的考核制度;薪酬制度改革逐渐完善,但仍需落实"同工同酬";职称制度迎来职称评审权下放至高校的改革措施,研究适合体育教师的职称晋升制度迫在眉睫。 展开更多
关键词 教育变革 高等学校 体育教师 职业发展 政策制度
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宽基础是为职业院校学生职业生涯发展服务的基础——“宽基础、活模块”课程模式再论之十一 被引量:12
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作者 蒋乃平 《职业技术教育》 2008年第10期47-51,共5页
以就业为导向的职业学校教育与职业培训的主要区别在于学制、培养目标和能力观不同,这些区别在职业院校课程上主要表现为有无“宽基础”。“宽基础”是学生更新知识、技能和在一个职业群中转岗、晋升的基础,是为职业院校学生职业生涯... 以就业为导向的职业学校教育与职业培训的主要区别在于学制、培养目标和能力观不同,这些区别在职业院校课程上主要表现为有无“宽基础”。“宽基础”是学生更新知识、技能和在一个职业群中转岗、晋升的基础,是为职业院校学生职业生涯发展服务的基础。“宽基础”包括两类课程:面向所有专业的“公共课”和面向一个专业或数个相近专业的“公共专业课”。科技进步拉动职业演变的加速,以及企业员工工作不稳定性强的现实,要求职业院校必须重视包括文化课在内的“宽基础”课程,从职业教育的角度加强此类课程为职业生涯发展服务的内在规律研究。 展开更多
关键词 宽基础 文化课 职业学校教育 学生 职业生涯发展
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基于生涯发展理论的大学新生教育对策研究 被引量:11
17
作者 李颖 高春娣 《黑龙江高教研究》 CSSCI 北大核心 2017年第6期147-149,共3页
大学新生处于人生发展的重要转折期,能否顺利完成这一时期的角色转换,影响新生进入大学后生活、人际交往等方面的适应,更关系着其今后的学习和长远的发展。文章基于大学新生教育调查数据,探寻现行新生教育模式和学生需求之间的差距,给... 大学新生处于人生发展的重要转折期,能否顺利完成这一时期的角色转换,影响新生进入大学后生活、人际交往等方面的适应,更关系着其今后的学习和长远的发展。文章基于大学新生教育调查数据,探寻现行新生教育模式和学生需求之间的差距,给出基于生涯发展理论的新生教育对策,对现行新生教育的内容、模式等进行完善、改革与创新,实现新生教育的精准化。 展开更多
关键词 新生教育 学生需求 大学新生 生涯发展理论
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从学历导向、就业导向到生涯发展导向——基于我国高职教育发展的思考 被引量:11
18
作者 潘绍来 《黑龙江高教研究》 北大核心 2007年第5期33-36,共4页
文章分析了我国高职教育“学历导向”发展阶段的特征,以及当前和今后坚持“就业导向”政策的必要性和存在的不足;从世界职教发展动向和终身学习的视角,提出了“生涯发展导向”是未来高职教育理性抉择的观点。
关键词 学历导向 就业导向 生涯发展导向 以人为本
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近十年我国档案职业理论研究综述与分析(2002-2011) 被引量:10
19
作者 赵爱国 谢明园 《档案学通讯》 CSSCI 北大核心 2013年第1期20-23,共4页
通过对近十年来关于档案职业的研究成果进行统计、分析、归纳和总结,从档案职业主体结构、职业伦理、职业准入制度、职业教育、职业发展等方面分别进行概括梳理和多层次剖析,以期对相关学术研究有所帮助和借鉴。
关键词 档案职业 职业教育 职业发展
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本科生科研项目对个人科研职业发展的影响——一项回顾性队列研究 被引量:6
20
作者 张诚 张悦悦 张力群 《复旦教育论坛》 北大核心 2023年第1期54-62,共9页
培养本科生科研素养是当代本科生教育和创新人才教育的重要组成之一。我国高校多采取资助本科生科研项目的方式进行。为了解这一方式如何影响学生未来科研职业发展,本研究以复旦大学的本科生科研资助计划为对象,对该校2000—2017级参加... 培养本科生科研素养是当代本科生教育和创新人才教育的重要组成之一。我国高校多采取资助本科生科研项目的方式进行。为了解这一方式如何影响学生未来科研职业发展,本研究以复旦大学的本科生科研资助计划为对象,对该校2000—2017级参加和未参加科研项目的共576名大学生进行了回顾性队列研究。通过对在校生队列样本的分析,发现科研项目对学生在大学阶段从事科研职业的意愿提高23.2%。通过对毕业生队列样本的追踪分析,发现科研项目提升了本科生14.1%的攻读博士概率,以及提升了17.2%的在高校科研岗位就业概率。进一步的机制检验发现本科生科研项目主要通过促进学生对科研的了解和提升科研工作的自我效能感(而不是比同伴更有竞争力)来激发学生投身科研的意愿。 展开更多
关键词 科研培养 队列研究 本科生教育 职业发展 倾向得分匹配
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