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关于干部教育培训的构想
1
作者
肖熳
张利华
《南昌高专学报》
2007年第1期12-15,共4页
在职干部教育培训应当克服教育培训是软任务、花钱多;干部学历越来越高,不需培训;干部工作任务繁忙,没有时间;收效微、效果不好界定等模糊认识。培养干部要处理好长期规划与短期培训;奖励先进与鞭笞后进;培训与考核;培训与使用等四个方...
在职干部教育培训应当克服教育培训是软任务、花钱多;干部学历越来越高,不需培训;干部工作任务繁忙,没有时间;收效微、效果不好界定等模糊认识。培养干部要处理好长期规划与短期培训;奖励先进与鞭笞后进;培训与考核;培训与使用等四个方面的关系。按照构筑终身教育体系、创建学习型社会的要求,构建在职干部终身教育体系,提高干部队伍整体素质。
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关键词
干部教育
教育培训
干部素质
干部队伍建设
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职称材料
题名
关于干部教育培训的构想
1
作者
肖熳
张利华
机构
武汉理工大学
湖北武汉
江西科技师范学院学工处
出处
《南昌高专学报》
2007年第1期12-15,共4页
文摘
在职干部教育培训应当克服教育培训是软任务、花钱多;干部学历越来越高,不需培训;干部工作任务繁忙,没有时间;收效微、效果不好界定等模糊认识。培养干部要处理好长期规划与短期培训;奖励先进与鞭笞后进;培训与考核;培训与使用等四个方面的关系。按照构筑终身教育体系、创建学习型社会的要求,构建在职干部终身教育体系,提高干部队伍整体素质。
关键词
干部教育
教育培训
干部素质
干部队伍建设
Keywords
cadre
education
education
and
training
quality
of
cadre
s
education
of
cadre
contingent
分类号
D630.1 [政治法律—政治学]
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题名
作者
出处
发文年
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1
关于干部教育培训的构想
肖熳
张利华
《南昌高专学报》
2007
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