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双业务模式下的高校人事档案管理研究
被引量：
2
1
作者
李延召
王晓莉
《兰台世界》
2023年第12期49-52,共4页
基于双业务视域,探讨人事档案兼具人事业务和档案业务的双重属性,分析高校人事档案管理模式的现状与问题,结合人事档案类别多、数量大、服务广、任务重、人员少等特点,提出构建集中统一、协同配合的高校人事档案管理模式,通过发挥档案...
基于双业务视域,探讨人事档案兼具人事业务和档案业务的双重属性,分析高校人事档案管理模式的现状与问题,结合人事档案类别多、数量大、服务广、任务重、人员少等特点,提出构建集中统一、协同配合的高校人事档案管理模式,通过发挥档案部门档案保管的专业优势、落实人事部门档案管理的主体责任、加强业务协作和队伍建设、建立学校层面联合决策议事机制、建立集体学习研究等机制,共同做好人事档案工作,更好发挥人事档案服务高校中心工作、服务广大师生民生利益的职能作用。
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关键词
高校人事档案
双重业务属性
管理模式
完善机制
原文传递
题名
双业务模式下的高校人事档案管理研究
被引量：
2
1
作者
李延召
王晓莉
机构
清华大学档案馆人事档案部
清华大学人事处
清华大学档案馆
出处
《兰台世界》
2023年第12期49-52,共4页
基金
清华大学基层党建特色工作、教职工党支部调研课题项目“更好发挥人事档案功能,为学校中心工作服务、为师生民生利益服务”(项目编号:201902037)。
文摘
基于双业务视域,探讨人事档案兼具人事业务和档案业务的双重属性,分析高校人事档案管理模式的现状与问题,结合人事档案类别多、数量大、服务广、任务重、人员少等特点,提出构建集中统一、协同配合的高校人事档案管理模式,通过发挥档案部门档案保管的专业优势、落实人事部门档案管理的主体责任、加强业务协作和队伍建设、建立学校层面联合决策议事机制、建立集体学习研究等机制,共同做好人事档案工作,更好发挥人事档案服务高校中心工作、服务广大师生民生利益的职能作用。
关键词
高校人事档案
双重业务属性
管理模式
完善机制
Keywords
university
personnel
archives
dual
work
attributes
management
mode
optimization
mechanism
分类号
G271 [文化科学—档案学]
原文传递
题名
作者
出处
发文年
被引量
操作
1
双业务模式下的高校人事档案管理研究
李延召
王晓莉
《兰台世界》
2023
2
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