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经济新常态下科技服务业与现代产业联动模式创新研究 被引量:21
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作者 谢泗薪 戴雅兰 《科技进步与对策》 CSSCI 北大核心 2016年第5期9-15,共7页
经济发展新常态下,现代产业结构升级、创新驱动发展已成为我国的战略要求,而科技服务业是加快现代产业转型升级、促进其高级化进程的重要组成部分,科技服务业与现代产业联动发展是"软化经济"、产业融合趋势下的必然选择与社... 经济发展新常态下,现代产业结构升级、创新驱动发展已成为我国的战略要求,而科技服务业是加快现代产业转型升级、促进其高级化进程的重要组成部分,科技服务业与现代产业联动发展是"软化经济"、产业融合趋势下的必然选择与社会发展的客观需求。通过深度挖掘当前我国科技服务业与现代产业之间的相互作用机制,结合当前发展态势,构建了科技服务业与现代产业联动发展的新模式,即以市场导向、双轮驱动、价值创造、动态柔性、二元创新、闭环循环为核心要素,促进两者关系重构、网络扩张和产业深度融合,最终推动科技服务业与现代产业的共同发展。 展开更多
关键词 经济新常态 科技服务业 现代产业 产业联动 双轮驱动
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新常态下煤炭企业管理转型升级与创新发展 被引量:12
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作者 解宏绪 《煤炭经济研究》 2015年第5期27-29,共3页
介绍了当前煤炭经济运行形势,并从煤炭企业管理创新的角度,提出面对新一轮能源革命,要把握机遇,树立信息化时代新观念,构建协同创新的新模式,运用标准化体系全面升级企业管理水平等有效途径,促进煤炭企业的转型升级。
关键词 经济新常态 创新发展 转型升级 煤炭企业
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经济新常态下科技服务业的产业集聚结构模式与立体攻略 被引量:10
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作者 谢泗薪 侯蒙 《科技管理研究》 CSSCI 北大核心 2017年第2期171-175,共5页
以中国经济进入新常态发展阶段为研究背景,在产业集聚愈演愈烈的趋势下,从科技服务业和产业集聚的理论探索入手,深入剖析科技服务业的产业集聚演变路径及其存在的问题,据此构建经济新常态下科技服务业的产业集聚结构模式,进而在此基础上... 以中国经济进入新常态发展阶段为研究背景,在产业集聚愈演愈烈的趋势下,从科技服务业和产业集聚的理论探索入手,深入剖析科技服务业的产业集聚演变路径及其存在的问题,据此构建经济新常态下科技服务业的产业集聚结构模式,进而在此基础上,设计经济新常态下科技服务业的"三位一体"攻略方案,从政府、产业、企业三个层面提出科技服务业立体发展的系列措施,以更好地促进我国产业结构的高级化进程。 展开更多
关键词 经济新常态 科技服务业 产业集聚 结构模式 立体攻略
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经济新常态下煤炭企业转型升级探讨 被引量:7
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作者 高焕民 魏焕东 李改革 《煤炭经济研究》 2015年第4期22-25,共4页
分析了新常态的内涵和经济新常态对煤炭产业的影响,以开滦集团为例,介绍了经济新常态给开滦集团带来的影响及问题,并从4个方面指出了开滦集团着力转型升级应对新常态的做法。
关键词 经济新常态 转型升级 煤炭企业
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基于量化潜在GDP的中国经济新常态解读 被引量:2
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作者 汤金润 王飞 《统计与决策》 CSSCI 北大核心 2017年第21期23-28,共6页
文章在测算我国资本存量的基础上,采用状态空间模型与生产函数法相结合的方式,对我国1978—2014年的潜在GDP进行估算。分析了各生产要素的产出贡献比、要素产出比、边际产量的变化趋势,从供给面对我国经济新常态进行解读。研究表明:中... 文章在测算我国资本存量的基础上,采用状态空间模型与生产函数法相结合的方式,对我国1978—2014年的潜在GDP进行估算。分析了各生产要素的产出贡献比、要素产出比、边际产量的变化趋势,从供给面对我国经济新常态进行解读。研究表明:中国经济正处于"新常态"与"旧常态"交替的过程中,资本边际产量下降、劳动年龄人口增长缓慢、TFP增长率下降是中国潜在GDP增长率下降的主要原因;资本收入替代劳动收入已成趋势,并有进一步深化态势;中国企业在新常态背景下普遍面临盈利水平下降,运营成本上升的困难;中国宏观经济调控政策将逐步从需求面的管理转向侧重于供给面的调控。 展开更多
关键词 经济新常态 潜在GDP 生产函数法 状态空间模型
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经济新常态背景下工资集体协商制度的优化:国家的视角 被引量:2
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作者 李力东 《电子科技大学学报(社科版)》 2017年第6期35-42,共8页
在当前中国经济逐渐步入新常态的背景下,劳动关系领域的矛盾冲突有所加剧,这就需要发挥包括工资集体协商在内的劳资关系调节机制的作用。研究认为,工资集体协商在实践中的实施效果不尽如人意的关键在于国家在其中的作用发挥还不到位。因... 在当前中国经济逐渐步入新常态的背景下,劳动关系领域的矛盾冲突有所加剧,这就需要发挥包括工资集体协商在内的劳资关系调节机制的作用。研究认为,工资集体协商在实践中的实施效果不尽如人意的关键在于国家在其中的作用发挥还不到位。因此,国家需要在工资集体协商中厘定与资方、劳方的关系并对双方进行有效的协调。国家在工资集体协商中不应再扮演主导者的角色,而应成为规则的制定者、劳资矛盾的协调者和裁判者、公共利益的维护者。面对"资强劳弱"的总体态势,国家应主要通过立法支持劳方并规范约束资方,以实现劳资之间的适度均衡,这样才能促进工资集体协商制度的优化和劳资关系的有效治理,从而为中国经济的转型升级和步入新常态提供稳定的社会环境。 展开更多
关键词 经济新常态 工资集体协商 国家 资方 劳方
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