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动态联盟的合作动力研究 被引量:18
1
作者 李勖 孙林岩 汪应洛 《系统工程理论与实践》 EI CSCD 北大核心 2001年第2期91-93,101,共4页
首先综述了动态联盟的产生背景 ,指出了动态联盟的不稳定特性 ,并通过建立在相同产业环境下的动态联盟的模型 ,在企业自身利益最大化的假设下 ,分析了动态联盟的合作动力 。
关键词 动态联盟 虚拟企业 博弈 知识经济 合作动力
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韧性规划·区间控制·动态组织——深圳市弹性规划经验总结与方法提炼 被引量:28
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作者 刘堃 仝德 +1 位作者 金珊 李贵才 《规划师》 北大核心 2012年第5期36-41,共6页
社会主义市场经济体制下,城市的社会经济发展瞬息万变,探索能够适应外部环境变化的弹性规划方法,增强城市规划实效,是当今城市规划研究领域的重要课题之一。深圳市在弹性规划方面进行了大量的实践,在总体规划、详细规划、规划法规与项... 社会主义市场经济体制下,城市的社会经济发展瞬息万变,探索能够适应外部环境变化的弹性规划方法,增强城市规划实效,是当今城市规划研究领域的重要课题之一。深圳市在弹性规划方面进行了大量的实践,在总体规划、详细规划、规划法规与项目组织等方面积累了丰富经验,从中可提炼出韧性规划、区间控制与动态组织三种弹性规划方法。综合应用三种弹性规划方法,建构多维的弹性规划控制体系,是保证城市规划弹性效能的主要途径。 展开更多
关键词 弹性规划方法 韧性规划 区间控制 动态组织 多维弹性 深圳
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基于CAS理论的企业动态能力构建机理研究 被引量:14
3
作者 吴绍艳 杜纲 《北京科技大学学报(社会科学版)》 2005年第4期108-111,131,共5页
复杂适应系统(Complex Adaptive System,简称CAS)理认强调其内部主体的主动性和对环境的适应性,而企业作为复杂适应系统,其一些行为比如动态能力的构建过程恰好体现了企业主动适应快速变化的环境、获取新一层次竞争优势的过程,因此CAS... 复杂适应系统(Complex Adaptive System,简称CAS)理认强调其内部主体的主动性和对环境的适应性,而企业作为复杂适应系统,其一些行为比如动态能力的构建过程恰好体现了企业主动适应快速变化的环境、获取新一层次竞争优势的过程,因此CAS理论为研究企业行为提供了新的范式框架。本文应用CAS理论和涌现机理,从企业内部的自组织和企业同环境的相互作用两方面详细探讨了企业动态能力的构建机理。 展开更多
关键词 复杂适应系统 动态能力 涌现 自组织
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面向任务的动态竞争情报组织结构模型分析 被引量:14
4
作者 冯维扬 《情报学报》 CSSCI 北大核心 2002年第4期486-490,共5页
合理的组织结构是确保竞争情报系统有效运行的基本保障。本文针对现有竞争情报组织结构的存在问题 ,依据动态联盟和虚拟组织理论 ,提出了面向任务的动态竞争情报组织结构模型 。
关键词 动态竞争情报系统 动态联盟 虚拟组织 组织结构 运行机制
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基于互信息和自组织RBF神经网络的出水BOD软测量方法 被引量:19
5
作者 李文静 李萌 乔俊飞 《化工学报》 EI CAS CSCD 北大核心 2019年第2期687-695,共9页
针对污水处理过程出水生化需氧量(biochemical oxygen demand,BOD)难以实时准确测量的问题,提出了一种基于互信息和自组织RBF神经网络的软测量方法对出水BOD进行预测。首先,使用基于互信息的方法提取相关特征参量作为软测量模型的输入变... 针对污水处理过程出水生化需氧量(biochemical oxygen demand,BOD)难以实时准确测量的问题,提出了一种基于互信息和自组织RBF神经网络的软测量方法对出水BOD进行预测。首先,使用基于互信息的方法提取相关特征参量作为软测量模型的输入变量;其次,设计一种基于误差校正-敏感度分析的自组织RBF神经网络,使用改进的Levenberg-Marquardt (LM)算法对网络进行训练以提高训练速度;最后将软测量模型应用于UCI公开数据集及实际的污水处理过程,实验结果表明该软测量模型结构紧凑,训练时间相对较短,预测精度有所提高,能够对出水BOD实现快速准确预测。 展开更多
关键词 神经网络 动态建模 互信息 RBF 自组织 出水BOD 预测
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动态系统结构与分形公司 被引量:9
6
作者 王成恩 郎一民 《计算机集成制造系统-CIMS》 EI CSCD 1999年第1期47-50,共4页
传统的静态企业结构不能适应快速变化的环境,企业需要可以快速重构的动态结构,以内部变化来适应外部变化。系统的构成单元应该具有决策智能、自组织、协商合作和自治能力。本文研究了企业动态结构的需求与特点,同时介绍了分形公司的... 传统的静态企业结构不能适应快速变化的环境,企业需要可以快速重构的动态结构,以内部变化来适应外部变化。系统的构成单元应该具有决策智能、自组织、协商合作和自治能力。本文研究了企业动态结构的需求与特点,同时介绍了分形公司的动态结构思想。 展开更多
关键词 制造模式 动态系统结构 分形公司 CIMS
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基于和谐管理理论的企业动态能力研究 被引量:17
7
作者 张晓军 席酉民 +1 位作者 谢言 韩巍 《管理科学学报》 CSSCI 北大核心 2010年第4期1-11,共11页
基于和谐管理理论的组织运行模式,从组织学习的角度,以横向基于认知的构建和纵向基于适应性的演化两个维度展开,界定了动态能力的内涵.首先,认为动态能力包括组织对环境变化的认知能力以及在新主题导引下对原有资源配置方式做出调整以... 基于和谐管理理论的组织运行模式,从组织学习的角度,以横向基于认知的构建和纵向基于适应性的演化两个维度展开,界定了动态能力的内涵.首先,认为动态能力包括组织对环境变化的认知能力以及在新主题导引下对原有资源配置方式做出调整以适应变化的能力,是组织在日常运行过程中应对外界变化时全体组织成员的学习能力;其次,认为动态能力是在"构建"与"演化"两个维度的耦合中演化的;第三,从组织运行的主题形成、主题实现和反馈学习三个阶段归纳了影响动态能力形成和演化的因素,这些因素主要分布在组织和领导两个层次上,最后针对已有动态能力研究中存在的一些问题进行了讨论. 展开更多
关键词 和谐管理理论 动态能力 组织学习 领导
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重大项目实践、组织学习机制与创新人才培养研究 被引量:15
8
作者 孙锐 张文勤 《科学学与科学技术管理》 CSSCI 北大核心 2013年第3期136-144,共9页
加快培养大批科技创新人才是建设创新型国家的重要任务。基于前期调研,提出创新、创造过程是一种问题解决过程,并在此基础上探讨了创新人才培养的动态创新能力培养定位,围绕典型企业相关实践做法,分析了重大项目实践、组织学习机制与创... 加快培养大批科技创新人才是建设创新型国家的重要任务。基于前期调研,提出创新、创造过程是一种问题解决过程,并在此基础上探讨了创新人才培养的动态创新能力培养定位,围绕典型企业相关实践做法,分析了重大项目实践、组织学习机制与创新人才培养的关系,提出了基于动态能力的科技创新人才培养策略模型及相关策略途径。 展开更多
关键词 创新人才 动态能力 组织学习 人力资源管理 项目实践
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一种基于过程的动态联盟技术创新系统组织结构及决策机制 被引量:8
9
作者 惠龙 覃正 张烨霞 《科学管理研究》 CSSCI 北大核心 2004年第2期14-16,40,共4页
动态联盟是实现技术创新的一种有效组织形式 ,不同于一般的合作创新形式。本文分析设计了一种基于过程的动态联盟技术创新系统组织机构 ,并结合其特点 ,分析了动态联盟技术创新系统的决策因素及决策机制的运行模式。
关键词 技术创新 组织结构 决策机制 动态联盟
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成兰铁路跃龙门隧道动态施工组织管理研究 被引量:12
10
作者 鲜国 《隧道建设(中英文)》 北大核心 2020年第3期452-463,共12页
新建成兰铁路跃龙门隧道穿越我国著名的龙门山,是全线控制工期性隧道工程。跃龙门隧道施工组织在实施过程中受内部高地应力、高岩温、高瓦斯及H2S、软岩大变形、活动断裂带、岩溶富水等不良地质和外部2008年"汶川特大地震"震... 新建成兰铁路跃龙门隧道穿越我国著名的龙门山,是全线控制工期性隧道工程。跃龙门隧道施工组织在实施过程中受内部高地应力、高岩温、高瓦斯及H2S、软岩大变形、活动断裂带、岩溶富水等不良地质和外部2008年"汶川特大地震"震后山体滑坡、泥石流等次生地质灾害多种因素影响,其中3号斜井工点隧道施工通风独头距离长达8 km,加之该区段受软岩大变形"洞群效应"调整增加外移平导形成"2+1+1"4洞并行的隧洞结构,高瓦斯通风及物流运输难度骤增,最终导致隧道施工组织动态控制难度极大,呈现出"多元化、复杂化、高难度"的特点。为此,在隧道建设初期与施工过程阶段,跃龙门隧道建立了科学化的动态管控技术和管理研究,尤其是在软岩大变形、活动断裂带穿越,岩溶富水地质预报,特长隧道通风及物流组织运输方面开展了科研攻关,结合国内外已有成果基础上集成创新,并在实施过程中逐步完善和优化,使得跃龙门隧道的工程进展可控有效。 展开更多
关键词 成兰铁路跃龙门隧道 动态施工 施工组织 动态管控
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Dynamic Organization and Methodology for Agile Virtual Enterprises 被引量:6
11
作者 徐晓飞 叶丹 +1 位作者 李全龙 战德臣 《Journal of Computer Science & Technology》 SCIE EI CSCD 2000年第4期368-375,共8页
With the trend of the worldwide market competition, the globalagile manufacturing will become an advanced manufacturing technology in 21st century, and the Agile Virtual Enterprise (AVE) will also become a new organiz... With the trend of the worldwide market competition, the globalagile manufacturing will become an advanced manufacturing technology in 21st century, and the Agile Virtual Enterprise (AVE) will also become a new organizationform of manufacturing enterprises. As AVE is a complicated enierprise, how tobuild an optimal AVE organization is a difficult problem. In this paper, based onthe analysis of the AVE organization, the methodology for AVE including enterprisearchitecture, reference model, enterprise modeling methods and toolkit, guideline forsystem implementation is proposed. This paper also presents a Virtual Organization Integrated Support Environment (VOISE), which provides the computer-aidedsupport for rapidly building an optimal AVE. 展开更多
关键词 AM (Agile Manufacturing) AVE (Agile Virtual Enterprise) dynamic organization METHODOLOGY
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企业动态能力研究综述 被引量:7
12
作者 崔世娟 王志球 《深圳大学学报(人文社会科学版)》 CSSCI 北大核心 2008年第2期92-96,共5页
在现今超竞争的动态环境中,企业如何形成动态能力从而获得持续的竞争优势是战略管理领域的研究焦点。从动态能力研究的理论视角看,基于战略管理理论、基于演化理论、基于组织理论形成了不同的动态能力观。对动态能力的测度,学术界从战... 在现今超竞争的动态环境中,企业如何形成动态能力从而获得持续的竞争优势是战略管理领域的研究焦点。从动态能力研究的理论视角看,基于战略管理理论、基于演化理论、基于组织理论形成了不同的动态能力观。对动态能力的测度,学术界从战略管理,演化理论、组织理论及其结合的视角进行了探索,但尚处于初级阶段。在动态能力与绩效的关系的研究方面虽然取得了一些成果,但也未进入成熟阶段。总体看,未来对于企业动态能力的研究在诸多方面应该大有可为。 展开更多
关键词 动态能力 战略管理 演化理论 组织理论 竞争优势
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生态学视野中的全纳教育观 被引量:9
13
作者 张茂聪 《山东师范大学学报(人文社会科学版)》 北大核心 2006年第4期140-145,共6页
生态学是当今人们认识与改造世界的重要视角。站在生态学的视野,运用整体关联、动态平衡、自组织的生态学观点和原则探讨全纳教育的生态内涵及其结构的价值关系,并结合当前我国全纳教育理论与实践中的问题,为我国全纳教育的建构提供有... 生态学是当今人们认识与改造世界的重要视角。站在生态学的视野,运用整体关联、动态平衡、自组织的生态学观点和原则探讨全纳教育的生态内涵及其结构的价值关系,并结合当前我国全纳教育理论与实践中的问题,为我国全纳教育的建构提供有益的启示和建议。 展开更多
关键词 全纳教育 生态学 整体关联 动态平衡 自组织
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企业认知地图研究:内涵、形成与效应 被引量:8
14
作者 廖中举 《外国经济与管理》 CSSCI 北大核心 2014年第10期32-39,共8页
企业认知地图是管理者在与环境互动的过程中,所习得的一组知识模式,它是管理者对外部环境认知的一种简化。本文基于对认知地图相关文献的系统梳理,总结与评价了企业认知地图的内涵界定、维度构成与测量方式等研究成果的创新与不足之处... 企业认知地图是管理者在与环境互动的过程中,所习得的一组知识模式,它是管理者对外部环境认知的一种简化。本文基于对认知地图相关文献的系统梳理,总结与评价了企业认知地图的内涵界定、维度构成与测量方式等研究成果的创新与不足之处。文章通过整合分析发现,认知地图的形成因素大致包括产业环境、社会资本与人口背景特征三类,并且主要通过战略行为、动态能力和注意力配置三条路径进一步影响组织绩效。本文认为未来研究应从认知地图测量工具的开发、影响因素的识别、认知地图与组织绩效之间中介变量的探析以及调节变量的引入等视角深化认知地图的研究。 展开更多
关键词 认知地图 战略行为 动态能力 组织绩效
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分布式故障诊断系统中控制的组织方法 被引量:4
15
作者 陈培林 史铁林 +1 位作者 余佳兵 杨叔子 《华中理工大学学报》 CSCD 北大核心 1996年第6期41-43,共3页
论述了诊断任务的可分性和诊断推理过程的并行性,建立了诊断任务分担模型,提出了一种基于生成树的控制组织方法.由于控制的组织是在求解过程中动态层次地建立的。
关键词 分布式 故障诊断系统 层次控制 动态组织
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新建北京至唐山铁路唐山站改造工程施工组织优化研究 被引量:2
16
作者 王辉 闫语轩 +2 位作者 李和壁 刘红秀 李金波 《综合运输》 2023年第6期181-188,192,共9页
针对铁路既有线改造工程实施过程中,工期保障、组织管理、精细化施工监管困难等系列问题,提出一种动态优化铁路工程施工组织的方法。首先以铁路既有线车站改造作为研究对象,采用栅格化流程分割方法将铁路工程施工按相应标准划分为若干... 针对铁路既有线改造工程实施过程中,工期保障、组织管理、精细化施工监管困难等系列问题,提出一种动态优化铁路工程施工组织的方法。首先以铁路既有线车站改造作为研究对象,采用栅格化流程分割方法将铁路工程施工按相应标准划分为若干风险管理网格单元,简化铁路施工动态控制难度,建立科学化的动态管控技术、监管评价体系以及铁路施工风险模糊评价模型,并以新建北京至唐山铁路唐山站改造工程施工组织管理为例,利用风险管理方法将需要整体监控的施工组织管理进行分析铁路专业类别细分,辅助实现铁路施工风险的精细化管理,保障施工组织方案的科学性,对提升我国铁路建设工程安全风险管理水平具有一定的支撑作用。 展开更多
关键词 动态施工 施工组织 精细化施工管理 京唐铁路 施工组织优化
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动态能力视角下数字化转型对企业创新绩效的影响
17
作者 马佳 于欣鑫 +1 位作者 荆浩 石刚 《沈阳航空航天大学学报》 2024年第4期83-96,共14页
以中国装备制造业A股上市企业2011—2021年的数据为样本,实证检验数字化转型、动态能力对企业创新绩效的作用机制。结果表明:数字化转型可以通过增强动态能力促进装备制造企业创新绩效,组织惯性在数字化转型与动态能力之间存在着不同程... 以中国装备制造业A股上市企业2011—2021年的数据为样本,实证检验数字化转型、动态能力对企业创新绩效的作用机制。结果表明:数字化转型可以通过增强动态能力促进装备制造企业创新绩效,组织惯性在数字化转型与动态能力之间存在着不同程度的调节作用。由企业异质性分析发现,数字化转型对于企业创新绩效的影响在国企与非国企及东、中、西部地区均有显著差异。研究结论弥补了动态能力与组织惯性的理论缺口,并为数字化转型促进企业创新绩效的内在机理提供实践指导。 展开更多
关键词 数字化转型 动态能力 创新绩效 组织惯性 装备制造业
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基于动态能力竞争战略的学习型组织 被引量:1
18
作者 赵承 《现代情报》 2004年第11期15-17,19,共4页
动态能力竞争战略是当前战略研究的前沿领域 ,本文通过对动态能力框架的分析 ,提出一个动态能力竞争战略转化模型 ,认为实施动态能力竞争战略的关键是知识创新和创新应用 。
关键词 动态能力 竞争战略 学习型组织 战略研究 转化模型 知识创新 前沿领域 特点 应用
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动态环境下的顾客关系学习研究 被引量:6
19
作者 熊元斌 王娟 《武汉大学学报(哲学社会科学版)》 2005年第2期274-278,共5页
21世纪以来,企业营销环境更加动态化。随着关系营销理论的提出及其发展,顾客关系成为业界和学界关注的焦点。如何在动态环境下通过学习来维系和提升顾客关系,无疑成为企业保持竞争优势的重要源泉。通过树立学习型文化观念、构建新型营... 21世纪以来,企业营销环境更加动态化。随着关系营销理论的提出及其发展,顾客关系成为业界和学界关注的焦点。如何在动态环境下通过学习来维系和提升顾客关系,无疑成为企业保持竞争优势的重要源泉。通过树立学习型文化观念、构建新型营销组织、提高顾客关系学习能力以及对顾客关系学习的绩效进行有效考核和评估等路径,可以在企业和顾客之间建立一个动态性的新型顾客关系,为企业实现长期目标打下基础。 展开更多
关键词 动态化 组织学习 顾客关系学习
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基于动态能力视角的双元组织路径构建 被引量:6
20
作者 魏嵘 杜宁 《商业经济与管理》 CSSCI 北大核心 2013年第8期26-33,共8页
文章将管理学领域的二种前沿理论——动态能力理论和双元组织理论结合起来研究,阐述了动态能力概念及其构成,探讨了构建双元组织的边界条件,分析了双元组织与动态能力间的关系,进而基于动态能力视角提出从高层领导力、组织系统设计、协... 文章将管理学领域的二种前沿理论——动态能力理论和双元组织理论结合起来研究,阐述了动态能力概念及其构成,探讨了构建双元组织的边界条件,分析了双元组织与动态能力间的关系,进而基于动态能力视角提出从高层领导力、组织系统设计、协调整合机制、社会网络四个方面来构建双元组织,旨在为双元组织理论的研究提供些新的视角。 展开更多
关键词 动态能力 双元组织 探索 开发 路径
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